因企业原因工人退休后不享受基本养老金怎么办

小保： 我是一民办企业的工人．在某工厂已经干了十多年了．统一养老保险制度实行后．工厂一拖再拖．不给我做养老保险,经上告后最近才做好。听人说，《国务院建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后，个人缴费年限累计满十五年的．退休后才能按月发给基本养老金．因企业的原因，造成我退体后达不到缴赞年限．不能享受基本养老金待遇怎么办？     

加大立法力度 调动缴费积极性

养老保险缴费是不是15年就够了?从养老保险政策和职工的切身利益考虑,都是不可行的。一、政策和法律上行不通其一,根据政策规定:办理退休条件①必须达到法定退休年龄②个人缴费年限累计满15年。所以个人缴费年限累计满15年是职工退休后享受按月领取养老金待遇的基本条件。据笔者粗算,一名退休职工若按漳州市上一年度缴费基数计算,一次性缴纳养老保险费15年仅为16920元,而我市2001年度缴费15年支付每位退休人员需支付养老金63444元。不难算出,养老金支付的"大头"靠国家负担。养老保险是政府行为,实行的是地方财政兜底政策。这些年来我市养老保险基金缺口逐年     

中国城镇职工养老保险替代率敏感性分析

根据国务院《关于企业职工基本养老保险制度的决定》,本研究建立了我国城镇职工基本养老保险替代率精算模型,并依据该模型对城镇职工基本养老保险替代率进行敏感性分析,测算了在不同初始缴费工资和缴费年限情况下养老金替代率和养老金金额的变化。研究显示：低收入群体的替代率较高,而高收入群体的替代率较低;退休人员退休后的平均寿命在25年以上,从55岁以后退休年龄每增加1个百分点,替代率都将增加,且随着退休年龄的增长,养老保险替代率的敏感系数变动趋势增强。这对于明确我国当前城镇职工基本养老保险替代率规模及完善基本养老保险政策具有重要的理论指导意义。     

基本养老保险制度与职工退休选择行为研究

我国退休年龄政策的调整目前正处于前期调研阶段,研究基本养老保险制度对职工退休选择的影响于当下无疑具有较大的现实意义。本文基于我国基本养老保险制度的历史演进,对我国非正常退休现象进行了理论分析,指出具有福利性质的视同缴费年限和过渡性养老金支付是"中人"与"老人"提前退休行为的刺激因素。对于"新人",本文在基本养老保险制度框架下构建养老金支付模型,通过数值模拟得出结论,指出基本养老保险制度对"新人"退休选择的影响不一致,不同群体基于自身其他因素考虑可能做出不同的选择。     

养老保险跨省转移，千呼万唤始出来

国务院总理温家宝2009年12月22目主持召开国务院常务会议,决定再次：提高企业退休人员基本养老金,实施全国统一的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续制度。此消息一下,将意味着国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统,发行全国通用的社会保障卡。     

养老保险缴费年限不足15年可延续缴费

近日，黑龙江省劳动保障厅出台了《黑龙江省基本养老保险若干政策问题处理意见》，对养老保险制度改革尤其是实行基本养老保险省级统筹后的多项政策进行细化和说明。根据《意见》，参加基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限（含视同缴费年限）不足15年的，可以延续缴费至满15年后，办理按月领取基本养老金手续。     

新政

上海市从2013年1月1日起，对2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休手续且确定为按月领取基本养老金的企业退休人员，以及按“镇保”、“城居保”、“新农保”规定办理按月领取养老金手续的人员增加养老金。增加的养老金由四个部分组成：一是按绝对额增加，每人每月增加140元；二是按本人缴费年限（含视同缴费年限）增加，每满1年每月增加3元；三是按本人养老金增加，以本人2012年12月份按月领取的基本养老金为基数，     

劳动和社会保障部财政部关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知

经国务院批准，从2008年1月1日起，为2007年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。 此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右确定，调整时要与退休人员的缴费年限、缴费水平和年龄等挂钩。     

机关事业单位养老保险政策问答

今年,本刊第二期刊登了"顺乎民心合乎民意——福建省机关事业单位养老保险正式开通‘两条通遭’"等报道后,不少干部和职工来电来函表示满意,并咨询机关事业单位养老保险有关情况。为此,本刊记者采访了有关部门。现就机关事业单位养老保险的参保范围和对象、养老保险费的缴纳比例、养老金支付范围及项目、缴费年限、视同缴费年限与连续工龄的关系、退休人员领取养老保险金年龄的规定、基本离退休(退职)费支付比例有关政策问题聚焦如下:     

