浅谈干警“八小时以外”的管理

党的十七大提出了"加强政法队伍建设,做到严格、公正、文明执法"的方针,要实现这个目标,政法系统除抓好干警"八小时以内"的管理外,应该加强对干警"八小时以外"的管理。人民法院是国家的审判机关,抓好干警"八小时以外"的管理将能促进司法公正,树立起人民法官、人民法院良好的社会形象。而干警"八小时以内"的管理有现行的各种规章制度约束,"八小时以外"的管理没有现成的规章制度规定,那又如何进行呢?笔者认为应从以下几个方面开展工作。     

浅谈干警“八小时以外”的管理

党的十七大提出了＂加强政法队伍建设,做到严格、公正、文明执法＂的方针,要实现这个目标,政法系统除抓好干警＂八小时以内＂的管理外,应该加强对干警＂八小时以外＂的管理。人民法院是国家的审判机关,抓好干警＂八小时以外＂的管理将能促进司法公正,树立起人民法官、人民法院良好的社会形象。而干警＂八小时以内＂的管理有现行的各种规章制度约束,＂八小时以外＂的管理没有现成的规章制度规定,那又如何进行呢？笔者认为应从以下几个方面开展工作。     

嘉祥县法院签订“八大”责任书 规范干警八小时以外行为

为进一步增强干警的组织纪律观念,加强对干警八小时以外行为规范的监督与管理,日前,嘉祥县法院从院长、分管院长、中层干部到一般干警逐级签订了《八小时以外行为规范责任书》。其具体内容是:1、不参与色情服务、赌博等非法活动;2、不用公款请客送礼;     

奏响清廉强音 构建和谐工商——左权县工商局构筑预防职务犯罪防线构建和谐工商综述

近年以来．左权县工商局按照县委、县政府的部署，局党组确立了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针．主动与县检察院进行联系，成立了预防职务犯罪工作联系点，并在桐峪工商所成立基层联系点，通过教育学习、制度防范、立体监督、文化建设“四位一体”，规范八小时以内行为，强化八小时以外监督，牢牢构筑起了预防职务犯罪的防线，奏响了清正廉明、拒腐防变的最强音。     

为《八小时外重大 活动报告制度》叫好

据悉，某县检察院推出了干警《八小时外重大活动报告制度》，即干警在工作日外参加较大社会活动、外出旅游度假、与人发生纠纷等必须向院政工、纪检部门报告，否则接违纪处理，追究有关人员的相应责任。     

“八小时以内”又如何

近一段时期,谨防公仆“八小时以外”违法乱纪的呼声日高,有关部门还强调要加强八小时以外的考核和监督。这一切无疑都是必要的,从一些大要案来看,有不少违法者确是在八小时以外“落水”的。 但是,八小时以外容易出问题并不意味着八小时以内就“风平浪静”,切莫以为“八小时以内”     

黄浦区检察院机关党委深入开展结对助学活动

普陀区区检察院机关党委从1997年就开始组织全院党员干警参与社区服务活动。经过多年的实践与真抓实干，现在已逐步形成了具有普陀区检察院特色的检民联系制度。这一制度有效地调动了广大党员干警八小时之外投身社区建设、服务群众、助贫帮同等活动的积极性。近几年，随着全社会对社区建设重要性认识的不断深化，区检察院机关党委充分发挥本行业的优点，突出工作重点，在运用原有社区服务资源的基础上，不断丰富结对共建活动的内涵，创新共建载体。     

“可以带宠物狗上班吗？”（下）——领导视野的新领域

工作以外在“八小时之内”能关爱、体恤部属．应该说．已经是一个很不错的领导者。然而，真正“以人为本”的领导者则更进一步，他们的“人性化”视野会进一步拓展到“八小时以外”的各种生活领域。     

实行双重管理面上实施双重监督

杨浦区机关现在党员干部2600多名，他们是社会生活的组织者、管理者。这些年来，随着市场经济的迅速发展，社会交往空间的日益扩展，对如何加强党员干部八小时以外“社交圈”，“生活圈”的监督提出了迫切的要求。我们遵照江泽民同志关于“对领导干部工作时间内的表现要监督，工作时间以外的     

论监所于警教育培训的发展与创新

随着刑事执行工作的发展变化，监所干警的理论和实际工作能力亟待提高，加强监所干警的教育培训工作迫在眉睫。通过实证方式对当前监所干警教育培训工作的现状、不足和监所干警的培训愿望进行调查、分析和研究，在此基础上提出监所干警教育培训工作应当以监所及干警刑事执行工作为培训课程设计依据，以监所干警培训需求为导向，与时俱进，更新观念，采用灵活多样的培训方式，注重实效。从长远计，更应当注重管理人才和师资队伍建设，建立监所干警教育培训的长效制度。     

