对干部实行全程化管理监督

台州市是市场经济的先发地 区,民营经济比较发达,干 部的教育、管理和监督工作面临着繁重的任务。近几年来,台州市积极探索干部制度改革,以把好“三关”为重点,注意加强制度的系统配套,对干部实行监督工作的全程化管理监督。 任前：把好“入口关”,选好干部,变“少数人选人”为“多数人选人”。 一个领导干部犯错误的原因固然复杂,但自身素质不高仍是一个重要原因。为保证干部应有的素质,台州市把“关口”前移,把好干部任前的“入口关”。为力求选准选好干部,变“少数人选人”为“多数人选人”──即走群众路线,让群众参与干部…     

关于对国有企业领导干部实行全程性监督的思考

江泽民同志指出 :“从严管党 ,首先要管住领导班子和领导干部 ;从严治党 ,首先要治理好领导班子和领导干部。”加强干部监督 ,是整个干部工作的重要环节 ,也是党的建设的重要组成部分。对国有企业领导干部实行全程性监督管理 ,就是对企业领导干部进行全过程、全方位、多角度、连续性的监督 ,就是要做到领导干部的权力行使到哪里 ,领导活动延伸到哪里 ,党组织和群众的监督就实行到哪里。这种全程性的监督管理 ,对于保持企业领导干部队伍的清正廉洁具有重要的现实意义。一实行全程性监督是面向新世纪提高企业干部队伍素质的迫切需要。从目前企…     

对增强领导干部监督实效的思考

加强对各级领导干部的监督,有效防止权力失控、决策失误和行为失范,是反腐倡廉建设的现实需要。但由于当前对领导干部权力监督存在疏于监督、不敢监督、不愿监督、无法监督、不要监督等诸多问题,监督难、难监督、监督实效不佳一直是困扰党风廉政建设的一道难题。监督机制的虚化、弱化乃至失灵、失效,是传统政治文化中消极因素影响、政治民主化进程滞后、监督领导体制不顺、监督制度体系不完善等各种因素共同发生作用的结果。增强领导干部监督实效,必须从强化党员领导干部监督意识、发展党内民主、改革创新监督领导体制、完善监督法规制度四个重要方面下功夫。     

加强对领导干部权力运行监督的思考

在改革开放和社会主义现代化建设的新形势下，领导干部时刻经受着如何对待权力的考验，是正确运用人民赋予的权力，立党为公．执政为民，还是以权谋私，为所欲为，这不仅仅取决于个人的素质，而且取决于能否对其权力实行有效的监督。江泽民总书记曾经指出，要“努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里。”不久前通过的党的十五届六中全会决议，也把“坚持清正廉洁，反对以权谋私”，作为加强和改进党的作风建设的一项重要内容。因此，切实加强对领导干部权力运行的监督。不仅是一个重大的现实问题，而且是时代提出的新要求。本文就此问题作了一些初步的探讨。     

公开招聘县处级领导干部考试试题库初探

近年来,各地相继开展公开招聘领导干部工作,这是干部人事制度的新突破,打破了地域和条块分割的限制,有利于人才资源的优化配置。考试作为干部素质测评的重要手段和必经程序,工作繁杂、要求较高。因此,我们感到有必要建立统一的考试试题库,以推动公开招聘工作的规范化进程。在此,我们就公开招聘县处级领导干部考试题库建立问题作些浅探。     

实行“五卡警示”制度 强化对领导干部的监督

干部监督工作是整个干部工作中的一个重要环节。针对领导干部队伍中出现的一般性自律不严和轻微违纪问题等现象，海门市把对领导干部严格要求、严格管理、严格监督落实到日常监督工作中，建立实施了以“谈心谈话卡、反馈提醒卡、函询警示卡、诫勉督查卡、专项说明卡”为主要内容的领导干部“五卡警示”制度，收到了比较好的效果。     

领导干部监督工作要实现战略性转变——加强对领导干部监督的几点思考

加强对领导干部的监督,是我们党一贯的优良传统,也是作为执政党自身建设的一个永恒课题、在革命和建设时期,特别是在改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势下,我们党都把加强对领导干部的监督放在重要位置,并取得了明显成效。但是,从这些年很多领导干部相继犯错误甚至腐化堕落的情况看,对领导干部的监督仍然是干部工作的薄弱环节。在新形势下;要加强这个薄弱环节。必须以科学理论为指导,在思路上实现从“盯人”到“盯权”的转变,必须把完善领导干部监督机制的重点放在对权力运作的规范和制约上来,把着力点由监督领导干部的…     

加强领导干部管理监督问题研究

党中央历来十分重视领导干部的管理监督问题。领导干部既是党委、政府各项政策措施、工作部署的执行者，又是本部门物质、精神和政治文明建设的决策者、组织者和实施者，在经济建设和社会发展的领域中掌握着相应的行政职权，在领导经济发展和社会进步中起着承上启下的关键作用，权力大、责任重、影响面广。所以，领导干部管理监督的状况直接影响到中央和地方党委的政令在基层畅通的问题，直接关系到党和政府的形象问题。当前，领导干部管理监督的整体状况是良好的，班子成员的主流也是好的，但在管理监督方面也出现了一些新情况、新问题，认…     

对领导干部实行严格有效的管理和监督——胡长清、成克杰重大典型案件的警示

党中央对胡长清、成克杰之流的严肃惩处,充分显示了我们党惩治腐败的决心,人民群众无不拍手称快。但是,在胡长清、成克杰走上犯罪道路的过程中,也暴露了我们对领导干部特别是高级干部管理和监督工作的问题。各级党组织都应以对党的事业高度负责的态度,认真总结经验教训,查找工作中的薄弱点和空白点,采取措施,做好工作。     

