换届选举的“一二三四”工作法

今年3—9月,县乡两级人大换届选举工作在我省全面铺开并顺利结束。作为省人大常委会党组副书记、副主任陈达恒在抚州进行专题调研时的重点汇报单位,和本刊有关内容专题策划的现场采访点,临川区人大常委会在组织本级和指导乡镇人大代表换届选举过程中,针对新情况、新问题,摸索出不少实用做法,他们将之归纳为:坚持一个根本、确保二个到位、建立三个机制、把住四个关口。纵观全省情况,应当说,临川的经验具有一定的代表性,不失为全省各地工作的一个缩影。现刊发其总结,以供各地在回顾此项工作时比较、借鉴。     

保安班队长说话“六忌“

部分保安班队长由说话表露出来的低素质是造成自己威信差,与下属关系紧张的一个重要因素,笔者认为一名合格的保安班队长说话应做到"六忌".     

保安班队长应禁忌的“六类人“

一、保守无为者.这类人缺乏开拓创新意识和进取精神,满足于现状,困难面前无所作为.对上级交给的工作任务,只求过得去,不求过得硬,有的甚者过不去.……     

保安班队长的中国梦

“中国梦”让13亿人振奋,也让国人有了更高层次的追求。我们每个人都有五彩斑斓的梦想,教师、医生、军人……这每一个梦想都是激励人们发奋前行的精神动力。而在“中国梦”的征程里。保安班队长的梦想只是其中那小小的一簇,但作为保安队伍中的“兵头将尾”,他们的梦想在保安行业中却最具代表性,也最能体现广大保安员的心声。     

如何培养保安班、队长

随着《保安服务管理条例》的深入贯彻落实,保安服务市场逐步放开,一大批民营保安企业涌入保安市场。以北京为例,短短几年间,就新成立了100余家民营保安企业。与国有保安企业相比,民营保安企业有着机制灵活、创新潜力大等优势,     

班队长带兵"德"为先

“先之以身,后之以人,则士无不勇矣”,道出了榜样的力量是无穷的,行动就是无声的命令。班队长以身作则,言传身教是带好保安队伍的“法宝”,又是衡量管理教育水平的一个重要标志,还能反映出班队长本身的道德品质。有句话说得好,“班子行不行,全看排头兵。”但现实中有的班队长在队伍中威信不高,缺乏感召力,平时说的是一套,做的是一套,对保安员是一套,对自己又是一套,“讲功还可以,做功却很差”结果真理变“空理”,显得苍白无力。班队长带兵“德”为先,就是要以身作则,有高度负责的工作态度,要有带好队伍、管好队员的责任,满腔热情,兢兢业业,…     

如何对班队长布置工作?

身为一名保安大队长,对班队长布置工作其日常工作有时却会出现这样的情况:事先布置好的一项工作任务,本以为班队长有能力独立做好,谁知到最后还是要依靠自己的帮助才能完成,而且完成的结果也不如自己所期望的那么好。     

班队长要练好五种基本功

保安队伍建设和管理是保安工作的重中之重。建设和管理的重点在基层,基层的关键在班队长。火车跑得快,全靠车头带。因此,抓队伍,必须首先从班队长抓起。班队长的潜能发挥出来了,队伍的素质和服务水平就会提高。作为一名班队长,应该具备什么样的素质才能带好队伍呢?当好班队长,必须提高自身修养能力,在身教上下功夫。班队长首先要自身作风硬,表率作用好。自身不正,难以正人,身教是无言的号召。无声的命令,不令也行;自身不正,有令也不行。管理者首先要严格要求自己,处处率先垂范,模     

班队长在队伍管理中的工作方法

为更好的提高保安班队长的专业技能,强化队伍管理的工作能力,充分发挥管理人员的职能,应从以下几个方面来落实各项工作:1、制订目标管理:对各项工作任务实行量化、细化管理,分解各项工作指标,逐级签订,责任到人。     

班队长在队伍管理中的工作方法

为更好的提高保安班队长的专业技能,强化队伍管理的工作能力,充分发挥管理人员的职能,应从以下几个方面来落实各项工作:     

如何加强基层班队长的自身管理?

各项工作开展得好与坏,一支队伍是否有凝聚力、战斗力主要在于基层班队长,他们在队伍建设和队伍稳定中发挥着举足轻重的作用。如何更好地扮演好基层班队长这个角色呢?笔者认为,提高班队长的自身管理尤其重要,只有管好了自己,说话才有底气和分量,才能影响全体保安员并带领     

“院坝”听民声 协商话发展——咸丰县政协推行“一二三四”工作法深化“协商在一线”

正2019年以来,咸丰县政协以开展协商在一线试点工作为契机,立足实际,主动作为,科学谋划,创新打造院坝协商品牌,着力将政协制度优势转化为社会治理效能,产生了积极的社会影响,取得了党委政府、基层组织和各界群众三满意的良好效果,为助推经济社会高质量发展和构建乡村治理新格局贡献了政协智慧和力量。     

班队长工作中应注意的几个问题

班队长工作是最基本的工作,是基层工作的基础.班队长工作做的好坏,直接关系到整个基层的工作.由此可见,班队长的工作地位非常重要,在基层工作中起着举足轻重的作用.     

