刍议创建学习型机关党组织

党的组织是党存在和发展的基础。机关是学校党政工作的职能管理机构，是学校改革和发展的骨干力量。创建高校学习型机关党组织，就是用先进的管理理论指导高校机关党的建设与管理改革，是一种工作理念与方式的创新，是一项复杂的系统工程，对于加强高校机关党的建设，提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力，促进高校又好又快地发展具有重要意义。     

创建学习型机关 构建和谐人文环境

老虎滩街道在创建学习型机关建设中,紧紧把握创建工作与岗位实践相结合,把提高机关干部综合素质为创建重点,把提高机关干部的综合素质、优质高效为社区居民服务,作为创建学习型机关的重点,提出了“学习、快乐、创新、发展”的创建理念,有力地推动了街道各方面工作的进展,形成了和谐的社区人文环境。     

党派机关创建“学习型机关”之管见

创建“学习型社会”的主张最早是由美国学者赫钦斯于1968年提出的。1972年联合国接受这种理论并提出“向学习型社会前进”的目标。随后大批有关学习型组织及组织学习的论著相继问世。1990年美国学者彼德·圣吉的《第五项修炼》出版,标志着建立“学习型组织”理论的最终形成。上世纪90年代,世界上一些发达国家先后开始组织实施创建“学习型社会”计划,日本大阪府提出创建“学习型城市”,     

创建学习型机关，永葆党的先进性

创建学习型机关，要树立正确的学习观，构建完善的学习体系。楚州区委党校注重“以人为本”，积极提供优质高效的学习环境，打造党员干部学习平台，充分发挥“三个阵地、一个熔炉”作用，全方位、多层次、多渠道培训、轮训党员干部，提高党员干部的理论水平，业务素质。为地方培育复合型人才，社会和谐发展献言献策，不断把创建学习型机关、学习型学校、学习型个人、学习型社会引向深入。为永葆党的先进性，建立保持共产党员先进性教育长效机制，找到了一条切实可行的路径。     

对创建学习型机关的几点思考

创建学习型机关是适应新世纪我党面临的新形势、新任务 ,提高干部素质 ,转变政府职能的迫切要求。文章紧密结合目前机关干部队伍建设的状况 ,提出了创建学习型机关的措施     

对创建学习型机关党组织的研究与探析

中国共产党自诞生之日起,就十分重视党的学习。党的十七大及其四中全会为全党制定了＂党管人才＂的原则和＂人才强国＂的战略,强调了要＂建设人力资源强国＂。全国两会通过的＂十二五＂规划纲要,专篇做了＂实施科教兴国战略和人才强国战略＂的规划,并要求强力推进＂学习型社会＂、＂造就宏大的高素质人才队伍＂。要建设学习型社会,首先应建设＂马克思主义学习型政党＂。党的十七届四中全会对建设学习型党组织做了部署,并向全党发出了＂建设学习型党组织＂的号召。为此,创建学习型机关党组织是这一活动中的题中之义,有必要对其做研究与探讨。     

“五措”并举 推动学习型巾帼文明岗创建

莱钢女职委运用学习型组织理论来指导学习型巾帼文明岗的创建工作,通过抓宣传,优化创建环境;抓培训,提高创建层次;抓结合,提高创建实效;抓创新,提高创建能力;抓典型,推动创建深化,推动了学习型巾帼文明岗的创建.     

潜江：多措并举打好组合拳

今年来,潜江市多措并举,打好组合拳,扎实开展“百日攻坚行动”,全面深化“两新”组织党建工作。统筹谋划。狠下决心补齐短板。年初,市委对加强“两新”组织党建工作进行谋划,市委组织部组成调研组。     

扎实推进机关学习型组织建设

建设学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程,是推进党的建设的重大战略任务。各级机关学习型党组织建设,必须从学习型党组织的本质属性和要求出发,以新的视角认识学习,以新的思路谋划学习,以新的方法组织学习。切实增强学习的紧迫感责任感。转变学习理念,在学习上达到新的认识高度和理性自觉,是推进学习型党组织建设的前提和基础。一是把学习作为一种政治责任。确立和形成学习是兴党之举、强国之策、履职之需的共识,充分认清只有加强学习,才能适应新形势、把握新规律、应对新挑战,为促进科学发展和谐发展跨越发展提供能力素质支撑。二是把学习作为一种精神追求。     

构建学习型机关漫谈

新形势、新任务要求各级党政机关必须成为学习型机关，而推动学习效果转化为工作成果才是构建学习型机关的生命力所在。学习本身不是目的，关键要能够学以致用，把学习的效果体现到机关工作的方方面面，从而推进知识创新、管理创新、工作创新，将所学知识转化为机关的创新成果和高效能、高效率。     

创建学习型企业办公室的思考

在油田推进科学发展实践中,加强企业办公室职能定位研究,推动创建学习型企业办公室理论研究与实践,利于促进办公室找准职能及发展定位,利于挖掘办公室人力资本与知识资本的作用,强化服务职能,使企业办公室工作服从服务于企业发展、领导决策.     

创建学习型企业的几点思考

十七大报告提出了建设学习型社会的要求。企业作为经济社会的一个重要组成部分,应当努力创建学习型企业,加速观念更新、知识更新、技术更新。为此,应注重做到以下几个方面:     

建立“四大机制”推进学习型机关建设

党的十七届四中全会提出要切实加强和改进新形势下党的建设，建设马克思主义学习型政党。作为分管全省意识形态的职能部门，我们始终把加强机关党组织建设、打造学习型机关作为重点，通过组织开展“新形势、新任务、新要求”和“提升素质、提升形象”等一系列主题学习教育活动．取得了丰硕的成果。两年来，我部先后被省委、省政府表彰为2008、2009年工作目标考核先进单位，2007—2008年度省级文明单位，被省综治委评为2008、2009年社会治安综合治理优胜单位等。     

“两新”组织党建工作面临的挑战与对策

去年4-6月，我们武汉市委组织部对全市新经济组织、新社会组织（“两新”组织）及其党建工作情况进行了专题调研．调研选择了5种类型（共45家）具备一定规模的“两新”组织．着雨对“两新”组织党建工作的现状、存在的问题及面临的挑战进行分析，并研究了当前亟需采取的对策。     

省人大机关举办《党政机关公文处理工作条例》专题讲座

本刊讯(欧奋)为了加强省人大机关学习型机关建设,使机关各部门公文处理工作更加科学、规范、高效,进一步提高机关干部公文写作的能力,8月10日下午,省人大常委会办公厅邀请省委办公厅秘书处处长林媚同志在省人大老办公楼二楼常委会会议厅作了     

创建学习型组织的实践与思考

首先,充分认识创建学习型组织的重大意义,是做好创建工作的不竭动力。创建学习型组织,是当今世界先进管理理论和对世界经济全球化发展趋势以及企业发展状况的科学分析与判断而作出的一项重大决     

全国精神文明创建工作先进单位荆州供电公司 建设学习型党组织 夯实文明创建基础

荆州供电公司有党员2701人，基层党委16个，党总支1个，党支部217个。党组织和党员干部分布在各个专业领域，是企业中坚力量。公司党委发挥基层组织的作用，把提升党组织学习力，作为文明创建的重要突破口．三个文明建设取得丰硕成果，成为全国精神文明创建工作先进单位。     

创建学习型组织争做知识型员工——武汉市洪山区财政局大力开展“创争活动”

近年来，洪山区财政局把“创建学习型组织、争做知识型职工”作为引领、推动财政工作发展的新目标和新任务，全面提高职工队伍素质，“创争活动”结硕果。