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《中华人民共和国法官法》实施以来,人民法院对法官的人事管理逐渐步入正轨,这集中体现在全国统一的初任法官资格考试制度的落实和首次法官等级评定工作的圆满完成两方面。但对照整部《法官法》的规定看,在法院人事管理方面需要做的工作还很多,其中作为奖惩法官、调整法官等级和工资依据的审判工作实绩的考核工作,就是重要的一项,全省乃至全国各法院均未很好地开展这一工作。究其原因,主要是就 相似文献
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对于新时期人民法院队伍建设具有划时代意义的《法官培训条例》（以下简称《条例》）、《２００１年－２００５年全国法院干部教育培训规划》（以下简称《规划》），已于２００１年初施行。笔者在此仅就如何做好我国法官培训管理工作进行若干探讨。 一、明确法官培训工作的必要性 （一）法官队伍素质的现实要求 据统计，目前全国在职法官１８万余人，其中具有大专文化程度的有１３万人，占法官总数的７８％，具有本科以上学历的有４５万人，占法官总数的２５％。绝大多数法官的学历层次停留在专科水平。虽然他们有一定的审判工作经验，但面… 相似文献
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《中华人民共和国最高人民法院公报》2003,(2)
全国地方各级人民法院、各级军事法院、各铁路运输中级法院和基层法院、各海事法院,新疆生产建设兵团各级法院:为深入贯彻中央纪律检查委员会第二次全体会议精神,坚定不移地把人民法院党风廉政建设继续推向深入,更好地为全面建设小康社会提供有力的司法保障,最高人民法院要求,全国法院必须进一步认真学习、严格执行《中华人民共和国法官法》惩戒规定,大力加强权力监督制度和纪律约束机制建设。一、充分认识严肃纪律的必要性。严肃法官队伍的纪律,既是建立一支高素质法官队伍的需要,也是司法工作在全社会实现公平与正义的保证。推进法官职业… 相似文献
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法官，按照《法官法》的规定，是指依法行使国家审判权的审判人员。包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员，换言之．人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员在履行国家赋予的审判职责时就为法官。法官是审判组织的基本要素．审判组织的一切活动都是通过法官的主观意识和客观行为来体现．可以这么说．法院的判决形式上以审判组织名义作出，内容却是法官理性思惟和逻辑推理的结果。由此可见。法官肩负着生死予杀、判明是非的重大社会责任。 相似文献
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《法官法》实施10年以来,全国各级人民法院在法官队伍建设上取得的成绩有目共睹,对于推动法官职业化建设、保障法官依法行使职权、促进人民法院审判工作和其他工作的开展,发挥了十分重要的作用。在这个时候,回顾一下《法官法》实施10年来的历程,以及我们在法官队伍建设上所做的努力、取得的成绩和总结的经验,将会更加有利于我们理性地思考、分析和展望我国法官职业化建设的未来。 相似文献
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隆冬的北京，涌动着一股股热潮。在二十一世 纪第一年的岁末，人民法院改革即将进入 “五年改革”的关键的第四个年头，最高人民法院在北京相继召开了五个重要会议：人民法院“入世”工作座谈会、“公正与效率”世纪主题论坛、贯彻实施《法官法》座谈会、全国高级法院院长会议和全国法院教育培训与发展战略研讨会。贯穿着改革的精神，在这五个会议上，最高人民法院领导都特别强调，只有提高法官队伍的素质，大力培养专家型、精英型法官，才能适应当前及今后审判工作的需要，才能实现司法的公正和高效。 在２００１年１２月２８日召开的全国… 相似文献
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1月17日,最高人民法院印发《2012年"人民法官为人民"主题实践活动实施方案》(以下简称《实施方案》),要求全国各级人民法院以法院文化建设、司法能力建设为重点,紧贴审判工作,突出实践特点,进一步深化社会主义法治理念和人民法院司法理念教育,扎实开展政法干警核心价值观教育实践活动,全面深入推进人民法院队伍建设,努力保持法院干警思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁。 相似文献
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据《人民法院报》报道,在广东省第十届人大二次会议上,袁古洁等11名代表提出《关于打破法官任命中的地方主义,提高地方各级法院院长、副院长任职 条件的议案》。该议案指出一个弊端:根据修改后的《法官法》规定,初任法官必 须经过国家统一司法考试,但担任地方各级法院院长、副院长等职务则不必经过考试,也不要求必须从法官中选任。因此,一些不具备法律教育背景和缺少法律实践经验的干部,也被任命为法院院长、副院长,成为法官的管理者。 相似文献
