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相似文献
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1.
《中国司法》2007,(12):103-103
86 罪犯工伤事故如何处理 问:罪犯在劳动改造中难免不发生工伤事故。请问,监狱处理罪犯工伤事故有何规定?(山西王兴中) 答:我国《监狱法》第七十二条规定:“罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的,由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。”这条规定就是罪犯工伤事故处理的法律依据。根据这一规定,监狱是参照而不是直接依照国家劳动保险的有关规定处理罪犯工伤事故。其主要原因是:  相似文献   

2.
问:罪犯在劳动改造中难免不发生工伤事故。请问,监狱处理罪犯工伤事故有何规定?(山西王兴中)答:我国《监狱法》第七十三条规定:“罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的,由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。”这条规定就是罪犯工伤事故处理的法律依据。根据这一规定,监狱是参照而不是直接依照国家劳动保险的有关规定处理罪犯工伤事故。其主要原因是:罪犯在服刑期间与监狱之间形成的法律关系是监狱法律关系,这种法律关系包括监狱组织罪犯劳动双方之间形成的具有为监狱法律规范所确认和保护的权利义务内容的法律关系。监狱法律关系具有刑事司…  相似文献   

3.
罪犯因工致伤、致残或死亡补偿引发的纠纷越来越多,问题的关键之一是相关立法缺陷所致,这需要通过修改宪法和行政复议法、制定新的罪犯工伤补偿法规规章、进行立法解释和司法解释等方式加以补救和完善。  相似文献   

4.
一、加班因病致残是否为工伤?读者来信:我因单位要求值守夜班,次日早晨,在做交接班工作时因病不慎摔倒,直至上白班的同事到来才被发现,送往医院救治后,丧失劳动能力。可单位以我有高血压病史,并依据《工伤条例》第十五条“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢  相似文献   

5.
新的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》关于"对原有伤残及合并症的处理"的规定较旧标准更为清晰、明确,在实践中便于把握,且符合职工工伤处理的基本原则。新标准规定,对损伤并发症、损伤加重原有伤残情形的,均需按照最终致残结局评定伤残等级;但对于本次工伤伤情显著轻于原有伤残的,则应以本次工伤所致残情为评定依据。与道路交通事故受伤人员伤残评定相比,新标准规定的伤病关系处理原则有相当的差异,主要在于交通事故伤残评定往往强调按照最终致残结局评定伤残等级,并需说明损伤与伤残的因果关系。虽然职工工伤伤残评定并不属于一般意义上的司法鉴定范畴,但参照新标准进行伤残鉴定仍将是司法鉴定机构在诸如人身伤害的刑事案件以及侵权赔偿民事案件中需要进行的重要工作,司法鉴定人应根据不同情况,准确把握鉴定中的伤病关系处理原则。  相似文献   

6.
叶姗 《当代法学》2014,(3):110-119
职业伤害防治法律制度构建的传统思路是保障工伤致残雇员获得及时的医疗救治和充分的经济补偿,而工伤保险基金则重在赔付工伤致残雇员工伤保险待遇或伤残待遇。雇员因工作遭受事故伤害或罹患职业病而致使其暂时不能或未能适当履行劳动给付义务的,工伤致残雇员的劳动给付障碍风险应当如何在雇主和雇员之间公平分配殊值研究。在劳动关系存续过程中,雇主对工作场所的职业安全和卫生保护负有谨慎注意义务,如果雇员因工致残是由雇主的过错导致的,雇主应当承担无正当理由不得解雇轻度伤残雇员或拒绝与之续签劳动合同的解雇限制义务,从而使轻度伤残雇员享有更充分的解雇保护权。  相似文献   

7.
来信我是某国有企业的一名司机 ,不久前 ,因运输原材料发生车祸 ,我左腿粉碎性骨折致残。请问 ,我在工作中发生伤残事故属于工伤吗 ?工伤包括哪些内容 ?江西 李某复信可以肯定地告诉你 ,你在工作中发生伤残事故 ,属于工伤 ,依法享受工伤保险待遇。根据我国《企业职工工伤保险试行办法》第 8条规定 ,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡 ,应当认定为工伤 :( 1 )从事本单位日常生产、工作或者单位负责人临时指定的工作的 ,在紧急情况下 ,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的 ;( 2 )经本单位负责人安排或者同意 ,从…  相似文献   

8.
来信 今年5月我公司组织职工参加了科技园区工会组织的“迎奥运健身登山比赛”。在登山过程中,一职工突发心脏病,经多方抢救无效死亡,其家属要求认定为工伤死亡。目前,劳动和社会保障局的认定结果已经作出,依据《工伤保险条例》第14条、第15条的规定,认定该职工的死亡“不属于工伤死亡”,也不属于“视同工伤”范围。但职工家属称,根据全国总工会的规定,参加体育比赛发生伤亡的属于工伤。请问该职工的死亡是否应当按工伤死亡处理?  相似文献   

9.
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)于2015年1月1日已正式实施。本文通过对比新、旧工伤鉴定标准中关于精神伤残评定条款的变化,探讨工伤鉴定中涉及精神伤残的相关问题与对策。  相似文献   

