“下岗党员”称呼不恰当

时下,在电视、报刊等媒体上关于“下岗党员”的说法经常出现,有的说要加强下岗党员的教育管理,使其生活在组织之中有的说要关心下岗党员的生活,使其感到组织的温暖,还有的是宣传表扬下岗党员如何发挥先锋模范作用的,等等。很显然,这里所说的“下岗党员”是指下岗职工中的党员,是从企业人变为社会人以后的党员群体。笔者认为,对下岗职工中的党员称为“下岗党员”是不恰当的,需要纠正和规范。第一,党员是一种政治身份,不是职业或岗位名称,只要没有退党除名或开除党籍,走到哪里党员还是党员没有下岗这一说。第二,人的一生不可能个个永远固守于…     

“德政工程”,此为大矣!

中央政治局委员、国务院副总理吴邦国在强调集中力量做好下岗职工再就业工作时指出:“促进下岗职工再就业,是全社会的共同任务,是一项‘德政工程’。” “德政”,是指有益于人民的政治措施:称促进下岗职工再就业是“德政工程”,完全可以看出党中央、国务院对这一问题的高度重视。 几年来,国有企业深化改革、分流人员,已使三千余万名职工下岗,这已是不小的数字。他们中的相当一部分,已经走上了再就业岗位。但还有为数不少的职工滞留家中,成为     

努力创造新的就业机会

一、各级政府应积极承担解决下岗职工问题的责任,而不能仅仅指望下岗职工自己去转变观念。目前我们强调后者多于前者。应该充分认识到许多下岗职工不是其工作不努力或技能低下,而是由于产业结构和经济结构调整造成的结构性下岗。二、各级政府要拨出专款作为启动基金,再接受社会各方面的捐赠和其他资金来源,建立下岗待业基金,用以解决下岗职工再就业期间的部分生活费用。三、建立地方性的“再就业信息库”,规范职业中介机构的运作,充实和完善各级各类培训机构。四、根据社会需要,由政府或     

从概念上区分“下岗”、“失业”与“分流”

为了集中力量做好国有亏损企业下岗职工再就业工作,首先要明确界定下岗职工的范围。有两个概念要搞清楚:一是要把职工下岗和失业区分开。下岗是指下岗职工与企业没有解除劳动关系,仍然是企业的职工;失业则不同,这些人与企业没有劳动关系,滞留在社会上。我们从1984年开始,对新进厂的职工实行劳动合同制,这不同于以后全面开展的全员劳动     

下岗职工:走出“中心”天地宽

切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,对深化企业改革,促进经济发展,保持社会稳定起到了极其重要的作用。由于我国当前国有企业人员下岗分流进程是在国内统一的劳动力市场尚未形成、社会保障体系不完善及相关制度不够健全的条件下启动的,所以,在实践中遇到了一些问题和矛盾。当前的突出问题是,已进入企业再就业服务中心的下岗     

职工择业的六种心理误区

市场经济是流动经济,市场优化配置资源的方式是合理流动,资金、商品要流动,劳动力同样要流动,劳动者必须在就业和失业两种转变下转换。一些下岗职工之所以再就业困难,关键是思想观念的问题。具体来讲,应当走出几种心理误区: 一、更新思维:走出恋岗误区 长期计划经济思维定式的影响,相当一部分职工认为社会主义没有失业,失业是资本主义特有的现象,因而对当前“下岗现象”缺乏理解,眷恋原有的岗位,特别是参加工作有一定年限的职工,认为工作多年,对国家、对企业没有功劳有苦劳,现在企业说不要就不要了,成了没娘的孩子,社会主义优越性哪里去了。这种“恋岗”情绪既包含工人与岗位之间多年形成的职业感情,同时也还保留着计划经济的思维模式:劳动力一旦拥有岗位,饭碗就变成     

下岗:沪、沈、穗有何不同

下岗与再就业是我国国企改革及产业结构调整的必然现象。基于经济结构、发展程度、就业观念等各方面原因,我国各地的下岗状况差异明显。总的来看,南方要比北方缓和,大城市要比中小城市严峻。为定量探讨下岗职工的基本状况及再就业态度和观念,原点市场研究公司最近选择上海、沈阳和广州三地进行了一项所谓“1997:下岗者看下岗”的比较调查,其中上海样本量为500,沈阳为400,广州为300,以下为三地下岗职工的主要差异情况。     

