世声

有了房子之后，你就不能随时想走就走了。你就会被冻住，固定在一个地方无法动弹。这对创新很不好。——年逾八旬的诺贝尔经济学奖得主埃德蒙德·菲尔普斯至今仍是一名租房客话是空的，人是活的；不是人照着话做，是话跟着人变。假如说了一句话，就至死不变地照做，世界上就没有解约、反悔、道歉、离婚许多事了。     

企业文化与企业家文化

企业家作为企业的最高领导者、企业的权威,既是企业管理主体也是企业文化主体,这就决定了企业家是企业文化建设和创新的首要因素。就企业文化而言,企业要在这个变革的时代生存发展,就必须要有高素质的企业家,这就要求我们的企业家做到坚持学习、重视沟通以及善于培养人才、发现人才、使用人才。     

以创新获取民营企业家的认同机制研究——基于对泉州市32家非公企业典型示范党组织的调查

创新是非公党建的灵魂,是党建工作获取民营企业家认同的关键。这一创新既包括上级党委组织部门资源整合、资源投入的创新,又包括企业党组织紧扣企业需求进行工作创新,还应包括对参与其间的各党建要素的激励机制创新。实践表明,唯有构建一套系统协作的创新机制,党建为民营企业家认同才能真正落到实处。     

企业家人力资本创新的政府激励制度研究

作为创新型人力资本的一个重要类型,企业家人力资本是技术创新的重要主体,是技术创新的决策者和执行者,在技术创新中的作用可见一斑。因此,在我国技术创新体系和创新型国家建设中如何从政府角度构建企业家人力资本创新的激励制度就显得尤为重要。这可以从知识产权制度、企业家选择制度、财政税收政策、金融政策、提升企业家的社会地位,改变企业家的评价标准、企业家科技奖励制度等方面来构建。     

论企业家市场

文章从政府与市场配置企业家资源的效率比较,以及推动创新和建立健全社会主义市场经济体制的迫切需要等方面,研究了构建企业家市场的迫切性和必要性.着重探讨了企业家市场的竞争机制、价格机制、激励与创新机制和制约机制等运行机制,认为企业家市场的运行机制决定了企业家市场能高效地配置企业家资源和推动技术、制度创新.探索了构建企业家市场的主要途径,即处理好政府、市场和企业之间的关系;建立企业家网络,普遍实行现代企业制度,从供给与需求两方面推动企业家市场的建设,加快资本(尤其是风险资本)、人才和信息等资源市场建设,等等.     

创新：企业家伦理的核心价值——论熊彼特和杜拉克的企业家伦理观

在知识经济时代,创新所带来的社会经济效益越来越巨大.无论是优良的管理秩序、理想的效益,还是富有现代精神的伦理感召力,都与创新精神有着重要的关系.创新无疑成为企业家作为经济人和管理者最重要的素质之一,转型时期的社会更需要企业家的创新精神.创新是企业家的根本职能和本质属性,创新构成了企业家伦理精神的核心.     

聚焦主责主业融入中心大局发挥新时代改革发展的生力军作用

回首2018年的仲夏,很多德州的团干部依然记得那些激扬青春的日子——8月了日至9日,青年企业家创新发展国际峰会2018助推德州新旧动能转换论坛在山东德州举行,副省长孙继业,中国青年企业家协会党委书记、秘书长许华平出席并讲话,德州市委书记陈勇致辞。400余名青年企业家汇聚德州,共话发展,掀起了创新创业的时代浪潮。这是团德...     

激发和保护企业家精神 鼓励更多社会主体创新创业

正习近平总书记在党的十九大报告中指出,"激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业"。这是我国进入中国特色社会主义新时代,党中央为建设现代化经济体系作出的一项重要决策。在深化供给侧结构性改革中,通过激发和保护企业家精神,鼓励和引领更多社会主体创新创业,让更多的优秀企业家涌现出来,使其成为我国决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的一支中坚力量。新时代呼唤更多优秀企业家     

政坛好声音

正"企业家是创业创新的主体,是推动经济社会发展的中坚力量……不可否认,企业家也会有缺点和错误,也有违纪违法现象,甚至也会有人犯罪。但是,这丝毫不能否定改革开放以来企业家所做出的巨大贡献。"——近日,山东省省长郭树清在全省加强企业家队伍建设工作会议上强调,企业家的作用无可替代。     

谈社会主义企业家

企业家首先是企业的经营管理者;但并不是企业的所有经营管理者都一定是企业家。企业家同政治家、科学家等等一样,有其特殊的基本的素质。当代著名资产阶级经济学家熊彼特认为,企业家必须具有创新精神。他把创新     

