上海阳光中心和澳门街坊总会的比较

上海阳光中心和澳门街坊总会皆为从事社会服务的非营利组织,二者之间存在着许多相似之处,同时也存在着一些差异.本文从组织属性和组织架构、成立背景与组织运作的动力、工作手法与工作内容以及与政府之间的关系等方面对此进行比较和分析.     

上海阳光中心和澳门街坊总会的比较

上海阳光中心和澳门街坊总会皆为从事社会服务的非营利组织。二者之间存在着许多相似之处，同时也存在着一些差异。本文从组织属性和组织架构、成立背景与组织运作的动力、工作手法与工作内容以及与政府之间的关系等方面对此进行比较和分析。     

新经济组织党建工作与企业文化建设

党建工作是新经济组织企业文化建设的有力保障，但新经济组织中的党建工作仍存在着一定的滞后性，党的工作的影响力、党组织的凝聚力和党受的带动力还需要进一步增强，同时还需要将党建工作与学习型企业文化建设相结合。     

非公有制经济组织党的建设存在的问题及其原因

非公有制经济组织党的建设工作的开展还处于起步阶段,与非公有制经济发展的势头和党的建设的总体要求还存在着很多差距。加强非公有制经济组织党的建设的理论和实践必须首先发现、分析这些问题及其原因所在。     

当前非公有制经济组织党建工作面临的主要问题及其对策

党的十六大以后,各地对非公有制经济组织与党建工作的重视度加大了,但其面临的问题也颇多,党建工作的工作主体与工作对象之间存在着难容性,党员作用发挥甚微,非公有制经济组织的流变性特点,使其党员难以管理。针对这些问题,文章进行了深层次分析,提出了非公有制经济党组织构建的区域性、开放式、双建制、专业化等基本思路,提出了加强党建工作的新的理念和工作方法,开拓进取,不断创新,促进非公有制经济组织党建工作。     

增强女职工组织凝聚力和影响力的对策探讨

当前,女职工组织建设存在着发展不平衡、女工干部兼职多、女工干部素质有待提高等问题。加强女职工组织建设,提高女职工组织的凝聚力和影响力,必须创新基层女工组织建设的工作机制,加强女工干部队伍建设,推动女工各项工作创新发展。     

不断完善高校心理咨询工作模式——国内外高校心理咨询工作模式比较

近年来,高校心理咨询工作蓬勃发展,但其工作模式的探讨还处于初级阶段。国内外相关比较显示,在工作的理念和目标、形式和内容、组织和实施等方面,我国高校心理咨询工作还存在着对心理咨询工作的重视和投入不够等问题。这主要与高校对心理咨询工作的认识存在偏差等方面的原因有关。应该从准确定位心理咨询工作等几个方面入手,进一步优化高校心理咨询工作模式。     

加强新世纪工会女职工组织的自身建设

跨入新世纪以来,工会女职工组织在组织体系、思想观念、工作作风等方面与时代发展的要求相比,都还存在着一定的差距。面对新的机遇与挑战,女职工组织必须深化改革,加强思想、组织、作风等方面的自身建设,解放思想,开拓创新,努力开创女职工工作的新局面。     

做好新经济组织党建工作的几点思考

近几年,各类新经济组织日益增多、发展迅猛,已经成为经济发展的重要组成部分。与其蓬勃发展的势头相比,新经济组织的党建工作还相对滞后,存在着一些问题:思想上还存在模糊认识,党组织的作用还不够明确,党组织的建立和规模不够理想,组织生活的开展还不够到位。这些问题,制约和影响着新经济组织党建工作上水平。在这种新形势下,如何进一步加强党对新经济组织的政治领导,促进新经济组织的健康发展,需要在实践中逐步加以探索和解决。一要打牢新经济组织党建工作的组织基础。一是合理设置组织。对有党员的新型经济组织,依据《党章》规定,从组织规…     

社会组织党建:问题与对策前瞻——以广州经验为例

加强社会组织的党建工作,把党的路线、方针与政策贯彻到社会组织当中去,有利于巩固执政基础、丰富执政资源,促进社会组织健康有序发展。广州市在社会组织党建工作方面积累了一定的经验,取得了实效,但也存在着许多难点,在认识水平上、有效性、规范性和创新性等各方面,都留有缺憾。针对这些难点,提出要从突破认识误区、提高党建保障水平、推动党建工作与业务工作同步发展等方面入手,着力提升社会组织党建的实际水平。     

