集团公司国际石油合作骨干人员岗前英语培训模式

中国石油天然气集团公司为了适应石油产业不断国际化的需要,制定了用5年时间,花1亿元,培养1千名对外合作骨干的“511工程”,并将此对外合作骨干人员的培训次序定为“英语培训、专业培训、岗位学习”,英语是培训的第一项。 石油管理干部学院、石油大学(北京)继续教育学院等八所院校,按统一的要求共同承担了国际石油合作骨干人员的英语培训业务。为了达到理想的培训效果,我们对英语培训模式进行了一系列的探索,初步形成了我院国际石油合作骨干人员岗前英语培训模式。     

辛勤耕耘展风姿 外语培训谱新篇——胜利油田高培党校外语培训部简介

<正>胜利油田高培党校外语培训部成立于2003年8月,2013年初重新组建,现有培训师18人。该部肩负着为胜利油田走出去战略输送外向型复合型国际化人才的重任,先后举办了胜利油田外语拉力赛、中石化青年职工英语风采大赛强化培训、中石化国际化人才英语培训、沙特钻修井项目人员英语培训、石油专业英语培训、国际对外合作储备人才英语培训、国际化经营技能操作人员英语培训、英语口语训练营、法语、俄语、西班牙语等多层次、多级别的外语培训,为胜利油田培养储备了一大批既懂专业知识又具备较高外语水平的专业技术和管理人才。     

为集团公司国际化业务提供坚强有力的人才支撑——集团公司国际化人才培训介绍

<正>1985年,国务院发布了[1985]23号文件,允许部分陆上石油区块对外招标,标志着中国陆上石油开始对外合作。1990年末至1991年初,在北京石油管理干部学院举办了第一期对外合作人员培训班,开启了学院国际化人才培训历程。20多年来,学院累计为集团公司国际化业务培训近2000人次。一、探索起步阶段(1990-1995年)1993年,《中华人民共和国对外合作开采陆上石     

警察院校对外交流学生英语听说能力培训初探

对外合作办学背景下,国际化警务人才的培养目标使得警察院校开展与国外同类院校交流互访成为常态。学分转换的交流形式要求学生适应全英文教学模式、具备较强的英语沟通交际能力。而申请对外交流学生的英语运用能力测试成绩表明,英语听说能力距离对外交流语言要求还有一定差距。为了适应出国交流学习生活,顺利完成学习任务,有必要针对警务专业交流学生开展英语听说专项培训。文章分析了申请交流学生的英语测试成绩及主要问题,调研了在国外攻读学位的中国留学生突破听说障碍的有效方法并结合交流学习专业的特殊性对听说培训在培训内容、培训方法方面提出了建议。     

“双千计划”实施效果研究——以公安院校教师基层挂职为视角

为了落实中央关于"卓越法律人才教育培养计划"和法学教育理论联系实际的相关精神,公安部于2015年启动了全国公安院校与公安业务部门人员互派的"双千计划",其运行已接近尾声。实施的效果如何,存在哪些问题,未来怎样发展完善,文章基于公安院校教师挂职的角度进行了探讨,旨在推进"校局合作",实现卓越公安人才教育培养之进程。     

三大流程打造培训执行力

一，人员流程 1．明确培训目的，了解设计本门课程是为了解决哪些问题。     

维和警察英语培训的思考

2008年1月,公安部首次委托地方公安机关即四川省公安厅单独组建警队赴科索沃执行民事维和任务,省公安厅将此警队培训重任委托于四川警察学院。作为参与此次强化集训特殊任务的英语教师,特将此次民事维和警察培训中英语培训工作要求、背景情况等作一简介,并就所进行的维和警察英语培训提出培训思路和培训内容等思考,强调正确的培训思路是维和警察英语培训取得成功的关键;而切合培训目标的培训内容或教材是英语培训取得成功的保障。     

关于加强公安院校民警培训师资队伍建设的思考

民警培训师资队伍现状,已经成为制约民警培训工作正常开展和健康发展的瓶颈。主要表现在公安院校现有师资队伍量少而质弱,与新形势下对公安队伍建设新要求严重不相适应,其结构模式与公安部要求的构建学历教育和培训教育两根支柱并驾齐驱的结构模式不相符合。必须提高认识、转变观念,结合实际,有针对性地实施有力对策。坚决贯彻落实中央领导和公安部的指示和部署,实施人才库"扩容工程",解决量少的矛盾;实施人才质量"提升工程",解决质弱的矛盾;实施人才"关爱工程",激励培训师资为公安队伍建设献身。     

建立完善——国际石油合作商务类岗位培训体系

通过七期国际石油合作商务类岗位骨干培训的实践,结合国内外现代企业培训理论,我们建立起一个以目标为中心的国际石油合作商务类岗位骨干培训体系。 一、以培训目标为中心建立培训体系     

