基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

公立医院廉洁风险防控拟订四大重点

近日起公开征求意见的《关于加强公立医院廉洁风险防控的指导意址（征求意见稿）》，将医院管理廉洁风险防控、医疗服务廉洁风险防控、供应商诚信管理及患者满意衰管理列为高风险等级重点防控内容。     

深化廉洁风险防控机制建设探索与实践

廉洁风险防控机制建设是惩治和预防腐败体系建设中一项长期的基础性工作,其实质是将现代风险管理理论和质量管理办法引入预防腐败工作之中,将预防腐败工作落实到具体的人员和岗位.通过个人查找廉洁风险点,集体补充,组织审核,制定防控措施,监督执行等程序,全面贯穿生产经营这个主线,将存在的风险可能性降到最低,进一步规范用权行为,不断改进作风.对国有企业来说,如何将廉洁风险防控工作用活,创新开展方式,发挥其真正实效,促进企业的全面发展,是目前所面临的一个重要而迫切的课题.     

对实行积薪养廉制加强廉政风险防控的思考

正目前,加强廉政风险防控工作已在全国全面展开。中央纪委监察部《关于加强廉政风险防控的指导意见》指出:"按照‘在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设’的要求,以制约和监督权力运行为核心,以岗位风险防控为基础,以加强制度建设为重点,以现代信息技术为支撑,构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风     

从应对风险到管理风险——企业实施廉洁从业风险管理的研究

廉洁从业风险管理,是将风险管理理论应用于反腐倡廉工作的实际,通过对管理人员在履行岗位职责、行使权力中面临的以及潜在的廉洁从业风险进行识别、评估,采取针对性防控措施,做到潜在问题早防范,有了问题早发现,一般问题早纠正,严重问题早查处,最终使党员领导干部和关键岗位人员不犯或少犯错误。     

切实加强廉政风险防控机制建设

从政，是有风险的。权力愈大，风险愈大。重点岗位、重点领域、重点环节、重点行业，从政风险最大。要有效降低从政风险，就必须切实加强廉政风险防控机制建设，建立一整套针对性强、科学有效的制度，形成严密的防控机制，从而使领导干部做到廉洁从政、依法行政。     

江西南昌：党政正职不分管六大腐败易发区

南昌市刚刚出台的《关于加强党政正职监督的若干规定（试行）》提出,党政正职不得直接分管人事、财经（务）、工程项目建设、大宗物品采购、行政审批、行政执法等事项,并配套制定了《实施意见》和《县（区）委书记岗位风险防控办法（试行）》,确保该项规定落到实处。     

大力推进军队廉政风险防控机制建设

2011年,中央纪委制定下发了《关于加强廉政风险防控的指导意见》,2012年,军委纪委围绕建立军队廉政风险防控机制、健全权力运行制约和监督机制,积极推进全军试点工作。当前军队廉政风险防控机制建设进入关键时期,我们必须把握新形势新任务新要求,加大改革创新力度,加快推进军队廉政风险防控机制建设深入发展。以"查"为基础,梳理系统清晰的风险监控流程。首先要认真核定权力清单。要依据条令条例和制度规定,按照职权法定、权责一致的要求,对每个岗位、各级职权进行明确和梳理,把权     

国有企业加强廉洁风险防控机制建设的探索与思考

廉洁风险防控机制乃是为预防和控制廉洁风险转化为腐败行为而建立起来的制度体系和工作机制.通过风险防范管理,实现内部监控与外部监督、廉政工作与业务流程、自律与他律的有效结合,将预防腐败工作落实到人、财、物的关键领域、关键环节、关键岗位,可以达到风险防范的目的. 一、立足基本点,健全完善廉洁风险防控运行机制 良好的运行机制是廉洁风险防控工作落实的保障.在推行廉洁风险防控工作中要着重建立完善以下几个机制: 一是监督管理机制.要加强对生产经营各环节权力行使情况的监督,防止权力失控、决策失误、行为失范.要根据干部管理权限和职责分工,实行分级管理、分级负责.对重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额度资金运作等廉洁风险等级较高的权力,要在单位分管领导直接管理的基础上,由单位主要领导负责.同时,对风险点的监控要与企业效能监察、"三务公开"、内控制度等监督资源相结合,形成监督合力.     

