工会应急协同能力评价方法研究

工会是职工群体性事件应对的重要主体之一,而应急协同能力又是决定其应急事件处理效果的一个重要因素。因此,对应急能力的评估至关重要。研究分析了职工群体性事件的动态演化过程,找出其应急协同能力影响因素,并依据协同分析方法构建了工会应急协同能力评估指标体系。研究首次提出了工会应急协同能力及表征,即基础应急协同能力、应急处置协同能力和事后恢复协同能力,并通过实例验证了该模型的合理性。据此,在社会多主体治理框架下提出了提升工会应急协同能力的基本策略。     

论我国工会在创新社会管理格局中的地位和作用

在加强和创新社会管理的“党委领导、政府负责、社会协调、公众参与”新格局中,社会协同、公众参与是其创新部分.我国工会组织的性质特征决定了其在创新社会管理中的重要地位和作用.在社会主义市场经济体制下参与社会管理,工会要以构建和谐劳动关系为切入点,同时加大为广大职工群众提供社会服务的力度.调查分析表明,为使工会在创新社会管理中发挥协同作用,工会需要党和政府以及法律政策的更多支持;需要加强自身建设,进一步密切与广大职工群众的联系,强化维权意识和服务意识;需要不仅为广大职工群众参与社会管理创造条件,而且不断培育依法有序的参与意识.     

工会参与社会管理研究

浙江省总工会政研室在《浙江工运》2007年第12期撰文认为，当前，加强工会参与社会管理研究，理清工会参与社会管理思路，完善工会参与社会管理机制，推动新的社会管理格局形成，是工会贯彻落实党的十七大精神，推进以改善民生为重点的社会建设，促进和谐社会建设的一项重要任务。在我国，随着社会主义市场经济体制的建立完善，政府管理社会的职能逐步发生了转变，参与社会管理的主体多元化，建立新型社会管理格局成为社会发展的趋势，这为工会参与社会管理提供了难得的历史机遇。在全面建设小康社会的进程中，工会参与社会管理要担当起职工利益代表者的角色，发挥好协同管理的作用，     

高校突发事件应急管理研究

高校突发事件是突发公共事件的一部分。近年来，我国高校突发事件不断出现，不仅干扰了学校正常的教学、工作和生活秩序，也在一定程度上影响社会稳定，已引起国内外的广泛关注。加强对高校突发事件应急管理研究已成为高校面临的十分紧迫的重大课题。本文对高校突发事件的内涵、特征及产生的诱因，建立健全高校突发事件的应急管理机制进行了初步研究。     

加强工会自身建设 树立工会良好形象

加强工会自身建设是工会工作创新发展的内在动力,工会工作要与时代同步,就必须把自身建设摆在更加突出的位置,不断推进工会工作群众化、民主化、制度化,全面加强工会组织的干部队伍建设、工作活力建设、民主管理建设。     

工会加强自身建设的路径研究

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,在实现民族复兴的"中国梦"的伟大历史进程中,地位尤为重要、作用尤为突出。要通过打造学习型、创新型、服务型工会,坚持从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、能力建设五个方面推进工会自身建设,切实把工会建设成为职工群众可以信赖的"职工之家"。     

关于创业农场工会数字化维权模式的实践探索

利用信息化技术,建设数字化工会,是工会工作的发展方向。在劳动关系发生复杂变化的情况下,工会加强信息化建设,通过数字化平台,有利于提高维权的针对性和有效性。农垦建三江创业农场工会在实现工会维权数字化方面,进行了有益的探索,形成了具有自己特色的数字化维权模式。     

加强工会劳动法律监督

中国工会十六大新修订的《中国工会章程》指出,各级工会组织应当组织和代表职工开展劳动法律监督。在加强和创新社会管理新形势下,各级工会必须加强监督能力建设,推进劳动法律法规落实和劳动合同集体合同的履行,发展和谐的劳动关系。     

国外应急管理培训经验分析及对我国的启示

应急管理培训是应急救援行动成功的前提和保证,是提高人们应急能力和知识水平的必要手段.本文试图通过对比美国、日本、德国等发达国家在应急管理培训方面采取的措施,结合我国国情和公共安全事件的特点,提出了建立我国应急管理培训的框架.     

