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最近,人才市场上出现了一个新现象:一批本科应届毕业生经过多方面的分析后,决心“回炉”读高级技工学校。因为他们发现自己虽有理论知识,却缺乏职业技能。这在以前是不可思议的事情。对如此“开倒车”,我有以下三方面的看法。 相似文献
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当大学生到技校接受培训,大学生毕业后“回炉”技校已由个体变为群体,成为一种现象、一种潮流时,有人大惑不解:技校咋就一下子热起来了呢? 相似文献
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一段时间以来,“偶遇新闻”频现。有“偶遇”领导干部乘地铁、坐公交的,有“不经意”得知领导干部下乡调研自带方便面的。偶尔一起不足为怪,但“偶遇”成风则令人起疑。 相似文献
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从“恶搞”《无极》到如今“恶搞”红色经典,从体现价值多元和文化多元、鼓励创新的叫好之声到现在广电总局正准备出台有关互联网视频新管理条例的围剿之势,关于“恶搞”的争议一直没有中断,面对复杂的“恶搞”问题,本栏目约请三位专家,从社会、法治、文化三个方面对其进行述评。 相似文献
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党的十八大以来党中央对全面从严治党做出重大部署,各地党委和政府非常重视对基层干部的管理和监督。面对基层干部由于能力不足、动力不足、担当不足、思想不纯以及班子不和等造成的庸政、懒政和不作为问题,创设了干部"回炉锻造"机制。该机制具有转变干部任职思想、提升干部整体能力、完善干部人事制度、优化党内政治生态等党建价值。"回炉锻造"机制通常包括民主评议的筛选机制、分类"回炉"的"锻造"机制、主辅结合的提升机制和持续考核的跟踪机制等内容。具体的推进举措主要有:坚持党管干部原则,依托各级党委构建"回炉锻造"联动体系;坚持民主法治取向,以社会主义政治文明引领"回炉锻造"机制构建;坚持三维负责培养,以责任和担当夯实"回炉锻造"基石;坚持顶层设计与因地制宜相结合,实事求是地完善和实施"回炉锻造"机制;坚持制度与文化双轮驱动,以刚柔并济方式推进"回炉锻造"机制。 相似文献
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大学生毕业后"回炉"技校再次接受培训,这一现象当下已由个体演变为群体。对此社会上反映不一。本文对此现象进行了较为全面的分析,得出在生存面前学到真本领、实现人才价值的真正回归才是硬道理的结论。 相似文献
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社会矛盾是否能在基 层解决,从来都是中国统 治者判断"治世"与"乱 世"的标准。无论地方官 府如何敲剥百姓,如何草 菅人命,只要民众不闹事、 舆论不揭露、皇上不受惊 动,统治都就认为是太平 盛世。而大大小小的官员 们,以及管理着他们的最 高统治者,只要民众不闹 事,一般也不希望矛盾被 揭露。但"越诉"恰恰是揭 露矛盾,是将社会的不公、 将被基层掩盖的矛盾提升 并加以放大,是对作为政 权基石的地方官府的一定 程度的否定。 相似文献
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<正>近年来,梧州市按照"年轻干部要多墩墩苗"的思路,不断强化实践导向,把基层一线作为年轻干部"墩苗"成长的"大熔炉",大力实施"回炉锻炼"工程,引导各类机关年轻干部回到基层一线经风雨、接地气,扛担子、强筋骨,取得了明显成效。分类搭建平台,让年轻干部在基层一线"扎下根"为了让年轻干部在一线健康成长,梧州市根据实际情况搭建了一线挂职、一线任职、一线兼职等三个不同类别的一线锻炼平台,有计划地分期分批选派机关年轻干部"回炉"基层扎根"墩苗"、经受锻炼。 相似文献
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去年,青岛市技工学校招收7200多名学生.有1251名学生是普通高中、职业高中、职业中专毕业生.还有15名是大专毕业生。而今年技校计划招生6000多人.而实际报名人数则突破了万人.这其中.更有相当一批报考者手中握有大中专毕业文凭。 相似文献
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<正>时代已经变了"靠拼拼杀杀就能闯出去的时代,已经过去了。今天企业的发展,一定要有前瞻性。"2011年2月27日晚上,在浙江杭州举行的浙江民营经济年度论坛上,华立集团董事会主席汪力成抛出"导向论"。"以前浙商的成功运气因素占据了很大一块,但‘机遇导向’的时代已经过去,现在已是‘战略导向’时代。" 相似文献
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美国传统的"橄榄形"的稳定社会结构正在演变为更加细长的不稳定结构,这无疑引发了众多有识之士的担忧。当时下的中国人兴奋地热议并憧憬日益走近的"中国梦"之时,太平洋彼岸的美国人却陷入了集体迷茫,因为他们曾经苦苦追寻的"美国梦"正渐行渐远。几个世纪以来,向往自由和平等、追求幸福生活的各国移民背井离乡踏上新大陆,渴望在这片陌生之地开启自己人生的梦想:人人不分国家、种族、性别、门第的差别,所有人机会平等,凭借自己的才能和不懈奋斗,求得向社会更高阶层的跃升,过上比父辈更加富裕的生活。然而, 相似文献