换届选举需规范的几个问题

一、村支部“领导核心”与村委“自治行为的自主性”民选村委，少了几分媚气，多了几分虎气。虽然村委的选举主持者均为村支书，但候选人直接由选民推选，村支部的“人事权”被选民拿去了，一部分村支书产生了失落感和恋旧感。《村民委员会组织法》第五条规定：村民委员会依法“管理本村属于村农民集体所有的土地和其它财产”等村务。由于过去大部分村支书是“村财务第一当家入”。因此来自村民直接选举的村委主任认为掌管村财产、财务权，是法律赋予村委的职责。而村支部根据《中国共产党农村基层组织工作条例》中农村党支部是“乡镇、村各…     

十位村支书谈基层党建:面临三大挑战

党的十八大以来,基层党建工作全面推进,“抓好党建是最大政绩”的观念深入人心.记者近期走访闽东、闽南、闽北,采访十位村支书,了解基层党建现状,听取他们对继续加强基层党建的建议和思考.     

苗山党员的扁担风采

富川瑶族自治县在加强农村基层组织建设中,着力培育一批肯奉献、有特长、会管理的“特色村支书”,从而使各种各样的“招商支书”、“烤烟支书”、“水果支书”在带领群众致富的道路上,唱红拿手戏,打响优势仗,带出一批特色产业村。     

三届老代表的三项本领

3月21日清晨,巫山县抱龙镇贺家村雨雪霏霏.顶着刺骨的寒风,县人大代表、村支书范辉龙立即赶往半山腰的村公路上指挥交通,提醒过往司机:“雨雪天路滑,要减速慢行……” 范辉龙挥动的手势迎来司机们鸣笛点赞.像这样的临时“出勤”,对于连续七届村支书、三届县人大代表范辉龙来说,早已司空见惯.     

“空降兵”改变 农村民主“生态”——常山县开展村支书跨村任职试点工作

可以在全乡、甚至全县挑村支书,这对常山县7个村的老百姓来说是几十年头一遭。2007年11月开始,常山县选择5个村进行村党支部书记跨村任职试点。第二年,跨村任职的村支书在村党支部换届选举中均以高票顺利当选。2009年4月,该县又增加2个村深化跨村任职工作。     

评星定级:村支书管理的一条新路

今年48岁的要怀臣,是河北省邯郸县黄粱梦镇 官前村党支部书记。担任村支书已有4年多了,他 一分工资也没拿到过。“真不想再干了!”有驾照和 大货车的要怀臣说,“出去跑运输,一年下来咋说也 能赚个万儿八千的。”不过,他现在已经打消了甩手 不干的念头,因为县委今年在农村党支部中采取了 一个新举措——给村支书评星定级。     

实施“农村支部书记工程” 夯实执政之基

以建设“双强”村党支部书记队伍为突破口,商丘市全面整顿软弱涣散、瘫痪半瘫痪的村支部,调整不称职、群众不满意的村干部,选准配齐缺职村的党支部,通过强化培训、树立典型等形式,增强村支书带头致富和带领群众致富的能力。     

有感于吴仁宝的一“不怕”和两“怕”

“我不怕老百姓不听话,我就怕我不听老百姓的话,更怕自己对老百姓说错话。” 这是华西村老书记吴仁宝,一次与外地乡村干部真情对话时,针对“有村支书抱怨他们村的老百姓不听话”问题的回答,称自己对老百姓有一“不怕”和两“怕”。     

党建信息

为全面提高新一届村支书、主任的综合素质,扶绥县在县委党校举办2011年村（社区）党支部书记、村（居）委会主任培训班,全县135名村支书、主任分两期参加了为期3天的集中培训。     

大皇后村：建设富裕村的引导力在党

大皇后村是南宁市武鸣县今年获得的两个全国文明村之一。在本刊记者探访广西获评的全国文明村之列中,这个经济强村给了我们“底气十足”的印象。建富村的引导力在党走进大皇后村之前,村里种养业早已名声在外。村支书覃道贵说,大皇后村村民早有养鱼的历史,为了引导村民发展具有优势的渔业,1996年村委会发动村民积极将村     

有感于吴仁宝的一“不怕”和两“怕”

