国家公务员考录面试的技术监督

面试是国家公务员考录工作的重要环节，是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情景中观察，从而对考生知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评。这种测评主要以主观测评为主。在行政监督的基础上，增加技术监督，即对每一评委评分进行素质和公正性曲线分析，对素质不高的评委进行撤换，对不公正的评委采取警告或取消的做法，能确保面试工作的公正性。面试曲线监督是采用坐标图对面试考场每一评委评分与考生平均得分进行曲线分析。评委评分一般以第一位考生的水平为基准，以后的考生水平比第一位考生高，其分数呈上升趋势。反…     

“国考”面试模拟题解析

国家公务员而试主要采用结构化面试的方式，所谓结构化面试就是考官面对面地问号生几个问题，考生进行回答，题目和评分标准都是标准化的。     

国家公务员考面试的技术监督

面试是国家公务员考录工作的重要环节，是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情景中观察，从而对考生知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评。这种测评主要以主观测评为主。在行政监督的基础上，增加技术监督，即对每一评委评分进行素质和公正性曲线分析，对素质不高的评委进行擞换，对不公正的评委采取警告或取消的做法，能确保面试工作的公正性。     

2014年“国考”面试备考策略（二）

2014年国家公务员考试笔试成绩现已公布，随之而来的面试工作也将全面展开，面对难度更高，要求更严格的面试，考生不能掉以轻心，要继续紧张备考，再接再厉。下面我们对国家公务员面试的基本情况进行介绍，以帮助考生在总体上把握面试的考察方向和答题思路。     

“神奇”参考书

近日举行的陕西米脂县2012年公开招聘事业单位工作人员笔试，被曝出现了一本“神奇”的参考书，也是陕西省事业单位考试专用教材。这本书提供了240道练习题，其中的100题被选为今年米脂县事业单位笔试的全部考题。且本次考试没有面试、考察等环节，通过该次笔试的考生将直接进入体检环节。     

考官谈面试(二)

要想把题答好,先要学会思考"一个人的成功,不在于经验和知识,而取决于他的思维方式。"据说这是一所名校的校训。这句话道出了问题的关键。不同的思考方式,有着不同的答题思路;不同的答题思路,有着不同的面试结果。因此,在面试中,考生要想回答好问题,先要学会思考问题。面试,最重要的是要学会系统思考、辩证思考和创新思考。     

面对他人苦难，我们如何自处

有一道作文考题，可能值得我们全体作答。尽管到目前，它只被摆在参加北大、南开、复旦等高校联合自主招生考试的考生面前，但它提出了一个让人无法回避的问题：面对他人苦难，我们如何自处？     

引进新方法 提高公信度——山东省公开选拔省管国有企业高级经营管理者面试工作顺利完成

10月18至19日，山东省公开选拔省管国有企业高级经营管理者面试工作在山东行政学院进行，进入面试范围的142名考生，139人参加了面试。     

公务员面试题目折射出五个政治学原理

<正>近年,某省公务员面试的一道题目特别值得认真分析,此题不仅富有难度,考察了考生的创新能力,而且它所折射出的若干政治学原理让人们见微知著,于当前大力发展社会主义政治文明有"澄其源而清其流"的标本意义。此题如下:农村里选村干部常常在墙上画"正"字。谁得到的"正"最多,谁就当村长。谈谈你的看法。对该题进行分析,它折射出如下五个政治学基本原理:第一,在墙上画"正"字选村干部,显然是因为每     

公务员面试可能让你减分的十大错误

在公务员面试中,很多考生不自觉地会有一些小动作、口头禅或一些不好的小习惯,可不要小觑这些细节,这会让你在面试中减分。错误一:乱用称呼很多考生一进入考场就紧张,当场就懵了,但又要开口打招呼,就"你""您"乱用一气,自己都不记得自己说的是什么,在面试中这是很忌讳的。因此,建议考生在面试前要进行"脱敏"训练,参加面试培训班或者自己私下找一些朋友,把他们当作考官,提前练习。     

有感于屈原选贤才

相传战国时期,有一年春天楚国大夫屈原奉命去选拔贤才。回乡后屈原进行了一场奇特的考试,推出了一道新奇的考题：在考场中,每个考生都领到一个小布袋。考生们打开一看,有一小包谷粒,还有一张纸条,上书“秋后交卷”。 　　秋收后,考生们争先恐后地到屈原那里献上了大包大袋的颗颗粒大饱满的谷子。只有一位考生,双手捧着一个装谷的小土罐交给屈原。屈原问他：“你怎么只收了这么一点谷子 ?”这个考生答道：“大人发的谷种有 97颗不发芽,只有 3颗长成庄稼,成熟后共收获了 900多粒谷粒。”众考生哄笑不已,然而,只见屈原上前一步拉住…     

