一位追求完美的执业律师——记“天津市优秀律师”、贤达律师事务所合伙人霍刚

初冬的首场寒潮一扫秋的温煦，空气骤然变得寒气逼人。暖屋热茶．与霍刚律师聊他的律师经历，聊热得火爆的律师职业，从中国律师到世界潮流．聊大问题．做小文章．别有趣味。霍刚是贤达律师事务所合伙人．一级律师．其口才虽算不上上乘．却于幽默风趣间．让人感受到他眼光税敏、思维独特．善思善辩、崇尚优秀的内心层次。     

公职律师几个问题试探

一、问题的提出在我国建立公职律师制度，有着深刻的社会背景。众所周知，于80年代初期恢复、重建的我国律师制度，无疑是社会主义民主与法制建设引起党和国家高度重视的重要产物和表现，却又毕竟是当时条件下我国社会经济、政治制度的具体表现和产物。因此，1993年以前的我国律师制度从总体上讲，实行的是单一的、行政化的的模式。律师被界定为“国家的法律工作者”，律师机构被界定为司法行政机关“组织和领导”的工作机构。也就是说，当时的我国律师是“国家律师”，律师机构是“国办所”或“官方机构”。在这种背景下，公职律师问题既不…     

美国律师职业规范给我们的启示

近年来，随着我国法制建设的发展，律师业务已渗入到了社会生活的各个方面。律师的职业行为规范也正日益为律师界和社会所关注。目前，我国律师在执业时对自身的职业行为基本上是处于靠律师事务所内部制度和律师本人自觉约束来规范。因此，从面上来看，律师业的职业行为具有较大的主观随意性，律师个人之间、事务所之间、各地区之间水准差一异较大。统一律师的行为规范，建立行业的职业道德规范标准，就其客观需要来讲已具有了一定的迫切性，但怎么建立，谁来建立，还没有一个明确的说法。就这一问题而言，美国律师业的经验与经历应该说美国…     

君子合力 志存高远──君合所对中国律师合作道路的探索

据《中国律师业发展报告》提供的数字，截至2000年中国律师已达109276人，包括专职律师、兼职律师、特邀律师和律师助理。各类律师事务所达9300多个。照此，我国一家律师事务所的平均人数不到11人。这也许和律师职业自由，建新所不难、换所“跳槽”限制不多有关。有时，一个所还没有做大，合伙人便起了内讧，又各起炉灶重新开始。总之，凝聚起人气很难。难道中国律师也陷在了“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”的怪圈中?君合是北京最早成立的一家合伙制律师事务所，成立12年，从当初的5位律师，发展到现在有24位合伙人、近…     

论律师事务所的内部管理

一、加强律师事务所内部管理的必要性律师制度恢复十几年来，我国律师得到了迅速发展。律师队伍已初具规模．律师的服务范围日益扩大，作为中介组织，在发展社会主义市场经济中的作用愈加明显。随着改革的不断深入，律师的组织机构也在发生着变化，由原来单一的法律顾问处，到以后的律师事务所；由单一的国办所，到合作所、合伙所、不占编制的“四自所”、股份制所乃至个人所等等，特别是近年来，各地落实司法部关于律师工作的改革方案，大量的在编所纷纷向不占编的“四自所”转变．可以说，整个律师工作均处于一个大分化、人改组的改革大潮…     

律师，想说爱你不容易

在10年前或者更早些时候，谈到律师的身份或者地位，绝大多数人会羡慕不已，但是现在的情况却大不一样了，随着律师数量的不断增多，律师与社会交往愈发频繁，人们对律师的认识产生了深刻的变化。有些人还沉浸在关于律师职业的种种传说当中，认为律师必定坐拥香车豪宅，潇洒自由，谈吐不凡；有些人却对律师的地位及身份不以为然，认为律师只不过是追逐利益的商人；有些人认为律师是追求法律正义的勇士；有些人却认为律师扮演的是“替坏人说话”的角色……     

三维律师执业约束机制刍议

随着律师与律师事务所在社会生活中发挥着越来越重要的作用，将律师制度作为研究对象的学术成果可谓“汗牛充栋”。本文选取律师制度的一个侧面——律帅执业行为的约束机制，作为研究对象，力求通过本文增加读者对律师执业约束机制的理解，特别是该机制所追求的目标与价值。     

从意识到行动浅谈律师事务所的形象工程建设

近些年，越来越多的人热衷于从事律师职业，但律师受社会尊重的程度却没有与律师数量的增长成正比。因为有不少律师为获取经济利益而放弃精神追求，自毁了形象。律师队伍的良莠不齐，也使得许多律师事务所存在着不和谐的音符。如何树立律师和律师事务所良好的社会形象，或许是具有相同价值观念的同行们所共同关心的话题。我虽然没有成功的经验，但愿意浅谈心得和体会，期望与业内外朋友交流。我以为，律师事务所的形象工程建设不可忽视以下因素：一、建立并强化形象建设的主流意识一个律师事务所具有什么样的理念和发展思路，取决于该所的主…     

当好律师“领头雁”——记琴岛律师事务所主任律师杨伟程

青岛琴岛律师事务所成立于１９５６年，复业于１９８０年８月，是山东省成立最早的一家律师机构。一个只有２０多人的小所现已发展成为拥有１２０名执业律师及工作人员，并按照专业化分工的要求设立的与服务领域相适应的１１个专业部的规模大所，闯出了一条符合中国国情的...     

