广州市人力资源和社会保障局 广州市财政局 广州市档案局关于印发《广州市失业人员人事档案管理办法》的通知

正GZ0320160033广州市人力资源和社会保障局广州市财政局广州市档案局文件穗人社发[2016]21号各区人力资源和社会保障局、档案局,广州开发区劳动和社会保障局、档案馆,各有关单位:为贯彻落实《中华人民共和国档案法》和《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发[2014]90号)有关规定,做好广州市失业人员人事档案管理工作,提高档案科学     

中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅 山东省发展和改革委员会 山东省财政厅 山东省档案局 山东省物价局关于贯彻落实人社部发[2014]90号文件进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的意见

<正>SDPR-2015-0140016鲁人社发[2015]48号各市党委组织部,政府人力资源社会保障局、发展改革委、财政局、档案局、物价局:为贯彻落实《中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发[2014]90号)精神,进一步做好流动人员人事档案管理服务工作,结合《山东省档案条例》规定和我省实际,现提出以下意见:一、坚持集中统一、归口管理。流动人员人事档案管理的主管部门为政府人力     

以促进就业为目标的流动人员人事档案管理框架构建探究

随着经济发展和社会变迁,流动人员的数量和影响力在不断增加。流动人员包括农民工、跨地区就业人员、外来务工人员等。有效管理流动人员的人事档案对于促进就业、保障劳动者权益以及实现人力资源管理的科学化具有重要意义。文章旨在探究以促进就业为目标的流动人员人事档案管理框架的构建,提出相应的档案管理制度建设办法,包括人事档案的建立、归档、保存和利用等方面的规定,同时针对流动人员的社会性质设计建档方案,为相关的档案管理以及就业工作提供学术参考。     

对建立社会化开放式人事档案管理模式的思考

当前社会人口流动越来越频繁,给人事档案管理工作带来了新的内容,也促使人事档案管理必须从封闭型的传统档案管理方式向开放型的现代化管理转变。目前,人事档案管理工作还存在着许多弊端     

应加强流动人才档案管理服务

正目前的流动人才档案管理依据的主要文件有2个,分别为《中组部人事部关于印发流动人员人事档案管理暂行规定〉的通知》和《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》。上述文件对流动人才的人事档案公共服务提出了明     

搞好人事代理 拓宽就业渠道

人事代理工作是适应建立社会主义市场经济体制需要的产物。如何加快建立人事社会化服务体系，搞好整体性人才资源开发，进一步促进人才合理流动，合理配置人才资源，是摆在我们各级人事部门面前的重要课题。在这方面，我们根据《流动人员人事档案管理暂行规定》和《陕西省委托人事代理工作暂行办法》，坚持流动人员人事档案集中统一、归口管理的原则，积极探索，大胆尝试，     

张广宁同志在市流动人员管理工作领导小组(扩大)会议上的讲话

同志们:市委、市政府一直很重视流动人员管理工作,把它作为加强城市管理和社会管理的基础性工作来抓。2004年底市委、市政府明确“城市管理年”的三大任务之一就是加强流动人员管理。通过一年多的努力,这项工作取得了初步成效:全市统一的流动人员信息管理平台建设基本完成,“出租屋和用工单位”两个重点领域的管理工作取得良好进展,流动人员管理服务工作初步走上统一、规范、法制轨道。要肯定成绩,总结经验。但是,应该看到,我市流动人员管理服务工作还存在不少薄弱环节,与户籍人口的管理服务工作相比,还有较大差距。如果我们对流动人员的管理工作做得也像管理户籍人口一样好,很多事情就好办了。希望经过三年“城市管理年”的努力,把这项工作做到正规化、制度化、正常化。     

人事档案管理现存问题与对策思考

人事档案是单位管理工作的重要内容,是国家档案的重要组成部分。随着我国社会主义市场经济的不断发展与人事制度的深化改革,当前人事档案管理出现了一些亟待解决的问题。做好人事档案管理工作具有十分重要的意义。     

浅议人事档案管理存在的问题与对策

随着社会主义市场经济体制的建立,人事制度改革的不断深入,人事档案工作得到了较大的发展,尤其是西部大开发战略的实施,对人事档案的内容注入了新的活力,也对人事档案管理提出了新的更高的要求。然而,近几年从我们所看到的人事档案资料及所掌握的查档率来看,虽然人事档案管理工作得到了一定的发展,但与飞速发展的人事工作比较仍有较大差距,并存在着一些不容忽视的问题：     

流动人员如何办理人事档案存转档手续

流动人员到人才交流服务机构办理存档事项时,应提交符合国家有关政策规定的有效文书。人才流动服务机构凭流动人员提交的有效文书,向流动人员原单位开具调档函,原单位在接到调档函后应于15天内,将流动人员人事档案随档案转递通知一并转到人     

