泰州：优化行政服务的语言环境

语言环境是支撑经济发展的重要因素之一，标准、流畅的普通话能反映一个人的形象素质，一个单位的精神风貌，一个城市的开放程度。国家人事部指出：对公务员进行普通话培训测试，提高广大公务员普通话水平，是实现使普通话成为政府机关工作语言这一目标的重要手段。泰州市在全省率先实施了公务员普通话培训测试工作。泰州市采取的措施包括：     

河北省公安机关实行警衔晋升前体能测试制度

为加强公安机关警衔晋升“逢晋必训”的培训工作力度，进一步规范在警衔晋升培训中做好公安民警体能测试达标工作，促使广大公安民警重视体能锻炼，增强体质，提高民警身体心理素质，河北省公安厅决定，从2002年1月开始，凡符合警衔晋升条件的公安民警，实行训前测试，达标再训，培训合格后方可晋升警衔制度。在测试时间上，他们决定体能测试时间：每年上半年需晋升警衔的民警，必须在上一年12月30日以前进行体能测试；每年下半年需晋升警衔的民警，必须在同年6月30日以前进行体能测试。体能测试不合格人员，推迟到下一期进行补测。体能测试…     

组织人大代表视察棚户区改造工程

抚顺市人大常委会为提高代表对学习的认识，加强代表培训的针对性，7月3曰，组织开展了对新一届市人大代表的首次培训活动，培训前对他们进行了履职知识测试。近年来，市人大常委会把推动代表学习，提高代表培训效果作为一项重要工作来抓。2006年11月，常委会依托抚顺市委党校丰富的教学资源，在抚顺市委党校成立了人大代表培训中心。     

加强和改进新时代高校辅导员培训工作的思考

加强和改进新时代辅导员培训工作,是强化思想政治工作队伍战斗力的重要手段。当前,高校辅导员培训工作在队伍数量与质量提升、培训体系趋于完善、骨干辐射效应明显等方面取得了有效成果。但也存在缺乏科学设计与长远规划、专业教材与完备师资、监督评价与考核机制等问题。文章深入研究这些问题,思考原因,找出解决方法,对加强和改进培训工作具有重要的现实意义。     

普通话水平测试过程中的失误评判

普通话水平测试过程中会出现失误评判,如何尽量避免失误评判,是普通话测试工作应着重研究的问题。普通话测试过程中我省测试员主要对平翘舌音、尖音、鼻边音、某些韵母及应试时出现“硬伤”等情况出现失误评判,究其原因,主要是:评分标准的模糊性和测试员的素质差异。解决的途径主要有:1、进一步完善评分细则,使之更具有操作性;2、有效起用行政力量,加强测试“过程管理”;3、加强测试员培训工作,提高测试员素质;4、正确处理好几对关系。     

10月残奥大事记

11日北京奥运培训协调小组举行组长专题会议,分别听取了关于奥组委工作人员、志愿者和高校培训工作的汇报,朱善璐同志指出,培训工作中唯一不足的是残奥的培训,要求更高标准、更严要求、更大力度推进培训工作。要求专门制定残奥培训特别行动计划,提高助残文明水平。李炳华、程凯等出席会议。程凯同志就残奥培训与社区实践、培训中增加对残疾人事业的介绍、残奥培训与培训表彰工作等问题提出建议。25日,奥组委已经起草了《残奥会培训工作运行纲要(初稿)》征求意见。     

企业人力资源培训探讨实践

结合企业人力资源开发与培训的工作实践,提出在知识经济时代企业的人力资源开发与培训工作必须转变旧观念、确立工作新思维、强化人力资源战略性开发,创新培训方法,让员工真正成为培训的主体。     

努力发挥农村实用人才基地作用

武汉市黄陂区谦森岛培训中心是省级农村实用人才培训中心。近年来,中心坚持＂培育一批人才、致富一方群众、壮大一种产业＂的培训路子,始终坚持围绕区委中心工作和党建重点任务开展培训,努力做到＂四注重四结合＂：注重服务生产,将培训工作与发展壮大村集体经济相结合;注重引领示范,将培训工作与加强基地建设相结合;注重能力提高,将培训工作与做好＂四类＂村的整治转化相结合;注重扶持引导,将培训工作与建立激励保障机制相结合。     

基层党校培训工作存在的问题及解决对策

基层党校是培训轮训党员领导干部的主阵地和主渠道。国内外形势的发展变化,对党校培训工作提出了新的更高要求,使基层党校的培训工作面临着新的机遇和挑战。需要我们研究目前党校培训工作存在的不足,来有针对性地解决这些问题,进一步做好党校培训工作。一、培训内容不够实用,缺乏吸引力当前党校的培训内容基本上按照上级统一部署,借鉴省、市党校的教学计划安排,存在内容大而全、新知识新技能比重偏小、与干部思想工作实际联系不     