美国历史上的律师政治家（三）

我介绍了美国历史上两个重要时期的两组律师政治家，他们虽身居高位却能从容面对各种思想。他们不仅用行动而且用语言及书面文字为美国留下了印记。我想，这应该归功于他们所接受的法学教育及法律实践。19世纪早期的一位法律执业者约瑟夫·斯托利说：“清晰表达的能力构成了法律实践的全部。”19世纪的法学教育与法律实践要求律师合乎逻辑地展开他的观点并将之解释给陪审团与法官，而出于律师政治家们之手的许多政府文件都是这种解释的典范。     

中小型律所的人力资源管理策略

近几年来，我国律师行业蓬勃发展，律师执业机构数量、从业人数都大幅增加。但是，从行业整体来看，大多数律师事务所规模偏小．制度建设不够规范，人员流动性大，缺乏长远发展的规划和实力。一方面律师人数激增，另一方面律师与律所间的有效结合较差。尤其是对于中小规模的律所来说．人员稳定性差与管理不规范之间形成某种恶性循环，不利于律师行业的整体发展。     

做律师做什么？

做律师到底在做什么？究竟要做什么？这是一个司空见惯却又可能常常被律师朋友们熟视无睹的问题。从本文中，我们看到浙江泽大所的主任王小军律师作出了一个很有参考价值、颇具借鉴意义的回答：做律师不仅仅是在做一种专业，而是在做一项事业；做律所不仅仅是在做一个平台，而是在做一种文化。     

律师状告女工败诉

江苏扬州是一座风景秀丽的古城，以美丽的瘦西湖、古老的大运河著称于世。2010年，该城却因为一起律师和女工的代理合同纠纷在江苏司法界引起轰动。在这场诉讼专业知识丰富的职业法律人——律师与丝毫不懂法律的女工之间的官司中，律师事务所惨痛败诉。     

有所为,有所不为

山西省律师队伍建设的基本观点是：办大所、带小所、严格审批新所，坚决淘汰差所，要有所为，有所不为。 山西省律师队伍的建设，集中反映在如何看待律师事务所发展的问题上。 截至１９９８年底，山西省共有取得律师资格的人员５０００余人，执业律师２４９５人，律师工作机构２４９家。如果按照人口拥有律师事务所的数额比例计算，山西每１２万人中就拥有一家律师工作机构，超过全国每１５万人口拥有１家律师事务所的比例。从１９９８年初到现在（包括已新批的所），就有近百名律师提出申请要求设立新所，申报数量达２０余家。对于这个现象…     

律师地位,缘何不高

随着广为社会关注的《律师法》的颁布、实施，人们对律师的看法亦渐趋于平常和冷静。有人说，中国律师的素质与地位已非往昔可比。可大多数人仍抱怨，律师执业越来越难，甚至得不到应有的尊重，你想说偏不让你说，你不想说有时偏要你说，你在庭上据理力争，人家在审判席上却置若罔闻。谈笑风生…··们根到底，以笔者管见，这系目前我国律师地位不高之故。当然，一个国家律师社会地位的高低以及受公众尊敬的程度，除了受其本国政治体制。法制化程度制约外，重要的一点是由律师自身的素质决定的。一般来说，律师素质高的国家，其律师地位相应…     

冷言慢说，是一种境界

“雄辩”乃强有力的辩论也。律师若具有雄辩能力，无疑是一种得天独厚的本领，令人赞赏。因此，有些律师自觉不自觉地在追求推崇着雄辩。然而，何为真正的雄辩?     

全省律师工作会议在汉召开 贯彻落实《方案》和《意见》 加快律师工作改革的步伐

今年七月上旬，湖北省司法厅在汉召开了全省律师工作会议。这次会议的主题是：认真贯彻落实国务院批准的司法部深化律师工作改革方案和经省政府同意的湖北省律师工作改革试行意见（上期已刊发），加大律师工作改革力度，加快律师工作改革的步伐。据悉，全省律师工作改革的总体目标是：在“八五”期间和本世纪末．全省律师队伍分别发展到4000人和8000人；律师机构分别发展到300个和500个，其中以不要国家编制．不要国家经费，自愿组合，自负盈亏，自我发展．自我约束（简称“两不四自”）的律师事务所为主体；大力开拓服务领域．使律师业务能…     

浙江志远大律师事务所诚邀律师加盟

本所是一家规范的合作制律师事务所，得益于人性化的管理理念和公司化的管理模式，把每一位律师的执业成本降至极限，本所律师完全享有自主、自尊、自律。事务所内部同时推行独立运作制和团队合作制，实行公平、合理、协商一致的分配和分摊方案。在志远大，与人合作是一种愉悦，与人共事是一种品位。     

浙江志远大律师事务所诚邀律师加盟

本所是一家规范的合作制律师事务所，得益于人性化的管理理念和公司化的管理模式，把每一位律师的执业成本降至极限，本所律师完全享有自主、自尊、自律。事务所内部同时推行独立运作制和团队合作制，实行公平、合理、协商一致的分配和分摊方案。在志远大，与人合作是一种愉悦，与人共事是一种品位。     

日本消除律师分布不均的措施及借鉴意义

市场经济下，经济发展程度决定了一个地区律师数量的多寡。经济发展的不平衡也就必然会导致律师分布的不均。据统计，在美国，律师最多的加利福利亚州有11万人左右．而律师最少的怀俄明州仅有1千多人。在日本．东京和大阪的律师数量几乎占到整个日本执业律师的75％。而许多地区却没有律师。2005年，我国东部沿海地区和中部地区集中了全国77．7％的律师，