“漏洞百出”的招考

据《京华时报》报道,在6月17日进行的陕西省米脂县事业单位招录笔试中,出现了一系列的"意外"情况。考生小赵说:"我们每个人的准考证,都是11位阿拉伯数字,而答题卡上的空格只有10位。"此外,多处试题印刷错误。考生小张说:"考题中‘民法通则’印成了‘明法通则’,‘同一切反对人民利益……’的‘同’字印成了‘筒’。还有一道单项选择题,符合题干要求的至少有两个选项。"更让人意     

公选面试巧答辩

公选面试,对考生来说,不单是一种挑战,也是一次全面展示自己才华、气质、风度的机会。凡那些能在公选面试中脱颖而出的考生,不仅平时勤于学习、勇于锻炼、善于思考,在面试中也能沉着应战,非常注意答辩谋略和技巧。高超的答辩,不仅是考生灵感进发和知识的展现,也需要技巧的灵活运用。一、化虚为实在面试中,主考官常常会问一些比较虚的问题,考生如果以虚对虚,答起来会觉得无从说起,或不着边际,评委们也会听得一头雾水。所以,面对这类试题,     

考官谈面试(一)

最近几年,公务员考试热度逐年升温,其难度之高也堪称"中国第一考"。当考生在经过了海选式的笔试考试后,还需面对更加激烈的面试。怎样能让自己在众多面试者中脱颖而出,是每个考生面临的迫切问题。也许有的考生认为面试就是考官问什么,考生答什么就可以了,没有什么规律和技巧可言。其实不然,公考面试也是有规律技巧的,认识、总结和熟练运用技巧,可以让自己避免不必要的损失,少走弯路。公考面试注重的是一个人的整体素质和修养,如何体现一个人的整体素质,涉及到方方面面的知识和经验的积累。中央党校教授刘玉瑛多次任公务员考试面试考官,她从考官的角度道出了参加面试需要掌握的常识和技巧,其中也包含着做事和做人的道理。     

面试暗藏五大选才标准

2009年度复旦大学自主招生上海地区考生面试的1000多名考生中。有半数被淘汰出局，仅有500人获得预录取资格。面试的评判标准到底是什么？四位参加面试的教授近日接受记者采访，“揭秘”复旦自主招生面试的“录取标准”。     

公务员面试俗话谚语60问

在公务员考试面试过程中经常会出现一些俗话谚语类面试题目。俗话谚语流传于人民群众的口头上，文字上保持着通俗的特点，是中华民族文化的结晶，俗话谚语的内容多包含着许多为人处事的道理和社会实践经验。公务员考试面试中，通过考察考生对俗话谚语的理解，来判断考生为人处事的态度和方式，历年公务员面试中，出俗话谚语类面试题已成定俗。     

公务员面试考官绩效评价制度体系的构建——基于评价有效性的视角

目前,在我国建立一套相对完善的公务员面试考官绩效评价机制,对面试考官进行科学管理显得尤为必要。鉴于当前公务员面试考官管理的临时性和间断性、面试工作的保密性和复杂性以及面试考官与面试工作的"非直接利益相关性"特点,应以评价有效性为基础,从个人背景、认知因素、个人心理特征和面试情境等方面入手,构建公务员面试考官的绩效评价制度体系,健全以评价指标体系为核心的面试考官绩效评价专业化保障机制,建立录用考生工作表现评价制度,完善面试考官绩效评价监督机制,强化面试考官绩效评价成果运用机制,进而不断提高面试评价的有效性。     

党建视野

广东深圳:公务员面试全程考"德"深圳某公务员打骂父母事件发生后,提升公务员道德水准成为公务员招考的一项重要内容。2011年深圳第二次公务员公开招考面试中,加入了对考生"德"的考评,相关要求贯穿各考评要素中。由于"德"难以量化,所以考生的任一环节表现,譬如候考情况、     

博览链接

3月2日是2002年下半年江苏省国家机关公务员招考面试的第二天,面试首次出现了情景模拟题,考官演“小品”,考生作总结。这令考生们大跌眼镜,直呼“没想到”。这道题改变了考官问考生答的传统形式,由四名考官演起了“小品”。剧情大意是:四位考官分别扮演某镇的李书记、王镇长、赵副书记、办公室钱主任开晨会。会上四位领导分别介绍了近期工作动态,安排相关人员负责;李书记又对其他三位领导的工作作出指示。每位领导发言至少3分钟,考生可以现场记录,会议结束后对领导发言作出总结归纳,并协调好相应的工作。一位考生说,在考场上看考官演“小品…     

下世纪的官谁来当?——沈阳市公开招聘副局级领导干部纪实(二)

去年12月5日,招聘小组在沈阳行政学院张榜公布了参加面试的人员名单。按照每个岗位取7人的规定,40个岗位按笔试成绩由高分到低分选出了284名考生参加下一轮答辩面试。