建设优秀企业文化 促进企业科学发展

优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。国家电网公司以＂诚信、责任、创新、奉献＂的基本价值理念体系为核心,大力推进统一的企业文化体系建设。近年来,孝感市孝南区供电公司（以下简称公司）坚持＂以文化人、以文治企、以文兴企＂,把企业文化建设融入企业中心工作,渗透到企业建设的各个环节,     

以文化引领发展,走品牌创效之路

张家口汽车站坚持以科学发展观为指导,以创建客运站文化为重点,坚持走特色文化、品牌创效的发展之路,通过八年的实践探索、培养形成了以＂创建国内品牌客运站＂为共同愿景目标,以＂团结、敬业、卓越、创新＂为客运站精神,和＂在服务中求发展＂的核心价值观以及＂车票是请柬,旅客是贵宾＂的服务理念,打造了一支爱岗敬业、无私奉献、团结协作、敢为人先的干部职工队伍,推动了客运站各项工作的全面发展,赢得了社会各界的广泛赞誉。     

运用故事思维 演绎企业文化——常州供电公司企业文化故事化的实践与思考

近年来,常州供电公司全面推动企业文化发展,在建设优秀企业文化的工作上的努力也得到了社会各界的认可。通过调研,面对＂企业文化是好,但好像和我们有距离＂的困惑,在不断的探索和实践中,该公司运用故事思维,演绎企业文化,摸索出一条企业文化落地的有效捷径——企业文化故事化。     

浅议企业文化建设与企业核心竞争力的培育

本文主要阐述了企业文化和企业的核心竞争力的内涵以及企业文化建设与企业核心竞争力的关系。要正确认识＂企业核心竞争力＂的竞争,归根到底是企业文化的竞争,企业文化是培育企业核心竞争力的源泉。积极努力通过企业文化建设来提升企业核心竞争力。     

加强文化建设 推动和谐发展

我们长春市南关区按照＂四位一体＂总体布局及推动文化大发展大繁荣的要求,围绕市委建设＂东北亚现代文化名城＂的总体目标,立足现有文化资源和良好的经济发展基础，以群众文化建设为突破口．以“政府主导、统筹城乡、品牌引领”为着力点．不断提升区域文化软实力，推动南关实现科学发展、和谐发展。     

企业文化助力打造“中国服务”品牌

企业文化是一个企业的企业精神、核心价值观和经营管理理念的集中体现,也是企业核心竞争力的重要组成部分。首旅集团在十多年的改革、重组发展中,形成并深化了以＂人本、和谐、干事、创新＂为核心理念的企业文化。这一内聚力量、外塑形象的共同价值追求,成为推动集团改革发展的强大内在驱动力和外在塑造力,打造了以＂中国意识＂＂中国品格＂＂...     

打造企业品牌文化 提升跨越发展水平

党的十七届六中全会《决定》，为进一步推动社会主义文化大发展大繁荣，提供了强大思想武器，也为今后企业文化的发展指明了方向。近年来，靖远煤业集团公司注重培养高度的文化自觉和文化自信，把企业文化作为企业发展的灵魂和生命力，大力实施文化强企战略，着力打造靖煤特色品牌企业文化，构建了以学习文化、     

谁道春归无觅处——中海油运党委建设特色企业文化

中海发展股份有限公司油轮公司（以下简称中海油运）党委紧紧围绕“国家级文明单位、世界级油轮船队”的发展战略，以党建工作引领企业文化建设，把软实力建设与硬实力建设相结合、企业文化建设与企业品牌建设相结合，逐步形成了富有时代特征、航运特色和油运特点的企业文化体系，有力地推动了中海油运的科学发展。     

“开国文化”：石家庄文化城市建设的重要品牌

城市文化品牌为城市所特有,是城市历史与现实的凝聚,是城市精神的集中体现,是城市发展的引擎。石家庄在新中国建立过程中的独特地位,使＂开国文化＂成为石家庄一个重要文化品牌。打造石家庄＂开国文化＂品牌需要恢复重建＂开国文化＂的物质载体、深入研究＂开国文化＂的整体理论、全面加大＂开国文化＂的传播力度、不断升华＂开国文化＂的精神价值。     

着力打造中华民族文化品牌

文化产业的竞争,核心是文化品牌的竞争。文化品牌体现了有形资产与无形资产的统一,是衡量一个国家文化产业发展水平的重要标准。因此,精心打造中华民族文化品牌,加快发展文化产业,是提高我国文化产业国际竞争力的必然要求,对推动中华文化走向世界具有重要意义。我们党在推进中国特色社会主义事业的过程中,十分重视包括文化品牌在内的品牌建设,多次强调要加强品牌建设,并明确提出打造具有核心竞争力的知名文化品牌。那么,打造中华民族文化品牌的内涵是什么?打造中华民族文化品牌需要处理好哪些关系?怎样更好地打造中华民族文化品牌?今天刊发的这篇文章,对此进行了阐述。     