“我不怕老百姓不听话,我就怕我不听老百姓的话,更怕自己对老百姓说错话。”这是华西村老书记吴仁宝,一次与外地乡村干部真情对话时,针对“有村支书抱怨他们村的老百姓不听话”问题的回答,称自己对老百姓有一“不怕”和两“怕”。     

权力来自于人民

按语：农村基层群众工作到底怎么搞，基层党组织的战斗堡垒作用该如何发挥，一位村支书在学习“三个代表”中，联系实际，颇有心得。请听听这位村党支部书记的剖白，或许对我们的工作有所教益。     

发达不忘众乡亲

“大家给点掌声好不好!”“四队,加油!加油!”“有多大声就喊多大声呀”……龙年正月初三,当记者刚刚走进桂平市社坡镇福和村,就听到不远处传来一声高过一声的播音和阵阵热烈的掌声。一打听,原来前面的灯光球场正在举行“广西万村农民篮球赛桂平赛区福和赛点”的决赛,来自福和村9个自然村组成的9支球队先后参与了比赛,极有煽动力的播音员由村支书在上海打工的儿子担任。这个福和村的“宋世雄”不断地在观众和球员中“煽风点火”,给欢度新春佳节的村民们带来了更多的快乐和热闹。     

转变畲民观念 推进民族工作

作为江西省弋阳县唯一的少数民族行政村的葛溪乡雷兰畲族村共408户,1312人,下辖13个村小组,其中畲族村小组雷家和兰家共87户,人口359人。该村成立于1984年,一直以来都是令人头痛的“老大难”村,原历任班子成员因受家族势力左右长     

竞争赢得活水来——响水县“村支书竞争上岗”热透视

1993年8月,中共响水县委在四港村组织竞争上岗选拔村支书的试点,给昔日贫瘠的土地注入了生机与活力。1994年,该县先后有10多个村的党员群众联名或个人来信来访县委组织部,纷纷要求通过竞争选拔村支书。县电容器厂一名供销员出差到     

心系村民的“当家人”——记奉贤区人大代表王伯才

在元通村的荣誉栏里，记载着一个个令人瞩目的荣誉称号：“十佳基层干部”、奉贤区优秀共产党员、2004-2006年度奉贤区先进集体、奉贤区法制建设先进单位、奉贤区五好村党支部、奉贤区文明村、上海市健康村、上海市平安小区、上海市整洁村等等。     

“1＋4”机制促进村干部队伍建设

村支书是村级经济社会发展的领头雁，但一些地方村支书队伍仍存在着“双带”能力不强、“能上不能下”等突出问题．究其原因．根本还在于上级党组织没有对村支书连续任职期限进行规定。2012年以来，江苏省泅洪县敢于第一个“吃螃蟹”，大力推行村支书最高任期制，较好地解决了困扰村支书队伍建设的一系列难题。     

渔村领路人

舟山市人大代表、岱山县高亭镇闸口一村党支部书记赵行忠,1984年当选为闸口一村村委会主任兼带头船老大,1998年任村支书。当时全村负债200多万元,每年还要支付一笔不少的利息。上任后,他首先提出“稳定前方渔业生产,发展后方村办企业”的工作思路,引导渔民转产进行经济效益比较     

毕节地区实行村支书专职化

贵州省毕节地区在加强农村基层组织建设中,意识到一个普遍问题:基层干部的带头人——村支书大多是当地农民,他们既要承担大量党内事务和经济发展工作,又要挣钱养家糊口,很难全身心投入工作,支部工作处于软散状况。为从根本上解决问题,毕节地委于2000年提出用2～3年时间,在全区实行村支书专职化,让村支书拿专职工资,专心投入,做专职工作。经过两年多的探索,至今,全区4145个村,已有3348个村配备了专职村支书,占行政村总数的80.77%。实行专职村支书的地方,群众有了主心骨,干部得到了锻炼,经济发展,社会稳定,党在群众心中的影响力明显提高。专职…     

昭平:以学促知 以知促行

<正>“新修订的《条例》主要做了哪些方面的修订?“”党费制度是怎样形成的?”……最近,昭平县樟木林镇三江村村支书杨应山像往常一样,又打开了“三江党员精英群”微信流动党员群,向群里的流动党员们发送了从微党课中精心挑选的“两学一做”学习教育内容供大家学习。“我们村外出务工人员较多,全村27名青壮年党员中就有18名党员是外出务工流动党员,自从建了微信流动党员群,村党支部开展