监督“八小时以外”关键在于约束权力

<正>广东省纪委官网南粤清风网8月6日发布消息称,经广东省委同意,广东省纪委、省委组织部、省人力资源和社会保障厅日前联合下发《关于加强党员领导干部"八小时以外"活动监督管理的意见》,对党员领导干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动,强化监督,重点监督社交圈、生活圈、休闲圈。党的十八大以来,中央加紧从严治官,越来越多的地方将对干部的监督,从工作时间延伸到"八小时之外"。应当说,加强对干部八小时以外的监督很有必要。一方面,领     

浅谈干警岗位培训

在建立和发展社会主义市场经济新形势下，如何进一步加强干警岗位培训工作，提高队伍的整体素质和战斗力，更好地服从服务于党的中心工作，是摆在各级公安机关面前的一个重大课题。对此，我谈一点个人的粗浅看法：一、要领导重视支持干警岗位培训“百年大计，教育为本”，教育是振兴国家的基础。邓小平同志曾指出：要把我们的专政机构教育好。可见，公安教育工作是一个极为重要的问题。干警岗位培训是公安教育工作中的一个重要组成部分和重要手段，对加强整个公安队伍的革命化、正规化和现代化建设具有不可取代的重要作用。特别是在深化改革…     

一次特殊的研讨会

2000年12月12日，鄢陵县人民检察院会议室。一场院领导、检察干警及干警家属关于8小时以外监督的研讨会在这里拉开了序幕。     

微观天下

正织密干部"八小时以外"监督网最近,上海市委表示,从严管理干部将有大举措,即"打通八小时内外界限",推广干部到社区报到、公示进社区、考察进家庭等做法,深入了解干部工作以外的生活圈、亲属圈、社交圈,切实把从严要求延伸到干部工作生活全过程。【评论】"李松":尽管"八小时以外"不属于工作时间,但并不意味着权力及其影响自动休眠。对那些手脚干净、心中无"鬼"的党员干部来说,"八小时以外"监管并非牢笼,而是对党员干部的警醒和保护。     

扎实推动主题教育有力有序有效开展

<正>江苏省高级人民法院党组紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，科学统筹安排，从严从实推进，有力有序有效开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。坚持以学为先，激发干警强大精神动力深入动员增强学习自觉。深刻认识开展主题教育的重大意义，坚持把主题教育作为统一思想意志行动的领航工程、武装党员干部的铸魂工程、推进中国式现代化的动力工程、加强和改进党的建设的自我革命工程，召开党组会、动员会进行专题部署，讲透重大意义、讲清总要求和目标任务、讲实方法步骤，教育引导全体干警把思想统一到党中央、省委的决策部署上来，把热情凝聚到积极投入主题教育中来。     

市第二中院 在警示教育中突出“三个不能”

市第二中级人民法院法警支队在开展警示教育中．把“三个不能”作为警示重点，不断筑牢干警的思想根基。一是理想信念不能偏移。教育干警平时要注重学习，注重世界观的改造．要树立正确的人生观和价值取向，牢固树立社会主义法治理念。二是工作职责不能忘记。时刻牢记人民法院司法警察的工作职责、工作范围和工作要求，     

管好领导干部的“八小时以外”

领导干部八小时以外的活动是其职务以外的活动,它是领导干部生活作风的重要组成部分,在一定程度上是其领导职责的延伸,可以间接反映其思想意识、精神境界、道德品行。江泽民总书记指出:“要下功夫改进和加强监督工作,努力做到领导干部的权力行使到哪里,党组织的监督就实行到哪里。对干部工作时间以内的表现要监督,工作时间以外的活动也要监     

干部监督进社区 纪律作风大转变

孝义市开展的领导干部日常监督工作进社区活动，把党风廉政的“招呼”打到家门口，坚持做到“正面教育为主、预防为主、事前监督为主”，实现了监督管理工作从机关到社区、从“八小时以内”向“八小时以外”的延伸，促进了干部健康成长，推动了高素质干部队伍建设，增强了社会对干部监督管理工作的知晓度和参与度。     

坚持学用结合 注重形式创新 扎实推进学习型检察院建设

近年来，青浦区人民检察院坚持把创建学习型机关活动作为提升能力、推动工作的突破口，以五型支部创建为抓手，不断丰富学习内容，拓宽学习方式，健全学习组织，完善学习制度．较好地激活了干警学习热情。     

聘观察员监督领导是个馊主意

这样做,一不能有效遏制腐败,二有干扰私人生活之嫌,三不符合程序正义。为了加强干部管理,重庆市綦江县近日聘任10名干部监督观察员,加强对领导干部“八小时内外”的监督,特别是八小时以外的社交圈、生活圈的监督。在聘任期内,干部监督观察员可