事业单位改革时间表确定

全国分类推进事业单位改革工作座谈会近日召开,我国首次明确给出事业单位改革时间表,从今年到2015年,我国将用5年时间完成事业单位分类,到2020年要建立起事业单位管理体制和运行机制。今后,事业单位要按照不同类型进行     

聚焦事业单位五大改革

1．分类改革：市场公益各归其位。所谓事业单位分类改革，就是让事业单位真正回归到公益属性，使行政类和经营类事业单位回归到本来属性。具体看，对于承担行政职能的事业单位，将把其职能划归至行政机构或将其转变为行政规构；对于经营性的事业单位，将其转变为企业，推向市场。     

政策快递

事业单位分类改革设5年过渡期 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》近日发布。《意见》将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三种。其中，承担行政职能的，逐步划归或转为行政机构；从事生产经营活动的，逐步转为企业；从事公益服务的，继续保留事业单位的身份，强化公益属性，逐步取消行政级别。...     

解包袱 建机制 增活力——谈积极稳妥地分类推进本市事业单位改革

今年年初，党中央、国务院印发了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，对事业单位改革作了全面部署。近日，市委市政府正式印发了本市分类推进事业单位改革的实施意见，本市事业单位改革进入实施阶段。我们要把思想和行动统一到中央和市委市政府决策部署上来，从首都工作大局出发，积极稳妥地推进这项改革。     

事业单位工资改革大幕重启

目前．中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》，和《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。     

事业单位改革：分类推进-涉及120多万个单位3000多万人

《中共中央国务院关于分类推进事业单僖改革的指导意见》16日发布。2011年3月23日制定出台的《指导意见》，被认为是“首个统领我国事业单位改革进程的顶层设计”，直接涉及到我国120多个万事业单位和30。0多万事业单位工作人员。     

分类推进事业单位改革 不断满足人民群众公益服务需求

《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出,要加快推进事业单位分类改革。十二五时期是全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。分类推进事业单位改革是深化改革的重     

事业单位分类：组织的多维视角分析

科学合理划分事业单位类别,是分类推进事业单位改革的前提和基础。鉴于事业单位分类关系到组织的发展战略并由相关组织实施,体现为一个组织的过程,运用组织的结构视角、人力资源视角、权术视角、象征视角等对事业单位分类进行分析研究很有必要。事业单位分类不仅主要依据功能定位,而且受到管理者认知等因素的影响,并是一个有关方面相互博弈、上下对比、左右参照的过程。     

解读《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》

正《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(下称《指导意见》)16日发布。2011年3月23日制定出台的《指导意见》,被认为是"首个统领我国事业单位改革进程的顶层设计",直接涉及到我国120多万个事业单位和3000多万事业单位工作人员。     

事业单位将实行分类改革

即将推行的事业单位改革主要采取分类改革,简单地说就是"甩掉两头、留下中间(中坚)"。所谓分类改革,即按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。     

积极推进公立医院法人治理结构建设

党的十八届三中全会明确提出,“加快推进事业单位分类改革,加大政府购买公共服务力度,推行公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化,创造条件,逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别。建立事业单位法人治理结构,推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。”这是党中央对事业单位改革的总部署,也是指导我们下一步推进事业单位分类改革的总纲领,机构编制部门作为事业单位分类改革的牵头单位,要进一步加强学习研究和抓好贯彻落实。     

中央分类推进事业单位改革调研组到山东潍坊调研

9月9日,中央纪委驻教育部纪检组组长王立英带领中央分类推进事业单位改革调研组到山东潍坊调研事业单位改革情况。省编办副主任李显升、刘书伟,潍坊市委常委、统战部长张小梅等陪同调研。座谈会上,王立英认真听取了潍坊市事业单位改革情况汇报,详细了解了市教育局、市卫生局及安丘、昌乐等部门和地区的事业单位改革情况。     

关于事业单位分类改革若干重大问题的思考

党的十七届二中全会通过的<中共中央关于深化行政管理体制改革的意见>提出:按照政事分开、事企分开和管办分离的原则,对现有事业单位分三类进行改革.虽然分类改革已被确定为事业单位改革的基本战略,但分类改革的一些重大原则性、战略性问题依然有待明确.政事分开、事企分开是改革的基本原则,管办分离主要是为了深化政事分开、创新管理体制;改革方向是转为企业、回归政府,保留事业单位体系、向非营利组织转化;分类改革的战略推进应明确改革目标模式,科学设计战略框架和路径.     

事业单位分类改革的必要性及其实践模式探讨

要改革现行种类庞杂的事业单位首先必须进行分类。未来改革方向性分类主要是划分为承担行政职能的、从事公益服务的和从事生产经营活动的三个大类。实践中,代表性的分类模式有广东、深圳、山西等地几种模式。     

全国公车改革启幕

正7月16日,《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》正式下发,明确了公车改革的时间表和路线图。车改时间表力争2014年年底前基本完成中央和国家机关及其所属参照公务员法管理的事业单位公务用车制度改革。2015年年底前基本完成地方党政机关公务用车制度改革,用2至3年时间全面完成公务用车制度改革。     

抓好改革政策贯彻落实 把事业单位改革引向深入

<正>我省事业单位改革部署以来,各级各部门认真贯彻中央和省委、省政府文件精神,加强组织领导,强化工作措施,精心组织实施,全面完成了清理规范工作,事业单位分类、创新管理体制、改革人事和收入分配制度、改进财政预算管理等工作都取得了积极进展。按照省委、省政府确定的改革时间表和路线图,到2020年建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的事业单位管理体制和运行机制,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构     

深化事业单位改革要进一步推进民主化建设

当前，事业单位改革将由单项改革转向全面实施综合配套改革，这为事业单位的建设发展带来了前所未有的机遇，但改革中的一些矛盾和问题也可能进一步显现出来。在深化政治、经济体制改革时，必须有力推进民主化建设。这是我们几十年改革实践得出的宝贵经验，不管改革发展到何种阶段。不管改革遇到何种困难，都不能对此有丝毫削弱和放松，这是事业单位改革顺利进展、少走弯路、少出问题的重要保证。     

关注中国

正中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见发布近日,《关于分类推进事业单位改革的指导意见》全文发布。《意见》强调,在清理规范的基础上,按照社会功能将现有事业单位划分为三个类别。对承担行政职能的,逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步     

深化事业单位机构改革,我省怎么改?——省编办有关负责人答记者问

日前,省委省政府印发《黑龙江省深化事业单位机构改革实施意见》（以下简称《实施意见》）。针对深化事业单位机构改革事宜,省编办副主任、省分类推进事业单位改革领导小组办公室主任李东民接受了记者专访。     

事业单位改革需破解“四道坎”

其一，事业单位如何科学合理地分类？怎样将中央部署的分类标准正确应用到实际中去，特别是有的事业单位具有双重，甚至三重属性，既履行某些行政职责，还提供一些公益服务，甚至还从事一些经营活动；有的单位内部又分为参照公务员管理的行政人员和属于事业属性的专业技术人员和管理人员。如何能把126万家不同类型的事业单位合理有序、公平公正地归好类，是一件具有挑战性的事情。