职工群众的贴心人

作为一名干部,他总是吃苦在前,享乐在后,处处起模范带头作用;作为工会主席,他心里总是装着职工群众,始终把职工群众的冷暖放在心上,把别人的困难看作是自己的困难,被职工群众亲切地称为贴心人。     

把党建工作融入矿区社会治理全过程

<正>近年来,大庆油田矿区居民构成越来越复杂,大量的流动人口、流动党员和各类社会组织、团体进入矿区。为了在矿区治理中加强企业党建工作,促进矿区在急速转型中始终保持良好的组织状态,通过把党建工作融入矿区社会治理全过程走出了一条加强企业党建的创新之路。一是转变和提高思想意识。推进集团公司改革发展,提高职工群众生活水平,构建和谐石油石化矿区,都需要物业企业不断提高服务保障能力、可持续发展能力和综合管理能力。因此,事业部带领     

“我们的矿山大霞”

张云霞是煤矿的女儿。在40多年的煤矿生涯中，她对党无限忠诚，对职工群众满腔热情，全心全意，鞠躬尽瘁，把党的温暖和组织上的关怀送到了职工群众的心坎上，被阜新矿区群众誉为“我们的矿山大霞”、“职工群众的贴心人”。     

工会经纬

正塔水处工会开展帮扶活动□向兴奎近日,一师塔水处工会开展了"送温馨"帮扶活动,把工会组织的关爱送到职工心中。塔水处工会结合"面对面、心贴心、实打实服务职工群众"活动,在种植时节,组织工会干部深入到各自的联系户帮助联系户挖地种菜、植果树,切实为职工办实事,做好事,解决他们在生活生产中遇到的实际困难。职工朱家政感慨地说:"这几年工会组织时刻想着我们,经常帮扶,每当有困难的时候,工会总是在第一时间伸出关爱之手,为我们战胜困难增添了信心。"近年来,塔水处工会建立了帮扶工作长效机制,加大     

振兴国有企业的带头人——记古交指挥部总指挥、党委书记薛山

振兴国有企业的带头人——记古交指挥部总指挥、党委书记薛山□严峻西山矿务局古交矿区建设指挥部总指挥、党委书记薛山同志，在加强企业民主管理，关心职工群众生活，调动和激发全体职工群众积极性方面，做出了突出成绩，使企业产生了强大的凝聚力，职工群众的精神面貌焕...     

记录民情日记 为职工办实事

<正>今年以来,农一师电力公司西大桥水电厂新一届领导班子上任后,积极深入一线车间和职工群众家中,走家串户,嘘寒问暧,开展民意调查,记录"民情"日记,收集整理合理化建议等,为职工群众解决生产、生活中的困难和问题。     

结对帮扶突显群众路线“精神实质”

正近日,第二师三十团工会以及基层工会的工会主席和女工主任,均填写了工会干部服务职工联系卡,与困难职工结成帮扶对子,每个工会干部联系帮扶一至两个困难职工,突显工会工作亮点。这是该团开展党的群众路线教育实践活动的又一举措。职工群众有困难,可以直接找帮扶对象。该团工会主席张秀琴对笔者说,工会干部服务职工联系卡制度,是工会干部服务职工群众、密切与职工群众联系、提升服务职工群众能力的有效方式和手段。该连实行服务职工联系卡制度,有利于及时掌握职工思想动态,做好职工困难帮扶,及时提供     

为职工解难 帮职工致富

为进一步密切工会组织与广大职工群众的关系,真情实意为职工群众排忧解难,农二师三十三团工会大力实施帮扶解困工程。今年,该团、连工会组织系统每人挂钩1户特困职工家庭,与他们结对子,根据每户实际情况,分别从四个方面进行帮扶:一是帮助特困职工、困难劳模家庭解决自身难以解决的具体困难;二是帮助职工谋划脱贫思路,寻求治本之策;三是使帮扶解困活动变为生活上扶贫,精神上扶志,能力上扶济,经济上扶业,从经济效益的提升上解决困难问题,做到帮扶解困活     

“把帮扶送到少数民族牧民中去”

4月6日上午,农一师阿拉尔市工会、妇联在五团举办了百对民汉职工"心贴心、手拉手、致富奔小康"结对子活动启动仪式。启动仪式上,师市工会主席武琳琳对此次活动进行了动员讲话。她指出,各单位要在春节、古尔邦节等重要节日期间,组织民汉职工群众互相走访,增进了解;要经常性组织开展民汉职工群众之间的文体活动,促进互信;要通过"结对子"活动,帮助一批困难民族家庭,共同致富。     

工会给困难职工发放“爱心”卡

一团党委十分关心困难群体,实施帮扶。工程团工会成立了困难职工帮扶站,并设立扶贫帮困专项基金80余万元,为生活困难的职工群众发     

丹心撑起一片蓝天——记巴州石棉矿党委副书记魏东才

"清清白白为官,踏踏实实做人。"巴州石棉矿党委副书记魏东才凭着一身正气、一腔热血和一颗全心全意为人民服务的赤诚之心,感动和激励着矿山的干部职工。 以身作则当好领头雁 1998年3月,魏东才从农二师三十六团米兰派出所所长调往巴州石棉矿任党委副书记一职,主管党建、基本建设、宣传教育、综合治理及文教卫生、计划生育、工会等工作。上任不久,为了提高自己的管理水平及工作能力,他下     

