抓住五个关键 推进党建深入发展——沛县加强党的建设的调查

近两年来,沛县县委坚持党要管党、从严治党的方针,以提高领导干部思想政治素质为重点,切实加强党的建设,有力地推动了全县两个文明建设的发展。一、以贯彻执行党的基本路线和基本方针为主线,统揽全局近几年,沛县县委始终坚持把促进经济和社会协调发展作为全县党建工作的出发点和落脚点,围绕加快发展,不断提高各级党组织的领导水平,要求全县各级党政组织和各级领导班子以事业统一思想,以发展凝聚意志,以实干树立形象,用两个文明建设的综合效益衡量党建工作的成绩,     

心系百姓 造福桑梓

心系百姓造福桑梓心系百姓造福桑梓甘孜县委统战部宗教如何适应社会的发展，为两个文明建设服务？近年来，甘孜县部分宗教界上层人士积极投身两个文明建设，在维护社会稳定，促进经济文化的发展方面作出了很大的贡献，赢得社会各界的称赞，也得到了县委、政府的肯定。甘孜...     

蓝田县大力度推行竞争上岗

蓝田县共有１７７５名党政群机关干部，其中副科级以上干部６０５人。去年以来，他们以竞争上岗为突破口，不断深化县级干部人事制度改革，为优秀人才脱颖而出创造了良好环境。通过大力度的推行全面竞争上岗，现已初步形成了从领导干部到一般干部、从党政机关到村级组织公开竞争、择优上岗的选人用人新机制，为促进全县“两个文明”建设快速发展提供了可靠保证。正职领导竞争漾溢着强烈的民主气氛去年２月，换届后的新一届县委、县政府决定对县计委、人事劳动局、教育局、农牧局、乡企局等１４个对全县经济社会发展有重要影响且“热点”职能…     

找准结合点探索新路子

近年来，新乡县委紧紧围绕经济建设这个中心，突出抓好理论武装、思想保证、典型效应，强力推进两个文明建设，取得良好效果。牢牢把握理论武器新乡县委注重提高科局级以上领导干部的政策理论水平。除了抓好中心组成员学习和科局级干部轮训外，根据全县改革发展的实际，以党中央、国务院每一个历史发展时期制定的方针政策为内容，安排学习重点，县委对学习情况定期检查考试，并将考试成绩公布于众，激励其学习的积极性，边实践、边学习、边工作、边调研，真正吃透精神，学以致用，使领导干部经常处于“充电”和“吸氧”状态，确保政策理论水…     

培训农村党政领导干部是县委的一项战略任务

随着农村第二步改革的深入展开,生产力进一步解放,两个文明建设新局面的到来,农村基层干部的培训作为一个很突出的问题而提上我们的议事日程。而村一级党政领导干部的培训,更为重要,应作为县委的一项战略任务来抓。     

夯实经济基础 促进两个文明

夯实经济基础促进两个文明王云亭进入“九五”以来，我们襄垣县委、县政府坚持以邓小平建设有中国特色的社会主义理论指导全盘工作，从县情出发，选择经济发展中的薄弱环节，作为建设两个文明的突破口，把有限的财力物力用在改善基础设施上，加快了全县经济的发展。“九五...     

建立档案 规范管理 把管理区干部管理工作提高到一个新水平

农村管理区作为农村最基层一级的组织机构，肩负着农村两个文明建设的重大责任。随着农村改革开放的不断深入和农村经济建设的迅速发展，农村管理区干部在农村两个文明建设中的作用越来越重要。但是，长期以来这支农村两个文明建设的中坚力量却连档案也没有。不仅不利于调...     

以德治国 富民强县——中共海安县委理论学习中心组学习侧记

中共海安县委理论学习中心组高度重视理论学习,将中心组学习作为领导干部提高思想政治素质、增强科学决策能力的重要措施和基础工程,常抓不懈,取得了良好的学习效果,年初荣获了1998—2000年度全省县以上党委(组)理论学习中心组先进集体称号。在县委的带动下,全县理论学习广泛开展,不断深入。理论学习的兴起,有力地促进了全县的改革开放和两个文明建设,近年来海安发展速度明显加快,已跃居南通市各县、市、区前列。最近,县委中心组以推动海安的改革开放和现代化建设向纵深发展为目标,专题学习江泽民总书记以德治国的重要思     

加强干部理论教育 促进两个文明建设

干部理论教育必须为两个文明建设服务是干部理论教育的基本方针。中共武汉市青山区委坚持这个方针，把为两个文明建设服务作为党员干部教育工作的出发点和落脚点，促进了经济和社会的全面发展，各项事业取得显著的成绩。一、以解放思想为切入点，不断转变思想观念近几年来，干部理论教育围绕经济建设，进一步促进思想解放。一是区委在全面深入学习党的十四大报告基础上；开设了“沿海经济政策及其经验”、“引进利用外资的政策”、“对外经济的通用作法和国际惯例”等学习专题，为党员干部理论学习注入了新的内容。二是在组织党员干部学习社…     

切实搞好统一战线干部队伍建设

切实搞好统一战线干部队伍建设□中共柘城县委副书记高继锋党外干部、少数民族干部和统战干部是我国干部队伍的重要组成部分，搞好这三个干部队伍的培养、选拔和使用工作，是新时期改革开放和党领导的爱国统一战线事业不断发展的需要。近年来，柘城县委认真贯彻党的干部政...     