企业文化与企业核心竞争力探析

企业文化与企业核心竞争力是当前企业管理理论与实践中的前沿问题。文章通过对企业文化和企业核心竞争力的分析,认为企业文化是企业核心竞争力的原动力,为企业创新提供着不竭的动力,并阐述了企业的品质文化、创新文化、品牌文化和营销文化在打造企业核心竞争力中的作用。     

加强新时期兵团建筑企业文化建设

正企业文化被公认为21世纪的"黄金产业",是社会文化的重要组成部分。我们应适应时代要求,以更加博大的胸怀来审视企业文化,更加自觉、主动地发展企业文化。一、打造品牌、展现企业形象,拓展空间、提升企业实力文化是企业生命力和竞争力的核心要素之一,企业品牌说到底就是文化品牌。从企业诞生、命名到形象设计,经营思维、服务观念、团队精神、开放理念、施工取向到工艺创新、施工产     

加强企业文化建设促进企业科学发展

华亭煤业集团公司从2006年开始,经过三年时间的提炼、整合、调研、论证,形成了"聚力"企业文化体系,在引领、推动和促进企业科学发展中发挥了积极作用。立足企业实际是建立企业文化体系的根本。华亭煤业集团公司结合企业由三家单位联合重组而成的实际,将企业文化的核心定位为"聚力",实施了"聚力"企业文化塑造工程;结合煤炭企业安全生产的实际,确立了"隐患就是事     

加强企业党建工作标准化建设

近年来,江夏区供电公司党委以＂夯实党建基础、塑造企业文化、推动科学发展＂为主要目标,有力加强党建标准化建设,有力地促进了供电事业的发展。2008年被省电力公司评为＂先进基层党组织＂,2009年被武汉市委组织部授予＂双比双争＂先进基层党组织,被武汉供电公司授予＂党内主题实践活动组织奖＂多项奖项,被江夏区委授予＂先进基层党组织＂。     

努力打造辽金文化品牌 全面提升松原文化软实力

文化是民族的血脉,是人民的精神家园。正如习近平总书记指出：＂历史文化是城市的灵魂,要像爱惜自己的生命一样保护好城市历史文化遗产。＂近几年,松原市依托特有的辽金历史文化资源,努力打造辽金文化品牌,不断提升文化软实力,为推动转型发展、富民强市、建设幸福松原提供了文化支撑。     

论深层次企业文化建设

上世纪80年代之后,企业文化开始被我国理论界、企业界所关注,对其内涵的理解可谓见仁见智.企业的核心价值观决定企业的形象,与企业的历史和企业家有很大关系.好的企业文化是普遍标准与个性化的完美结合,塑造企业品牌是企业文化建设的重要目标.     

玉山县供电公司——培育企业文化 全面提升核心竞争力

近几年来，玉山县供电有限责任公司立足实际，借鉴系统内外企业文化建设的成功经验，从建立高效的运行机制，营造高起点的企业文化氛围、建设高素质的企业员工队伍、构建高品味的服务文化入手，逐步形成具有玉山电力特色的企业文化，为推动公司“两个文明”建设再上新台阶、全面提升企业核心竞争力提供了有力的保障。公司连续三届荣获江西省文明单位称号；连续两届荣获省电力公司县级文明单位称号；2001进入省电力公司“十强”县供电企业和“十佳”县公司行列；2002年被省电力公司评为一流县供电企业。2003年，供电量达2．19亿千瓦时，销售收入达9680．5万元，均居全省县级公司前列。     

推进企业文化创新 促进发展方式转变

当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。作为企业软实力的＂企业文化＂,不仅是企业凝聚和激励全体职工的重要力量,更是现代企业核心竞争力的重要组成部分。在经济全球化和区域一体化迅猛发展的今天,加快转变企业文化建设理念，科学把握现代企业文化特征，积极推进企业文化工作创新，对推动湖南经济社会科学发展、加快发展方式转变具有极其重要的现实意义。     

中国品牌国际化与品牌文化创新

国际化是中国企业的重要课题。而在品牌国际化的过程中,品牌文化创新是关系到其能否被国际市场接受和容纳的关键之一。基于此,本文主张立足于企业现有的品牌文化内核,通过扩展、增加、改变等多种创新方式,从企业文化、创新机制、企业管理、人员任用、企业合作等方面对企业的品牌文化进行全方位的突破和尝试,确保其适应企业国际化经营的进程。不仅以此突破国际化过程中面临的文化阻力和困境,更能进而丰富和发展企业内在的品牌文化精神。     

中国品牌国际化与品牌文化创新

国际化是中国企业的重要课题。而在品牌国际化的过程中,品牌文化创新是关系到其能否被国际市场接受和容纳的关键之一。基于此,本文主张立足于企业现有的品牌文化内核,通过扩展、增加、改变等多种创新方式,从企业文化、创新机制、企业管理、人员任用、企业合作等方面对企业的品牌文化进行全方位的突破和尝试,确保其适应企业国际化经营的进程。不仅以此突破国际化过程中面临的文化阻力和困境,更能进而丰富和发展企业内在的品牌文化精神。