反腐败启动“全程化监督”

全方位、多层次对领导干部实 施“全程化”监督,是地方纪 检部门加大反腐败标本兼治力度一种行之有效的办法。最近,中央纪委党风廉政室负责人评价河北邢台市纪委对领导干部实施“全程化监督”做法时表示,这为加强领导干部的廉洁自律开拓了新的思路。 邢台市纪委认为,开展反腐败斗争,加大查办案件力度是必要的,但要从根本上解决问题,必须从强化监督入手。从１９９３年开始,邢台市纪委就尝试在领导干部提拔、上任、任期、离任四个关键环节实施监督;到１９９９年,邢台市纪委进一步完善了监督措施和监督机制,对县处级和乡科级干部全…     

对领导干部的监督须落到实处

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“在整个改革开放过程中都要反对腐败,警钟长鸣”,“坚持标本兼治,教育是基础,法制是保证,监督是关键”,要求“领导干部首先是高级干部要以身作则,模范地遵纪守法,自觉接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀,做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率,带领群众坚决同腐败现象作斗争”,“对党员特别是领导干部要严格要求,严格管理,严格监督”。十五大报告把对领导的监督作为一项关键性的工作,是我党历史上反腐败斗争实践的经验总结,为我们在加快经济建设的同时,加强党的建设,做好反腐保廉工作提供了强大的思想…     

实行党政领导干部职务任期制的实践与思考

建立领导干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的用人机制，是深化干部人事制度改革的基本要求和关键所在。实行党政领导干部职务任期制是解决干部队伍中存在的种种弊端的一个重要举措。2002年6月，省、市委组织部把我县确定为党政领导干部职务任期制试点工作县。我们按照上级组织部门的要求，选定县国土资源局为试点单位，     

加强对关键岗位领导干部监督

我党一直以来都重视加强对关键岗位领导干部的监督管理。党的十八大报告明确指出“健全干部管理体制,从严管理监督干部,加强党政正职、关键岗位干部培养选拔监督”的战略部署,这一重要论述为干部监督管理工作特别是关键岗位领导干部监督管理工作提供了政策依据和突破方向。广西贺州市近年来在加强干部特别是领导干部的监督管理上做了大量工作,全市干部监督管理体系不断得以健全和完善,但是对关键岗位领导干部的监督管理还不够到位,存在一些薄弱环节。     

加强对关键岗位领导干部监督

正我党一直以来都重视加强对关键岗位领导干部的监督管理。党的十八大报告明确指出"健全干部管理体制,从严管理监督干部,加强党政正职、关键岗位干部培养选拔监督"的战略部署,这一重要论述为干部监督管理工作特别是关键岗位领导干部监督管理工作提供了政策依据和突破方向。广西贺州市近年来在加强干部特别是领导干部的监督管理上做了大量工作,全市干部监督管理体系不断得以健全和完善,但是对关键岗位领导干部的监督管理还不够到     

切实加强和改进对领导干部的监督

对领导干部的监督是干部监督工作中的重要内容,应该引起高度重视。加强和改进对领导干部的监督,应从纵横两个方向拓宽监督渠道,着力解决自下而上、自上而下和平行监督三个问题。     

建议实行领导干部轮休制

长期以来 ,我国各级领导干部从任职开始 ,中途不间断 ,一直在领导岗位工作直至到达法定年龄退休。这种任职制度 ,从表面上看 ,充分利用了领导干部个人有限的工作时间 ,最大限度地发挥了他们的作用 ;但同时也带来了干部能上不能下 ,不思进取 ,无所作为 ,甚至腐化堕落的消极后果 ,妨碍了我们党忠实地贯彻“三个代表”要求 ,带领全国人民建设有中国特色社会主义的伟大事业。因此 ,我们必须按照江总书记“三个代表”的要求 ,全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则 ,深化干部人事制度改革 ,建立一套适合我国国情…     

关于领导干部作风建设的调研报告——基于山西省244名县处级领导干部的问卷分析

为及时了解县处级干部关于山西领导干部作风建设的总体评价、问题关注和对策建议,近期,课题组对在山西省委党校学习的244名县处级领导干部进行了问卷调查。结果显示,大家总体评价作风建设成效显著变化大,省委采取的一系列举措作用突出,干部队伍的信心精神较充足;同时,认为作风问题具有顽固性和反复性,当前作风建设仍存在不少较突出问题,需要客观分析、勇于面对和着力解决;针对当前作风建设存在的问题,需要认清作风建设新趋势和省委的部署要求,从各方面持续加紧努力,不断提升干部作风建设新水平、新成效。     

对党员领导干部的监督及其隐私权保护

彭朝阳的“对党员领导干部的监督及其隐私权保护”一文认为,在我国,由于新的民法典及监督公众人物包括领导干部方面的法律法规还没有制定出来,在现实生活中,由于对党员领导干部监督的方法不当,范围过宽而侵犯其隐私权的事例已屡见不鲜。而对隐私权的保护是社会法制和人类文明进步的需要。所以,如何把握好对党员领导干部的监督及其隐私权保护这两者的关系, 就显得十分的迫切和重要。     

全面从严治党必须加强对领导干部的监督

<正>党内监督是政党自我净化和提升的主要途径,是永葆党的肌体健康的生命之源。党的十八届六中全会强调:"党内监督没有禁区、没有例外。"领导干部作为手握权力的关键少数,是从严治党的重点,也是党内监督的重点。因为党的领导干部是党的干部队伍的核心和中坚力量,是党的路线方针政策以及各项制度的决策者和组织实施者,领导干部一旦犯错误,造成的危害比一般干部更大,对党的形象和威信损害也更大。鉴于此,党内监督的重点对象是党的领导机