对闲置出租厂房火灾隐患的研析及防治对策

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，一些曾经是国有大中型企业集中的区域，经过十几年来的改革、重组、改制或迁址，遗留下了大量的闲置厂房。由于缺乏规范的管理机制，加之闲置厂房大多条件较差，在外来务工人员居住、生产过程中，暴露出许多火灾隐患、明患。为此，必须建立对闲置出租厂房的管理、监督、检查和整改的长效机制，以避免发生群死群伤的治安灾害事故。     

依靠技术进步 促进企业发展——韶钢第五轧钢分厂发展生产之道

<正> 五轧钢分厂是韶关钢铁有限公司下属分厂之一,俗称“小异型”.“异型”追溯该厂于一九八二年二月组建,是利用第一轧钢分厂小线材工段已有的厂房和部分设备,以及北江钢铁厂搬迁的部分闲置设备补充和改造,成为小异型的生产设施,厂房简陋,设备陈旧,设计生产能力和核定生产能力均为年产异材五万吨,主要产品有圆钢、螺纹钢、扁钢和角钢等四个品种十五个规格.同年六月至八月是该厂试产阶段,八三年一     

政策信息

乡镇企业进城创业放假职工进厂就业 为解决发展城区经济中的两大难题(乡镇企业新上项目筹资难,城里放假职工就业难),义县制定了乡镇企业利用县属企业的闲置厂房、设备上新项目,广开渠道吸纳城里放长假职工到乡镇企业就业的优惠政策,敞开县属企业大门,鼓励乡镇企业进城创业。义县化肥厂长期停产,数百人无业放假,县里以该厂的场地、设备为依托,建立工业密集区,结果,乡镇企业带着10余个高科技项目走进开发区,300余名城里工人重新就业。锦州三利电子公司依托原化肥厂的闲置设备建起电子工业公司,招聘60     

农村义务教育闲置资产产权界定问题探讨——基于陕西省的调查统计

明确界定农村义务教育闲置资产产权是实现闲置教育资源再利用的起点。由于农村义务教育投资结构复杂,现行法律法规和政策规定空泛、相互冲突,导致闲置资产产权界定困难。应借鉴国有企业产权界定模式,按照依法界定、分类确权的原则,构建所有权与使用权、处分权分离的农村义务教育闲置资产产权界定体系。     

油田企业闲置房产租赁风险与管控研究——以胜利油田闲置房产管理为例

随着油田企业深化改革的推进,不少单位合并重组,导致部分房产的闲置。闲置房产租赁成为油田不少单位不可回避的问题。租赁闲置房产可以充分挖掘房产资产的保值增值潜力,带来一定的经济效益。针对油田企业闲置房产管理现状及闲置房产租赁中存在的主要风险,对闲置房产租赁风险管控采取有效对策,力求为油田企业相关房产管理人员提供一定的参考。     

开阳县农村闲置农业用地流转的难点与对策研究

在农村土地流转经营过程中,许多进行流转的农地是自然环境和基础设施条件较好、农民正在耕作的土地,而偏远地区村(组)农民抛荒的闲置农业用地却较少得到有效利用。基于开阳县农村闲置农业用地流转情况的调查发现:传统种养殖业效益低、农民外出务工收入不稳定、土地流转给农户带来的收益不明显、基础设施薄弱、流转供需信息不对称、管理制度不完善、村级组织作用发挥不够是导致这些闲置农地难以被流转利用的主要原因。破解闲置农业用地流转难的关键在于加强闲置农地基础设施建设、创新闲置农地流转经营机制、发挥好村级组织作用,妥善处理好农户与外来经营主体的利益关系。要充分利用大数据搭建土地流转信息库和流转信息平台,形成闲置农业用地预览板块、交易板块、监管板块,并整合商业电子地图数据库,推动闲置农地在政、商、民三方的共同努力下实现长期持续开发利用。     

房屋闲置税研究

开征房屋闲置税可以抑制过分炒房的行为,公平资源配置,配套房地产税收法律体系。借鉴国外经验,完善配套的税制法律体系,房屋闲置税法的基本要素包括纳税人、纳税对象、税率、减免范围等具体内容,有效的房屋闲置税法需要建立全国联网的房屋登记等基础制度和开征房屋出租税等配套制度。     

关于福建省邮政出租及闲置房屋资产管理的思考

为更好服务海西建设,福建邮政开展邮政出租及闲置房屋资产管理的专项调查,主要目的是掌握福建邮政出租及闲置房产总体情况,提出进一步规范管理与盘活闲置房产的意见。通过查阅房屋租赁合同,走访房屋出租管理部门,调查房屋出租管理流程与内部控制各个环节,深入到部分出租房屋现场,比较了周边市场的租金水平,作了相关项目的效益分析,对目前邮政出租及闲置房屋资产管理方面存在的现状和问题进行分析、探讨。     

收、分、退、转:基于湄潭县宅基地盘活利用的四种方式分析

农村闲置宅基地的有效利用是全面推进乡村振兴的重要条件之一。文章以贵州省湄潭县为例，阐述了湄潭县盘活利用农村闲置宅基地的四种方式：收、分、退、转，并对四种方式进行比较分析。结果表明：四种方式都能促进农村闲置宅基地的有效利用、提高农户的财产性收入和改善农户的居住环境。聚焦“收”，严格落实“一户一宅”；着眼“分”，激活宅基地权能；鼓励“退”，盘活农村闲置宅基地；探索“转”，推动宅基地流转入市。提炼和分析闲置宅基地盘活利用的四种方式，以期为经济落后地区提供经验借鉴，助推我国西部地区乡村振兴。     

