用人单位未缴纳社保费，劳动者可以解除劳动合同吗？

潘某是南宁人，2007年6月到南宁市某汽配公司从事电工工作，双方签订劳动合同，期限至2010年6月30日止。2009年7月初，潘某以某汽配公司未为其缴纳养老、医疗保险费及工资偏低为由，向某汽配公司提出辞职，离职手续已办理完毕，当月工资也已结清，但汽配公司没有支付解除劳动合同经济补偿金。潘某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令某汽配公司支付其相当于三个月工资的解除劳动合同经济补偿金2400元。     

用人单位不依法缴纳失业保险费应承担什么责任？

叶某于2007年4月应聘到某集团公司从事人力资源管理工作。双方口头约定试用期3个月，试用期间工资为每月1200元，2007年8月起叶某的工资为每月1800元。2008年4月11日，叶某与各部门进行交接完毕后被解除劳动关系。叶某工作期间某集团公司没有与其签订劳动合同，没有为其缴纳社会保险费。叶某离职后向劳动争议仲裁部门提出申请，要求某集团公司赔偿失业保险损失2436元。     

与企业解除劳动关系后，劳动者的合法权益如何保障？

案情介绍 湖北省天门市人熊某，在2007年1月到南宁沿海经济走廊开发区的广西某新型建材有限公司工作，月薪1400元。工作后不久，熊某向公司提出签订劳动合同，公司声称业务繁忙而不签。2008年4月，熊某突然接到湖北老家亲戚打来电话，     

用人单位未缴纳社保费,劳动者可以解除劳动合同吗?

案情介绍: 潘某是南宁人,2007年6月到南宁市某汽配公司从事电工工作,双方签订劳动合同,期限至2010年6月30日止.2009年7月初,潘某以某汽配公司未为其缴纳养老、医疗保险费及工资偏低为由,向某汽配公司提出辞职,离职手续已办理完毕,当月工资也已结清,但汽配公司没有支付解除劳动合同经济补偿金.     

被申请人不到庭，劳动仲裁委可以缺席裁决

梁某2008年6月到南宁市某文化培训学校从事公关和市场开拓工作。双方签订一年期劳动合同，约定梁某月工资为1300元。2009年2月初，梁某持双方签订的劳动合同、工资发放存折等证据材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，诉称某文化培训学校因内部合伙人问题暂没有发放其2008年9月至12月工资，并承诺等学校工作走上正轨后予以补发，但迟迟未补发。为此，梁某请求裁令某文化培训学校支付其2008年9月至12月工资共计5200元，并补缴上述期间的社会保险费。     

某实业公司的担保保证责任能否免除

1997年3月11日,被告某贸易公司(简称贸易公司)向原告城市信用合作社(简称城信社)提出30万元的借款申请,由被告某实业公司(简称实业公司)自愿为贸易公司借款担保。并于同日向城信社出具了贷款担保书,该担保书承诺:根据城信社与贸易公司在1997年3月11日签订的NO:1233060号贷款合同,向借款     

集体合同上签字能否代替签订劳动合同

<正>案情简介:上诉人(原审原告):某科技股份有限公司被上诉人(原审被告):于某2009年11月11日,于某到某科技股份有限公司工作,岗位为质检员,月工资为1500元,双方未签订劳动合同。自2010年4月起,于某的月工资增至1700元。2010年10月26日,于某以工资太低为由申请离职,某科技股份有限公司同意其离职,但未与于某结清2010年9月和10月的工资。后于某向当地仲裁委员会提出申诉,要求某科技股份有限公司支付拖欠工资2700元、加班费10656元、经济补偿金3400元、因违反约定试用期规定应支付1000元、未签订劳动合同     

仅在封面处签字盖章而未在签署页签字盖章的劳动合同是否有效?

正基本案情:陈某于2013年4月27日入职某建筑工程集团有限公司工作,担任安全员一职,月工资6000元。2013年6月1日陈某在与某建筑工程集团有限公司的劳动合同的封面乙方处签名,合同尾部双方未签名或盖章。2014年1月3日陈某以照顾母亲身体为由辞职。2014年5月,陈某以未支付未签订劳动合同双倍工资差额为由提起仲裁,要求某建筑工程集团有限公司支付双倍工资差额42000元。     

李景荣的行为是投机倒把还是诈骗

一、案情简介被告人李景荣,男,三十一岁,原系A市某工业公司业务员。 1985年4月,被告人李景荣留职停薪,辞去了A市某工业公司业务员的工作。4月底,李受聘于A市某贸易公司,从事商品推销业务。同年5月上旬,李到B市,在B市某招待所认识C市某综合服务部吴××(已判刑)等人。从吴口中,得知其有一批日产3001 A B C树脂,未征得领导同意,便于5月26日擅自以A市某贸易公司的名义,按每吨7750元的价格与吴××签订了购买300吨的合同。当日下午,李即以每吨8050元的价     

