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江畅 《思想政治工作研究》1993,(1)
前不久,现场短新闻评奖在大邱庄举行,当天禹作敏来看大家。他介绍了大邱庄的一些情况后说,以前有人批他,说:“抬头向前看,低头向钱看”口号不对,怎么能向钱看呢?他反驳说:你没有钱能办事吗!现在大家都讲经济效益,经济效益是什么,记白了还不是钱?农民理解问题就那么简单,讲求经济效益就是向钱看。禹作敏还讲了个故事:有一次,有个领导干部到大邱庄。禹作敏问:“你这局长一月拿多少钱?”“二百多吧。”“想多拿点“吗?”“不想。”“你说这不是神经病吗?通过正当渠道多收入一 相似文献
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三国时的吕布能力非凡,"便弓马,膂力过人,号为飞将,"但德性太差.谁用他,谁就会给自己造成祸害.丁建阳任用了他,没多久,他就杀了丁建阳.董卓信用他,还将他纳为义子,他又杀了董卓.后来曹操生擒了吕布,正在迟疑是否任用他之时,刘备进言道:"明公不见布之事丁建阳董卓太师乎!"曹操听后猛省过来,免除了可能的后患.唐李世民总结用人时说过:"为官择人,不可造次即用.用得正人,为善者皆功;误用恶人,不善者竞进."这是对历史经验的深刻总结. 我们党的干部标准历来是德才兼备,德与才相比更应注重德.邓小平同志说:"我们的干部队伍,必须坚持社会主义道路."我们"提出年轻化、知识化、专业化 相似文献
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王玉坤 《思想政治工作研究》1987,(1)
一位青年讲,他入厂几年来一直要求进步,但前进的步子不大,主要原因是领导更换得太频繁,四年更换了五位书记,群众还没熟悉他们呢,就调走了。一位从事政治工作多年的老同志,一年内调动了三次工作,情况刚刚熟悉,又调走了,到新的环境一切又得从头开始。我国有句俗语:“路遥知马力,日久见人心”,没有“日久”,就难见“人心”;不见“人心”,就难以开展有针对性的思想政治工作。即使是同一个人,在不同的时间、场合, 相似文献
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《瞭望》1995,(30)
有这么一个干部,8年来,他贪污受贿,生活糜烂,而且胆子越来越大,群众也不断向上级和有关部门检举揭发,而他却步步高升,直到败露。对此人的结局,群众感到欣慰,看到中国这块地方究竟不是这种败类可以横行无忌的,但同时也感到困惑和愤慨:为什么他能步步高升?提拔他的人要不要负责任? 群众实际上提出了这样一个问题:搞社会主义市场经济的新形势向干部工作和组织工作提出了什么新的要求? 要回答这个问题,首先要对我们的干部队伍作一个总的估计。从这里那里人们的言谈中,似乎可以得出一个印象,即如今是贪官污吏横行,天下一片漆黑。我们可以肯定地说,这种印象并不准确,中国还是好人多,好干部多,象张鸣岐、孔繁森那样的优秀干部何止万千!就在最近的洪灾中,就有十余名优秀共产 相似文献
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朱开轩 《思想政治工作研究》1993,(6)
德育是学校教育的重要组成部分。作为社会主义国家的高等教育,德育状况如何,在一定程度上成了学校培养人才和教育成功与否的重要标志。回想起我刚到国家教委工作不久,去医院看望教育部老部长蒋南翔同志,他曾对我谈了两句话:一句是“选干部要德才兼备”;另一句是“培养大学生仍应又红又专”。他认为“又红又专”的概念很好,贯彻这个提法曾经造就了一大批年轻人,后来这些人成了各 相似文献
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中国科学院院士吴国雄在院士大会上发言说:“现在是老院士开会,年轻人也开会,中年人也开会。会议扎堆的情况比以前更严重。”为此他向中国科学院院长路甬祥建议,中国科学院应该带头砍掉一半会议。(载6月7日《中国青年报》)吴国雄院士还算了一笔账:一个人如果30岁拿到博士学位,65岁退休,本来有35年的时间搞科研,现在却有一半的时间要去开会,“会议让一个人的科研生命缩短一半”。其实,很多人都有这样的苦恼。我一个在政府机关工作的朋友,一年下来作了一下统计,发现竟有236天泡在会议里。一年365天,236天用于开会,占了整整三分之二,哪还有时间… 相似文献
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在短短的几年时间里,深圳从南方一个荒僻的边睡,竟变成了一个初具规模的现代化城市。“特区的事情特殊办”的方针,无疑在这座城市的诞生过程中起到了重要的作用。 然而,在新近召开的全国特区工作会议上,深圳市长李灏提出了个新议题:特区的事情既要特殊办,也要勤俭办。他的主张立即得到了会议主持人、国务委员谷牧的赞同;与会的珠海、汕头、厦门三个经济特区的领导人也说:“提得对,很必要!” 记者就这一议题访问了李灏市长。李灏说,应当把勤俭办特区看作由我国目前国情所决定的一条基本方针。全国当前正在开展增产节约、增收节支运动, 相似文献
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唐德宗的一生,可说是悲剧和悲情的一生.他志大才疏,察人不明,心无常性,大悲大喜.即位之初,开展削藩大计:然而,几经挫折失败,最后竟灰心丧气,懦弱如小妇人一般,从而使藩镇开始了真正的割据.