再就业工程中思想政治工作的情况调研(三)

再就业工程不是简单地下岗、上岗,其本质是探索既不把富余人员滞留在企业,又不简单推向社会的平稳安置的一条新路子。上海多数企业的党政组织始终牢牢把握住这一点,牢记“安置一人,温暖一家”的责任,注意“下岗情况清晰化,市场供需要明朗化,人才培训科学化,就业模式多样化,重新上岗程序化”,通过政策型安置、挖潜型安置、输出型安置、储备型安置来拓展再就业渠道。有的行业在做好下岗职工思想稳定工作的同时,积极开辟“五个一批”的人员分流渠道:(1)企业立足自身,积极创造新的就业门路,自行消化一批;(2)转岗培训,引导下岗职工进入劳动力市场,向外输送一批;(3)鼓励下岗职工自     

化解“三大矛盾” 巩固“两个确保” 积极推进下岗职工再就业工作

按照党中央、国务院的统一部署，自去年５月份以来，我区积极做好国有企业下岗分流、减员增效和再就业工作，取得了一定成效。但工作仅仅是开始，目前，我区下岗职工再就业工作还存在三个比较突出的矛盾：一是再就业岗位不足与下岗职工增多的矛盾比较突出。二是职工不愿进“中心”与“中心”职能未充分发挥的矛盾比较突出。按照国家政策，职工下了岗都要进入再就业服务中心管理。但部分下岗职工思想观念陈旧，仍然认为在国有企业工作才算就业，不愿进“中心”怕与原企业解除劳动关系，对重新就业信心不足，因此下岗职工多，进“中心”的人少…     

下岗职工也要转变就业观念

解决好再就业问题,已成为当前国有企业改革能否进一步深化的基本前提条件。下岗职工再就业,政府和企业固然应该采取措施、创造条件,但下岗职工本身转变就业观念也至关重要。当前出现的职工下岗现象,是我国经济发展市场化过程中必经的"阵痛"。职工下岗并不是企业改革造成的,而是经济体制和经营机制深层次矛盾多年积累的结果。下岗分流,减员增效,已成为当务之急。"下岗"的根本原因在于市场的作用。我国长期实行"低工资、高就业"政策,"三个人的活五个人干"、"一个人的饭三个人吃",致使国有企业中潜在两千万富余人员。市场经济要求"一个萝卜     

破除“十感”旧观念 树立八个新“意识”

攀钢氧气厂陈健蓉来稿中说 实行“规范破产、下岗分流、减人增效、实施再就业工程”,要破除“十感”旧观念,树立八个新“意识”。要破除的“十感”旧观念是: 一、所有制上的自尊感。不少职工为自已是“全民职工”、“国家职工”而自尊。因此,认为去集体、乡镇、私营企业或去个体户那里干活是掉价。     

下岗分流中的思政亦需“抓头头”

“抓头头,头头抓”,这是我们开展诸多工作的传统做法,堪为经验之谈。做好下岗分流、实施再就业工程中思想政治工作同样用得上。 这里,“头头抓”自不必细言。这“抓头头”,有着更直接、更现实的意义。因为下岗分流工作中,思想政治工作的重点对象,自然首先是领导干部。 这样说,并非无的放矢。大量材料证实,对待下岗分流、实施再就业工程这一时代难题,一些企业领导中,明显地表露出:①无奈情绪。不是打心眼儿里自觉自愿地去做下岗分流工作,     

转变观念要讲多层面

一个时期以来,在下岗分流、实施再就业工程这个问题上,社会比较普遍地接受了这样的观点:下岗职工要转变择业就业观念。而且,对此认可度相当高。各类媒体对此的宣传亦是多侧面、多形式,这确实有助于下岗职工尽快走上新的工作岗位,有利于下岗分流工作的开展。 但从实践中反映的情况看,仅仅是转变下岗职工的观念还是远远不够的。因此一位领导提出:转变观念要讲多层面。     

