“最牛公务员”是如何炼成的

福建省龙岩市城建监察支队科员江进祥九年没有在单位上过一天班，工资却照发，被网民称为中国“最牛公务员”（《重庆晚报》2月10日）。因为江进祥的“最牛”，严重影响了单位的管理，有的队员出工不出力，有的无故旷工，支队也无法处理。江进祥为何这么“牛”？为何能如此长时间吃“空饷”？这是我们不得不要思考的问题。     

“硬汉”潘兴全

潘兴全个子不高．却很结实，年近50岁，依然目光如炬，特有精神，他是被客户单位员工公认的“硬汉”。他从一名普通保安员做起，     

坚定的信念 无私的奉献──记北京房山公安分局痕检工程师李玉芬

坚定的信念无私的奉献──记北京房山公安分局痕检工程师李玉芬师永祥是工程师，却一身戎装；是警官，又多一身白大褂。卓越的工作成绩．使她所在的单位于１９８５年以来，被北京市公安局定为”建情报资料工作”、“用痕迹检验方法破案”先进单位：丰富的痕检经验屡载于《...     

晋江市安海职业中专学校

“天下无桥长此桥”的五里桥之畔，有一颗璀璨的职业教育明珠——福建省晋江市安海职业中专学校。学校创办于1995年，环境幽雅，交通便捷，是理想的花园式育人基地。作为泉州市重点职校，曾先后被评为“晋江市教育先进单位”、“晋江市文明学校”、“素质教育合格学校“、“泉州市先进教工之家”、“体育工作先进单位”，被确定为“全国计算机信息高新技术（ATA考试站）”、     

在改革中求发展──四川省成都市财贸职业高级中学

四川省成都市财贸职业高级中学于1992年被国家教育部认定为省级重点职业高中，学鹇曾先后荣获“职业教育先进集体”、“德育工作先进集体”、“教学工作先进单位”、“红旗团委”，“文明单位”及“绿化先进单位”、“园村式单位”、“校风示范学校”等荣誉称号。同时，学校被推荐为“中国职教学会商业职业高中研究会”副会长单位。“四川省职教学会副会长单位”“四川省职教学会职业高中工作委员会主任单位”。学校还被评定为“国家职业技能鉴了所”。“全国计算机信息高新技术考试站”和“全国电化教育实验学校”。经国家建设部备案。学校…     

干部要注意“业余形象”

某地对乡干部进行了一次民主测评，其结果令人出乎意料，有几名在单位里工作表现蛮不错的干部，却被群众打了低分。为什么会出现这种反常现象呢?原来是因为他们的“业余形象”不佳。所谓“业余形象”，其实就是干部在八小时之外的生活圈、社交圈里的表现。一般说来，在工作上认真严谨的人，在生活上也是严肃正派的。但不用讳言，也有部分干部在单位表现还能过得去，但他们在业余时间里就成了另外一个人，信马由缰、放纵自己。有的流连于酒楼饭庄，挥霍公款、花天酒地；有的沉湎于乐厅舞池，寻花问柳、争风吃醋；有的热衷于麻将牌九，赌兴盎…     

牢记职责 不辱使命 努力锻造过硬的一流连队

我部十五连前身为军委北戴河通信站，创建30年来，十五连忠实履行“传令保通”的神圣使命，先后被总部评为“通信值勤台站正规化科学化建设先进单位”，被军区评为“军事训练一级单位”，连续5次被军区司令部评为“基层建设标兵单位”，3次荣立集体三等功，一次荣立集体二等功。2005年，连队党支部被总政治部评为“全军先进基层党组织”。     

呼应“大服务” 做活“人”文章──记全国人事系统先进集体潮阳市人事局

呼应“大服务”做活“人”文章──记全国人事系统先进集体潮阳市人事局“人字易写，人事难做”，有人对新时期人事工作这样评说。然而广东省潮阳币人事局多年的工作却开展顺畅，卓有成效，继１９９１还被评为“广东省人事系统先进单位”后，去年又先后被授予”全国人事系...     

绘文明画卷 保经济发展——新疆乌鲁木齐工商行政管理局精神文明建设掠影

乌鲁木齐市工商行政管理局现有干部职工322名，下辖七区一县，34个工商所和商标、广告、消费者等五个协会组织，在社会主义精神文明创建活动中取得了丰硕成果。市局机关和所属区县工商局自2000年全部跨入自治区级“文明单位”、实现“满堂红”以来，又于2002年跨入自治区级“文明行业”。所属沙依巴克区分局、水磨沟区分局被中央文明委评为“全国创建文明行业工作先进单位”，天山区分局被国家工商总局、     

年终检查应“俭”查

年终检查应“俭”查张永会，张纯科年末岁尾，又到了检查验收一年工作的“黄金”季节。各条战线、各个部门都在紧锣密鼓地做准备，迎接检查验收，为的是给全年工作画上一个满意的句号。年终检查工作，是很正常的事情，无可非议。然而，被检查的单位和部门却谈“查”色变，...     

