深入整治用人上不正之风

济南市在巩固整治用人上不正之风成果基础上,着力从制度、机制上完善措施,深化整治效果,努力匡正选人用人风气,提高选人用人公信度,为确保换届风清气正打好坚实基础。全力以赴抓严肃换届纪律,健全换届风清气正的保障机制。坚持教育在先、预防在先、警示在先,努力构建集预防、监督和查处于一体的严肃换届纪律工作机制。开展换届纪律学习活动,实现事前教育全覆盖;开展"换届我承诺"活动,实现事前预防全覆盖;     

让换届纪律成为带电的“高压线”——三论学习贯彻省委十一届八次全会精神

正"治本在得人,得人在慎举,慎举在核真"。省委十一届八次全会指出,要严肃认真抓好选人用人这个导向,加强政治领导和政治把关,精准科学选人用人,大力整治选人用人上的不正之风,把严格管理干部和热情关心干部结合起来,真正把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。当前,贵州省换届工作正进入市县乡村整体推进的新阶段。换届风气是一个地方政治生态的"晴雨表",全省各级党委要切实把严肃换届纪律作为一项重要政治任务,加强换届风气监督,     

基层动态

正莱西市强化换届工作考核一是提高换届考核权重。在年初制定考核办法时,根据今年组织工作计划把换届工作纳入对镇街和市直单位领导班子建设考核,并提高其权重。二是增强换届责任意识考核。加强党委领导和把关作用考核,落实选人用人主体责任,强化参与人员尤其是领导人员责任意识。三是强化换届风气监督考核。换届期间,组织部门组织专门人员对各单位跑官要官、买官卖官、拉票贿选等选人用人不正之风进行监     

在营造风清气正的环境中保持党的纯洁性

胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上发表重要讲话,突出强调了在新形势下保持党的纯洁性问题,意义重大、影响深远。应当清醒地看到,换届期间往往是用人上不正之风的易发多发期。营造风清气正的换届环境,是对整治用人上的不正之风、提高选人用人公信度的重要检验,也是对党员干部能否保持党的纯洁性的实践检验。     

严肃换届纪律，保证换届工作顺利开展

宜宾市委进一步鲜明“崇尚实干、注重业绩、群众公认”的用人导向，始终把正风肃纪作为重要政治责任和提高选人用人公信度的重要举措，持续保持对用人不正之风的高压态势，逗硬落实严肃换届纪律的各项任务，大力营造风清气正的换届环境，     

始终把握正确用人导向

选好配强领导班子是换届工作的核心内容，也是组织工作服务科学发展最重要的任务。在换届中选好配强领导班子，关键在于树立、落实和坚持正确的用人导向。胡锦涛同志指出，要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，提高选人用人公信度。习近平同志指出，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，进一步树立正确的选人用人导向。     

十日评

整治用人不正之风，保证换届风清气正 背景：2010年12月18日，中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在全国组织部长会议上指出，继续与用人不正之风坚决战斗，保证换届风清气正。2010年8月，李源潮部长在干部监督工作联席会议上明确提出，“用人上不正之风具有很强的顽固性，整治用人上不正之风。必须有更强的战斗力。”时隔四个月，强调继续与用人不正之风坚决战斗，更加凸显了用人问题的重要。     

为乡镇换出一个坚强有力的好班子

选好干部、配强班子是换届工作的重点。目前,乡镇党委、人大、政府换届工作正在进行,必须坚持正确的用人导向,加大干部考察工作力度,着力优化班子结构,审慎选配党政正职干部,为乡镇换出一个坚强有力的好班子。坚持正确用人导向,明确干部选任条件。习近平同志曾指出:"事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。"     

确保换届选优干部配强班子

正当前,正值全国各省级党委和地市党委换届,如何进一步贯彻执行好中央的意见,对有效严明换届纪律、匡正选人用人风气,确保换届成功具有重要的现实意义。中央明确要求,要通过换届,绘出思路清措施实的好蓝图、选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌。因此,在换届中,不仅要防止"带病"干部提拔,更要拒绝"平庸"干部上岗,将严的标准、严的要求贯穿换届选人用人过程始终,确保选优干部配强班子。     

