浅析新时期高校大学生党员的特点及发展意义

大学生党员是青年大学生队伍中的骨干，是党的新生力量。做好高校大学生党员发展工作，积极发展大学生入党，是实施人才强国战略、为国家培养栋梁之才的关键环节。本文通过分析高校大学生党员发展的新特点，指出加强高校大学生党员发展的重要意义，为做好新时期高校学生党员发展工作指明方向。     

浅析新时期高校大学生党员的特点及发展意义

大学生党员是青年大学生队伍中的骨干，是党的新生力量。做好高校大学生党员发展工作，积极发展大学生入党，是实施人才强国战略、为国家培养栋梁之才的关键环节。本文通过分析高校大学生党员发展的新特点，指出加强高校大学生党员发展的重要意义，为做好新时期高校学生党员发展工作指明方向。     

高校发展学生党员应处理好数量与质量的关系

发展高校学生党员是高校学生党建工作的重中之重。文章认为，大学生党员比例是保持大学生党员数量与质量处于动态平衡的关键因素，大学生党员的适当比例应在10％左右。因此，高校发展党员应坚持宁缺毋滥、“不在乎多，而在乎精”的原则，在高等教育坚持走大众化道路的同时发展大学生党员应坚持走精英化的道路。     

高职院校大学生党员质量保障机制构建探析

发展大学生党员是高校的一项重要政治任务,保障大学生党员质量对于确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人具有重大而深远的意义。本文对高职院校学生党员发展中的存在问题进行了分析和总结,对大学生党员发展质量的保障机制进行了分析。     

大学生党员发展质量现状分析

高校肩负着立德树人的根本任务,全面从严治党背景下提高大学生党员发展质量和人才培养质量正是高校党的建设工作的重要内容之一。保障大学生党员发展质量、加强党员教育管理、提升党员队伍整体素质日益成为高校党的建设工作重要内容之一。文章以此为背景,深入分析我国大学生党员发展工作的时代背景,深刻总结了目前我国大学生党员质量现状,认真剖析大学生党员质量的影响因素,从而提出一些针对性的对策和措施。     

加强高校大学生党员发展工作的途径探讨

大学生党员发展工作是高校党的建设的重要内容。如何正确处理大学生党员数量和质量的关系,优化结构,提高质量,对于保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。文章结合实践,从党员发展的制度建设、过程管理、作用发挥三个方面,对加强高校大学生党员发展工作的途径进行了探讨,对进一步提高大学生党员发展质量具有一定的参考价值。     

浅论大学生党员“成才”激励机制的建立

大学生中的党员是青年中的先进代表和党的事业的未来,如何关怀激励大学生党员,建立大学生党员“成才”激励机制就显得尤为重要。激励是现代管理中最重要、最基本也是最难的职能,国外特别是美国在激励理论方面的研究已经形成系统性,在管理中起到重要作用;激励理论在大学生党员“成才”的激励机制中有重要理论启示。建立目标、榜样、奖惩、监督、关怀、竞争、保障等激励机制,对大学生党员“成才”有重要的意义。     

浅议大学生入党后的教育与管理

加强大学生党员的教育和管理是高校党建工作的重要环节,也是保证党员发展质量和提高党员整体素质的重要内容。在大学生党员数量急剧增加的新形势下,加强大学生入党后的教育和管理就显得尤为迫切。大学生党员教育要不断拓展学生党员发挥作用的实践渠道,发挥学生党员先锋模范作用,建立学生党员管理教育的长效机制,增强大学生党建工作的实效性。     

高校做好发展大学生党员工作的思考

新时期在大学生中积极、稳妥地发展党员是一项具有战略意义的重要工作，是培养社会主义事业的建设者和接班人的需要。本文从注重入党积极分子的培养和教育，严格把好“入口关”；注重学生党员教育与管理，严格把好“质量关”；建设学习型大学生党支部，夯实发展大学生党员工作的基础三个方面就如何采取有效的创造性措施，严格把好发展党员工作各个环节的质量关，做好高校大学生党员发展工作，确保大学生党员质量提出了若干有效措施。     

大学生党员理想信念状况调查分析

大学生党员理想信念教育是高校党建工作的重要任务。调查表明，目前大学生党员存在理想信念模糊、功利性强、宗旨意识淡化、抵御不良思想侵蚀能力弱化等问题。高校必须认清问题的成因和危害，强化“四项教育”，严肃党的政治纪律，构建学习教育长效机制，提高大学生党员理想信念教育的实效。     

构建大学生党员全程教育与培养体系的探索与实践

随着在高校中发展党员工作的加强,高校党建工作存在“重入党前发展,轻入党后再教育”的问题,导致学生党员培养质量不均衡、发展前后行为不统一.面对大学生党员教育培养中出现的新情况、新问题,当务之急是构建大学生党员全程教育与培养体系,将入党前教育、预备期考核、正式党员学习型党支部建设三个阶段放在同等重视的位置,培养出中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,这是新形势下高校党建工作中一个具有时代性的重要课题.     

