浅议职工素质建设与工会维权

提高职工队伍素质是维护职工权益的重要内容。工会要围绕企业发展的需求和职工群体的愿望 ,确定职工培训的方向和重点 ,建立有效的管理机制 ,提高职工队伍的素质。通过提高职工队伍素质维护其合法权益。     

充分发挥工会职能 建设高素质职工队伍

提升职工素质是转变发展方式的基础工程,建设高素质职工队伍是时代的要求、工会的职责和职工的期盼。乐山市总工会始终坚持围绕市委、市政府中心工作,从搭建平台、完善机制、组织保障等方面入手,着力建设高素质职工队伍,提升职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质和现代文明素质,培育学习型、技能型、创新型职工队伍,为追赶跨越美丽发展提供智力支持和人才支撑。     

青年是高校实施职工素质工程的着力点

高素质的职工队伍是高校持续稳定发展的根本保证,是实现人才强校的客观需要,是学校核心竞争能力的重要源泉。高校在实施职工素质建设工程中,一定要抓住青年这个着力点,有针对性地采取措施,通过教育、培训、激励和使用等途径,发展青年职工的学习、创新、竞争和合作等各方面的能力,从而促进职工队伍整体素质的提高。     

浅谈企业职工素质的提高

任何成功的企业都有一支高素质的职工队伍，任何成功的企业都面临如何进一步提高职工队伍素质的问题。提高职工的素质，是一项系统工程，是摆在我们面前的一项艰巨任务。     

职工素质:工会必须高度关注的领域

江总书记七·一讲话高度重视职工队伍素质 ;加入WTO ,对职工素质提出了更高的要求。工会应该而且可以在提高职工队伍素质方面发挥作用 ,并认真探索归纳行之有效的做法和途径。     

刍议提高职工素质的途径

建设一支高素质的职工队伍是形势发展的客观要求。加强宣传和教育,使广大职工认识到提高自身的素质,是提高自己在市场经济条件下的竞争能力的需要。抓好共建,强化培训,是提高职工素质的重要途径。搭建平台,促进自学,是提高职工素质的重要措施。     

试论职工文化活动对企业文化建设的推动作用

职工文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是工会维护职工精神文化权益的重要体现。职工文化活动则是职工文化的载体,它可以满足职工日益增长的精神文化需求,提高职工队伍素质,助推企业文化建设,促进企业的和谐发展。     

刍议企业职工素质教育问题

提高职工素质是关系到企业生存发展的根本问题之一 ,但当前我国职工队伍文化技术素质偏低 ,主人翁意识弱化 ,道德下滑。因此 ,要发挥我国的政治优势 ,采取强有力措施 ,不断提高职工的思想政治素质 ;还要搞好职工教育 ,抓好职工培训 ,全面提高职工的文化、技术素质 ,从而为社会主义市场经济的健康发展注入强大动力。     

用“三个代表”思想指导职工文化体育工作

职工文化体育工作是企业文化建设不可或缺的重要组成部分,做好职工文化体育工作,开发职工生理潜能、心理潜能、智力潜能,有利于提高职工队伍的综合素质,增强企业的凝聚力、向心力.     

坚持科学发展观 提高国有企业职工培训效益

培训是造就人才、提高职工素质的最主要途径.国有企业在当前形势下,坚持"以人为本"可持续的发展观,分析培训需求,完善培训体制,创新培训工作,追求培训效益,是国有企业做好职工培训工作、提高职工队伍素质的生命.     

对新形势下履行维护职能的几点思考

维护职工的合法权益是工会的基本职能。新形势下做好维权工作,需要拓宽职代会工作领域,提升职代会维权水平,提高工会干部的素质和职工队伍的综合素质与技能。     

论成就职工

做好＂成就职工＂的文章,是国有企业的社会主义性质所决定的,在社会主义市场经济条件下具有重要意义。成就职工,就要充分发挥工会本身具有的＂大学校＂作用,积极实施职工素质建设工程,通过多种有效的途径和方法努力提升职工队伍素质,保持和发挥好工人阶级的先进性。     

加强企业精神文明建设 努力提高职工队伍素质

一、抓好政治理论学习,不断提高职工队伍的政治素质 职工队伍素质的高低,不仅关系到企业商品质量的优劣,关系到企业的经济效益,而且也会直接影响到企业的形象。因此,要始终坚持标本兼治、治本为主的原则和“加强精神文明建设,保供育人同步发展”的工作方针,从提高职工队伍的政治素质入手,重点抓好职工的政治理论学习,用邓小平理论武装职工的思想。在全体职工中统一组织开展以提高干部职工理论素质、道德修养和科学文化水平为目标的“读一本书活动”。使读书活     

提高企业职工素质浅论

职工是社会主义企业的主人,是完成企业各项任务的主体。职工素质的高低,直接制约着我国经济和社会发展的速度、水平和质量。只有全面提高企业职工素质,培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,才能使企业     

搭建平台维护权益在构建和谐企业中发挥工会的重要作用

要构建和谐企业,建设和谐济钢,工会发挥着不可代替的重要作用:一是搭建民主参与平台,尊重和发挥职工主人翁作用;二是搭建素质平台,提高职工队伍综合素质和技能;三是搭建创新创业平台,为职工提供建功立业的用武之地;四是搭建利益共享平台,提高职工满意度;五是搭建文化活动平台,满足职工精神文化需求。     

建筑企业工会维权工作之我见

面对复杂的市场形势和内部管理变革，建筑企业工会要维护职工合法权益，和谐劳动关系，促进企业健康发展，必须在创新维权机制、提升职工队伍素质、强化工会维权能力建设等方面予以关注和着力。     

知识经济条件下高校图书馆职工队伍建设的思考

知识经济时代的到来,给高校图书馆工作带来了新的挑战,为高校图书馆职工提出了新的素质要求。根据高校图书馆职工素质现状,必须采取措施,大力加强高校图书馆职工队伍建设,才能完成知识经济条件下高校图书馆的工作任务。     

对提高企业职工素质问题的思考

知识经济时代,一个企业要创造出一流的业绩,就必然要求其员工具备与之相匹配的技能和素质,而积极维护好职工的学习权和发展权,正是工会组织围绕企业中心工作发挥桥梁和纽带作用、不断提高职工素质、实现维权目标的重要途径之一。一是要大力倡导先进的学习理念。要大力提升职工群众的“学习能力、实践能力、创新能力”,形成“全员学习、全过程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化”的机制,全面提升职工队伍素质。主要包括“全员学习”的理念,使每个职工勤于学习、善于学习、乐于学习;“终身学习”的理念,使学习成为每个职工的一种生存方…     

基层工会组织在构建和谐单位中的作用

基层工会应通过实现人与组织的和谐,积极建设职工之家,提高职工队伍素质,建立面对职工的服务机制,在构建和谐单位中发挥积极而重要的作用。     

论提高企业职工素质

我国改革开放的深入和市场经济机制的确立,给各行各业都带来新的生机和活力。在转换经营机制过程中,保证企业持续稳定的发展,逐步提高经济效益,增强企业持续发展的后劲,关键的问题就是通过深入细致的思想政治工作,进一步加强企业职工队伍的建设,努力提高企业职工素质,这是企业提高经济效益的必由之路,也是企业发展的出发点和落脚点。一、提高职工素质的现实意义。1.提高职工队伍素质是振兴和发展企业经济的必由之路。提高职工素质,是抓好职工队伍建设的重中之重。企业中大量的实例表明,劳动者的素质。直接决定着他的劳动效率和劳动价值。就…