娄烦县公路管理段 坚持科学发展 致力改革创新

近年来，在省局、分局、娄烦县委、县政府的正确领导和大力支持下，娄烦县公路管理段党政一班人带领全段干部和职工，认真贯彻落实十七大精神，坚持以科学发展观统领各项工作，坚持养、建、管并重，转变管理观念，创新服务理念，以创建安全公路、绿化公路、文明公路、科技公路为目标，以日常养护为龙头，以路面改造工程，文明路建设、综合治理为重点，以文明建设为推动力，不断完善内部管理，加强工作力度，有力地推动了各项工作的创新发展，圆满完成了年度工作任务。     

实施五大战略 培育五大支柱 努力把巫溪建设成为渝东生态明珠

“十五”期间,巫溪县委县政府高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,以发展为主题, 以结构调整为主线,紧紧抓住西部大开发机遇,围绕建设渝东生态明珠的战略定位,深化经济体制改革,加快经济结构调整,加强基础设施建设,推进扶贫开发进程,“三个文明”建设取得了重要成绩。     

深得人心的民族区域自治

1984年11月7日,玉屏侗族自治县正式成立.全县各族人民欢欣鼓舞.热烈庆祝(?)为了团结全县各族人民,建设侗乡,发展侗乡,充分体现民族区域自治的优越性,县委、县政府在坚持改革开放,围绕以社会主义经济建设中心,着力抓了培养民族干部、制定自治条例、发展民族关系等基本建设,有力地推动了“两个文明”建设的开展.自治县的建立 玉屏侗族是长期生息在这块土地上的世居民族.由于历代统治阶级推行民族压迫和民族歧视政策,因而大多数人隐瞒了自己的民族成分.中华人民共和国建立后,党的民族政策深入人心.玉屏侗族群众纷纷要求恢复自己的民族成分,实行民族区域自治.县委和县人民政府根据《中华人民共和国宪法》和《民族区域自治法》的规定以及侗族人民的意愿,于1981年7月成立民族识别办公室,组织力量进行调查,查清了全县侗族人口占总     

两个文明都搞好关键在干部

两个文明都搞好关键在干部赵绍敏我们党领导的建设有中国特色社会主义的伟大事业，是在社会主义制度下，依靠全体干部和本国人民，以新社会特有的发展速度，建设现代物质文明和精神文明的历史性创举。党的十一届三中全会以来，这一事业取得了前所未有的成就。我国物质文明...     

参与两个文明建设 推动妇女事业发展──在全国妇联七届四次执委会上的讲话

参与两个文明建设　推动妇女事业发展──在全国妇联七届四次执委会上的讲话陈慕华一、用党的十四届六中全会精神统一广大妇联干部的思想认识第一，深刻理解加强社会主义精神文明建设的重大战略意义。党的十四届六中全会，是以江泽民同志为核心的党中央深入贯彻十四大精神...     

以“科教兴村”为突破口 扎实推进农村基层组织建设

扶绥县委在巩固和加强农村基层组织建设工作中,以“科教兴村”为主线和突破口,实施以“一村带动全局”战略,深入开展“五村、两规范”(科教兴村、经济强村、民主理村、依法治村、文明建村及村级工作规范化管理、村级干部规范化管理)活动,有力推动了农村基层组织建设的发展。一、提高认识,坚持把“科教兴村”作为促进农村基层组织建设的中心环节抓紧抓好。为了使“科教兴村”活动顺利进行,扶绥县委从做好“四个加强”、狠抓“两健全”入手。“四个加强”即：加强对“科教兴村”活动的领导,加强“科教兴村”活动工作目标管理,加强“科教兴村”队伍建设,加强科教经费投入。在做好“四加强”同时,狠抓“两健全”：首先健全“科技兴村”     

三湘快递

平江县有711个村级组织,县委在调查中发现,村级班子成员存在“四偏”状况,即年龄偏大,文化偏低,观点偏旧,闯劲偏弱。这种局面难以适应社会主义市场经济发展和农村改革的需要。加强基层政权建设,培养跨世纪的村级干部后备力量迫在眉睫。为此,县委、县政府决定,由组织部、人事局和教育局联合组织,在县委党校创办村级干部后备队伍培训班。培训对象由乡村两级从农村优秀青年中精选、推荐,首批学员50名已于1995年9月开班。 县委、县政府对村级干部后备队伍的培训,给予了极大的重视与关怀,明确要求在教育中要做到“四定”,     

在理论与实践的结合上下功夫

中共涟水县委以提高领导班子理论指导实践的能力为目的,切实抓好县委中心组的理论学习,中心组的学习已成为领导班子理论学习的阵地,发扬民主的途径,调查研究的环节,科学决策的过程,联系群众的渠道,有力地推动了全县两个文明建设。他们的体会是——     

八面来风

浦东新区创建“文明宗教活动场所”；浏阳市委统战部出实招培养学习型干部；宝鸡宗教工作建长效机制；统战工作方式方法尤为重要；黑河市重视少数民族地区新农村建设；齐齐哈尔理论研究宣传信息工作“四个到位”；牡丹江成立台胞台属台商医疗优惠定点医院；湖北南漳县委统战部实行每周工作点评。     

临武县人事局抓自身建设 创文明机关

临武县人事局党组在开展创建”文明机关”和“人民满意的公仆”的活动中,积极引导全体同志提高自身素质,树立人事干部形象,各项工作取得了显著的成绩,连续5年被评为全省人事宣传工作先进单位,1997年,被县委、县政府评为建整工作先进单位、文明建设先进单位,以及授予“敬老好单位”的光荣称号。他们的主要经验是从以下四个方面下功夫。