石油企业法律风险防控对策研究

法律环境的变化无时不在影响着石油企业的生产经营,任何一个不重视法律环境研究的企业,必然会承受由此而导致的不利后果。石油企业要提高防控法律风险,把握法律环境变化的趋势,真正实现对管理活动的法律支持;要紧紧围绕强化全员法律风险意识,提高全员法律素质,有针对性地抓好全员法律培训;要以建立健全法律风险防控体系为目标,结合企业实际,加强制度建设,完善制度体系,制定法律风险防控体系手册,提高法律风险防控规范化、流程化水平。     

提高领导干部法律素质的几点思考

法律素质作为领导干部政治素质的一个重要组成部分,对领导干部自身整体素质的提高有着很重要的影响,同时也影响着我国法治建设的进程。在依法治国,建设社会主义法治国家的今天,一些领导干部的法律素质总体看来还相对较低,不能很好地适应依法治国和社会主义市场经济发展的要求。提高领导干部法律素质已成为我们面临的一项重要课题和紧迫任务。     

论领导干部法律素质的提高

领导干部的法律素质对于依法治国基本方略的实施至关重要。只有通过制度保障和法律教育等途径提高领导干部的法律知识水平、法律思维方式和法律信仰,才能切实提高领导干部的法律素质。     

石油企业女职工素质的思考与对策

在油田特定环境下 ,石油企业女职工的自身素质在内因和外部环境方面存在很多弱点。为提高女职工素质 ,一定要大力实施“女职工素质工程” ,维护女职工的合法权益 ;树立“四自”精神 ,实现女性价值 ;同时加快女职工参政步伐 ,提高维权整体水平。     

领导干部应当培养法律思维

在当今的法治时代,领导干部的决策行为总会直接或者间接地与法律发生关系,所以,这就要求领导干部必须十分熟悉和善于运用法律。熟悉和运用法律不仅仅要把握法律,而且要善于运用法律的思维方法处理各种矛盾,有什么样的思维方式,就会有什么样的行为,所以,要实现依法治国,就要具备一定的法     

领导干部法律意识与法律实施

在当前社会主义法制建设中,保证法律贯彻实施的关键,是从根本上破除领导干部中的"人治"思想,增强其法律意识,提高其法律素质。各级领导干部要充分认识法治的重要性,严格把好使用干部关,充分发挥各级人大的监督作用,健全执法责任制,真正把法律的贯彻实施落到实处。     

讲学习,提高领导干部素质

深入开展的以“讲学习,讲政治,讲正气”为主要内容的党性党风教育中,讲学习是基础。作者从领导干部为什么要讲学习,如何讲学习,如何通过加强学习提高自身素质三个方面,谈领导干部提高素质很重要的一条,就是加强学习。     

提高交通警察法律素质的紧迫性及途径

依法治国是建立和完善社会主义市场经济的需要,而市场经济的建立和发展离不开发达的道路交通、良好的交通秩序、安全畅通的交通环境,这些又必须靠科学而严密的交通法律、法规来规范和调整,针对目前我国交通警察法律素质较低、执法水平不高的现状,必须采取措施,尽快造就一支法律素质较高的交通警察队伍以适应客观形势发展的需要。     

中外石油企业用工管理比较研究(摘要)

<正>用工管理是企业人力资源管理的重要内容,也是企业生产要素配置与管理的重要内容之一。随着人工成本持续增长,用工管理在企业中地位和作用越来越突出,用工的效率和效益也成为衡量企业市场竞争力的一个重要标志。加强对国外大型石油公司用工管理的研究,分析和借鉴其成功经验,对于正确认识我国石油企业用工管理中的问题,深化当前正在进行的三项制度改革,具有积极意义。     

全面提升石油企业女职工素质之探讨

推进石油企业发展，是广大女职工义不容辞的历史使命和时代责任，是时代发展的需要。女职工作用的发挥关系到企业的生存和发展，而且会影响女职工自身的就业能力、收入待遇、家庭地位、发展前途等切身利益，如何提高女职工的自身素质，如何更具完备的生存权、竞争权和发展权，担当起石油企业建设者和创造者的使命是新时期女职工与时俱进发挥作用的新课题。     