施工企业廉洁风险防控的管理与创新

在施工企业开展廉洁风险防控工作．是企业反腐倡廉建设的科学化和精细化的必由之路．是构建惩防体系任务目标、落实党风廉政建设责任机制、预防腐败工作策略技术三足鼎力之势的重要环节。本文着重从建立完善施工企业廉洁风险点、构建廉洁风险防控措施和制度、创新廉洁风险防控管理工作等方面论述廉洁风险防控基本模式的管理与创新工作。     

中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《意见》:在有效防控疫情的同时积极有序推进复工复产

正日前,中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于在有效防控疫情的同时积极有序推进复工复产的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,各地区各部门要按照党中央、国务院决策部署,贯彻"外防输入、内防反弹"的总体防控策略,统筹疫情防控和经济社会发展,在防控常态化条件下加快恢复生产生活秩序,积极有序推进复工复产。《意见》要求,一要压实地方和单位疫情防控主体责任。严格落实《全国不同风险地区企事业单位复工复     

加强国有企业廉洁风险防控工作的思考

正国有企业廉洁风险防控工作是一项长期性、复杂性和系统性的工作。持续做好这项工作,需要我们充分认清廉洁风险的基本属性,明确廉洁风险排查的重点和方法,制定健全有效的防控措施和保障机制,防患于未然。     

加强国有企业廉洁风险防控工作的思考

国有企业廉洁风险防控工作是一项长期性、复杂性和系统性的工作。持续做好这项工作，需要我们充分认清廉洁风险的基本属性，明确廉洁风险排查的重点和方法，制定健全有效的防控措施和保障机制，防患于未然。     

加强廉洁风险防控机制建设

正加强廉洁风险防控机制建设,规范权力运行,是深化反腐倡廉建设、促进党员干部廉洁从政的有效举措,是完善惩治和预防腐败体系、从源头上防治腐败的重要内容。建立廉洁风险防控机制,增强科学防范、预防腐败的有效性。推进廉洁风险防控机制建设,就是突破传统思维和习惯做法,将"风险管理"等现代管理理念和科学方法引入反腐倡廉领域具体实践,本质上是解决"风险来自哪里"和"怎样防范风险"     

平顺县：开展岗位廉政风险防控教育工作

为切实加强反腐倡廉教育，进一步增强教育的针对性和有效性，平顺县制定了《平顺县岗位廉政风险防控教育工作方案》，在全县所有机关及企事业单位的公职人员中开展为期三个多月的岗位廉政风险防控教育工作：该项工作的教育对象重点是从事组织人事工作的人员、从事财务管理工作的人员、从事行政审批事项和管理工作的人员、从事执纪、执法工作的人员。本次岗位廉政风险防控教育工作分四个阶段进行。一是动员部署阶段。各单位要制订具体实施方案，     

对规范关键岗位人员廉洁从业行为的探讨

企业关键岗位人员掌管着人、财、物等重要经营环节的业务运作。其从业行为与企业各种经济活动密切相连、息息相关,作用举足轻重,同时,他们也时刻处在企业廉洁风险防控工作的"前沿阵地"和"风口浪尖"。一些真实的案例警示我们:关键岗位职务犯罪损害企业利益,破坏企业稳定,影响企业形象,干扰改革发展,教训惨痛而深刻。因此,规范关键岗位人员的廉洁从业行为,是国有企业提高运营效率和质量,建设"世界一流"的必然要求,是当前不容忽视、急待解决的重要课题。     

运用科技手段 防控廉洁风险

西部矿业集团有限公司自2011年11月开展廉洁风险防控试点工作以来。始终坚持“科技先行”、“科技引领”发展战略，大力推行“科技硬约束”风险管控理念，以各项应用系统为依托，着力提升廉洁风险防控的针对性和有效性。     

以廉洁从业建设为重点加强反腐倡廉工作

以《准则》为标杆，提高各级领导人员对廉洁教育重要性的认知水平 坚持以领导人员以及有业务处置权的重要岗位管理人员为重点，使廉洁教育体现在各级“四好班子”建设上，体现在领导人员思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设上，体现在各级关键部门、重点岗位上。结合贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，     

资讯

国资委要求评估央企廉洁风险等级国务院国资委不久前印发通知,要求中央企业采用定性与定量相结合的方法,根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败行为发生的几率及危害程度等因素,定期对收集和排查到的廉洁风险进行评估,合理确定等级。以此为基础,中央企业要制定切实可行的防控方案,特别要突出高风险的防控,加大从源头上防范廉洁风险的力度。     

开展廉政风险防控工作的实践与探索

2010年以来，在省、市纪委的正确领导下，长治县在科学调研、充分论证的基础上，确立了廉政风险防控“13355”工作思路，即贯穿落实党风廉政建设责任制一条主线，落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》三个法规，