主体、客体、手段:绿色发展监管体制的构建要素

理顺监管体制是落实绿色发展的重要保障。绿色发展的监管体制不等同于环境监管体制,其内涵和外延都大于后者。绿色发展监管体制的构成要素包括主体、客体和手段。绿色发展的监管体制是指政府、企业和公众为实现绿色发展方式和生活方式综合运用各种手段从源头、过程和结果对国土空间、能源资源和生态环境进行监督和管理而形成的规范体系。完整准确理解绿色发展的监管体制,有助于实现绿色发展。     

浅谈企业舞弊与舞弊审计

随着市场经济体制的建立和不断完善,企业经营方式和企业信息使用者的多元化,会计信息的质量日益受到社会各界的高度重视.但近几年来,利用伪造变造会计记录或会计凭证、隐瞒或删除交易或事项、记录虚假的交易或事项、蓄意使用不正当的会计政策等舞弊手段谋取个人或小集团利益的现象普遍存在,这种弄虚作假、真账假做、假账真算的企业舞弊行为严重影响了国家的宏观经济调控和国民经济的安全运行.因此,防范企业舞弊,治理会计信息失真势在必行.     

基于SAMO框架的中外上市公司信息披露机制比较研究

发达国家的公司治理体制一直以来都是各国竞相效仿的模板,其普适性与有效性已经成为学术界研究的重点.本文选取美国、德国、日本和中国作为样本国家,基于SAMO框架分析其现行信息披露机制的特点.为提高我国上市公司信息披露机制的有效性,应切实做到对上市公司信息披露严格的事前监管,对主板与创业板企业实行区别性信息披露机制,按照国际通行标准建立和完善信息披露机制.     

社会资本与组织信任的实证研究

本文基于杭州市的调查数据,分析了当前人们对于社会组织的信任现状以及社会资本与组织信任的关系.研究发现:(1)人们普遍缺乏对于社会组织的信任,尤其是对于体制外组织的信任更低一些；(2)人们对于社会组织的信任可以分为四大类别:体制内教育组织、政府性组织、体制内企业组织、体制外企业组织,并且信任程度依照上述顺序减弱；(3)社会资本的建立有助于增强人们的组织信任.最后,本文提出了发展民间组织、畅通公民与组织间的信息渠道、加强政府信任建设、增强人们的社会公平感、满足社区居民需求、关爱弱势群体、加强制度建设的对策建议.     

会计委派制：加强企业管理的新探索

建立有效的市场经济体制离不开真实可靠的市场信息,而会计信息的质量在很大程度上依赖于企业内部会计人员管理体制的运转效果。因此,改革企业旧的会计人员管理体制已成为当今企业进一步深化改革的矛盾和焦点之一。会计委派制是财产所有者向其所属企业事业单位统一委派会计人员,     

建立现代企业制度内部与外部条件

江泽民总书记在广东和江、浙、沪考察工作时指出 :“面向 2 1世纪 ,我国经济的发展 ,必须大力依靠科技创新和体制创新” ,要“抓紧建立和完善发展社会主义市场经济一整套制度和体制。”建立现代企业制度是我国企业改革的方向 ,它对增强企业活力推动社会主义市场经济体制的建立和完善 ,促进社会生产力的发展 ,有着重要意义。现代企业制度是指适应社会化大生产需要 ,反映社会主义市场经济体制的要求 ,使企业真正成为面向国际、国内市场的活人实体和市场竞争主体的一种企业制度 ,是我国企业改革成功经验和创新做法的国际惯例和通常做法相结合的…     

关系贷款、群贷技术与金融制度边界——中小企业贷款难理论研究及最新进展

信息不对称被认为是中小企业贷款难的主因,信贷配给、抵押等一般方案无法解决这一难题,关系贷款和群贷技术致力于解决信息不对称的方法较为有效。建立适合企业不同发展阶段特点的金融体系有助于解决贷款难问题,而不合理的制度会加剧中小企业贷款难的程度。现行金融制度降低了资金配置效率并产生了金融错配和金融排斥,解决中小企业融资难问题需要加强制度创新,并在制度创新上找出路。     

混合经济体制的内涵、类型与功能

大力发展混合所有制经济,是党的十六届三中全会作出的重要决策.本文对混合经济体制的内涵、类型与功能的研究,有助于人们提升对混合经济体制重要性的认识,在实践中更快更好地发展混合所有制经济.     