在对待自己的爱情方面,唐德宗也犯了同样的错误,他的情绪经不起挫折,容易走极端.他爱慕贵族小姐王珠,封为贵妃,然王珠小姐入宫后,不爱锦衣玉食,并时刻要求德宗放她出宫.不管他怎么降恩于她,就是得不到她的爱. 相似文献
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《思想政治工作研究》2006,(11)
胜利油田胜大集团孟凡莹:现代企业管理认为,一个企业战略布局最终要落实到每一个细节,只有细节的成功才能保证整体战略的成功。细节是什么?细节怎么成功?当今被企业界认可的一句话做了很恰当的阐释———把简单的事情千万遍地做对就是不简单,把容易的事情千万遍地做对就是不容易。这里有一个故事:原苏联有个一心想当飞行员的小男孩谢夫卡,他曾找过一位名叫格罗莫夫的将军,问他怎样才能成为一名飞行员。这位将军没有直接回答这个问题,却带他去到郊外玩,回来后对谢夫卡说:“我们认识只有一天工夫,然而有4件微不足道的小事妨碍你成为一名飞行员… 相似文献
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李广明 《思想政治工作研究》1986,(1)
一位朋友来信说,他刚到一个新单位,就受到领导的歧视。开始他很纳闷,不久就搞清楚了,是因为他曾参加过赌博而受过纪律处分,新单位的领导知道了这件事,便对他形成了一种调皮捣蛋的坏印象;一些人还添枝加叶,给他“安”上许多莫名其妙的过错,使他一直感到很苦闷……心理学上所谓的“晕光效应”,就是指这种对某人某事产生了“好”的印象,就把他的一切个性特点都认知为好,对某人某事产生了“坏”的印象,就把他的一切个性特点都认知为坏的现象。这种在认知上先入为主、推及其余的“是光效应”的现象在人们的日常生活中大量存在。如人们看到运动员在运动场上是杰出的,就往往赋予他们不属于运动方面的专长。这种现象在我们的思想政治工作中也是存在的:一些单位在树典型时,总是千方百计地给他们身上加优点,有的甚至把别人的优点也移植到这些人身上来;有的人有一点小毛病、小 相似文献
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保命要紧,不顾光彩
开元二十四年(736年),突厥人奉干(也作宰干)因无力偿还官府债务而跑路,跑到北边的奚族地区时,被一向排外的奚族人捉住.眼看性命不保,他心生一计:“我是大唐王朝派来与奚王和亲的使者,你们要是杀了我,恐怕没好果子吃.”
奚王看他气度非凡,还真把他当成了大唐派来的使者,赶紧命人松绑,以贵宾之礼相待,并派100人跟着他去大唐朝拜皇帝.这么一来,不是要露馅了吗?奉干思前想后,定出了一个“三步走计划”.他先对奚王说:“这100人虽然不少,但都是些上不了台面的小人物,怎能见大唐皇帝呢?听说你手下有一个才华超群的琐高(将领称号),不如让他去吧.” 相似文献
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