更加突出基本养老保险制度的社会公平——解读国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》

最近,国务院公布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户,这是我国养老保险制度改革的一个重要举措。从这次完善企业职工基本养老保险制度改革来看,改革前,基本养老金的目标替代率是58．5％,其中20％为基础养老金, 38．5％为个人账户养老金;改革后目标替代率达到59．296,其中基础养老金增长35％,个人账户下降24．2％,基本养老金增长0．7％。     

养老保险问答(下)

10.劳动者有视同缴费年限,但无个人缴费,能否办理退休?答:已办理视同缴费年限确认手续的人员,虽没有实际缴费年限,只要其视同缴费年限达到规定的年限,可以办理退休;未办理确认手续的,必须参加社会养老保险后才能办理确认手续,确认后,符合条件的才可以办理退休。     

在省政府重视下 省直机关事业参保单位大会在榕召开 养老保险新的规范政策正式出台

9月25日,省劳动保障厅、省财政厅在福州联合召开省直参保单位大会,对省政府办公厅最近下发的有关规范省直机关事业单位工作人员养老保险的112号文件进行贯彻部署。涉及到贯彻部署的政策内容有35条,主要的有改"双基数"为"单基数"的缴费办法,离退休人员的养老金不再作为缴纳养老保险费的基数;已参保的事业单位成建制改为企业后,原已参保人员仍执行机关事业单位养老保险制度,但改制后的新增人员要执行企业职工基本养老保险制度,退休后在按企业职工养老保险办法计发养老金基础上,将按国家有关规定加发补贴,并继续由省机关社保局经办;参保人员的个人缴费从今     

重庆市人民政府办公厅关于改革基本养老金计发办法的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府有关部门,有关单位:根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)、《劳动和社会保障部关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(劳社部发〔2005〕31号)规定,结合我市企业职工基本养老保险实际,经市政府同意,现就改革基本养老金计发办法有关事宜通知如下:一、指导思想和基本原则指导思想:坚持社会统筹与个人账户相结合的基本制度,建立健全参保缴费的激励约束机制,确保基本养老金的按时足额发放,保障退休人员的基本生活。     

缴费多少年才能领取养老金？

根据国务院国发[1997]26号文第5条规定：“缴费年限计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年的，就可以按月领取基本养老金，直至本人死亡。若不满     

养老保险跨省转移新举体现社会温情

临近岁末，政府再送“大礼包”。国务院总理温家宝2009年12月22日主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。     

有问必答

我原是一名企生职工，与企业解除劳动关系后，我的累计缴费年限已经达到18年，如果终断缴费后，我的基本养老金如何计算？     

关于2001年调整企业退休人员基本养老金的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团:为保障企业退休人员基本生活,经国务院批准,从2001年7月1日起,调整企业退休人员基本养老金。现就有关事宜通知如下:一、调整基本养老金的人员范围为2000年12月31日前已办理退休手续的退休人员。二、基本养老金的调整水平,以2000年12月企业退休人员基本养老金为基数,按不超过当地2000年企业在岗职工月平均工资增长率的60%掌握。具体标准由各省、自治区、直辖市根据本地实际情况及基本养老保险基金承受能力确定。各地在调整中要注意向基本养老金水平偏低的退休人员倾斜,基本养老金替代率水平过高的地区,调整水平要适当控制。三、参加企业基本养老保险统筹的退休人员,调整基本养老金水平所需资金,由地方基本养老保险基金承担。     

职工基本养老金计发办法

(一)1998年1月1日以后参加工作的职工(简称“新人”),到达法定退休年龄,缴费年限满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基础养老金月标准为职工退休时上年全省社会月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。     

养老保险的确认,你知多少

随着社会保险事业的发展,社会保险由过去的粗放型管理转向集约型管理,从过去的管理到企业转向管理到人。参保职工缴费工资和视同缴费年限确认是职工退休时计发基本养老金的重要依据之一。     

养老保险的确认，你知多少

随着社会保险事业的发展，社会保险由过去的粗放型管理转向集约型管理，从过去的管理到企业转向管理到人。参保职工缴费工资和视同缴费年限确认是职工退休时计发基本养老金的重要依据之一。