中坤农场简介

海南省国营中坤农场创建于1952年2月，位于屯昌县西部，距屯昌县城20公里。建场以来，农场曾分别被海南省评为“综合治理先进单位”、被全国总工会评为“全国模范职工之家”，荣获“全国五一劳动奖状”。     

除名不能随心所欲

“员工XXX擅自旷工XX天，将按除名处理。”我们常能在一些单位的规章制度中看见这样的告示。不过，目前发生的两起单位擅自将员工除名而成被告的案件中，用人单位除名的做法却被认定缺乏法律依据。     

“和谐社区创建工作样板单位”——环境优美的建设部大院

建设部大院多次被评为“全国绿化模范单位”，“首都绿化美化花园式单位”，“首都文明居民区”，“中央国家机关绿化先进单位”，2006年被评为“和谐社区创建工作样板单位”。     

专敛部下钱财的公安局长

一位“廉洁”的公安局长，对社会人员的贿赂坚决不收；而在本单位内部，却凭借频繁调动人事，70余次收受部下贿赂50余万元。他自以为部下不会供出自己，最后还是栽在了部下的举报上。2008年11月11日，这个“精明”的南召县公安局原局长李平被一审判处有期徒刑11年。     

应城市审计局

应城市审计局成立于1984年，多年来，该局坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，促进了各项工作协调稳步发展。该局先后荣获“全国审计机关先进集体”、“全省审计系统审计质量综合考核优胜单位”、“全省青年学理论读书活动示范小组”等荣誉称号，被评为“全省审计系统先进单位”、“孝感市审计系统先进单位”、“市先进单位”、“市党风廉政建设先进集体”，“市先进党组织”称号。     

政策“贪污”也应该受到惩处

随着我党对反腐败斗争力度的逐步加大，使一些侵吞国家财产的“蛀虫”纷纷落网，受到应有的惩处。这些被惩处的“蛀虫”中，很大一层是利用职权之便，贪污、挪用国家财产，这种经济贪污行为，由于其性质严重且现象明显，只要一经发现便会受到党纪国法的惩处。但有一种贪污现象，即政策“贪污”现象却因其危害作用的隐蔽性，而往往容易被忽视，没有受到应有的惩处。所谓政策“贪污”就是指仅从本地区、本单位、本部门的局部利益和个人的利益出发，对本地区、本单位、本部门的局部利益或个人利益有利的政策，便贯彻执行，无利的便断章取义地、或者按照“上有政策，下有对策”的原则变通，“灵活”地贯彻执行。城然，各地的具体实际情况各不相同，我们在贯彻执行政策中也一再要求要把握好政策的原则性和灵活性，但这个灵活性是在不违背政策原则基础上结合实际的灵活。这样做不仅有利于将政策有效地贯彻落实好，还有利于将群众的积极性和创造性发挥好、保护好、调动好，但却被有些地区、单位、部门和有些人曲解成和奉行为“上有政策，下有对策”的“灵活”。有些政策中央已经三令五申，明确禁止，有些地区、单位、部门和有些人之所以仍旧令不行、禁不止，原因主要就在于这些地区、单位、部门和这些人将部分政...     

从维护官兵合法权益入手开展普法教育——武警吉林省总队一支队普法教育做法

武警吉林省总队一支队在开展普法教育中，坚持把维护官兵合法权益作为教育的切入点和深化点，坚持学用结合，以用法促学法，引导官兵自觉养成依法办事的良好习惯，推进了法制教育的深入开展，有力促进了部队全面建设。支队先后6次被总队评为“基层建设先进单位”，连续9年被总部评为“安全无事故先进单位”，2005年5月被总政评为“全军预防犯罪工作先进单位”。     

我们的队伍向太阳——武警福州支队党委抓队伍建设侧记

武警福州支队党委不断加强思想、组织、作风建设，近年来，圆满完成执勤和“处突”等任务，为福州市的繁荣、稳定、发展做出了突出贡献，先后7次被总队评为先进支队，14次被省、市评为拥政爱民先进单位，9次被上级党委和地方政府评为党风廉政建设先进单位，还被总部评为“标兵支队”、“连续5年‘三无’单位”，荣立集体二等功、三等功各一次，涌现出了武警部队“十大杰出青年”吴荣钦，全国“学雷锋标兵”吕华民，“二级英模”、“模范班长”项文胜等一批先进典型．     

工作便是天堂

有一位出身贫寒的农村青年，为了要永远摆脱命运的羁绊，高中刚一毕业便四处活动着给自己找份工作。然而，此君最大的弱点就是怕苦怕累，得陇望蜀。在甲单位干不上一年，受不了辛苦，认为乙单位清闲，便千方百计地跳槽到乙单位。到了乙单位后，方发现“条条蛇都咬人”，看似悠闲的工作，真正干起来却并不轻松。没奈何，只好又往丙单位“挪”。就这样换片子般的“跳”来“跳”去，其结果是把自己“跳”成了一个真正“放长假”的“闲人”。非但自己命运并未得到根本的改变，反而倒应验了本地的一句俗语：“张小二过年，一年不如一年”。单位没…     

旗帜今朝更鲜艳——沈阳军区65575部队三连党支部践行“先进性”纪事

沈阳军区65575部队步兵三连是一支有着光荣传统和历史荣誉的连队。1939年建连，共参加大小战斗200余次，屡建战功．近年来，党支部被总政治部评为“全军先进基层党组织”；连队被军区评为“学习贯彻科学发展观先进单位”．被集团军评为“基层建设标兵连”、“先进党支部”和“学雷锋先进单位”。