关于我市开展劳动竞赛的调研报告

目前我市劳动竞赛呈现的主要特点是:普遍重视了找准劳动竞赛的切入点;与企事业单位中心工作的融入不断深化;竞赛体制进一步得到健全与完善。今后应注重推动劳动竞赛向系统化、专业化、精细化方向发展,进一步突出竞赛过程的科学管理,并将其与全面提高职工整体素质作紧密的结合。     

“五比一创”劳动竞赛是促进企业发展的有效途径

天铁集团工会近年加强对"五比一创"劳动竞赛的组织与引导,不断丰富其竞赛内容,建立健全考核奖励机制,有力地促进了企业的发展。     

关于劳动竞赛的文化思考

劳动竞赛具有浓厚的文化内涵,它本身具有很高的文化品位,是一种深层次的企业文化实践活动。劳动竞赛对于推动和维护企业发展具有重要的导向作用、激励作用、调节作用和约束作用。正确发挥劳动竞赛的作用必须消除形式主义和见物不见人的错误倾向     

新形势下开展社会主义劳动竞赛的探索与思考

当前开展社会主义劳动竞赛具有很强的现实意义，同时也面临着着许多新情况、新问题，因此要创新理念，突出重点，不断探索在新形势下开展劳动竞赛的新途径。     

切实抓好市场经济条件下的劳动竞赛工作

劳动竞赛是职工群众创造的促进社会主义建设的有效形式 ,在莱钢的生产建设中发挥了重要作用。莱钢按照全总、省总的部署 ,紧紧抓住经济技术指标提升这一关键要素 ,大力实施群众性经济技术创新工程 ,为群众性劳动竞赛活动赋予了新的内涵 ,也为进一步推进劳动竞赛开辟了新的天地 ,标志着劳动竞赛进入新阶段。一、大力开展劳动竞赛的必要性在市场经济条件下 ,再发动群众搞劳动竞赛还有必要吗 ?劳动竞赛能起多大作用 ?如果这些认识问题不能解决 ,思想得不到统一 ,劳动竞赛作用得不到有效发挥 ,肯定会影响或阻碍劳动竞赛的深入发展。首先 ,要管好…     

企业项目部开展劳动竞赛的实践与思考

劳动竞赛是是工会落实科学发展观,动员广大职工为实现中国梦、铁建梦、实现员工价值与企业发展双赢的一项有效举措。一是竞赛要搞好与员工的思想政治工作相结合。二是竞赛要与提高员工的素质相结合。三是竞赛要与多种创建活动相结合。此外,为了实现劳动竞赛效益的最大化,企业还要关注和保证竞赛的连续性和持续性、竞赛参与的广泛性和全员性、竞赛过程中经济效益与社会效益的统一性等重要问题。     

浅谈工会工作与企业文化建设的关系及其意义

在社会主义市场经济条件下,工会组织要真正行使其职能,在并在社会经济、政治、文化生活中发挥多方面积极作用,就必须适应时势发展需要调整自身工作的总体思路,并,在工作方法 活动形式上有所创新。而理清工会工作与企业文化建设的关系,并努力促成二者的“联姻”,无疑应是值得人们关注的。     

浅议新时期开展工会工作的有效途径

随着企业改革的不断深入,企业工会工作面临着新的问题和挑战,如何使工会工作适应新的形势,则是新时期企业工会的新课题。新时期工会工作必须不断推进工会工作群众化、民主化、制度化的进程,切实搞好工会自身思想、组织、队伍、作风建设,实现工会工作的新突破,发挥出应有的更加积极的作用,促进企业文明健康协调发展。     

试论工会工作与企业文化建设的共性与结合

工会工作和企业文化建设如何实现有机结合,对企业的发展十分重要。优秀的企业文化体现的也是社会责任,在企业中塑造员工普遍认同的价值观,建立和谐、稳定、向上的文化氛围,是增强企业的凝聚力的重要保证。     