主动参与 协同建设 充分发挥工会在加强和创新社会管理中的积极作用

加强和创新社会管理,是＂五位一体＂总体布局中社会建设的重要内容,是实现＂两个百年＂奋斗目标和中国梦的基本要求。党的十八大提出＂加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制＂。工会作为重要的人民团体和联系群众广泛的枢纽型社会组织,承担组织职工、引导职工、     

山东工会:扩大海员工会合作 助力“一带一路”建设

山东省总工会提高政治站位,增强协同意识,在推动“一带一路”建设中发挥民间外交优势,加强与沿线国家海员工会的交流合作,扩大了山东、乃至中国工会在国际工运中的影响力和话语权。     

中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广

<正>坚持自觉接受党的领导,坚持中国工会的社会主义性质,坚持发展工人阶级先进性,坚持构建和谐劳动关系,坚持维护职工群众合法权益,坚持完善社会主义劳动法律体系,坚持推动形成国际工运新秩序,坚持以改革创新精神加强自身建设,这是中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质。     

对进一步加强工会自身建设的思考

切实加强工会自身建设,事关工会工作全局,是工会适应新形势、新任务的客观要求。各级工会探索创新,推动了工会组织建设、工作制度、干部选拔等方面的一系列变革。但是,当前影响和制约工会发展的问题也较为突出,各级工会要不断创新工会组织体制、运行机制和活动方式,提高工会建设科学化水平。     

高校基层工会创新管理模式探索

近年来,福建师范大学马克思主义学院工会面对新形势、新情况,积极创新,以“共建教工之家”为抓手,摸索出了“党政牵头、师生携手、全员共享”的工会管理模式,取得良好效果。     

基于协同治理视角条件下的高校工会社会工作人才队伍建设研究

高校工会社会工作人才队伍建设是深化高校工会改革,回应和满足高校工会服务对象对美好生活诉求和构建新时代和谐劳动关系的迫切需求。在协同治理的视角下,高校社会工作人才队伍建设需坚持创新性与持续性相统一、实效性与系统性相统一、公平性与互利性相统一,并构建以制度、培育、保障、组织、信息和社会等六大主体的协同创新机制。     

工会参与社会管理的原则

工会参与社会管理,推进民生改善,促进和谐社会建设,应把握好以下原则。     

云南工会的新起点——回忆中国工会第十次代表大会

党的十一届三中全会的春风复苏神州大地，以经济建设为中心，改革开放，推动着祖国各条战线一派欣欣向荣。     

学习贯彻工会十五大精神建设有中国特色社会主义工会

在我国各族人民满怀喜悦的心情,迎接中国改革开放30周年的新形势下,全国广大工会工作者期盼已久的中国工会第十五次全国代表大会在北京胜利召开,这是全国广大职工群众政治生活中的一件大事,也是广大工会工作者政治生活的一件大事.     

工会十四大以来基层工会组织建设取得重大进展

中国工会十四大以来,在王兆国同志和全总书记处的正确领导下,各级工会高举中国特色社会主义伟大旗帜,贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针,着力加强工会基层组织建设,积极推进基层工作的理论创新,实践创新和制度创新，努力为建设中国特色社会主义工会抓好基层、夯实基础。     

应急通信管理的思考--试论应急通信政府管理及企业运作的关系

应急通信管理目前实行的是政府宏观管理与企业经营运作管理的双重管理模式.要真正完成计划经济体制向市场经济体制转变的过程,政府管理要尽快建立起监督、协调、服务和规范的管理机制;企业管理也要在市场经营运作中,寻求自我完善和自我发展,控制成本,提高效益.