“成名“队长万成明

现年35岁的万成明,是江苏省淮安市保安服务总公司保安二大队副大队长。他1992年参加保安工作,在14年保安工作的风雨历程中,万成明以坚定的信念、坚韧的毅力、不懈的追求,在平凡的保安岗位上干出了不平凡的业绩。他所在的保安大队多次被总公司评为先进集体,他本人八次被总公司评为“先进工作者”,一次被评为“十佳标兵”,两次被淮安市见义勇为基金会授予“见义勇为积极分子”称号,他也成了名副其实的“成名”队长。万成明从一名普通保安员到分队长、副中队长、中队长、副大队长的成长经历,和他不断学习、积极要求进步是密不可分的。在保安工…     

“状元“队长陈建亨

江苏省南通市保安服务总公司驻开发区保安大队大队长陈建亨,1988年从事保安工作,至今已有18个年头。在这18年内,他放弃了一个又一个发财的机会,始终坚守在保安岗位,由一名普通的保安基层骨干,成长为一名优秀的大队长,并凭着自己出色的工作,被人誉为“状元”队长。1988年3月,陈建亨在南通国家经济开发区管委会前身综合商场劳资科工作,由于工作出色,被调到开发区自建消防队,负责消防队的组织管理、训练和为社会服务等工作,就这样陈建亨由一名文职人员转变为一个半军事化管理的队伍的领头人。队伍组建之初,人员不到位,设备不齐全,既没有训练场…     

“二队长”

<正>1998年春,我在中国石油化工集团巴陵石化公司涤纶厂车队当驾驶员。一天,车队召开安全会,要"海选"车队安全员。不知是谁起哄说:"老李驾龄最长,技术最好,当之无愧!"还没等我推托,大家竟然一致鼓掌通过了。说实在话,当初我不想当这个安全员,因为这个编制是工人编制,而且还是"兼",我的本职工作还是驾驶。搞不好就被当了"花瓶"摆设。而一旦出了安全事故,很可能会被"诛连"。但看到大家这么信任我,我也不好推托,心想,先干了再说吧!晚上我和妻子说起这事:"大家这么信任我,我也不好推托,先干了过把瘾吧!虽说只是‘班长’级别,却多少有点‘权’。干得好,说不定还会‘以工代干’。"我特意向妻子     

“尖兵“队长高红岗

去年1月4日晚,北京电视台黄金时段观众最喜爱的节目"荧屏连着我和你"正在播出,只见荧屏里,一位头带大沿帽、身着保安制服的年轻小伙子,被著名节目主持人田歌请上了嘉宾台,他就是北京市保安服务总公司东城分公司优秀保安员高红岗.     

保安队长“老江“

“老江”叫江元刚,辽宁省大石桥市人,现任北京保安服务总公司文安保安分公司清华科技园保安中队的中队长。其实,他并不老,今年才２８岁。但科技园的主管、员工,以及保安队员都亲切地称他为“老江”。老江原是一名退伍军人,曾在一家三资企业担任保卫干事,拿着一份颇为丰厚的薪水。可是,在军队那火热生活中磨炼出一股闯劲的他,怀着对军营生活的眷恋之情,告别了原本舒适的工作单位,于９７年６月来到了北京文安保安分公司,加入到保安———这个半军事化管理的队伍中。经过一个月的岗前培训,他被分到清华图书馆当了一名普通的保安员…     

“大款“队长平凡保安

走在川流不息的人群里,走在熙熙攘攘的大街上,也许不会有人注意到他。他是那么平凡,平凡得像大海里的一朵浪花,平凡的像戈壁滩里的一粒黄沙。然而,没有人质疑他在客户和队员们心中享有的声誉。对客户,他是一位可以信赖的忠诚卫士,对队员们,他是位知心的好大哥。他就是孙士江,河南省新乡市保安服务公司一大队队长。孙士江和他的150名队员担负着远离市区20余公里的凤泉区白鹭化纤集团、火电厂、平原公司等十余个企业的安全防范工作,十余年来,无论是刮风下雨,还是酷暑严寒,他们将满腔的热情投入到平凡而又烦琐的保安工作中,以扎实的工作作风赢…     

“爱心队长“丁志海

1993年6月,来自内蒙古自治区乌兰察布旗化德县贫困农村的丁志海,应聘当上了北京市保安服务总公司东城分公司的一名保安员,经过一个月的封闭培训,被分配到北京市中心的北京三友商场担任安全保卫工作。三友商场地处市中心繁华地段,里面存放着数以万计的商品,商品价值巨大,全部交给保安员管理。而当时保安队伍现状是:保安班长工作责任心不强,保安队伍整体素质不是很高,保安员自由散漫,流动性大。增加保安员也可以,但必须有一位相对稳定、吃苦肯干、思想作风过硬的保安班长,有一位会管理、能带队、靠得住、让商场领导放心、让保安员信得过的保安…