新形势下加强高校团组织号召力与凝聚力途径研究

在新形势下，高校共青团组织建设存在着许多问题和面一临着诸多挑战，而其中团组织在团员青年中的号召力与凝聚力在诸多因素的影响下不断弱化。本文分析这种现象发生的原因：即经济发展带来的多元文化价值观影响，高等教育改革带来的新要求，信息网络化发展提出的新考验等。提出了通过转变共青团组织活动的主体参与体制、转变日常工作重心、转变传统工作方法和沟通方式等途径，加强高校共青团组织号召力与凝聚力的建设。     

志愿服务与义务工作:两种观念影响下的行为模式--以广东省珠江三角洲为个案的研究

广东省珠江三角洲地区的志愿服务与义务工作两种模式存在着政府的控制性差异、成员的民间性差异、项目的灵活性差异、团体的网络性差异和资源的多样性差异。志愿服务与义务工作两种模式都有存在的社会价值。必须突破单一和机械的管理模式,促使服务组织竞争发展,激励服务人员自由创新,为社会结构转型提供探索。     

公安机关现行绩效考评的三大症结

公安机关现行的绩效考评工作存在着三大症结:定位不准确、实施不系统和组织基础薄弱。其中,定位不准确是最根本的症结,只有从公安组织战略管理层面去定位绩效考评工作,才能真正还原其作用,设计和实施才可能系统,组织基础才可能加强。     

社会组织参与困境儿童救助研究

近年来,社会组织作为新生的社会力量助力我国社会治理,成为困境儿童救助工作的重要推动力量,社会组织在儿童救助项目中凸显了个性化服务、高效能行动和广泛的资源链接等优势,但总体上仍存在着自主能力不强、社会认知不足等问题,制约着社会组织参与困境儿童救助工作的发展。基于此,社会组织需要在政府、家庭、社区等多元主体的各方协作中,明确自身定位,强化内生能力建设,从而提升社会组织参与困境儿童救助工作的效能。     

青年组织与青年的政治社会化

青年政治社会化与青年组织之间存在着互动关系。我国青年政治社会化过程中存在着政治引导不够、青年组织缺乏自主性、参政能力弱、轻视政治参与技能的培养等问题,为此,青年组织应加强对青年的思想政治教育和政治文化导向,注重青年的利益表达。     

南通市民主党派组织发展工作的现状调查及对策建议

协助民主党派搞好组织发展工作,既是统战部一项重要任务,也是关系到多党合作和政治协商制度长期存在和发展的重大问题。在当前民主党派成员人数不断增多,组织规模不断扩大,机构不断健全的同时,也存在着一些问题。本文试图分析南通市民主党派组织发展工作的现状,提出一些有价值的建议和对策,促进民主党派组织工作更加健康发展。     

新社会组织党建问题研究——以江苏泰州为例

新社会组织党建工作是党的基层组织建设的重要领域。加强新社会组织党建,不仅是巩固党执政基础的需要,也是引导新社会组织健康发展的重要途径。当前,新社会组织党建工作尚处于探索阶段,存在着党组织组建滞后、多头管理、保障缺失等突出问题。需要从提升政治认同、创新党建方式、健全保障机制、规范党建管理等方面着手,实现党与新社会组织之间的良性互动。     

关于高校女职工工作的思考

女职工是高校改革与发展的重要力量,在各种能力的表现中具有自身的明显优势。但还存在着压力大、传统女性特点明显、继续教育得不到保障、身体素质下降等问题。提高高校女职工素质,就是要认识女职工工作的重要意义,完善女职工工作的组织和制度,提高女职工的素质和能力,创建良好的工作环境,不断完善自我。     

论我国农村合作经济组织的模式选择

目前我国农村存在着各种合作经济组织模式，对其探讨和选择适应农村经济发展的农民专业合作经济组织并相应建立起规范的合作经济组织是一项长期而重要的工作，因而，选择功能完备、组织严密，最为适合市场竞争的需要，也适应与当前农村对经济制度需求农村合作经济组织，是推动农业发展的一条有效途径。     

民主党派换届的政治交接问题研究

民主党派换届的根本在于实现政治交接,政治交接的内涵在换届中得到进一步丰富和深化。新形势下,民主党派换届的政治交接存在着思想认识多元化、组织建设弱化、思想教育工作短板、班子旗帜性人物和整体能力缺乏等问题。应建立健全政治传承、组织建设、后备干部和旗帜性人物培养以及能力建设等的有效措施,实现民主党派换届与政治交接的同步完成。