城建北方公司“爱心基金”温暖职工心

近日,城建北方公司领导给职工小李送去了5万元爱心基金,帮助她身患重病的父亲度过难关,也为这个家庭解决了燃眉之急。     

北京市公交总公司经贸发展公司“爱心基金”为职工分忧解难

(通讯员 任军)“谢谢公司领导,谢谢工会组织,我真正感到了‘爱心基金会’为我送来的温暖”。令人感动的话语出自北京公交总公司所属多经企业经贸发展公司的职工。     

北京建工新材三分公司职工书屋 职工移动的“充电器”

近期,北京建工新材三分公司的职工小家格外热闹,尤其每逢周三,职工小家的人流量就更多了,原来这是三分公司全面升级的“职工书屋”落户小家,吸引了大批职工。今年伊始,新材公司为加强职工文化阵地建设,更好的服务职工,进一步改善职工的精神文化生活,促进职工队伍精神文明建设,根据年初工作计划安排,决定在全公司范围内开展职工俱乐部创建活动。     

中铁十六局集团四公司为待岗职工自谋职业开辟“绿色通道”

近几年,由于建筑市场竞争日趋激烈,工程承揽越来越难,任务不饱满导致一些职工待岗在家,生活比较困难。如何提高他们的收入,使他们有饭吃,有钱拿?去年,中铁十六局集团四公司领导班子调整后,把增加职工收入放在     

“自助”管理给了职工更多选择——记中建二局一公司“自助式”职工之家

“欢迎回家!”一步人位于中建二局一公司7楼的职工之家,由公司总部职工自己拍摄的欢迎画就映入眼帘,“这是我们的家,由我们自己代言!”画面上,职工们热情的笑容,温馨的画面就让人心情放松。11月17日,公司总部职工之家开始投入使用,自助式的管理更让人耳目一新。     

“助困基金”为员工解困

近日，昌平区总工会财务部、区总工会经费审查委员会联合就2004年度基层工会经费收支情况进行年度会审。局、公司、镇、街道、直属基层工会八十余家单位接受会审。     

住四公司职工陈云泰获幸福家庭“特别奖”

日前,在2012年北京市总工会婚姻家庭协会主办的“幸福之家”评选活动中,住总集团获得优秀组织奖,住四公司职工陈云泰在254个“幸福家庭”中脱颖而出获得“特别奖”。     

首钢长钢公司炼铁厂“职工书屋”受青睐

近日,首钢长钢公司炼铁厂九高炉通过购书、捐书方式,建立了“职工书屋”,并人气十足。该厂还以“职工书屋”为载体,与岗位技能提高相结合,把弥补能力素质的“短板”作为学习的主要突破口,坚持对值班工长每月进行《高炉操怍技术》为核心内容的理论考试,用束组织区域组长、调度员考试,鼓励关键岗位职工带着问题学习。     

建工机电公司为职工挂上“保险锁”

近日，北京建工集团工会在建工大厦6层会议中心召开。庆祝中华全国总工会成立80周年报告会。，邀请中国劳动关系学院教授张喜亮作专题报告。大会由集团公司工会主席刘丽臣主持，集团系统专兼职工会干部200余人参加了报告会。     

集团工会为一线职工“送清凉”

近日,北京环卫集团党委副书记、副董事长、工会主席王伟节代表集团公司党政领导,冒着酷暑分别来到运营公司和环服公司“送清凉”,为一线环卫职工送去饮用品共3500箱。     

天津开发区百万重金奖“涨工资”企业 此前已兑现奖励7000万元,近30万职工受益

今后在天津开发区的企业,如果能实现职工工资正常增长,将可获得该企业一线职工工资增长额15%的财政奖励,最高奖励100万元。笔者近日从天津开发区工会获悉,该开发区日前出台     

“金秋助学”营造着教育公平的和谐氛围

近日,从北京市总工会《关于实施困难职工项目制帮扶工作的意见》中获悉,今年,北京市将低收入职工家庭的就业、医疗、子女助学等纳入了帮扶目标任务中,力争使职工家庭实现脱贫解困或在一定程度上缓解生活压力的目标。《意见》规定：帮助符合政府救助条件的困难职工子女落实政府相关助学政策;对政府救助政策尚未覆盖或经政府救助后仍存在困难的职工子女、农民工子女等,提供助学专项帮扶。     

北京科技大学以“师德建设”为中心推进教育创新改革

为了贯彻党的十六大关于“加强教师队伍建设,提高教师的师德和业务水平”的要求,全面推进素质教育,进一步加强师德建设水平。2003年,北京科技大学及工会以“师德建设”为切入点,加强教师队伍建设,推进教育创新     

外埠职工温馨的“家”——记中建一局五公司万通新城国际项目经理部建家工作

万通新城国际住宅(一期)工程地处天津经济技术开发区,建筑面积15.4万平方米,计划于2007年5月18日竣工。由于该工程所属滨海新区是天津未来发展最重要的增长点,周边是有待开发的荒野和已开发的施工项目,职工工作之余无处可去,购买生活用品也不方便。为了职工能安心工作,健康快乐地生活,万通新城国际项目经理部把实施生产区、生活区标准化和规范化管理与创建集团先进职工之家工作相结合,努力营造一     

中建一局五公司以“三亮三比三创”做好党建工作

中建一局五公司杭政储出69号地块项目党支部,结合生产经营实际,积极探索和创新党员教育与管理,以履约、盈利和持续提升客户满意度为目标,通过开展三亮三比三创活动,即亮身份、亮职责、亮承诺,比学习、比作风、比创新,创一流管理、创一流服务、创一流队伍,促进了各项工作的顺利开展.     

社会工作专业干预下的同伴教育——以上海市P镇“女性戒毒沙龙”为例

作为一种健康教育模式，同伴教育已被广泛应用于吸烟劝阻、酗酒干预、艾滋病和犯罪预防等诸多领域，上海市P镇的禁毒社工也尝试通过“女性戒毒沙龙”活动将同伴教育模式运用于社区戒毒康复工作。较之于国内其它省份的实践形式而言，社会工作专业的干预是上海戒毒同伴教育模式的最大亮点，但上海的这一模式目前也面临着同伴教育形式化、骨干组员能力提升不够、操作细则有待完善等发展瓶颈。