基于地方实践的社会组织党建创新研究

社会组织党建工作作为新形势下党建领域的新拓展,既要积极借鉴各个领域党的建设的经验做法,更要扣紧社会组织实际,把握社会组织党建工作规律。30多年来,泉州结合实践经验,总结出的一套可操作性强的社会组织党建工作的体制机制,在现实的党建中取得很好成效,以泉州社会组织党建为例来研究和探讨党建制度创新是不可多得的范本。本文采用协同理论的视角,通过对泉州市社会组织党建工作的观察和研究,探讨社会组织党建工作的状况、特点、发展的思路和创新的路径选择,为社会组织党建工作创新提供了一个探索性的解释框架,对社会组织党建创新的进一步深入研究提出了一种可能的视角。     

传统党建在非公有制经济组织领域遭遇的困境和原因分析——以湖南省为例

党的十八大以来,我国非公有制经济组织党建工作取得了长足发展,但从湖南的调研情况来看,由于体制机制亟待完善以及非公有制经济组织的特殊性等原因,当前非公经济组织的党建工作仍面临动力不足、制度脱节、角色错位、功能障碍等诸多问题,严重阻碍了非公有制经济组织的发展。要全面贯彻落实习近平总书记关于非公党建重要指示精神和中央关于非公党建有关文件精神,就要坚持政治核心地位与服务功能,创新组织建设机制;重视和提升党建工作地位,建立符合组织特点的绩效考评机制;对标非公党建人才需求,建立专业化、专职化的党建人才队伍,创新发展党的活动载体,为党的活动提供物质保障,不断明确非公党建目标,激发非公党建动能。     

加强非公有制经济组织党建工作

目前非公有制经济组织中党建工作还很薄弱:党组织和党员的管理体系尚未完全理顺,党建工作覆盖面不广;党组织生活不够正常,活动形式比较单一等。其原因:认识不到位;私有性决定了在非有公制经济组织中开展党建工作的难度;组织关系接转困难;从事非公有制经济组织党建工作的力量严重不足。加强非公有制经济组织党建工作对策:一要加大组建非公有制经济组织中党组织的力度;二要不断改进非公有制经济组织党组织工作的方式和方法;三要加强对非公有制经济组织中党建工作中的领导和具体指导。     

推进新社会组织党建的理性透视

新社会组织党建是在新社会组织中建立党组织、开展党的工作、发挥党的作用的基层党建新领域与新模式。加强新社会组织党建,有利于实现党领导社会、有利于扩大党在其中的影响、有利于全面实现党管人才、有利于推进党领导的伟大事业。目前新社会组织党建的发展状况并不平衡,呈现出典型的＂两头小、中间大＂的态势。即新社会组织党建真正搞得比较好的是少数、搞得不到位甚至缺失的也是少数,大量的新社会组织党建现在处于一般化状态。由此入手,积极推进新社会组织党建的创造性开展,必须在策略选择上坚持：认真贯彻中央推进新社会组织党建的一系列重大文件精神、扩大新社会组织中党的组织覆盖面、积极推进新社会组织党建的作用发挥、创新新社会组织党建的领导管理体制、健全新社会组织党建的保障机制。     

社会组织党建:培育和发展社会组织的新路径——以上海市奉贤区社会组织党建为例

通过党建的方式来培育和发展社会组织,引导其朝着有利于社会发展的道路前进,是当前助推社会组织发展的新路径。近年来,上海市奉贤区通过党建引领,在推动社会组织的有效培育和发展方面积累了不少成功的经验和做法。通过分析奉贤区的实践经验,得出关于通过党建培育和发展社会组织三点思考与启示:明确党组织的功能定位,避免官僚化倾向;创新和丰富党建方式,加强党建灵活性;注重发挥党员作用,保障党建的"生命线"。     

对非公有制经济组织党建工作的思考

非公有制经济组织是今后基层党建工作新的重点领域。在非公有制经济组织中开展党建工作是促进非公有制经济健康发展的需要,是巩固新时期党执政的群众基础的需要。当前非公有制经济组织党建工作还存在两大突出问题:一是在非公有制经济组织中党建工作空白点多,党组织覆盖率低;二是非公有制经济组织党建工作还存在许多薄弱环节。为促进非公有制经济组织党建工作的深入开展:一要提高认识,形成整体合力;二要明确工作重点,扩大覆盖面;三要防止简单套用国企党建工作思想与方法,不断探索非公有制经济组织党建工作的新形式、新途径和新办法。     