国际石油合作专业培训教学评估模式的研究

培训的质量评估是培训组织者与任课教师共同关心的问题。科学、公正的评估有助于帮助培训组织者发现问题,总结经验,从而为培训质量的不断提高打下坚实的基础。 国际石油合作商务类骨干人员专业培训是我院近年来新开发的一个重点培训项目,总公司及我院领导都对此极为重视。由于培训运行时间短,加之培训设计者参与国际石油合作岗位工作经验有限,因此不断地总结     

“一带一路”倡议背景下外警培训中的跨文化交流研究

随着"一带一路"倡议的深入推进,为保护中国的海外利益,中国急需加强和"一带一路"沿线各国之间的国际警务合作。为沿线国培训警察是加强国际警务合作最直接最有效的途径。但外警培训交流沟通过程中,由于存在跨文化障碍、误区、冲突、休克等问题,影响了培训的效果,制约了国际警务合作工作的开展。因此,在外警培训中要进一步完善跨文化交流政策、健全交流机制、加强交流管理、优化交流措施、做实交流保障,以提升外警培训的针对性、实效性和持续性,从而进一步强化国际警务合作,为"一带一路"倡议的顺利实施保驾护航。     

公务员自主选学培训工作的思考

正随着政府职能的转变,行政管理方式的变化,整个社会对公务员队伍的知识水平、服务能力和精神状态等要求越来越严格,对公务员培训的理念、形式、内容都提出了新的挑战。近年来,南宁市公务员培训从初任培训"一枝独秀"到四类培训"全面开花",现场培训、网络培训、远程双向视频培训等方式交叉应用,已实现全方位、多角度、全覆盖。但在规模扩大、质量提升的同时,主管部门感觉到培训的针对性不够强。如何满足南     

落实组织对干部的要求 体现干部对培训的需求 乐山市推行“精品班”干部培训法

近年来,乐山市针对市委党校主体班次干部培训存在的难点问题,把握主体班次干部培训的内在规律,坚持"组织对干部的要求"与"干部对培训的需求"有机结合,抓住主要环节,注重突出"四性",从培训理念、培训内容、培训方式方法等方面改进和创新,全面推行系统链接的"精品班"干部培训法,切实增强了干部培训实效。     

南丹县举办专业技术人员师资培训班

本刊讯（通讯员 曹强）最近，南丹县2011年专业技术人员全员培训工作师资培训班开班，来自全县57个企事业单位的60多名骨干人员参加了培训。培训班由县委组织部、县人社局联合举办，邀请市委党校的老师为学员讲授专业技术人员权益保护等方面的知识。     

“公务员培训国际比较”学术研讨会综述

<正>为促进我国公务员培训的可持续发展,加强国内外公务员培训机构间的交流与合作,2009年9月25日至26日,上海行政学院举办了"公务员培训国际比较"学术研讨会。这次多边的高规格、高水平的国际学术研讨会特邀60多位国内外从事公务员培训和学术研究的著名学者与会,其中,国外学者主要来自英国、德国、法国、意大利、加拿大和越南等12个国家的著名公共管理学院和知名高校,国内学者主要来自行政学院系统。     

搞好东西部公务员对口培训工作的对策研究

东西部公务员对口培训可以充分发挥东部地区教育和人才资源优势。对口培训要搞好调查研究 ,认真分析东西差异 ,准确把握西部地区公务员的培训需求 ;要明确指导思想 ,把握培训的原则 ;要精心组织 ,科学安排 ,不断创新 ;要加强东西交流与合作 ,实现优势互补 ,共同发展。     

“精彩一课西部行”活动获得圆满成功

<正>2012年5月16日,由陕西行政学院牵头,在西北五省(区)和新疆生产建设兵团行政学院战略合作秘书处及相关部门人员的共同努力下,经过半年多的精心筹划和准备,西北五省(区)和新疆生产建设兵团行政学院公务员培训"精彩一课西部行"活动首站在兵团行政学院正式启动并获得圆满成功。     

迎难而上在挑战中推进公务员培训工作

如何面对各种困难,顺利开展国家公务员培训工作,江西行政学院坚持从实际出发,积极探索,大胆参与竞争,学会"借梯上楼",迅速扭转被动局面,并在实践中摸索有行政学院特色的办学经验.办好行政学院,既要解决"定向"和"定位"问题,也要解决"定额"问题;即使有稳定的培训任务,也要参与市场竞争;要创造性地开展工作,借力发展.     

云南警官学院国际交流与合作思考

在构建"公安大教育、大培训工作体系"新时期,如何结合云南公安教育实际开展国际警务交流与合作,成为摆在云南警官学院外事工作者面前的一个重要课题.一.转变观念,把握机遇,迎接挑战;二.创新国际化教学,完善学科建设,整合资源,共同发展;三.加强师资队伍建设,加快国际化发展的硬件设施投入.四.加大外警培训的改革力度,开创外警培训新模式;五."走出去"与"请进来"相结合.     

英语听力策略的教师培训

提高英语听力水平既是学习英语的目的，也是学好英语的手段，很多语言习得研究者都认为学习策略的培训应该贯穿于语言教学过程之中。本文作者认为，在对学生进行听力策略培训之前和之中，听力教师应该先行对自己进行策略培训，作者对如何自我培训提出了一些具体的实践方法。