民族高等院校推广普通话的思考

社会发展、素质教育的实施、学生的现状都需要民族高等院校推广普通话来加以推进。除测试前的培训外,民族高等院校还应制定规划,将语言文字工作融入到学校教育教学的各个领域,得以强化,形成特色,使之与精神文明建设、民族团结、学生素质教育和学校各项教育教学工作有机结合。在教材、师资、培养对象和政策上保证推普的质量,提高民族高等院校的普通话水平,培养更多更好的双语人才。     

铁路站段领导干部培训工作面临的问题及对策

本文通过对太原铁路局站段领导干部培训现状的分析,指出了目前铁路站段领导干部培训工作存在的四个方面的问题,并从六个方面提出了改进铁路站段领导干部培训工作的思路与对策。     

建立基于职业发展的公安培训激励机制的思考

加强公安培训工作，提高民警参加培训的主动性和积极性，是公安机关开展人力资源开发，提升民警素质的有效途径。培训应特别注重完善公安培训法治建设，树立与民警共同成长的人本理念，建立健全培训自主选择机制，坚持培训与任用相结合，加强对公安培训的监督检查，建立有效的培训激励机制。     

行业普通话水平测试需求调查及可行性研究——以南京市行业普通话现状为调查对象

普通话在许多行业已成为员工应掌握的重要工作技能之一。这是行业自身生存发展的需要。南京市行业普通话现况调查结果显示了各行业较强的普通话培训市场需求率,普通话水平测试可以为普通话的推广工作及开展行业普通话对策研究提供重要的参考依据。     

牵头抓总 形成合力 不断提高干部培训质量

干部培训工作是铁路局人事部门的职责之一。在干部培训工作中,如何建立一套高效运行的机制,调动各培训主体积极性,整合与协调各方培训资源,实现干部培训质量的提升,始终是各铁路局人事部门需要面对与思考的问题。本文以提高干部培训质量为目标,着重阐述了武汉铁路局人事处在干部培训工作中牵头抓总,通过整章建制、统筹协调、盘活资源、严格管理,发挥职能部门、基层单位、培训基地等各培训主体作用,实现干部培训质量稳步提升的主要做法。     

灾害管理培训需求分析的方法

培训需求是工作的理想状态与实际状态产生的差距而引发的一种诉求。培训需求分析就是要分析两种状态之间的差距以及需求的种类,它是制定培训规划和设计培训课程体系的基础。可以说,不进行必要的培训需求分析,就不可能取得良好的培训效果。     

加强党群工作者队伍培训工作的思考

党的十六届四中、五中全会提出要加强党政人才队伍建设,增强基层党组织带领群众建设小康社会的能力。党群工作者是党组织与群众之间的纽带,是基层党建工作战斗力的基础。加强党群工作者队伍培训工作,是新时期基层党建工作的要求,但目前党群工作者的培训工作存在很多亟待解决的新情况和新问题,这就需要各级党组织以人为本、整合资源和构建支撑体系,全面提高培训工作的有效性。     

大数据时代青年教师培训效果的转化策略

随着青年教师培训工作的稳步推进,不可避免地出现一个较为普遍的问题,即教师培训效果转化率与实效性不足,许多青年教师积极主动参与培训却没有将所学知识付诸实践。导致此问题出现的重要因素是教师所学与自身认知体系融合程度受限。基于此,文章以大数据时代青年教师培训效果如何转化和如何提升转化成效为分析重点,从成人转化学习的视角切入,探索青年教师培训工作应该如何提质增效等。     

论公安民警培训需求分析对于公安民警培训工作科学化制度化规范化的重要作用

当前公安民警训练成果不显著、实效性不强，除了存在一些民警自身能力素质基础薄弱、队伍勤务作战水平参差不齐等因素外，还与民警培训工作科学化、规范化程度不高有着很大的关系。实际民警培训活动中，常常出现培训供应错位、战训脱节现象，而民警培训需求分析的缺失或不到位正是症结所在。由此，提高对民警培训需求分析的认识、研究符合民警特质的培训需求分析理论、建立民警培训需求分析长效工作机制、进一步细化相关制度安排以及拓展畅通民警培训需求沟通渠道，成为当前完善民警培训工作体系，推动民警培训工作科学化、制度化、规范化的有效途径。     

“督晋督”警衔培训信息化课程改革的探索与实践

警衔晋升培训是提高在职民警素质与能力的重要途径,是公安队伍建设的重要内容。为了做好辽宁公安＂督晋督＂警衔培训信息化课程的教学工作,我们不断研究辽宁公安＂督晋督＂警衔晋升信息化培训工作的现状,并针对培训学员进行了调查问卷,在了解学员的计算机掌握的基本情况后,在教学内容、教学方法、教学组织形式等方面深入进行信息化课程的改革,不断积累信息化培训实践经验,全力做好警衔晋升培训工作。     

论基层人大代表培训制度的完善与创新——以江苏镇江的实践探索为视角

<正>应该说,经过近十年人大代表培训实践,人大代表培训工作尤其是其中的全国人大代表培训工作,取得了很大的成绩。近年来,人大代表参政议政能力、人大工作的实效都有了很大的提高~([1])。与由全国人大常委会负责的全国人大代表培训制度相对规范,具备较强的合理性和科学性不同,由各级地方人