临河市工商联尽全力为下岗职工办理八件实事

一是建立了下岗职工档案，帮助领取下岗证件。二是鼓励引导经济条件好的下岗职工创办经济实体。三是向社会效益和经济条件好的私营企业推荐下岗职工就业。四是利用市总商会下岗职工再就业服务中心的有利条件，印发各种宣传材料，帮助下岗职工转变观念，树立自强自立，不等不靠的思想。五是通过与广州市等商会的联系，有组织地输送了一些下岗职工到沿海发达地区进行劳务输出。六是于１９９８年８月开始筹建；临河市总商会下岗职工再就业市场。七是１９９８年９月，市总商会再就业服务中心与河套大学签订了“培训协议书”，形成了无偿为下岗职…     

下岗职工应走出认识上的误区

随着经济体制的转轨及“买方市场”的出现，富余人员分流下岗．已成一种必然n做好下岗职工再就业工作．是今年政府的一项突出工作。那么，作为下岗职工，笔者认为要走出如下几个认识上的误区，方能雄起图强。一、走出对下岗现象认识不清的误区。职工下岗不是改革的目的，而是改革的必然产物。过去是“短缺经济”，“低工资，厂就业”，富余人员表现为“隐性”。现在随着经济体制的转轨，“买方市场”的出现，富余人员下岗分流，就表现为“显性”。下岗，也并非不光彩之事。古今中外，任何一个国家、一届政府，都没有也不可能实现充分就业。…     

求是务实 方能有所作为

“下岗分流再就业”工程关系到国企改革的成败,牵动了社会最敏感的神经是目前千千万万企业职工所忧之“最”。因此,它不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题。 当前,职工对“下岗分流再就业”,思想活跃,心态各异,担忧颇多,概括起来主要有以下种种: 1、时运不济,怨天尤人。一生啥好事也没遇到,只遇到两个字——“吃亏”,这是较大部分下岗职工     

适应市场 走进市场 挑战市场

下岗与再就业是当前社会的热门话题。中央和各级政府都当作头等大事来抓,全社会也给予了极大的关注。但要清醒地看到,要解决好这个难题,决非一日之功。分析下岗职工的心态,探索相应的对策,对帮助下岗职工的再就业无疑是有益的。当前下岗职工普遍存在“三感”心态:     

点燃失业者的希望——“九五”中国推进再就业工程

“最怕的是离厂,最想的是上岗。”如今,中国的老百姓普遍关心的是就业问题,淡论最多的是下岗职工再就业的话题,再就业事关下岗人吃饭穿衣的生活大事。有资料表明,再就业已取代通货膨胀成为当前摆在我国经济建设中的一大难题。 改革开放使中国走入市场经济,产业结构的凋整,企业破产倒闭不可避免;同时,企业越来越注重经济效益和劳动生产率,随着企业用工自主权的落实,“大锅饭”、“3个人的饭5个人吃”的就业方式已不被市场经济的发展所接受,随之而来就是大量的富余人员下岗。据统计,目前全国除有登记的     

解困和再就业工作要做到“六个到位”

近年来,为了妥善解决困难企业职工的基本生活保障和下岗职工的再就业问题,党中央、国务院制定了一系列方针政策,各地在贯彻执行中也出台了不少办法和措施,受到企业职工的普遍欢迎。当前,如何把这些惠及广大下岗职工的政策措施深入落实下去,切实把解困和再就业工作做好,为改革发展创造稳定的社会环境,是一个值得认真探讨的现实问题。我们认为,要做好解困和再就业工作,必须做到“六个到位”。     

下岗与再就业问题应给以高度关注——省人大代表孙富林访谈录

省九届人大二次会议召开时,记者就下岗和再就业问题走访了省人大代表、南阳市光辉机械厂厂长孙富林。问:现在中央非常重视下岗职工问题,各级政府也采取了不少措施,但下岗职工的再就业形势依然严峻。您是如何认识这一问题的?答:下岗,我个人认为就是失业。失业现象并不是像过去所说的那样只代表了资本主义的腐朽性。我同意一种观点:失业现象,根本上讲是生产力发展的产物,与社会制度无关。它是经济运行过程中的必然伴生现象,试图消灭失