劳动合同加盖劳动者私章是否有效

案情介绍： 2009年6月1日至2010年3月15日期间，王勇与柳州市某贸易公司存在劳动关系。双方对于是否签订有劳动合同存在不同意见。王勇认为某贸易公司提供的劳动合同书并没有其签名，只是加盖了有“王勇”字样的私章，而该私章不是其本人所持有的，     

发包单位将经权承包给无资质的自然人是否应承担用工主体责任？

因酒店运营需要，被申请人某餐饮公司于2007年7月成立洗衣房，并将洗衣房承包给了无法人资质的自然人王某，双方签订了《承包协议书》，餐饮公司出场地、设备，王某负责水、电、人工等运营费用。洗衣房工作所需人员由王某负责聘用，并支付工资。申请人赵某于2007年7月28日至2008年3月17日在王某承包的洗衣房工作，     

劳动者应加强劳动法规学习，提高维权的有效性

郑某于2007年11月开始在南宁市某百货公司某某服饰专柜从事商品销售工作，某百货公司一直未与郑某签订劳动合同，郑某的工资一直由某某公司发放。2008年3月8日晚，郑某因为身体不适，就没有服从某某公司经销商崔某的安排到服饰专柜上班，崔某立即电话通知郑某从次日起就不要再来上班，于是郑某就再也没有到公司上班。郑某提出要求某百货公司进行赔偿，但是某百货公司明确表示双方不存在劳动关系，拒绝了郑某的要求。     

解除劳动合同时，用人单位一定要支付补偿金吗？

2006年7月，张某从技工学校毕业后到某设备制造公司从事车工工作。张某经过技工学校的培养，有一定的理论基础，到公司后工作也很勤奋，车床操作技术提高很快，2007年10月担任车工班班长。2008年1月公司与其签订了无固定期限劳动合同，约定岗位为车工班班长。2009年3月，张某请病假1个月，公司按照病假工资给予张某病假待遇。     

兼职 实习信息

广告南宁轩源文化传播有限公司岗位：在校生信息收集员。人数：10名。工作地：南宁市。工资：800—1500元。岗位：业务员。人数：若干名。工作地：南宁市。工资：2000—4000元。电话：4835525。     

被申请人不到庭,劳动仲裁委可以缺席裁决

案情介绍: 梁某2008年6月到南宁市某文化培训学校从事公关和市场开拓工作.双方签订一年期劳动合同,约定梁某月工资为1300元.2009年2月初,梁某持双方签订的劳动合同、工资发放存折等证据材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,诉称某文化培训学校因内部合伙人问题暂没有发放其2008年9月至12月工资,并承诺等学校工作走上正轨后予以补发,但迟迟未发.     

发包单位将经营权承包给无资质的自然人是否应承担用工主体责任?

案情介绍:因酒店运营需要,被申请人某餐饮公司于2007年7月成立洗衣房,并将洗衣房承包给了无法人资质的自然人王某,双方签订了《承包协议书》,餐饮公司出场地、设备,王某负责水、电、人工等运营费用。洗衣房工作所需人员由王某负责聘用,并支付工资。申请人赵某于2007年7月     

日工作时间短不一定是非全日制用工

案情简介:朱某系某供应公司职工,于2004年10月25日进入该公司工作,负责该公司工作场所的卫生清洁,固定的工作时间为每天的6点30分至8点30分,双方达成口头协定但未签订劳动合同或其他协议书,某供应公司按月支付朱某工资600元,没有为朱某缴纳社会保险费。某供应公司认为朱某的工作时间短,工作量少,属于非全     

我的工资如何确定？

问：编辑同志，我于1974年8月参加工作，2004年7月因失火罪被县人民法院判处有期徒刑二年宣告缓刑两年。被判缓刑前考核获得中级工技术岗位证书。2006年7月缓刑期满，单位即给我分配正式工作，当年连同申报工资套改，县人事局以被判缓刑人员待下一步再审批为由未予批准。2007年3月单位以中级工等级向县人事局申报工资套改，     

风雨后见彩虹

我一年多前毕业于广州中山大学，在广西平果县某乡镇做了一年的志愿者。去年七月底，志愿服务期结束后，我放弃成为选调生的机会，想到企业谋求发展，于是前往南宁找工作。     

兼职 实习信息

市场营销 南宁固元素建筑新技术有限公司 岗位：广西区域业务代表。人数：2名。学历：不限。专业：市场营销。工作地：广西壮族自治区。电话：13517878256。工资：800-1500元。截止日期：2010／6／29