创新国有企业经营者激励与约束机制

如何建立起与国有资产管理新模式相适应的激励与约束机制是实现国有资本保值增值目标的重要举措。企业经理层的激励约束机制与企业效率的关系也是转轨经济和国有企业改革的核心问题，在新的国有资产体制下对该问题进行研究。无疑将有助于国有资产管理部门以及国有企业负责人工作积极性的发挥．从而提高国有企业的经营效率。     

论劳动法与现代企业制度

企业是市场的基本经济单元和竞争主体,确立企业的主体地位是建立社会主义市场经济体制的根本问题。在构造市场经济体制宏观框架的同时,必须重塑市场经济体制的基础,建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。 我国所要建立的现代企业,是适应社会主义市场经济的要求,以规范和完善的企业     

论我国政府职能转变的现状、问题与方向

一、引言 当前,我国正处于计划经济体制向市场经济体制转变过程中。这种转变,离不开政府的作用。然而,传统计划体制下的政府职能安排和目前的政府职能结构现状无法适应建立社会主义市场经济体制的要求,阻碍了改革的深入和经济的发展。因此,转变政府职能已成为改革的重中之重,是矛盾的主要方面。政府职能转变是一项系统工程,涉及到政府、企业和市场等方面的改革。只有形成了政府、企业和三者之间的良性循环机制,政府职能转变才能逐步到位。 二、我国政府职能转变的轨迹与现状 传统计划经济体制下,中央政府几乎垄断了政治、经济和社会生活的全     

建立现代企业制度中发挥党组织政治核心作用研究

建立现代企业制度,使企业彻底走向市场是建立社会主义市场经济体制的一场决定性战役。它对深层次的机制和体制的缺陷提出了更高的改革要求,在财产关系、政企关系、责权关系及法律规范、组织结构诸     

企业科技创新管理体制研究

科技创新体制是建立现代企业制度的重要内容和企业在市场中处于竞争优势的关键所在.本文着重研究并提供建立企业科技创新体制的管理系统和运行机制,以及建立决策管理两个层次、四个系统、七种运行机制的操作模块.     

国有独资和控股公司领导体制探析

建立现代企业制度是国企改革的方向,国企建立现代企业制度主要是进行公司制改造,而建立健全符合市场经济规律和我国国情的国有独资、控股公司的领导体制与组织管理制度,是搞好这些企业的重要条件。 一、国有独资和控股公司领导体制的基本构架     

正确处理收入分配中国家、企业和个人的关系

建立社会主义市场经济体制,必然会引起国家、企业和个人三者利益格局的变化和调整.正确认识和处理三者利益是关系到经济能否持续发展,社会能否稳定的重大问题。     

12.国有企业改革的目标是什么? 怎样把国有企业的改革同改组、改造和加强管理结合起来?

《建议》在改革开放的主要任务和部署中指出,国有企业改革的目标是建立现代企业制度,这就需要全面把握现代企业制度的内涵和基本特征。 现代企业制度的内涵:现代企业制度是适应社会化大生产需要,反映建立社会主义市场经济体制的要求,企业真正成为面向国际国内两个市场的法人主体和市场竞争主体的一种企业制度。首先它是一种企业制度;其次它是社会主义市场经济体制的基础;第三,它是具有中国特色的一种企业制度。     

试论厂长对企业的全面领导

改革企业内部领导体制,是深化企业改革的重要内容。党的十三大报告和《企业法》明确指出,新的企业领导体制必须确立厂长在企业的中心地位,对企业负起全面领导责任。确立厂长对企业的全面领导,将使以实行厂长负责制为主要内容的企业领导体制的改革趋于“到位”,从而建立起新的具有中国特色的社会主义企业领导体制。本文就     

企业家——当今时代的主角

中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“建立现代企业制度是构建社会主义市场经济体制的基础。”在建立现代企业制度的诸多任务中,最关键的工作则是改革和完善企业的领导体制和组织管理制度,并造就企业家队伍。     

谈现代企业制度的建立

党的十四届三中全会提出建立现代企业制度,标志着我国企业改革进入了一个新的阶段.三中全会关于建立社会主义市场经济体制若干问题的《决定》,对现代企业制度作了这样的描述:①建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度;②以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础;③建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业改革的方向;④     

关于现代企业领导体制探析

关于现代企业领导体制探析杜立哲改革和完善企业领导体制，是建立与社会主义市场经济相适应的现代企业制度的重要内容，也是当前亟待研究解决的一个重要课题。本文试就这一问题，谈点粗浅认识。一、建立现代企业领导体制是建立现代企业制度的重要任务之一《中共中央关于建...