流动党员支部建设的六种模式

随着社会主义市场经济不断发展,外出务工经商的流动人员迅速增多,给农村发展党员工作提出了新的课题。在新的形势下,如何做好在流动人员中培养积极分子和发展党员工作,本文谈一些个人的看法。成立机构,理顺关系。一是在政府负责劳务输出的管理部门中建立党组织,实行一套人马两块牌子,在做好劳动力有序流动管理工作的同时,做好流动党员的管理和积极分子的培养以及发展党员工作。二是在成建制劳务输出的单位,有条件的要建立党组织。三是在使用外来劳动力较多、较集中的地方和单位建立党组织。一个单位独立建立的党组织,原则上隶属主管部门的党…     

消防目标管理机制在高等院校防火工作中的应用

高等院校不仅人员相对密集 ,而且一些实验室的仪器也相当昂贵 ,消防安全管理工作因此显得十分重要 ,如果这项工作做不好 ,势必会造成人员伤亡和国家的巨大损失。传统的安全管理方式已不适应现代社会发展要求 ,本文提出要应用科学的管理方式提高安全管理水平 ,并在高等院校防火工作中引入了“消防目标管理机制”的概念     

信息化时代侦查模式的传承与发展

以信息网络为代表的数字化生活正日新月异地渗透到社会各个领域,不断地改变着人们的生活方式和工作方式。对于刑事侦查工作而言,在办案中如何将"现代侦查模式"与"传统侦查模式"相结合,实现侦查模式的传承与发展,成为亟待研究的课题。一、"现代侦查模式"因"传统侦查模式"需要而产生随着社会经济的发展,犯罪手段、人员流动、信息传播方式等不断升级,需要投入大量人力、物力等的传统侦查模式已远远不能适应现今侦查工作的需要。     

非正式组织理论在社区党建工作的运用和发展

随着经济社会的快速发展,人员高频流动,新兴经济、社会组织大量建立,传统社区党建工作面临越来越多新形势和新任务的挑战.非正式组织理论的借鉴和运用为加强和改进社区党建工作、提高社区党建工作的科学化水平提供了一个良好的视角.     

攻克城市治安难关──暂住人员管理经验谈

攻克城市治安难关──暂住人员管理经验谈张厚玉，杨文祥市场经济迅速发展给社会带来的最显著变化，莫过于人财物的大流动。人口的大量频繁流动，必然会随之产生一种“暂住人口层”。可以说，目前城市治安管理难度最大的就是暂住人口的管理工作，几乎所有的城市公安机关都...     

从碳悖论到碳伦理:关系与反思

碳伦理的重建是伴随着高碳与低碳的流动关系开始的,以碳流动为特征的现代经济关系将社会关系裹挟其中,传统社会伦理基础已经被碳流动形成的关系所动摇,高碳社会依赖倡导的发展伦理遭受质疑.低碳发展的可能悖论与新的发展伦理思考--一场结构性的反思伦理将在碳流动的关系中重建.     

新形势下流动人员人事档案规范管理刍议

随着市场经济体制的逐步完善与人事制度改革的不断深入,流动人员人事档案管理要通过强化宣传引导,提高全社会档案意识;与时俱进,强化档案材料的收集整理;加快队伍建设,提高管理能力等一系列措施,推动其规范管理。     

城市流动民工社会角色变迁与违法犯罪

流动民工由农村进入城市自然带来社会角色的变迁。表现在：社会身份的双重性，社会地位的不稳定性和社会角色的失范性。流动民工在社会角色变迁过程中出现差异、冲突和失范是其违法犯罪的主要症结。因此，在流动人口管理工作，促进流动民工社会角色的调适过程，需采取以下措施：加大组织管理工作的力度，提高流动民工的素质，完善流动民工的社会权益服务体系。     

学会做思想工作——读“基层管理方略”栏目有感

近来押运队伍的人员流动逐渐呈现上升的趋势，部分护卫员入队后不能安心于本职工作，生活上、工作中稍遇困难就打退堂鼓。如何做好人员的稳定工作，特别是新人职队员的思想教育工作，是当前队伍管理工作中关键性的工作。我结合阅读学习《中国保安》杂志“基层管理方略”栏目的一些心得，总结出应该做到以下几点：     

转发省人事厅关于加强经济鉴证类社会中介机构人事档案管理工作意见的通知

各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:经省政府同意,现将省人事厅《关于加强经济鉴证类社会中介机构人事档案管理工作的意见》转发给你们,请认真贯彻执行。