“新兵”

我在国泰基金管理有限公司工作，担任公司的常务副总经理。我当选为市人大代表不过两年，还是个新兵。两年来，我尽力做好两件事，一是尽快完成自身角色的转变，二是尽量安排好时间，使自己成为一个在履行人大代表职责方面合格的“新兵”。     

夯实基础 多措并举 不断提升公共机构节能管理水平

近年来，陕西省靖边县在公共机构节能工作中注重宣传，强化管理，推进制度建设，认真抓好落实，全面完成了“十二五”前两年的各项目标任务。     

下派锻炼公务员必须跨越八个心理误区

陕西省宝鸡县西山建委下派锻炼公务员孟晓喻来稿提出，我省每年面向全国从应届大学生中录取一批公务员，并下派到基层挂职锻炼两年。在这两年的社会角色转型期间，下派锻炼公务员应当跨越以下八个心理误区。     

开发利用科技资源 提升城市管理水平——成都市金牛区推进城市垃圾数字化管理

2005年8月，成都市被建设部确定为全国数字化城市管理试点城市之一。两年间，市区两级政府共投资6800万元，同步完成市级和金牛区等6个中心城区数字城管信息系统平台及网络建设。200V年7月，该系统顺利通过验收并正式投入使用。目前，数字化城管系统正向远郊区（市）县延伸覆盖。成都市金牛区积极创新，充分利用建成的数字化城管系统资源，拓展开发了车载GPS管理系统、车辆油耗监测管理系统、垃圾转运进站车辆综合管理系统和垃圾压缩站视频监控系统（以下简称四大监管系统），2008年5月开始，在全区实施了城市垃圾数字化管理。     

篆刻

日前，市民政局召开机关党员十部大会，局党委书记、局长施德容在会上做了《以全国和上海两次民政会议精神为动力推进“大民政”恪局的创新发展》的报告。施德容简要介绍了国务院和市政府两次民政会议的情况，总结过去8年上海民政工作取得的成绩以及今后3—5年推进大民政的基本思路后，     

从“创卫”中一路走来

2006年初春，中共罗山县委、县政府提出用两年时间创建省级卫生县城的目标。县人大常委会则将县城管理列为年度监督的重点，并决定开展专项检查。     

中小企业的存活之道：打造区域强势品牌

打造区域品牌是中小企业的一种行之有效的发展策略。不少企业，就是通过靠区域品牌来做大做强，获得市场的一席之地。昔日的希望集团，刘永和两兄弟刚起步的时候一心一意做饲料，1988年到1992年的四年间，一直苦心经营四川市场，甚至上世纪90年代初期，希望集团资产已经达到几个亿，也还是在四川蛰伏数年，     

地方法院、检察院人事权统—管理研究

刘松山在《法治研究》2014年第8期撰文《地方法院、检察院人事权统一管理的两个重大问题》认为，十八届三中全会提出要“推动省以下地方法院、检察院人财物统一管理”，其目的是使司法活动去“地方化”，这已成为当前司法改革的基本共识。这涉及两个重大问题。一是司法职权的属性，即其与中央事权的关系。     

海南省水利电力发展有限公司 上善若水润泽宝岛

海南省水利电力发展有限公司成立于2004年10月，其有两大职能：一是负责大广坝水利水电二期工程项目的融资建设和运营管理；二是统筹全省水电资源的开发建设。经过两年多的努力，大广坝二期工程项目通过了国家有关部门的审查，并于2007年2月26日顺利开工，实现了省政府提出2007年第一季度开工的目标。     

人才是折腾出来的

联想集团的前任总裁柳传志在培养人才方面，总是要狠狠地“折腾”，尤其是对企业的管理人才。他有一句名言“折腾是检验人才的唯一标准。”他有两个接班人：杨元庆、郭为。殊不知，为培养这两个人，柳传志将他们一年调换一个新岗位，“折腾”了十几年，才把他们培养成了“全才”。     

强化管理 创优环境 不断提升婚姻登记服务水平

近年来，江西省樟树市民政局婚姻登记处按照《婚姻法》、《婚姻登记条例》要求，认真履行职责，以方便群众、服务群众为己任，大力推进婚姻登记管理规范化建设，不断创优婚姻登记环境、管理水平和服务质量。市婚姻登记处在2005和2006年连续两年被评为“江西省婚姻登记示范单位”，2008年荣获“全国婚姻登记规范化单位”称号。     