10.
现阶段,罪犯工伤补偿存在诸多问题,与普通工伤赔偿不论在数额上还是在处理方式上都存在较大差异。这不利于对罪犯权利的保护。从理论上看,罪犯工伤补偿可以适用普通工伤赔偿办法。完善罪犯工伤补偿,要遵循公平原则、效率原则,需健全相关法律并将罪犯的工伤补偿经费纳入国家保障体系。  相似文献   

11.
工伤(industrial injury)是因工伤害的简称,有广义、狭义之分。广义上工伤包括一切在劳动关系和雇用关系中发生的劳动者人身伤害,即企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所因工作原因所遭受的人身伤害或者职业病。狭义上工伤仅指在劳动关系中劳动者因工发生的人身伤害。劳动关系以长期性、正式性而区别于一般的雇用关系。劳动者遭受工伤后享有多种救济机制,其中最为常见的是民法上的侵权损害赔偿与劳动法上的工伤保险赔偿,如何理顺二者之间的关系是一个值得研究的问题,本文拟对此问题的处理提出自己的看法。  相似文献   

12.
目前,每年全国监狱狱内罪犯死亡人数达数百名,在依法治国和公民权利意识日益强烈的今天,监狱处理服刑罪犯死亡的问题上越来越困难,狱内罪犯死亡处理已成为监狱工作的难点问题之一.监狱在处理罪犯死亡事件时,因在实践中客观存在着一些信息障碍,严重地影响了罪犯死亡的正常处理进程和效果.本文从实践中梳理在罪犯死亡处理中监狱面对了哪些信息障碍,探讨监狱应如何进行规范,提高罪犯死亡处理的效果.  相似文献   

13.
目的组织法医学教授、计算机专家研发职工工伤与职业病致残程度鉴定计算机分析系统。方法基于windows平台;依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180-2006)标准;应用Visual Basic 6.0编程。结果研发完成的职工工伤与职业病致残程度鉴定计算机分析系统对运行电脑系统的配置要求较低,安装过程简单,使用方便,界面美观,运行速度快,结论可靠,具有许多方便用户使用的特点。结论该分析系统使职工工伤与职业病致残程度鉴定结论的公正性、科学性、准确性和时效性得以充分保障,最大限度地减少鉴定结论的人为误差,适合在鉴定机构推广应用,并将对维护司法公正和提高司法鉴定效率起到积极作用。  相似文献   

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<正>劳动能力鉴定是职工工伤保险工作的三大环节之一,是给予受伤职工保险待遇的基础和前提条件,具有重要的法律属性。科学、公平、公正的劳动能力鉴定结果,有利于保障工伤人员和用人单位的权益,缓解社会矛盾,维护社会和谐稳定。2006版《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180—2006)(以下简称"旧标准")自颁布实施以来一直发挥着重要作用,在我国人身伤残鉴定体系中处于重要地  相似文献   

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人们研究罪犯劳动,只是从刑罚执行的角度去分析,很少从劳动的一般性去分析,忽视了劳动在哲学意义、经济学意义和法学一般意义上的考察,更没有注意到多重含义的罪犯劳动之间的相互关系,从而导致了对罪犯劳动在认识上的偏差和实际工作中的失误。罪犯劳动同时具有多种含义,哲学意义上的劳动是罪犯劳动得以进行的内在根据,经济学意义上的劳动是罪犯劳动的现实基础,法学意义上的劳动是罪犯劳动的现实制约。我国罪犯劳动改造必须兼顾罪犯劳动的多重属性,才能保障罪犯劳动改造的顺利实施。  相似文献   

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在突发自然灾害背景下,正在工作中的人员的伤亡应该按照工伤待遇处理,非正在工作中的人员的伤亡应该按照医疗保险的规定处理,其他没有劳动关系的人员的伤亡,按照国家的规定享受相应的抚恤和救济。关于救援者的伤亡问题,如果是政府或者是单位组织的,有单位归属的,通过单位统筹的工伤保险获得赔偿及相关待遇。没有单位归属的或者是个人志愿者,应该由国家及政府部门给与补偿。建议在法律中规定突发灾害背景下的救援人员的工伤赔偿利益;修改工伤保险条例,明确不可抗力发生时的工伤条款;建立应急社会背景下的志愿者工伤救济基金。  相似文献   

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正视功能损伤是伤残评定常见内容之一,我国有关标准多采用损伤述明规定,而在法医伤残评定中,由于损伤复杂多样性,往往因有多个标准可适用,而出现鉴定意见不确定。国标GB/T 16180—2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(下称《工伤》标准)规范性附录A.8规定:视力减弱补偿率是眼科致残评  相似文献   

18.
由于受立法依据和赔偿经费问题的困扰,监狱在承认和处理罪犯工伤的问题上一直处于被动状态。这两者对于具体的监狱单位来说都难以最终逾越。在呼吁立法规范的同时,监狱可以在处置责任、流程规范和积极善后上加强管理,以使得罪犯工伤处置能够更加符合监狱管理和法意的要求。  相似文献   

19.
新修订的职工工伤伤残鉴定标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2006)(以下简称新标准)已于2007年5月1日正式实施。新标准在内容设计上与旧标准有很大的变化。  相似文献   

20.
《证据科学》2007,14(2):88-88
新修订的职工工伤伤残鉴定标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)(以下简称新标准)已于2007年5月1日正式实施。新标准在内容设计上与旧标准有很大的变化。  相似文献   

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