以科学发展观为统领 构建安全保卫、和谐保卫、满意保卫

中共中央党校作为轮训培训党的高中级领导干部和马克思主义理论干部的最高学府，它既是一个教学单位，又是中央的一个重要部门，为学员和教职员工提供一个安全、和谐、舒适、满意的工作学习生活环境，安全保卫工作显得尤其重要。近年来，我们在工作中坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本，按照全面、协调、可持续发展的要求，坚持“向科技要安全、向科技要和谐、向科技要管理、向科技要服务的‘四要＇”原则，不断改进和创新工作方法，较好地做到了安全保卫工作的规范、有序、安全与和谐。     

浅谈企业安全管理及主要对策

安全管理是企业管理中第一位的管理。企业安全管理，就是要消除安全隐患，使安全事故消除在萌芽状态中。安全管理的关键在于预防安全事故的发生。因此，企业应建立一个有效的安全管理预防体制与安全管理激励机制，做到安全管理奖罚分明，强化企业安全管理教育工作，确保企业生产经营的安全。     

建设“以人为本”的企业安全文化

安全文化是企业文化的一部分，安全文化对于企业既是一种现代安全管理思想，又是一种有效的安全管理手段。安全文化虽然不能直接产生经济效益，但它是企业能否持续发展的一个关键因素。构建企业安全文化要发挥理念的先导作用，提升管理者的素质并发挥宣传的重要作用，在潜移默化中构建以人为本的企业安全文化规范。     

对推进企业安全文化建设的几点思考

企业安全文化作为企业文化的一个重要组成部分,日渐凸现其在企业运营中不可替代的重要作用。现代企业运营的实践表明,良好的企业安全文化不仅会使企业的安全发展环境处于相对稳定状态,更重要的是经过企业安全文化的建立,可以有力地推动员工思想素质、敬业精神、专业技能等方面的提高,从而推动企业稳定、健康安全发展。     

致力安全清洁发展实现企业长治久安——西部钻探吐哈钻井公司安全管理的探素

安全清洁发展是企业落实科学发展观，实现科学、持续、有效、较快和协调发展的必然要求和重要保证，是企业最重要的责任，是企业最大的经济效益。为确保安全清洁发展，实现本质安全，吐哈钻井公司贯彻落实上级安全指示精神，严格执行反违章禁令，以“安全环保基础年”活动为主线，以落实安全生产责任、安全制度建设、现场隐患治理、提升HSE运行质量、加强安全教育培训为重点，坚持在生产中探索，在实践中改进，广大员工的安全意识得到进一步强化，产生了强大的“安全效应”，企业发展环境得到逐步改善。     

公共安全中的企业促销安全——论企业对促销场所的安全保障义务

公共安全作为关系人们切身利益的根本问题,越来越受到全社会的关注,企业促销安全是公共安全中不可忽视的一部分。作为市场经济主体的企业,在与周围环境发生联系的过程中,承担一定的社会责任是责无旁贷的。因此,在促销活动中,企业应该关注消费者的利益,承担起对消费者安全的关照义务,为消费者提供安全的消费环境,使企业在营销的同时维护社会公共安全,这样企业才能更好地履行安全保障义务。     

未来五年中国国家安全面临的机遇与挑战及战略思考

未来五年中国国家安全机遇与挑战交织并存，面临世界和平、发展、合作、进步的趋势不断增强的历史性机遇，世界力量对比与国际体系变化深刻复杂，中国的战略安全环境不确定性与敏感性上升。有效维护新时期中国的国家安全，务必在观念更新、能力建设、战略谋划、体制创新等方面下大工夫，为和平发展与全面小康提供更坚实的安全保障。     

中国周边安全环境：分析框架、指标体系与评估

冷战结束以来，中国和西方对“安全环境”的界定不同，中国侧重于以发展界定安全，西方大国则注重以威胁界定安全。中国政府和学术界对“安全环境”的理解，已经从以军事安全为主演变为军事、政治、经济、舆论四位一体，更具复杂性和动态性特征。因此，作者构建了新时期评估周边安全环境的分析框架与指标体系，包括政治安全环境、军事安全环境、发展安全环境、舆论安全环境以及中国自身对周边环境的塑造能力等构件，这些指标囊括了现实主义、自由制度主义和建构主义的学理判断。文章利用世界银行数据库、清华大学当代国际关系研究院的“中外关系数据库”以及《人民日报》数据库对各细分指标进行无量纲化处理，设定并对比了三种场号下的中国周边安全环境指数。对1992—2011年周边安全环境的分析表明，中国周边安全环境处于不断改善中。不过，2008年以后三种场景产生较大分叉，中国有可能已经进入了一个与前十几年完全不同的状况，中国需要与周边国家共同构建长期稳定的周边安全合作环境。     