开源节流 为民服务——平鲁区供排水公司务实创新工作掠影

平鲁区供排水公司始建于1972年，当时日供水量1000多吨．设集中供水点3个。1984年公司正式挂牌成立．属于事业单位企业化管理．1996年改制为企业．，期间．公司先后钻井两眼，日供水量由1000多吨增加到2000多吨。1987年，在省、地、县的大力支持下，公司开辟了北坪水源，同时钻井两眼．新建了水厂，铺设了输水管道．日供水量增加到了3800吨．使当地生产生活用水紧张状况趋于缓和。1991年．因地下水位下降．人口增加．供需水矛盾也日益突显。为此，公司又打井四眼，     

建和谐大厦 创和谐单位——吉林省劳动保障厅臧忠生厅长在金业大厦启用两周年庆祝大会上的讲话

从2005年10月金业大厦正式启用至今，已整整走过两个年头了。两年来，在厅党组的正确领导下，在各驻楼单位尤其是就业局、鉴定中心的共同努力下，金业大厦较好地实现了当初预想的功能，实现了安全稳定运行、基础建设、服务水平不断提升。今天，我们举行此次会议，其目的就是总结大厦启用两年来的管理服务工作情况，进一步树立“管理智能化、服务人性化”工作理念，整合资源，完善功能，提升大厦品味，使大厦真正成为为群众提供优质服务的窗口，成为工作廉洁高效、服务周到热情、充分展示劳动保障部门良好形象的载体。     

关于将精神文明建设融人基层社会管理的思考

如何创新基层社会管理，这是淮安市委、市政府一直在思考和探索的问题。将精神文明建设融入基层社会管理全过程，这是淮安市创新社会管理开创的新思路。两者的有机结合，促进了社会的安定和谐，淮安市连续两年荣获“中国和谐管理城市”奖，2010年荣膺“全国城市管理人民满意城市”称号，涌现出“亲民淮安”、“平安淮安”、“和谐城管”、“阳光信访”等一批基层社会管理的创新亮点。精神文明建设为什么能融入、为什么要融入、怎么样融入基层社会管理，这里从理论和实践层面作简要分析和思考。     

从源头上寻找拆违难点

违法建筑是城市管理的“顽症”。2009年修订的《上海市拆除违法建筑若干规定》实施两年来，法规确立的拆违体制、机制运作是否顺畅，市和区县两级政府及主管部门拆违工作的责任是否落实？今年6月至8月，市人大常委会对本市贯彻实施《拆违规定》情况开展了执法检查。     

国有股减持配套改革中的两个问题

2001年，国有股减持被迫暂停暴露出许多问题。它表明，解决国有股减持问题不仅仅是非流通的国有股如何定价出售问题，而且是一个配套的系统工程。国有资产管理体制改革和充实社会保障基金问题是配套改革中的两个主要问题。     

一切为了学生发展的运河中学

１９９１年，在北京大运河畔，一个新校区拔地而起，北京市通州区东里中学迁入了这个新校舍，正式更名为运河中学。中学两届领导班子在十年之中，迎来送往，将一批批莘莘学子源源不断地输送到全国各大知名高校。当笔者跨入运河中学宽敞的校门时，一座座现代化的教学楼呈现在眼     

我国直销业步入法制化管理

9月初．温家宝总理分别签署第443号和第444号国务院令，公布《直销管理条例》和《禁止传销条例》，它们分别于2005年12月1日和2005年11月1日起施行。这两个条例的公布，标志着我国直销业由此告别无法无序状态。本刊根据这两个条例作如下解读。     

基于企业生命周期的应计与真实盈余管理研究

以2007—2011年沪深A股上市公司为研究样本，实证检验不同周期阶段企业盈余管理方式、程度及方向之间的差异，结果表明：不同周期阶段企业均会同时选用应计与真实盈余管理两种不同方式灵活调节盈余；相比较而言．成长期与衰退期企业主要利用应计与真实盈余管理方式向上调节盈余，而成熟期企业主要向下调节盈余。此研究结论为探讨加强对上市公司监管的途径提供了有效参考。     

中国与印度救灾资金管理使用的比较分析

中国和印度相邻，是世界上最大的两个发展中国家，目前也是全球经济增长最快的两个国家，两国国情有很多相似之处。同时，中印两国也是自然灾害多发国家，两国在自然灾害管理方面也有很多相似之处。对两国在救灾资金管理使用方面的情况进行对比研究，可以为中国的灾害救助体系建设和救灾资金管理提供借鉴。