全面从严治党视域下保障大学生党员发展质量机制创新

大学生党员发展是高校党建工作的重要基础性工作,高校党建工作是党的建设的重要组成部分。党的十九大报告指出"全面从严治党永远在路上",全面从严治党向基层延伸,重在落细落小。基于课题的理论和实证研究,文章指出高校大学生党员发展在取得良好进展的同时,仍然存在重数量、轻质量,重程序、轻细节,重形式、轻内容的问题。提出高校党委要注重对大学生党员发展过程中易出现的问题和易被忽视的细节进行掌控、引导和把关,强基础,补短板;具体提出33456的举措,即强化三级责任、实施三项审核、加强四级培训、严格五级预审、健全六项制度。     

改革高校党建模式——提升非公企业党建质量的路径

非公企业在推动经济发展、提供就业等方面发挥了巨大作用。但是,该领域的党建仍然比较薄弱,并且大学毕业生党员在非公企业党建中出现了＂缺位＂现象。高校需要从承担社会责任的高度出发,改革大学生党建模式,调整党课课程设置、加强实践环节锻炼,与非公企业联动,培养优秀大学生党员,确保非公企业跟党走。     

试论新时期高校大学生党员先进性长效机制的构建

构建永葆先进性的长效机制是先进性教育活动取得实效的一个重要标准,高校大学生是我国人才强国战略的重要组成部分,同时高校大学生党员队伍是大学生中的骨干,是党的新生力量。构建大学生党员先进性长效机制,是新时期高校党建工作的重要内容。本文结合了当前高校党建工作的现状,对如何构建高校大学生党员永葆先进性的长效机制进行探讨。     

促进大学生党员全面发展的探讨

促进大学生党员全面发展是现阶段高校党建工作的新举措。大学生党员作为大学生群体中的先进分子,本应在学习、生活、工作等方面发挥先锋模范作用,但由于受到市场经济的趋利性、入党后管理松懈、重数量轻质量、活动锻炼机会少等因素的影响,大学生党员的全面发展受到了一定制约。因此,相关部门应加强对大学生党员的教育引导,强化大学生党员日常管理,健全规范党员发展工作机制,搭建活动平台,促进大学生党员的全面发展。     

提高大学生党员发展质量的长效机制探析

大学生党员的发展是高校党的基层组织建设中最基本、最重要的工作,大学生党员的质量直接关系到高校党组织凝聚力、战斗力、创造力的发挥。目前,很多高校在发展学生党员过程中还存在诸多因素和问题阻碍了党员质量的提高。本文通过收集近三年来某高校党员发展的一手资料,经过调查、访谈等方法在寻找问题原因的基础之上试图建立一套比较完善合理的＂三维一体＂的提高党员质量长效机制。     

加强大学生党员党性教育的几点思考

大学生党员是高校最有生机和活力的群体,是校风、学风建设的代表,也是新时期我党新生骨干力量的重要来源之一.随着大学生队伍的不断发展壮大,对大学生党员的党性教育和管理成了高校党建工作的重要内容.本文在深刻剖析大学生党员党性教育现实意义的基础上,分析了大学生党员党性教育中存在的问题及原因,并提出了加强大学生党员党性教育的对策.     

充分发挥大学生党员先锋作用的方法略论

发挥高校大学生党员的先锋作用,是我们党自身建设发展的需要,有利于为我们党的事业选拔和培养人才。发挥高校大学生党员的作用,需要高校领导重视,创新党员培养方式,创新高校党员发挥作用的制度等。     

新形势下提升大学生党员培养工作科学化水平刍议

高校学生党员的培养质量是确保大学生党员先进性的重要基础,新形势下随着我国高等教育改革的深入发展以及高校党的建设新的伟大工程持续推进,对当前大学生党员的培养工作提出了新的机遇与挑战。如何把握高校深化改革的战略机遇,进一步提升学生党员教育培养工作的科学化水平,是当前高校学生党建亟待解决的重大问题。     

加强大学生党员党性教育的几点思考

大学生党员是高校最有生机和活力的群体,是校风、学风建设的代表,也是新时期我党新生骨干力量的重要来源之一。随着大学生队伍的不断发展壮大,对大学生党员的党性教育和管理成了高校党建工作的重要内容。本文在深刻剖析大学生党员党性教育现实意义的基础上,分析了大学生党员党性教育中存在的问题及原因,并提出了加强大学生党员党性教育的对策。