如何培养律师事务所的核心竞争力

核心竞争力，是由美国企业战略管理专家拉哈拉德和哈默尔于１９９０年在《哈佛商业评论》中提出的，他们认为：“就短期而言，公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力，但长期而言，起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力。”这一概念自提出以来，运用其理论赢得市场竞争的优势已成为当今世界的最新潮流。近年来，核心竞争力不仅引起了我国经济界、企业界的关注，也引起了其他行业的注意，像教育业（主要是大学）、新闻业、出版业都在纷纷研究本行业的核心竞争力。认真借鉴国内外企业和其他行业的成功经验，探索、归纳、总结出律师行业的核心竞争力，对于指导律师业强化市场意识、树立经营理念、拓展法律服务具有重要意义，也是加快律师业产业化进程的有效手段。为此，就律师事务所的核心竞争力问题，我们到山东德衡所进行了调研，并向山东的琴岛、正洋、文康、海师、亚和太、大地人、求是和信等十几家部级、省级文明律师事务所发出了调研问卷，试图将核心竞争力的新理论引入律师事务所当中，探索律师事务所核心竞争力的特征、意义，并在此基础上培养律师事务所的核心竞争力。———编者     

核心竞争力是企业制胜的法宝

核心竞争力又称核心能力、核心竞争优势。核心竞争力内涵丰富，它存在于企业的人才队伍、技术研发、资源利用、管理体制、生产销售、文化理念等企业经营的各个环节，是企业的系统综合能力。一个优势产品、一块相对垄断的市场、一个成功的管理制度及一个优秀的管理团队等都不应是完全的核心竞争力，而是核心竞争力的一部分，是核心竞争力在某一时期、某一环节、某一特定环境下的优势体现。     

论我国民办学校竞争力的提升

本文首先分析了制约民办学校竞争力提升的主要因素,然后对如何提升我国民办学校的竞争力提出了相应的对策和建议:要进一步提升我国民办学校的竞争力,政府首先应该创造良好的政策和制度环境,真正落实对民办教育的扶持政策;民办学校则要准确定位,建立自己的竞争优势,从多方面培育提升自身的核心竞争力。     

试论图书馆核心竞争力的构成

图书馆求发展,必须打造核心竞争力。图书馆核心竞争力的构成主要有四个方面,即优秀的管理层,结构合理的人才队伍,独具特色的文献资源和充满活力、凝聚力的图书馆馆风。     

浅谈高校核心竞争力

随着高等教育的大众化、国际化以及教育需求的多样化,高校之间的竞争逐渐形成。尽快培育和提升高校核心竞争力是高等教育研究中不容回避的重要问题。将企业的核心竞争力概念引入到高等教育,就必须加强对高校核心竞争力的实现途径及过程中的问题进行思考。只有这样才能在竞争中求得生存和发展,立于不败之地。     

我国律师行业竞争力的简单分析

一、波特的钻石系统分析框架 这一理论来自于美国哈佛商学院教授迈克尔·波特（Michael E．Porter）所著的《国家竞争优势》。波特及其调研小组历时4年，在对丹麦、德国、美国、新加坡等10个重要的贸易国和100多个行业进行调查、研究后指出，一个国家或地区的竞争优势不一定在于整个国民经济，而主要看该国是否拥有一些特殊的产业或产业群，即国家竞争优势通常建立在某些“竞争优势”产业的基础上。这一竞争优势主要取决于“钻石结构”（National Diamond）系统中的诸因素，主要是指要素条件、需求状况、相关产业及企业战略和组织。目前，这一理论分析框架不仅被应用于国家或地区的竞争力分析，更被广泛地应用于具体行业的竞争力分析。     

试论图书馆构建核心竞争力的必要性

在知识经济时代即将到来之际,图书馆所具有的企业属性、社会竞争的大环境以及“可持续发展“思想的影响,使图书馆与核心竞争力有了必然的联系。图书馆构建核心竞争力,对图书馆的发展意义深远。     

如何构建企业文化增强企业核心竞争力

长期以来,什么是企业的核心竞争力这个问题成为人们争论的焦点。其实企业真正的核心竞争力是一种最难模仿的能力。本文偿试从宏观发展的角度阐述企业文化与核心竞争力的关系及我国企业增强核心竞争力应采取的具体步骤。     