社会组织党建:问题与对策前瞻——以广州经验为例

加强社会组织的党建工作,把党的路线、方针与政策贯彻到社会组织当中去,有利于巩固执政基础、丰富执政资源,促进社会组织健康有序发展。广州市在社会组织党建工作方面积累了一定的经验,取得了实效,但也存在着许多难点,在认识水平上、有效性、规范性和创新性等各方面,都留有缺憾。针对这些难点,提出要从突破认识误区、提高党建保障水平、推动党建工作与业务工作同步发展等方面入手,着力提升社会组织党建的实际水平。     

济南市非公有制经济组织党建工作现状调查与对策思考

随着经济结构和社会结构的调整,社会利益的主体日益多元化,非公有制经济组织大量涌现,迅速发展壮大.如何在非公有制经济组织中更好地发挥党的政治核心和战斗堡垒作用,切实增强党建工作的实效性,已经成为基层党建工作的一项重要课题.课题组对济南市非公有制经济组织党建工作情况进行了专项调研,在充分了解和掌握组织现状的基础上,进一步思考了加强非公有制经济组织党建工作的对策.     

关于新社会组织党建问题的思考

加强新社会组织党建工作,巩固党的执政基础,扩大党的群众基础,是我们党迫切需要解决的课题。本文从三个方面对这一课题进行粗浅的探讨：一是近年来新社会组织党建路子的探索与突破;二是指出新社会组织党建工作面临的困境和挑战;三是对加强新社会组织党建工作的对策进行了思考：明确党组织功能定位,实行分类引导规范管理,创新党组织活动载体和党建工作方法,增强党组织的凝聚力和吸引力,建立健全党建工作机制。     

加强非公有制经济组织党的建设若干问题刍议

非公有制经济组织党建是新时期党建工作的一个重要方面,它关系到党在新时期执政的群众基础和阶级基础。在非公有制经济组织中建立党组织十分必要,加强非公有制经济组织的党建工作,其落脚点应放在促进企业的健康发展,增加社会效益和经济效益上。因此,应切实把非公有制经济组织的党建工作摆在重要位置上,增强做好非公有制经济组织党建工作的自觉性。     

南宁市“两新”组织党建工作的创新实践与启示

"两新"组织党建是具有开拓性的基层党组织建设的重要领域。科学定位"两新"组织党建工作,是发展中国特色社会主义道路的历史必然;是巩固党的阶级基础和群众基础的战略举措;是扩充基层党建覆盖面的内在驱动力。南宁市在"两新"组织党建领域不断探索出新的实践,如抓好示范点,扩大党的组织和工作"双覆盖";抓住关键点,选优配强党组织领导班子;抓准切入点,将党建工作与企业、社会发展有机结合。"两新"组织党建工作积累了许多经验;在思想认识上明确"两新"党建的特殊性;在核心准则上发挥广大党务干部的模范带头作用;根本路径是坚持思想建设与制度建设相结合。切实抓好"两新"组织党建工作,是筑牢党的执政基础的关键政治任务和重要举措。     

试析当前社会组织开展党建的内在冲突与路径优化——基于治理现代化的视角

社会组织开展党建是党的建设和社会组织发展的必然要求。对于当前社会组织党建,我们既要看到其背后的必要性和重要性,也要理性看到社会组织特征和党的建设之间不容忽视的内在冲突成分。党的十八届三中全会提出的国家治理体系和治理能力现代化目标为深入推进社会组织党的领导,完善社会组织党建,指出了方向和路径。     

关于央企海外组织党建工作的思考

央企是中国特色社会主义经济体制的最重要组成部分,随着全球化程度的不断加深,越来越多的央企走出国门,设立海外组织参与到国际市场竞争中。党建工作是央企日常工作之一,但面对与国内截然不同的环境,央企海外组织党建工作是否有必要、能否开展、如何开展成为亟待讨论的问题。本文回顾了央企经营目标,从国家政治、宏观经济、微观经营三个层面论述了党的领导对央企经营目标的重要作用,得出央企海外组织党建工作应加强而非削弱的观点;总结了央企海外组织党建工作特点,提出海外环境有利于党建工作开展的观点并引用实证研究结论予以支持。最后,基于以上分析和结论,本文对央企海外组织党建工作给出了五项具有可操作性的政策建议。     