新形势下创新工会工作的思考

凝聚广大职工的精神和力量,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗,是各级工会组织义不容辞的历史命。工会组织必须发挥自身优势,履行自身职能,积极适应新形势的要求,努力创新工会工作。要变保守型工会为创新型工会,不断激发广大职工干事创业的活力;改变检验工作的标准和方法,实现从开展了多少工作到职工满意度提高多少的转变;履行工会维权职责,实现从单向维护向双向维护的转变;改变工作方式,实现从福利型工会向服务型工会的转变。     

关于工会工作主动权的把握问题

企业工会工作若想在紧张忙碌中做到从容有序,必须注意主动权的把握问题。所谓主动,即自觉接受党的领导,主动征得企业行政的认同和支持;自身所开展的各项工作,更应以提前筹谋的细密来争取游刃有余。面新对情况和新问题,畏难怯阵、敷衍了事,只能处于被动应付局面;只有敢于和善于迎难而上、开拓创新,才能把握住工会工作的主动权。     

论工会工作的主动性

工会工作主动性,是指工会组织开展活动的动力度,主要包括认知的主动性、情感的主动性、工作的主动性等。其加强,将有助于贯彻中国特色社会主义工会维权观,有助于回应职工利益诉求,有助于提高工会组织的主体性。工会应通过争取党委和政府的支持、突出工会宣传的主体性、建立和完善工会工作机制、加强对新情况的分析与预测和对职工工作过程的介入等路径,来增强工会工作的主动性。     

施工企业项目工会工作随谈

项目经理部是施工企业最基层的生产组织,项目工会要想在其经营中发挥好自己的作用,就应明确自己的主要职责;注意提高项目工会干部的工作能力;积极探索行之有效的工作模式与活动方式;努力协调好与行政的关系;切实做好服务职工的工作;另还要注意实行维权与合作的有机结合。     

用文化拉近工会与企业的距离

和平区总工会近年以文化建设为突破口,带动了各方面的工作。其做法有四：一是因地制宜,借壳下蛋,破解了区街两级工会活动阵地的难题;二是因企制宜,以文育人,发挥了工会大学校的作用;三是因人制宜,以文聚人,拉近了与职工和企业的距离;四是重在实干,重求实效,推动了企业建会工作。     

新形势下机关工会工作研究

近年来,机关工会促进了干部职工整体素质、机关管理与决策水平的提高;促进了和谐机关建设,增强了机关干部职工凝聚力.存在的突出问题主要是:有针对性的政策法规较少;工会组织体制没有完全理顺;机构设置、人员编制问题突出;工作内容、方式偏重活动型与福利型.建议今后机关工会工作应着重抓好如下两点:一是进一步顺组织体制;二是进一步健全政策法规.     

六大创新工程必将带动全市工会工作水平全面提升

要落实好天津市总工会提出的工会工作六大创新工程,就必须努力深化五比一创劳动竞赛,努力加大对工会参与工资集体协商切入点的研究,并将其转入狠抓质量、提升质量阶段,并在职工文化创新、工会固定资产管理创新及"安康怀"创新诸方面做出新的努力。     

工会宣传工作要为企业和谐建设助力

工会宣传工作处在企业开展思想政治工作、倡导先进企业文化的最前沿,担负着为企业稳定、发展、增效提供强有力精神动力、舆论保障和文化支撑之职能,因此要注意坚守权威性,力争广泛性,确保实效性。     

工会干部应做群众路线的自觉践行者

党的群众路线,可为工会干部提增做好工会工作的强烈使命感;可使工会干部获取做好工会工作的不竭动力源;可让工会干部找准做好工会工作的有效致力点;有助工会干部适时推出来自基层的鲜活典型;有利工会干部尽快形成解决问题的清晰思路;有益工会干部真正赢得广大员工的由衷欢迎。     

密切联系职工群众是做好工会工作的基本条件

密切联系职工群众,是中国特色社会主义工会本质特征之一,也是做好工会工作的一项基本条件,同时亦是工会所应长期坚持的重任务。     

略谈工会视角下的思想政治工作

80后、90后职工以及农民工大量涌入,使职工队伍出现一些值得注意的新情况,思想政治工作正面临新课题.工会组织应发挥自身优势,找准着力点,力争在这方面有所作为.