对石油企业基层领导干部政绩观的思考

石油基层领导干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,要以科学的发展观来指导和衡量自己的政绩观,要正确处理好"唱功"与"做功"的关系,争奖杯与争口碑的关系,有形政绩与无形政绩的三个关系。要抓好教育、考核、激励和监督四个方面的引导,真正解决"为谁树政绩、树什么政绩、靠什么树政绩"的问题。     

基层领导干部素质及其提高方法

要适应新形势的需要,基层领导干部必须努力学习,培养过硬的理论素质和较高的管理素质,同时要具备良好的精神状态。     

领导干部素质论

坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。高素质领导干部队伍要具备坚定的政治素质、规范的职业道德、较好的知识素质和良好的道德修养。     

试论领导干部法律素质的提高

领导干部法律修养的高低直接决定着我国法治建设的步伐,决定着政府依法行政的水平,决定着社会主义市场经济的完善进程,决定着社会和谐稳定的程度,决定着公民各项权利的实现状况。提高领导干部的法律修养,对于推动法治建设迈向更高水平,具有重要意义。     

浅议联合作战指挥人才的法律素质

作为联合作战的指挥人才,包括参与联合作战组织指挥的各级首长和参谋人员,要具备与其职位和职责相适应的法律素质,就要具备与联合作战特点规律相适应的法律意识、熟知与联合作战组织指挥相关联的法律规范、掌握与联合作战意图目的相协调的法律实务。只有这样,才能很好地履行新形势下一体化联合作战和非战争联合军事行动的组织指挥责任。     

公民法律素质提升必经的递进路径探析

党的十八届四中全会决定明确指出:人民是依法治国的主体和力量源泉。法律的权威源自人民的内心拥护和真诚信仰,公民的法律信仰是法治社会建设的基础支撑。但是从现实看,我国公民的法律素质与法治社会的要求差距甚大,法治社会建设的公民基础仍有待于继续夯筑。公民法律素质提升必经的递进路径可概括为:法律意识培育中仍需破解三种观念,法律遵守实践中需要推进三项工作,法律信仰坚守中应该体现三个维度。     

加强理论学习 提高领导干部素质

当前我国正处在社会转型时期的急剧变革时期,面对国际、国内新的发展机遇和严峻挑战,面对扑面而来、层出不穷的新矛盾、新问题,领导干部只有通过卓有成效的理论学习,才能不断提高领导素质,具备认识新事物、适应新情况、解决新问题、打开新局面、创造新政绩的能力和水平.     

大学生法律素质的缺陷及其改善途径

大学生具备良好的法律素质是实现依法治国的需要,但当前大学生的法律素质与社会需求差距甚大,表现为:法律意识滞后;对法作片面的理解;对权利的期待和对义务的尊重不对等;不能用已有的法律思想统帅自身的法律行为;这些使得依法治国的实现障碍重重。所以,改善并提高大学生的法律素质势在必行,其有效途径是:在确立全面的法律素质教育目标的基础上调整法制教育内容,坚持课堂教学这个主渠道并辅之以多样化的教学手段。     

石油企业买卖合同之法律问题探究

合同是企业实现交易过程,获得经济利益的保证.石油企业存在着广泛的买卖合同,数量多,涉及的业务、部门和人员范围广.应注重加强对实际工作中买卖合同存在的法律问题的分析.通过建立石油企业合同管理制度,规范合同文本的形式;加强业务人员培训,提高法律意识;建立合同评审机制,落实合同会签制度;注重合同证据留存,加强合同档案管理;加强合同履行环节的监督,有效实行全过程控制等措施,规避风险.     

现代石油企业财会人员核心素质能力探析

现代石油企业的发展对财会人员素质能力提出了新要求。其核心素质能力主要包括优秀的思想政治素质、精深的财会专业素质、严明的财经纪律素质、广博的关联专业知识、良好的团结沟通能力、不懈的创新发展能力六个方面。提升核心素质能力要从改善队伍结构、专业培训、强化复合、激励约束、考核评价五个方面重点着力。