知识经济时代的企业经营思想

知识经济的产生发展,带来了经济、技术结构世界范围的重组,新的一轮竞争已经开始.面对这种趋势,我国广大企业必须根据知识经济的特征和要求,及时改变传统经营思想,树立现代经营理念,以适应新的竞争的需要,求得企业的生存与持续发展.     

知识经济与企业文化理论的新发展

随着知识经济社会的来临。企业文化理论必将得到长足的发展。其发展趋势会是怎样的呢?亦即在知识经济条件下,企业文化理论会具有哪些新的特点呢?本文试从企业文化的功能、服务对象、建设目的,物质和内涵等几方面作些探讨。     

论知识经济时代的企业经营管理创新

我国企业经过多年的改革与发展 ,经营管理水平有了很大的提高 ,但还存在许多不足。因此需要建立一个企业经营管理创新体系 ,提高我国企业的国际市场竞争力     

对知识经济时代企业发展的探讨

知识经济的兴起为我国企业的发展带来了机遇。企业科技进步的步伐将大大加快 ,企业能全方位的参与国际竞争 ,企业的经营和管理水平有了全面的提高。     

论现代企业制度下的企业文化建设

建立现代企业制度必须重视企业文化建设。新构建的企业文化的基本要求应以适合现代企业制度为核心。企业形象是企业文化建设的主要内容。适应"结盟取胜、双赢模式"新战略的要求、注意学习氛围的营造、与生态文化的有机结合、注重企业精神与企业价值观的人格化等是企业文化建设的发展趋势。     

论企业核心价值观与企业文化建设

企业文化建设是企业在持续经营和长期发展过程中,继承企业优良传统,适应时代要求,由企业家积极倡导,全体员工自觉实践,从而形成的。企业文化发展离不开企业核心价值观的引导。企业核心价值观是企业文化智慧的结晶,也是企业实践成果提升和总结的精髓。它不仅是企业为适应内外环境而升华的思想体系,同时也是指导企业文化发展的思想武器,两者决定着企业未来发展的方向和高度,在企业发展中具有着重要地位和不可替代的作用。     

加强新时期企业文化建设

党的十六大报告提出:“依法治国与以德治国相辅相成。要建立与社会主义市场经济体制相适应、与中华民族传统美德相承接的思想道德体系。”依法治国与以德治国作为治理国家的重要方略,是我们党“两手抓、两手都要硬”方针的实践和发展。从理论上讲,依法治国属于政治和法律的范畴,以德治国属于思想道德和文化的范畴,两者相辅相成、相互促进。就企业而言,其经营理念、营销方略和制度创新、科技创新、文化创新以及其他方面的创新,在很大程度上都将体现在企业文化的培育和建设上。因此,新时期企业文化建设的重要任务,就是要按照发展先进文化和“…     

论企业道德建设与企业文化建设的互动性

企业道德建设同文化建设具有互动性——两者的目标是一致的,都是以人为本,实现人的全面发展的要求,其目的同样是为了塑造企业灵魂。     

浅议知识经济时代党校图书馆建设

文章论述了知识经济的含义和基本特征 ,指出党校图书馆在知识经济时代的重要地位和作用。要适应知识经济时代的要求 ,关键是提高图书馆工作人员的素质 ,抓好网络和数据库建设。     

论新经济条件下中国企业文化的建设

企业文化作为企业的灵魂,始终在企业的生存发展中占有重要的地位,企业文化这个话题越来越多地被国人谈论着。在新经济条件下,中国的企业文化应如何建设?这是每一个关心中国企业发展的人都不能回避的问题。     

知识经济时代西部地区企业管理的若干思考

知识经济时代给中国西部地区的企业既带来了机遇,又带来了挑战.西部地区的企业管理如何抓住机遇迎接挑战?文章认为应着重抓住知识经济时代的二个最重要特征;把握其企业应具备的三个条件采取五条应对措施,以实现西部地区企业的大发展,从而实现西部经济的跨越式发展.     

浅谈企业文化建设

本文从企业文化的基本概念出发,认识企业文化建设中存在的一些问题,并进行积极探索和分析,提出了企业文化建设的核心内容是企业的价值观的观点。     

国有文化企业党组织必须成为企业文化建设的核心

在大批文化事业单位通过＂转企改制＂,建立文化企业的过程中,如何确保党组织发挥其政治核心作用,如何建立与市场经济体制相适应的企业文化,以及如何处理好党建工作和企业文化建设的关系,从而保证国有文化企业集团很好地担负起新的历史条件下新的文化使命,这些全新的课题已经不可回避地摆在我们面前。     

落实党的十八大精神 深入推进企业文化建设

党的十八大报告指出：“文化是民族的血脉,是人民的精神家园。”在科技进步和知识经济迅速发展的今天,文化对于经济社会发展的影响越来越大。企业文化建设是我国社会主义文化建设的重要内容,文化是一个企业的灵魂,集中体现企业的主体价值和精神风貌,对企业发展的影响是长期的、广泛而深远的,是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉,是企业核心竞争力中最重要的软实力。结合十八大精神的学习、贯彻、落实,笔者就深入推进企业文化建设谈些思考性意见。     

浅谈企业文化建设

企业文化建设是现代企业管理的重要内容。良好的企业文化是企业发展的助推剂。认识企业文化的发展、内涵和功能,分析目前企业文化建设的现状,探究企业文化建设的对策和方法,是新时期企业管理的需要,也是社会主义文化大发展大繁荣的必然要求。     

重视企业文化建设 提升企业竞争力

企业文化成为提升企业竞争力的内在要求和内在动力,越来越为企业高度重视.企业文化建设的重点是企业领导制度文化建设,企业文化建设关键在于以人为本,企业文化建设的动力是创新.     

企业文化建设之我见

企业文化对企业的兴衰起着至关重要的作用.本文针对企业文化的内涵,认为企业文化的用途主要是:能提高企业的内部疑聚力;能激励员工的创新精神;能提高企业的美誉度;能提高企业的长期经营业绩.因此,建设优秀的企业文化必须重视价值理念的塑造;重视企业形象的塑造;重视企业制度文化的建设;重视企业家在企业文化建设中主导作用的发挥;重视"以人为本"管理思想的作用;重视企业文化的个性发展.