经济体制转轨时期职业价值观的调适

职业价值观的调运是当前一个既具有重大理论意义又具有强烈现实针对性的问题。唐凯所、李培超在1999年3月2叫长沙晚报》上发表的《论我国经济体制转轨时期职业价值观的调适卜文,详细地分析了传统职业价值观与经济体制转轨之间所产生的冲突及其实质和根源,论述了在经济体制转轨时期对价统的职业价值观进行调适的必然性和必要。队,指出了经济体制转轨时期职业价值观调适的基本方向。一是从消极依赖型向积极进取型转换2二是从单纯的生活生存型向注重素质成就型转换;三是从等级认同型向平等认同型转换;四是从只重功利型向义利统一型转换。…     

经济体制转轨时期的宣传思想工作

经过２０年市场取向的改革开放,我国由计划经济体制向市场经济体制的转轨已经取得了决定性的胜利,市场机制已经成为资源配置的主导体制,改革已经进入攻坚阶段。如何做好这一特定历史阶段的宣传思想工作,涉及到化解社会矛盾,减轻改革阻力,促进经济发展,维护社会稳定...     

对我国经济体制转轨的基本方式的探析

我国迄今为止所进行的经济体制转轨 ,从总体上看是一种渐进转换方式。这一点已得到理论界的确认。我国经济体制转轨的基本方式可从以下三个方面来理解。第一 ,把强制性改革与诱导性改革结合起来 ,尤其是注重发挥诱导性改革的作用。中国经济体制转轨初始的政治、经济、社会结构及条件决定了改革是党和政府领导的自上而下进行的体制转型 ,是一种典型的强制性变迁。但在体制换型过程中 ,下层组织部门及个人普遍具有谋求改革并通过改革改善自身现实境遇的愿望。上层决策部门再将下层组织或个人自发创立出的改革经验升华为理论并加以推广 ,从而形…     

我国农业经济体制创新探讨

本文对我国农业经济体制的创新问题进行了初步的探讨,全文共分三大部分。第一部分就现阶段我国农户经济体制进行了分析,从而揭示了农户经济的局限性及尚需完善的地方。第二部分提出了我国农业经济体制创新必须以农业企业化经营为取向,并对农业企业化经营的基本内涵作了剖析。第三部分指出目前我国农业经济体制创新的核心内容是建立市场化土地利用机制,并从制度条件和经营模式两方论证了其中的原因,在此基础上阐述了改革创新的基本途径。     

我国经济转轨时期的劳动就业问题

劳动就业问题是世界性难题,在发达国家如此,在发展中国家也如此。我国作为世界人口最多、而资源相对紧张的发展中国家,就业问题的严峻性,引起了社会各方面的关注。可以说,我国经济面临的最大问题,不是住房制度改革,不是价格改革,也不是企业机制的转换改革,而是     

经济运行质量与中国经济体制转轨

经济运行质量是一国国民经济运行状况的集中体现,它具有多层次.就一国经济运行质量而言,应该是微观经济运行质量、中观经济运行质量与宏观经济运行质量三者的有机统一体.中国经济体制转轨阶段,经济运行质量应该是企业运行质量、市场运行质量及宏观调控质量三者的有机统一,它是事关中国经济长远发展带有全局性、综合性和关键性的问题.     

关于转轨时期我国公共财政定位问题的思考

我国经济体制由社会主义计划经济向社会主义市场经济转变、经济增长方式由明显带有落后农业国特征的粗放型向与发达工业化水平相一致的集约型转变的过程中,国家财政除了要完成维持国家机器运转与提供公共产品或劳务的基本责任,还应当致力于“两个转变的总体战略目标”的实现。关于公共财政的定位问题,笔者认为应从体制转轨的要求出发,遵循市场经济的一般原则,符合财     

浅谈企业管理创新

信息技术的广泛应用,使企业在管理理念、管理模式等方面都发生了巨大的变化。我国的企业要顺应形势,在竞争中不断发展壮大,就必须在企业管理上进行创新。一、观念创新———“无为管理”的管理理念美国的管理专家毕可斯描绘了这样一幅画面:由于信息技术的日益进步,未来企业的办公室内,看不到一个员工,有人选择在家中或工作室工作,有人在外面拜访客户,所有的工作都可以通过网络来完成。大家通过网络分享信息,在企业内部形成一种“无为管理”的管理理念。所谓“无为管理”,并不是取消管理,而是管理进入更高层次和更高的境界,人人都是管理者,都…     

浅谈企业管理创新

当前受全球金融危机和内外部环境变化给经济带来的不利影响,企业经营压力增大,困难增加.在此形势下,着重强调管理创新显得尤为重要.国有企业的管理如何,对中国社会生产力的发展至关重要.在此形势下,加强企业的管理创新则是当务之急.管理创新是企业生存发展的动力,它受到诸多复杂因素的影响.中国几千年的历史文化积淀、西方管理文化的精髓都以不同的形式不同程度地影响着企业管理.企业管理创新,就是要不断让科学管理的新观念、新方法冲刷.由于企业管理者的小农意识、封建思想.     