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法官资格制度——比较与借鉴 总被引：2，自引：0，他引：2
法官资格:统一与分化各国的法官资格制度主要有两种模式,即我国的统一模式和西方国家的分化模式。我国的统一模式。我国法官法第九条、第十条,以及2002年1月18日最高人民法院、最高人民检察院发出的《关于在部分地方放宽担任法官、检察官学历条件的通知》,对我国法官任职资格作了规定。根据上述规定,我国虽然对法官的任职资格作了一定的区分,但差别并不是很大,尤其是对各级法院法官的任职资格并没有作出明确规定,所以我国的法官资格制度大致可以称为统一模式。西方的分化模式。在西方国家,大多对不同级别法院的法官的任职资格作了区分。如德… 相似文献
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1995年2月28日，第八届全国人民代表大会常委会第十二次会议通过了《中华人民共和国法官法》。这部法律，从着手制定到正式通过，历时八年，它的出台，对于人民法院依法独立行使审判权，保障法官依法履行职责，提高法官素质，实现对法官的科学管理，都具有重要的现实意义。法官法是我国第一部全面系统规定法官管理制度的专门法律。广大审判工作者对这部期盼已久的法律终获通过感到欢欣鼓舞，但也带有几分遗憾，认为法官法中“实惠”的东西似乎太少了。的确，在我国法院常被称“清水衙门”，特别是在向市场经济转轨的新形势下，法官们的经济… 相似文献
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一、法官的任职资格一是对初任法官的学历要求。世界很多国家都把大学毕业并获得法学学士学位 ,作为进入法官队伍的最基本的资格条件。在我国 ,1995年《中华人民共和国法官法》 (以下简称《法官法》颁布后 ,明确规定了担任我国法官的资格条件。根据《法官法》第 9条第 (六 )项的规定 ,凡具有“高等院校法律专业毕业或者高等院校非法律专业毕业”的人员 ,都具备了初任法官的学历条件。这一规定有两点缺陷 :一是没有分辨出大学本科与专科之间的区别 ,因为二者之间的区别不仅在于学习时间的长短 ,而且教学方法、课程设置、讲授内容、求知心态的… 相似文献
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1999年10月，《人民法院五年改革纲要》确立“推行审判长和独任审判员选任制度”的改革目标；2000年7月，最高法院颁布《人民法院审判长选任办法（试行）》（下称《选任办法》）；2001年3月，国家法官学院举办了首期“审判长培训班”，肖扬院长做重要讲话；2001年6月，全国人大常委会通过《法官法》修正案，规定了统一的国家司法考试制度，旨在提高法院的“门槛”、提高法官的任职条件。国家和最高法院这一系列决策，改变了长期以来用行政管理模式来管理法官的状况，把法官从传统的“干部”队伍中分离出来，建立了法官自己的管理序列和模式… 相似文献
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最高人民法院《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》公布并执行已有四年了。这个规定同国家《法官法》及最高法院通过的两个《办法》等，对于促进人民法院加强廉政建设，规范法官的职务行为，维护司法公正，发挥了巨大作用。回避制度既是当事人的一项重要诉讼权利，也是人民法院及其办案法官的一项重要的审判纪律和守则。 相似文献
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本刊讯 由最高人民法院《人民司法》编辑部和福建省三明市中级人民法院联合举办的“大金湖杯”2000年有奖征文活动,于4月16日在福建省三明市举行颁奖仪式。 最高人民法院副院长刘家琛特为仪式发来贺信。针对人民法院调研工作的开展,他指出,全面提高法官队伍的素质,提高法官的理论和业务水平,是新形势下对全国各级法院法官政治、业务素质和道德修养的重要要求,是适应新世纪审判工作特点的基本保证。新时期人民法院的调研工作,要紧紧围绕审判工作、队伍建设和推进法院改革的中心工作展开,不断研究和探索新情况、新问题,加强法官自… 相似文献
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2月10日，最高人民法院出台《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）》（以下简称《规定》），并于目前公布了《关于落实任职回避制度的实施方案》和《法院领导干部及审判执行岗位法官任职回避指导手册》。 相似文献
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依法治国，建设社会主义法治国家，要求人民法院以邓小平理论为指导，坚持严肃执法，公正审判，努力提高司法水平，切实承担起历史的责任。第一，强化队伍建设，提高法官素质。要认真执行《法官法》，抓班子，带队伍，提高法官的政治和业务素质。一是狠抓理论学习，自觉运用邓小平理论指导审判工作，讲学习、讲政治、讲正气；二是狠抓宗旨教育，引导法官树立正确的世界观、人生观、价值观，在审判工作中做到想民，爱民，服务为民；三是狠抓职业道德和纪律教育，严格执行中央政法委四条禁令和人民法院八个不准；四是强化法官的培训考核，使人… 相似文献