论企业家制度创新

企业家是社会主义市场经济的灵魂。在社会主义市场经济体制和现代企业制度基本建立的情况下，我国经济体制改革的重心应向纵深转移，积极创新建构具有中国特色的企业家制度等微观制度。本文在研究企业家制度的基础上，从多视角论证了创新建构企业家制度的必要性，揭示了企业家制度的创新建构，是社会主义市场经济体制改革发展的基本内容与内在要求。     

论国企改革中的企业家制度创新

一、创新建构企业家制度的动因 为什么在产权制度改革这一攻坚战取得决定性胜利的情况下,国有企业的经营与管理仍不尽如人意?众所周知,这成国有企业效率低下的原因是多方面的。但在改革进入到现阶段,“企业家缺位”则是其中一个不容小视而又急待解决的重要问题。“企业家缺位”主要包含两个方面的含义:一是由于选拔任     

企业家的根本任务在于技术创新和体制创新

企业家不是一般的领导人,应是具有创新和冒险精神的领导人。这不仅因为他们是新的社会生产力的开拓者,而且还因为他们是体制改革的先行者。一个企业的成功,固然取决于机制、政策诸条件,但企业家的作用举足轻重。     

企业家精神激励我们前行

在全省加快民营经济发展暨表彰大会上。省委书记、省人大常委会主任栗战书号召贵州民营企业家要大力培养企业家精神。做强做大企业之外，树立起一个超越个人需求的伟大目标。为了贵州、为了贵州人民、为了自己肩负的使命。创新不断、奋斗不止、自强不息。为此。本刊特别采访了本次大会受表彰的部分优秀企业家代表。“责任、创新、诚信”是他们对于企业家精神的一致共识。     

提高大型国企创新能力应从五方面着手

提高我国大型国有企业创新能力应从五个方面着手,即动力方面、能力方面、经验方面、品牌方面和环境方面。动力方面当前,企业家和研发人员乃至企业本身,均缺乏创新动力,这使得国企更倾向于选择那些风险相对低的成熟技术和成熟产品。动力不足是指大型国有企业普遍存在着创新激励不足的问题,企业家不愿意投入大量资源从事投入多、风险高、周期长、难度     

西部大开发与企业家队伍建设

加快实施西部大开发战略，需要更多的企业发挥作用。对此，经济界权威人士指出，西部大开发最稀缺资源是企业家人才。因此，要运用我国改革开放以来的成功经验，借鉴国外先进的做法，加快发挥东部企业家在西部大开发中的作用，实行东西部企业家人才及现代市场经济意识、知识经济、管理、资本营运等方面的互补与合作，以推进西部企业家队伍建设，加快西部企业经济大发展。一、“东识西移”，吸收东部企业创新思维，加快更新西部企业家经营观念加快西部企业家资源开发与建设，推进西部企业家不断解放思想，更新观念，这是加速西部企业经济发展…     

栗战书号召全省各界培养企业家精神

3月28日,在全省加快民营经济发展暨表彰大会上,省委书记、省人大常委会主任栗战书以“现代管理之父”彼得·德鲁克著作的《创新与企业家精神》中提出的企业家精神为例,号召全省民营企业家和各级党委政府要大力培养企业家精神,为了贵州、为了贵州人民、为了自己肩负的使命,创新不断、奋斗不止、自强不息.     

组织生态视角下的民营企业“战略—组织”共生演进

企业家在企业战略演进和组织变革的关系中发挥着独特而重要的作用。从组织生态学的视角,结合战略管理和创新管理理论,纳入企业家变量,构建民营企业生态系统。民营企业在生命周期内,受到演化外因和内因的共同影响,通过"创新变异、企业家传导、市场检验和选择适应保留"的作用机制,推动"战略—组织"两者间的共生演化。因此,这是一个以共同进化为目标、以合作演化为机制,动态匹配的企业生态组织演化过程。中国民营企业在生命周期内,通过把握战略演化与组织变革之间的动态关系,突出企业家在其中的独特而关键的角色,助推民营企业的战略制定和组织设计。     

培养企业家精神的公民：民族地区政府的职责

企业家精神包括创新精神、创业精神、冒险精神、宽容精神和合作精神，这种精神对于新时期民族地区经济发展起到积极的作用，培养具有企业家精神的公民显得异常重要。政府在培养具有企业家精神的公民中理应起到主导作用，政府可以通过树典型、制度创新、教育培训等方式培育民族地区公民的企业家精神。     

试论造就跨世纪企业家队伍

发展社会主义市场经济,实现经济社会跨世纪宏伟战略目标,是我国既定的大政方针,同时这又需要多方面因素共同作用形成全力才能完成.其中,能否造就一支优秀的企业家队伍关系极大.因为它是经济发展所需要的支柱性创新力量.一、市场经济对企业家素质的新要求在社会主义市场经济条件下,企业是市场的主体,企业的经营状况如何,关键在于企业家的素质高低.市场经济的发展,跨世纪战略目标的实现,经济增长方式及经济体制的根本转变,对企业家素质提出了一系列新要求.