非公经济组织党建工作探究——以深圳为例

深圳市是非公经济组织发展的"沃土",深圳市非公经济组织党建工作的实践探索,具有一定的代表性。透过深圳市非公经济组织党建工作的实践创新,探索"1+2+3+4+N"的发展模式:加大党委对非公经济组织党建工作的领导,让党建责任落实更加精准到位;加快非公经济组织党组织创建,让党组织覆盖更加有形有效;创新非公经济组织党建工作方式方法,让党组织作用发挥更加坚强有力;加强对非公经济组织党务干部培养教育,让党的干部队伍更加壮大;加大非公经济组织党建基础保障力度,让党组织更加充满活力。     

党建新模式探讨:碧江区“五元共治”社区治理新模式

碧江区区委组织部针对社区党建组织普遍不健全、党建工作关系不够顺畅、部分党员干部素质不高以及基层党建服务设施平台薄弱等党建方面暴露出来的突出问题,进行了积极探索和实践,探索创新出多元主体共联、多元平台共建、多元组织共商、多元资源共享、多元服务共担“五元共治”新型社区治理模式,在破解社区组织治理难题,推进基层党建与社会治理方面。     

困境与突破:社会组织党建的现状分析及路径探索——基于江苏常州的实证研究

当前我国处于全面深化改革的关键时期,社会组织作为推进社会治理现代化的一支不可或缺的力量,其党建工作也成为全面从严治党背景下加强基层组织建设的重要部署。党和政府颁布的一系列政策构成了社会组织党建工作的制度环境与刚性约束。通过对江苏常州社会组织党建存在的"三难"问题即建立党组织难、党支部工作发展难和党员发挥作用难等困境分析与解读,探索"333"党建工作法、党员社工的培育以及刚柔相济的党建工作新模式,进而实现社会组织党建"有形覆盖"与"有效覆盖"的同步推进。     

浅析新时期非公经济组织的党建工作

新时期非公经济是一个非常热门的话题,全国非公经济的发展给国家、社会创造了财富,解决了上亿人员的就业,构建了和谐社会的向前发展。要使非公经济组织既符合经济规律的发展又能体现党的领导,在非公经济组织里抓好党建工作是必要的。非公经济组织需同党建工作一同发展,并需要进一步研究和探索,找准结合点,从而抓好非公经济组织的党建工作。     

新社会组织党建问题研究——以江苏泰州为例

新社会组织党建工作是党的基层组织建设的重要领域。加强新社会组织党建,不仅是巩固党执政基础的需要,也是引导新社会组织健康发展的重要途径。当前,新社会组织党建工作尚处于探索阶段,存在着党组织组建滞后、多头管理、保障缺失等突出问题。需要从提升政治认同、创新党建方式、健全保障机制、规范党建管理等方面着手,实现党与新社会组织之间的良性互动。     

沈阳市非公党建工作的实践与思考

改革开放以来,随着非公有制经济的快速发展,如何加强非公有制经济组织党建成为新时期党建工作的重大课题。沈阳市在探索非公党建问题上成效显著。＂沈阳经验＂引起中央和省委领导的关注。研究沈阳市非公党建工作的基本模式,既要总结其成功经验,也要分析其存在的主要问题及原因,认真探索非公有制经济组织党建工作一般规律,为推动和加强我国非公有制经济组织党建工作提供有益借鉴。     

加强“两新”组织党建工作 推进和谐广东建设

加强“两新”组织党建工作,有助于“两新”组织健康发展,有助于巩固党的执政基础,协调各方利益,维护社会稳定和谐。“两新”组织中的基层党组织是党的基层组织的重要组成部分,必须深刻认识加强“两新”组织党建工作的重要性。针对“两新”组织的特征和“两新”组织党建工作的现状,创新“两新”组织党建工作,推进和谐广东建设。