用铁的纪律保证换届风清气正——红桥区超前抓好换届纪律教育

为保证换届工作平稳、健康、有序地展开，红桥区委结合深入整治用人上不正之风，分“三步走”超前抓好严肃换届纪律工作，强化换届纪律学习宣传，营造出风清气正的换届环境。     

换届大考

2021年,全国省市县乡领导班子陆续开始集中换届。换届前,习近平总书记特别强调,各级党委要谋划好、组织好换届,层层压实责任,确保风清气正。领导干部特别是高级干部要以身作则,带头遵守换届纪律。用人必考其终,授任必求其当。换届是党和国家政治生活中的一件大事。对于这次换届,党中央提出了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五个好”的目标要求。实现“五个好”,必须在精准科学考察干部上下功夫,各地各级严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,呈现出一系列用人新动向,使选出来的干部德配其位、才配其位。     

中纪委、中组部联合下发《通知》,要求严格执行“五个严禁和十七个不准”

为匡正选人用人风气,营造风清气正的换届环境,近日,中纪委和中组部联合下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。《通知》要求,换届中要严     

辽宁省纪委、省委组织部联合发出通知对严肃换届纪律提出明确要求

为匡正选人用人风气,营造风清气正的换届环境,近日,辽宁省纪委、省委组织部联合下发了《关于严肃换届纪律确保党委换届工作顺利进行的通知》(以下简称《通知》),     

用铁的纪律保证换届风清气正

新一轮地方领导班子集中换届工作即将陆续展开。换届风气的好坏,直接关系换届工作的成败,关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系党的形象和威信。各级党委从换届一开始,就要把正风肃纪牢牢抓在手上,努力营造风清气正的换届环境。正风肃纪,必须严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、     

地方换届要强化以科学发展定升迁的用人导向

新一轮地方党政领导班子换届工作陆续展开。在地方领导班子换届中,要把完善干部考核任用制度与匡正用人导向结合起来,加大对干部政绩中科学发展含金量的考核力度,强化以科学发展定升迁的用人导向。政绩考核结果是提拔任用干部的主要依据,考核必须坚持四个注重:     

新时代完善高校中层干部换届机制的思考

高校贯彻落实新时代党的组织路线,以高质量党建引领教育事业高质量发展,关键是要在习近平总书记关于选人用人重要论述引领下抓好干部工作,尤其是通过干部换届选优配强中层干部,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要突出组织领导和党管干部,把好正确的选人用人方向;突出"五个过硬"和"五好标准",树立正确的选人用人导向;突出程序规范和监督管理,健全完善的选人用人体系,不断健全中层干部换届机制,做好新时代高校选人用人工作。     

十日评

用铁的纪律保证换届风清气正新一轮地方领导班子集中换届工作即将陆续展开。换届风气的好坏,直接关系换届工作的成败,关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系党的形象和威信。各级党委从换届一开始,就要把     

省委组织部强调在换届中严格执行“5个严禁17个不准5个一律”规定

1月17日，在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议云南分会场上，省委组织部强调，各级党委及纪检监察机关和组织部门在换届中要认真贯彻落实中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”规定，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上的不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正。     

中组部要求：逐级开展人大、政府、政协换届风气考核

近日，中组部印发《贯彻落实严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作推进会议部署工作方案》，要求强化换届风气考核，逐级开展人大、政府、政协换届风气考核。对人大、政府、政协换届风气考核，由上一级党委组织部门负责，相关机关、部门参与，逐级开展，考核结果以适当方式分别在一定范围内通报。对换届风气好的，予以表扬；对横向比较换届风气...     

中纪委强调禁发违规钱

最近，中纪委和中组部联合召开新闻发布会，通报一批违反组织人事纪律的典型案件，强调要加强监督检查，严肃党的组织人事纪律，坚决防止和纠正用人上的不正之风，确保地方各级党委集中换届工作的顺利进行。中纪委副书记刘锡荣强调，今年仝国地方各级党委要分批集中换届。要按照中央的要求和部署，采取有效措施，认真解决在选人用人方面存在的突出问题，努力创造一个风清气正的换届环境，用严明的纪律确保地方各级党委换届工作顺利进行。