关于我国转轨时期政治体制改革复杂性分析

关于我国转轨时期政治体制改革复杂性分析魏星河，胡圣礼在推进经济体制改革的同时，必须积极推动政治体制改革，这是邓小平同志关于社会主义改革理论中的一个鲜明观点。随着社会主义经济体制的变化，我国政治体制作了不少相应的改革，这不仅是上层建筑适应经济基础变化的...     

论转轨时期我国地方政府的经济职能

在日趋激烈的地区发展竞争中,地方政府扮演着一个重要的角色,他对地区经济发展、提升地区实力和地位的作用日益明显。这种比较特殊的现象是由我国目前的特殊性决定的,即市场化的进程是一个长期的过程。本丈试图从界定和发挥地方政府职能的必要性、原则入手,探讨在经济转轨时期我国地方政府的经济职能。     

经济体制转轨要求加强教职工思想政治工作

在建立社会主义市场经济体制过程中,人们对思想政治工作产生了各种各样的看法。有的认为市场经济和思想政治工作难以融合,认为市场经济是靠法律手段和经济杠杆来调节的,思想政治工作无能为力,无所作为,难以派上用场;有的认为思想政治工作的地位下降了,思想政治工作是“配角”、是     

转轨时期的俄罗斯青年

最近几年,俄罗斯仍处于政治和经济变革的转轨时期。由于国内政局复杂多变、经济金融形势严峻,人民生活水平下降,过渡时期中的阵痛相当剧烈。青年作为社会的一部分,也受到猛烈冲击,他们原有的信仰和价值观都在发生变化。与前辈相比,他们意识中政治成份趋于淡薄,经济因素显得突出,考虑现实利益正变得越来越盛行。政治信仰多元化俄罗斯现在是个多党制国家,政治多元化随处可见。人们信仰各异,谁也不干涉谁。但是仔细观察社会,大致上可把信仰分为三类：一是仍然相信社会主义,二是向往西方,三是对政治不感兴趣,崇尚实惠。这些现象在…     

浅谈创新企业转型时期思想政治工作

<正>思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。党的十八大提出,到2020年全面建成小康社会。企业是全面建成小康社会的重要力量,中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开企业的发展壮大,而企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。要充分发挥好这个保障作用,就必须在方法上充满活力,在效能上找准结合点。加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。     

浅谈企业采购管理创新

采购是企业开展生产的首要环节，是现代物流链中的一个基础环节，也是企业进行生产经营活动的开始。随着市场经济不断完善和发展，不断地进行采购管理创新，对企业的生存和发展越发显得至关重要。     

浅谈我国经济体制的几种历史性转变

二十多年来,中国经济体系经历了六个历史性转变,形成了一套比较成熟的市场经济理论和政策体系,使我国的改革在坚持社会主义市场经济的大方向中稳步推进。     

浅谈企业人力资源管理的创新

人力资源是企业的第一资源,是企业的核心竞争力.随着我国社会主义市场经济体制的建立,我国企业传统人力资源管理方式存在着诸多问题.创新人力资源管理,就要以人为本,建立完善的人力资源动态管理体系,建立能上能下的企业聘用制度和科学的激励培训制度.     

浅谈企业人力资源管理的创新

人力资源是企业的第一资源,是企业的核心竞争力。随着我国社会主义市场经济体制的建立,我国企业传统人力资源管理方式存在着诸多问题。创新人力资源管理,就要以人为本,建立完善的人力资源动态管理体系,建立能上能下的企业聘用制度和科学的激励培训制度。     

论体制转轨时期的宏观调控

体制转轨时期必须加强宏观调控 党的十四大报告对社会主义市场经济体制的基本特征做了如下概括:“建立社会主义市场经济体制,就是要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用”。这就明确地告诉我们,国家宏观调控和市场机制的作用,都是社会主义市场经济体制的本质要求,二者是统一的,也是相辅相成、相互促进的。在世界上虽有不同的市场经济模式,但没有一个国家的市场经济是不受政府调控的,只是调控的范围、程度、手段不同而已。那种认为市场经济就是完全放任自由的观点,不但无视中国国情,而且也是对市场经济的一般规律缺少了解的表现。因此,在