钢花街的多面手

2002年初，赵德伟被调任应城市长江埠土地管理所任所长。长江埠办事处辖区内有5家砖瓦厂。赵德伟带领工作专班实地丈量砖瓦厂内闲置土地，有150多亩闲置土地可改造成鱼池。他提出开发建池，得到当事村委会的赞同。2003年，黄窑村、余上村、上房村改造闲置土地，建成了100多亩的可养水面，2004年获得可喜的经济效益。     

论多元化纠纷解决机制与北川模式

多元化纠纷解决机制就是以多种多样的方式来化解、消除社会矛盾纠纷,使合法权益得到保护,使法定义务得到履行,使法律秩序的尊严和权威得以维护的一种机制。北川县自2004年以来,以依法治理乡村、解决社会矛盾纠纷为工作出发点,进行了一系列有效整合基层法治资源,组建乡镇法律事务中心,设立村法制工作室等改革活动,构建起一个上下联动、多层次、高效率的基层依法治理工作机制新模式。北川模式是多元化纠纷解决机制在当代中国基层社会的实践与发展,值得借鉴与推广。     

将现代企业绩效考核理念融入边检机关绩效考核的探讨

边检机关的绩效管理尚处于绩效考核阶段,而且现行的绩效考核存在诸多问题,特别是未建立完善一个标准的绩效考核指标体系。将企业绩效管理的理论引入边检机关的绩效管理中,特别是应用企业绩效管理的方法(BSC与KPI),融入发展性评价的理念,结合边检机关的自身特点,建构边检机关绩效考核指标体系,并在此基础上将现行单纯的绩效考核引向系统的绩效管理,建立边检机关绩效管理系统,这能对边检机关绩效管理提供借鉴。     

谈现代企业的成本管理观

随着企业改革的深入 ,企业现有的传统成本管理的观念及内容和方法已远远不能适应现代企业制度的需求 ,为此我们应该摆脱传统成本管理观念的束缚 ,建立科学合理的成本管理观 ,同时调整成本管理内容和方法 ,建立科学的成本管理机制 ,以适应现代企业制度。     

浅谈农村社区的治理与服务

农村社区是由从事农业生产活动为主要内容的居民而形成的社会生活共同体,其建设具有行政化、治理模式多元化和精英治理等特点。由于政府职能转变不到位和长期的＂城乡二元结构＂,还存在着协调机制不完善、社区建设资金匮乏、公共服务水平低和社区居民政治参与程度低等问题。应通过发展和完善社区民主政治、改善农村社区公共服务整体水平和提高村民社区治理的参与程度等,为农村社区提供更多更好的服务。     

增加和谐因素:新时期公安工作的新理念

增加和谐因素就是增加与打击处理对象、管理服务对象、主要依靠对象之间的和谐因素,其意义远甚于减少不和谐因素。增加和谐因素,要从工作理念、细节、质量入手,高度重视措施研究;要从体制、机制、管理的和谐入手,努力推进制度建设。     

未成年人违法犯罪:学校作用因素的系统分析

在我国中小学教育中 ,较普遍地存在着教育观念错位、教育方法失当、管理不善及教师素质低下等诱发未成年人违法犯罪的诸多因素。消除这些消极因素 ,既有赖于科学教育评价机制的建立、社会人才观念的改变 ,更有赖于社会的全面改革 ,尤其是利益分配机制的合理调整。而学校作为构成社会整体的一个重要组成部分 ,不仅应该 ,而且也是能够发挥其特殊作用的     

中国税收信用缺失：原因及建议

税收信用制度是指以法律为基础,以信用为准则,在用税主体、征税主体和纳税主体之间建立的遵守法律规章,诚实守信的管理机制,它是社会信用体系的重要组成部分。税收信用的缺乏严重影响中国税收信用制度的构建,因此需要采取加强税收机关管理,提高税收服务意识,建立失信惩戒机制和诚信激励机制等措施改善中国税收信用缺失的现状。     

精神激励和刚性考核并举切实加强"阳光收入"后的队伍管理工作

上海公务人员实施"阳光收入"后,在公安队伍思想和队伍管理上产生了新的问题和矛盾.精神激励是柔性管理,刚性考核属硬性规范,刚柔并济,双管齐下,才能切实加强队伍管理工作.要正确运用精神激励的柔性管理方法来进一步凝聚警心、激励士气;推进以动力型考核为抓手的刚性考核机制,有力促进队伍管理的正规化建设.     

论加强军队依法管理干部

军队依法管理干部是依法治军的核心、重点和难点。我军经过７０多年的建设， 为依法管理干部打下了良好的现实基础。要实现依法管理干部的目标， 必须完备法律体系； 完善干部管理法的执行机构； 改进干部管理法律监督机制； 优化环境。从战略规划上分两个阶段实施。第一阶段： 用１０年左右时间， 完善法律框架体系， 形成工作机制， 建立良好模式。第二阶段： 用２０ 年左右时间， 完备优化法律体系， 优化运行机制，全面提高， 总体推进。     

学习实践科学发展观推进厂务公开民主管理上水平

要深刻认识科学发展观对于做好当前厂务公开民主管理工作的重要指导意义。针对当前企业厂务公开存在的各种突出问题，一是要提高认识；二是要加强引导；三是要建立保障厂务公开正常规范运作长效机制；四是要稳抓落实，注重监督检查，取得应有实效。