用科学发展观指导国有企业的思想政治工作

在国有大中型企业,做好职工群众的思想政治工作,是企业党组织的一项政治任务,同时又是党的优良传统。中国共产党作为我国的执政党,正是通过深入细致的思想政治工作,才保证了她的路线、方针、政策在整个企业及全体职工群众的贯彻执行。在企业里,思想政治工作开展得好坏,不仅决定着企业的发展方向,而且决定着全体职工群众的工作方     

“一事一议”会议制惠利职工

<正>农五师八十三团工会加强基层民主政治建设,想职工群众之所想,急职工群众之所急,充分发挥民主议事会作用,使"一事一议"会议制真正成为职工群众的事,让职工群众说了算,最终让职工群众得到实惠。该团工会在抓发展、促和谐活动中,创新载体,倡导务实的工作作风,将基层民主制度建设规范化、制度化和民意化。     

勇于担当 主动作为——记二师二十二团十五连连长刘伟二三事

<正>"刘连长是一位恪尽职守的人……他就像是我们的主心骨,有他在我们什么样的困难都能战胜……"大家口碑中的刘连长就是曾多次获得二师二十二团优秀共产党员、先进工作者、优秀管理者等殊荣的十五连连长刘伟。2014年年初,刘伟被团党委任命十五连连长。作为一名党员、一名基层领导干部,刘伟清醒的认识到在广大职工群众眼中:党员要做到忠于职守、爱岗敬业和身先士卒,引导职工群众积极进取;领导则应是一面镜子,为职     

“点答政务”得民心顺民意

今年以来,农二师三十团紧扣职工群众关心的热点、难点问题,设立"点答式"随机公开栏,实施"点答式"政务公开,保障了职工群众参与权、知情权、选择权和监督权,赢得了职工群众的赞誉。针对团场土地承包、基础设施建设开支、生产资料费用、干部收入、干部家属承包土地、职工退休、病退、公伤审批结果、享受"低保"人员和困难补助人员、领导干部收入等职工群众关注的热点问     

用心诠释为民情——三十一团“两个全覆盖”工作二三事

正"两个全覆盖"活动开展以来,二师三十一团党员干部为践行团党委提出的"两到两去走基层,一线工作五到户"群众工作法,把"到基层、到连队、去职工群众家里、去田间地头"落实到位,按照"党的政策宣传到户、服务职工群众生产到户、帮助职工群众算账到户、解决职工群众困难到户、关心关爱困难群体到户"的要求,深入基层,用心诠释,为民服务。察民意心系职工解民忧四连职工周成云、万达峻、张春菊在确权中,分别在四东-6-7条田共承包60亩新植香梨园。如何     

团结奋斗再创新辉煌

<正>2009年,是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年,也是兵团经济发展受国际金融危机冲击影响,不稳定不确定因素显著增多的一年,面对严峻考验,兵团党委团结带领广大干部职工群众,克难而进,奋力拼搏,取得了年实现生产总值600亿元,比上年增长13%的骄人佳绩。     

踏着春的脚步出发——二师三十四团职工群众多元增收纪实

<正>距离城镇远,外出打工机会少;水资源匮乏,自然条件艰苦,发展特色种植业困难……这些制约因素一直是二师三十四团职工群众增收亟待破解的难题。如何进一步拓宽增收渠道,鼓起职工群众的钱袋子?近年,该团通过小城镇建设、发展三产服务业、自主创业等多轮驱动,打响了全员参与多元增收的攻坚战。据了解,今春以来,该团连队常住居民人均增收2560元,取得了多元增收的阶段性胜利。种养结合,促进可持续发展     

困难企业思想政治工作的思考

当前,困难企业已成为各级领导和广大职工群众关心、议论的话题。困难企业面临的问题较多,作为企业政工干部如何从思想政治工作的角度,为企业摆脱困境分忧解难,需要思考的问题很多。 思考之一:困难企业的领导需要努力研究社会主义市场经济对思想政治工作的新要求 一、社会主义市场经济要求思想政治工作对传统的教育内容进行更新和优化。现在国有企业从高度集中统一计划管理体制逐步变成“自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束”的市场主体;多种经济成份,多种分配方式的存在;市场经济的负面效应对党风和社会风气的影响等等。人们迫切需要去正确认识、理解这一系列的变化实质,这就要求思想政治教育的内容必须适应变化着的新情况,开拓更宽更广的领域,抛弃远离改革开放和经济建设实践,远离人们思想实际的空洞说教,充实现实生活中迫切需要的教育内容。如:结合企业停产、失业、效益等职工群众关     

党建动态

靖煤公司学习贯彻六中全会精神求实效近日,靖远煤业有限责任公司党委在认真组织全公司学习六中全会精神的同时,要求各单位要结合实际,从解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,制定和谐建设方案,提出促发展、办实事、解疑难的新举措;各级领导干部要转变作风,搞好各项经济指标的落实,安排好明年的生产接续及防寒过冬等工作,确保年初确定的各项生产经营目标任务的完成。要紧密联系单位、工作和思想实际,坚持以人为本原则,加强职工思想道德素质建设,真正把学习贯彻六中全会精神体现到全面建设和谐矿区、小康矿区、平安矿区的实践中…