提升员工安全培训筑牢企业安稳基石

安全生产是一切经济活动的头等大事，是企业正常生产经营的必要条件。企业必须加强安全教育培训，使员工增强安全意识，掌握安全操作规范，养成安全行为习惯，以筑牢企业安稳基石，促进企业发展。     

试谈健全企业安全生产长效机制的着力点

做好新形势下的企业安全生产，应从亲情关怀为切入点，加强企业安全文化建设；以“科技兴安”为支撑点，增加企业安全生产投入；以强化监管为着力点，完善企业安全生产责任体系。     

基于系统思维的企业安全管理

随着经济的高速增长和企业竞争的加剧,企业面临如何在复杂动态的环境中安全生产和持续发展的重大挑战。由于组织方式的变革、生产任务的加剧,造成安全生产不稳定的因素也在增多。对安全生产的新形势、新挑战,需要以科学发展观为指导,采用基于整体而非局部分析的系统思维,把握外部环境和内部条件,对企业长期和近期的安全管理问题和工作进行系统谋划,把安全举措落实到安全生产的各个方面,各个层次和各个环节,实现企业与社会、企业与环境的健康、安全、环保的可持续发展。     

坚持以人为本 构建安全文化

安全不仅是一个经济问题,从一定意义上讲,已成了一个政治问题。油田虽然在安全生产方面做了大量的工作,取得了很大的成效,但安全生产形势仍然不容乐观。企业安全文化建设的关键是企业各级领导者的安全文化素质。安全文化培育主要有两个渠道,一个是学校教育,一个是企业培育。     

石油金融化及我国石油经济安全的对策研究

随着国际石油经济向石油金融化、石油竞争产权化趋势发展,将储采平衡和供需平衡作为石油经济安全核心的传统石油经济安全理论,已不能完全支持我国石油经济的安全发展。石油储备及石油金融化发展的不足制约着我国石油经济发展。提高我国石油经济安全,宏观上要健全我国石油安全战略体系、为国内石油企业发展提供良好的环境、大力发展天然气等清洁能源资源;微观上要坚持企业的竞争产权化发展道路、加强企业的金融化发展。     

和谐社会视域中的民主安全初论

民主安全是国际国内环境发展的客观要求。民主安全机制主要包括民主内部安全和民主外部安全两部分。积极探索民主安全机制将为和谐社会提供有利的政治保障。     

把握“五个必须”深化企业工会劳动保护工作

工会组织是劳动者合法权益的表达者和维护者，抓好工会劳动保护工作，是贯彻落实国家安全生产方针政策的重要举措，是促进经济发展、社会稳定和保障人权的重要途径。国企工会要充分发挥维护职能，明确新时期工会劳动保护工作的指导思想，维护广大职工的安全健康合法权益，为企业持续、健康发展提供坚实的保障。     

中国非传统安全面临的挑战及应对策略

在对我国21世纪初期安全环境进行综合分析判断的基础上，重点从经济、环境、信息、公共卫生、恐怖主义等方面对中国非传统安全领域面临的挑战进行了深入的分析，探究了非传统安全因素对我国安全形势的影响，提出了有利于我国安全环境的几点预防性对策。     

浅析环境安全与可持续发展

笔者从对环境安全的历史性考察和分析入手，初步界定环境安全的概念、内涵。揭示环境安全与可持续发展内涵的一致性，环境安全是可持续发展的基础，可持续发展是环境安全的根本保障。并在此基础上，提出循环经济是实现环境安全的根本途径。     

建设有石油企业特色的安全文化

石油企业安全文化建设是近年来的一个突出话题。建设有石油企业特色的安全文化,成为石油企业安全管理工作今后一个时期的重要工作内容。要建设有石油企业特色的安全文化体系,首先要了解石油企业安全文化的概念和内涵;其次要了解石油企业安全文化的功能;第三要了解石油企业安全文化建设的意义;最后要了解石油企业安全文化建设的途径。只有这样,才能建立有效的石油企业安全文化,石油企业才会实现本质安全。     

试析发展中国家的环境安全

冷战后,低级政治”领域的安全问题凸显。“环境安全”作为一个联系环境问题和安全考虑的新概念出现。与发达国家相比,发展中国家的环境安全形势尤为严峻。本文力图从环境安全的概念出发,分析发展中国家环境安全的成因及后果,探讨获得环境安全的途径。     

谈企业建立质量、环境、职业健康安全整合管理体系

近几年,随着人类对全球环境问题和企业员工的职业健康安全的重视,环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证已成为迫在眉睫的首要工作。由于企业在推行质量、环境、职业健康安全管理体系认证以及其他管理体系认证的过程中.易形成多系统重复管理等情况,所以,企业应建立整合型的质量、环境、职业健康安全管理体系。