加强企业人力资源管理,培养核心竞争力

21世纪市场竞争加剧,人力资源作为企业最宝贵的资源,也成为企业提高核心竞争力,获得市场份额的关键所在。本文指出加强企业人力资源管理,有利于企业提高核心竞争力,取得长远的发展。     

提高产业核心竞争力

安徽正处在加速崛起的关键期，产业发展方向牵动全局。规划中强调“发展先进装备制造业，强化核心关键技术研发”，今后必将是我省产业发展的目标。     

网络财务管理与企业核心竞争力研究

网络财务管理是企业在新的环境下的财务管理模式,研究网络财务管理有助于提高企业的核心竞争力。本文首先简要概述了网络财务管理的概念、产生原因以及功能特性,接着对网络财务竞争力与企业核心的竞争力进行分析,最后就如何推动网络财务管理,提高企业核心竞争力提出自己的观点。     

构建知识管理系统 提升学习型大学核心竞争力

军校教员知识结构和任职教育能力能否适应当前军队院校向部队靠拢要求是提升院校核心竞争力的重要前提。文章在如何通过构建知识管理系统,提升学习型大学核心竞争力途径方面提出了对策与思考。     

知识产权专业大学生核心竞争力培养途径探索

随着竞争的日益激烈,国家对知识产权人才的培养日益重视,企业对知识产权人才的素质能力要求日益增强。本文从高校如何构建培养机制以促进知识产权专业大学生核心竞争力的培养,以及学生个人如何提升素质和能力以形成竞争优势两个角度,对知识产权专业大学生核心竞争力的培养途径进行了探索。     

基于新经济时代我国企业核心竞争力的营造

新经济时代即知识经济时代,知识已成为企业最重要的战略资源。谁拥有更多、更新的知识并能尽快将知识转化为生产力,谁就能在激烈的市场竞争中获胜。本文主要依据知识经济时代的主要特点,从我国的实际情况出发,着重分析了企业核心竞争力的内涵、特征以及培育方式,以使我国的企业能够有一个明确的认识与发展,来适应未来激烈的竞争。     

切实加强师资队伍建设增强西部民族高校核心竞争力

本文论述了什么是高校的核心竞争力及其特征,总结了当前西部民族高校师资队伍建设面临的困境,指出了增强西部民族高校核心竞争力的方法之一——加强师资队伍建设。     

发挥学生社团的育人功能,提升学生核心竞争力

大学生的综合能力关乎学生的核心竞争力,核心竞争力的高低直接影响到学校的办学声誉。近几年来,高校大学生社团蓬勃发展,社团开展的丰富多彩的素质拓展活动越来越成为培养学生综合能力的重要平台。本文探索学生社团建设发展的长效机制及其育人功能,以期进一步提升大学生的核心竞争力。     

努力打造素质教育质量提升西部民族高校核心竞争力

高校的核心竞争力是其人力资源、经营管理能力、创新能力、素质教育质量等构成要素中整合而成的有机整体。西部民族高校要在残酷的市场竞争中求生存谋发展,就必须努力提升自身的核心竞争力,尤其是分析其素质教育的现状,切实有效地加强民族高校学生的素质教育。     

论企业文化与核心竞争力

经过多年的积累和研究，理论界现已达成共识，企业文化虽然不能直接产生经济效益，但它是企业形成核心竞争力并持续发展的一个关键因素。可见，透析企业文化和核心竞争力的深刻内涵，明确两者之间的关系是十分必要的。     

创建优秀企业文化 提升煤矿核心竞争力

优秀的企业文化包含着深厚的文化底蕴，是企业的核心竞争力之所在。本文结合寺河矿实际，通过对企业文化与核心竞争力关联性的分析，提出从理念导入、行为养成、环境刷新三个主要方面创建优秀企业文化，进而提升企业核心竞争力。     

以文化建设提升律所竞争力

法律服务市场的激烈竞争将不可避免,一些律师事务所的发展有待迈上新的台阶。文化建设对于律所未来的持续、良性发展具有至关重要的意义,是提升律所竞争力的有效手段。