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5月20日晚上,衡阳市人事局、衡阳电视台联合举办了“春华秋实”大型文艺晚会,并通过电视向全市人民进行现场直播。 这台晚会以“颂社保、树新风、迎回归”为主题,展现了全市人事干部在新形势下新的精神风貌与工作作风,讴歌了机关事业单位社会保险制度,同时,也表现出了广大人事干部在香港即将回归 相似文献
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江西省政府机关事务管理局 《中国机关后勤》2006,(3):20-21
几年来,江西省政府机管局在研究探讨机关后勤改革、积极稳妥地推进机关服务社会化进程中,做了些有益尝试。一、推进机关服务社会化的一些基本做法(一)推行机关内部结算制度,机关服务由无偿变有偿,局属单位实行企业化管理。江西机管局现有的十一个局属单位中,除三个保育院为全额拨款事业单位外,其余均为自收自支事业单位。长期以来,这些单位为搞好机关后勤服务和保障做了许多工作,作出了重大贡献。为了顺应机关事务工作的改革和发展,适应社会主义市场经济规律的要求,满足机关事务管理体制的需要,我们对局属经营单位的经营与管理、人事与分配… 相似文献
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方向要坚定方案要抓紧方法要改进──各地机关事业单位社会保险制度改革追踪人事部社会保险司陈良人事部于去年１０月召开的镇江会议，被一些同志比作推进机关事业单位社会保险制度改革的战前动员会，很多代表那各臭特色的发言，就如同一纸纸“军令状”，激励着广大人事工... 相似文献
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随着我国改革开放的不断深入 ,建立和完善社会主义市场经济体制已成为这个时代改革的主旋律 ,它将影响到我国政治生活、经济生活的方方面面。作为为各级政府机关提供后勤保障服务的政府机关宾馆 ,同样面临着改革发展的机遇与挑战。一、理性分析政府机关宾馆的现状目前 ,大多数政府机关宾馆按照国家机关事业单位的模式运作 ,宾馆负责人由政府机关委任 ,宾馆职工为全民所有制事业单位职工 ,其管理体制、经济运作方式和分配制度均按照事业单位的传统模式进行。进入到 90年代后 ,我国经济进入到一个前所未有的活跃时期 ,尤其是第三产业发展迅猛 … 相似文献
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《中国公务员》1994,(1)
1994年人事工作的主要任务是,以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线为指导,贯彻落实党的十四届三中全会和全国经济工作会议精神,以经济建设为中心,以建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制为目标,加快人事制度、工资制度、社会保险制度改革的步伐,抓好国家公务员制度的建立和推行,做好机关、事业单位新工资制度的建立和正常运行,搞好机关、事业单位社会保险制度改革的起步和试点,加强专业技术人员队伍的建设和管理服务,积极培育和发展人才市场,加强人事法规体系建设等,以充分发挥各类人员的积极性和创造性,更好地为经济建设服务,为用人单位服务,为各类人员服务,把人事工作推向新阶段。 相似文献
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河北省秦皇岛市是1999年4月开始全面推行人事争议仲裁工作的。几年来,市人事局着眼维护社会稳定和人事制度改革成果,立足维护政府机关及事业单位正常办公秩序、保障用人双方合法人事权益,坚持求真务实、科学严谨、稳妥扎实的工作精神,推动了全市人事争议仲裁工作的健康发展。大力推行,人事争议仲裁工作取得明显成果该市各级人事部门从服从、服务人事人才工作的大局出发,充分发挥人事争议仲裁工作的职能作用,努力实现和取得了“政策的公正性体现在每个人身上,办事的公道性体现在每件事每个人环节上,做每件事要体现公开透明”的工作目标和社会… 相似文献
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事业单位企业管理不是为了盈利 总被引：4，自引：0，他引：4
从计划经济年代延续至今 ,在政府公共性不断扩张的过程中 ,事业单位作为政府的附属机构 ,主要承担着政府的公共物品供给功能。政府不仅制定政策 ,而且通过事业单位亲自提供服务 ,几乎成为提供公共物品的唯一组织 ,政府包揽使得社会公共事业管理缺乏竞争 ,没有效率。随着公共服务需求的不断增长 ,以事业单位为重点 ,政府组织机构和人员日益扩张 ,财政负担日益沉重。近几年我国事业单位工作人员均以 7%的速度增长 ,到 2 0 0 0年底 ,在全国 340 0多万财政供养人员中 ,事业单位人员占了 70 % ,是行政机关的 2 .5倍。中国目前共有事业单位和机构 … 相似文献
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20 0 0年 7月 1 8日 ,建湖县政府五楼会议室 ,县公证处、县财政局、采购中心、政府办领导及参加竞标单位人员共 40多人济济一堂。经过 1 9轮的竞标 ,修理工王宏帅以 7.0 5万元中标 ,取得了建湖县政府机关维修服务部法人代表资格。该部原有职工中 3人被聘用 ,2人落聘。这是该县积极推进政府机关后勤服务与机关脱钩 ,进一步促进机关服务市场化的重要措施。 该县政府机关车辆维修服务部成立于 1 988年 ,属于自收自支事业单位 ,主要为机关车辆提供维修、保养服务。但由于受计划经济的影响 ,再加上铁饭碗、大锅饭式的经营 ,机关车辆维修服务部… 相似文献
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冲破“瓶颈”辟坦途──机关事业单位养老保险制度改革扫描国家人事部张志鸿，陈良犹如铁路被比作制约经济建设的“瓶颈”，机关事业单位社会保险，也被喻为制约人事制度改革的“瓶颈”。国务委员李贵鲜和人事部长宋德福在全国人事厅局长会议上要求各级人事部门，要根据十... 相似文献
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安徽省省直机关事务管理局 《中国机关后勤》2006,(3):23-24
一、我省在机关后勤服务社会化改革方面的主要做法在1995年和1998年的两轮政府机构改革中,我省省直机关本着政事分开、政企分开的原则陆续成立了一批机关服务中心,将机关后勤行政管理职能与服务职能分开,机关一般不再设置专门的后勤行政管理处室,后勤行政管理职能由有关处室承担,主要职责是监管机关行政经费,监管机关国有资产,与机关服务中心签订并履行服务合同;而一般事务性、服务性后勤保障任务则交由机关服务中心或其他后勤服务实体承担。机关服务中心为事业单位,实行事业单位企业化管理。机关服务中心的成立,对于保障机构改革的顺利进行… 相似文献
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陕西是全国机构改革的试点省份之一。省政府机关事务管理局干1994年8月全面完成了后勤管理职能与服务职能分开的任务，为机关后勤管理科学化和服务社会化创造了前提条件。从1994年底开始，我们在局属事业单位大胆弓除现代企业管理模式，逐步推行了人事、用工、分配制度改革。一、改革用人用工制度，推行全员聘用制。改革计划经济体制下形成的用人、用工制度，是深化机关后勤改革的重要内容，是增强机关后勤事业单位活力的必然要求。（一）实行以定任务、定岗位、定编制为主要内容的“三定”。根据国家有关政策规定，我们将各事业单位的工作… 相似文献
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“八五”期间,我省各级人事部门切实加强合计划工作,有效地控制了机关、事业单位人员和工资总额的增长幅度,较好地保证了重点部门的人才需求,在加强宏观管理、服务经济建设中发挥了自身的职能作用,为建立人事宏观管理体系打下了一定的基础。 从现在起到2010年,是我国人事制度改革和人事事业发展的关键时期。为适应两个根本性转变的需要,国家人事部提出了实现人事工作两个调整的基本 相似文献
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根据南通市政府的统一部署 ,南通市市级机关事务管理局所属机关后勤生产经营型事业单位 :南通市市级机关通讯服务中心、市南公园饭店、市西公园招待所、机关印刷厂、机关液化气服务公司、机关汽车服务中心等六家单位 ,在相关部门配合、支持下 ,完成了转企改制。改制前机关后勤生产经营型事业单位的现状机关后勤事业单位是计划经济年代的产物 ,改制前的状况是 :一是职能特殊。这些单位或多或少兼有为机关服务的公益职能 ,同时还兼有以盈利为目的的生产经营职能。如机关液化气服务公司为 30 6 0余户机关干部、职工供应低价液化气 ,每年净亏 80… 相似文献
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1995年10月,衡阳市召开机关事业单位社会养老保险制度改革动员大会,各县市(区)主管县长、人事局长、财政局长、社保所长和市直单位主管领导、政工人事干部参加了会议。市党政领导陈安众、谢青生、林同军、袁宏尧及省人事厅李少华等领导出席了会议,并作重要讲话。这标志着衡阳市的机关事业单位社保工作全面启动。 相似文献
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江苏省宜兴市素有“教授之乡”的美誉。近几年来，在人事局党组的带领下，人事局抢抓机遇，锐意创新，为地方经济和各项社会事业的发展竭诚提供人才保障和人事服务，留下了一行行坚实的脚印： 1998年，该局被评为省人事系统“为人民服务，让人民满意”教育实践活动先进集体， 1996年被无锡市政府评为先进集体，历次被无锡市人事局评为人事工作先进集体，历年被评为宜兴市级文明机关或文明机关标兵，党支部连续 15年被上级党组织评为先进党支部…… 以改革激活力 在宜兴，有一群矢志改革，锐意创新，敢闯敢试的人事干部，他们投身改革，为… 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2002,(6)
各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局: 根据目前国家对行政机关、事业单位工资发放方式改为由财政部门(或机关事务管理、人事等部门)统一集中发放的实际情况,为了避免扣缴税款的职责不清而导致税款流失,现将行政机关、事业单位工资发放方式 相似文献
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党的十八大明确提出,要建设公共服务型政府。公共服务型政府的本质是一个以服务于市场、公众为宗旨,满足社会公众需要,致力于提供优质、充足的公共产品和公共服务的现代政府。建设公共服务型政府,就必须推进服务型行政执法建设。推进服务型行政执法机关建设服务型行政执法机关是指以执行国家法律法规为基础和前提,竭尽全力为广大人民群众提供有关服务的政府执法机关。建设服务型行政执法机关,必须牢牢把握几点:把规范执法作为促进经济社会发展的首要任务。科学发展是硬道理。各级行政执法机关的执法行为都要为社会经济发展服务。在建设服务型行政执法机关活动中,要充分发挥机关党委的统领 相似文献
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最近,张德江书记在我局机构改革方案上作出重要批示,肯定了管理局的工作总体上是好的,机关几大班子统一管理,节省了人力、物力、财力,下一步的设想主要是完善提高、稳定推进的问题。首先要深化机关后勤服务单位人事分配制度改革对下属事业单位的人事制度进行改革。今后要... 相似文献