新形势下铁路基层站段企业文化整合的思考

在铁路管理体制改革、生产力布局调整的过程中,铁路基层站段合并重组后,新的站段在固定资产、职工数量和管辖范围上都大大增加,而客观上却存在着管理理念、企业文化、历史传统等差异。有差异就会有矛盾,这些矛盾在很大程度上是由于铁路在改革过程中站段重组、合并所带来的不同企业文化之间的碰撞引起的。要想使合并后的基层站段和谐发展,首先就要对企业文化进行整合。     

企业重组中的企业文化创新

本文着重探讨了企业在重组过程中必须面对的企业文化创新以及对重组企业进行企业文化创新的重要意义。     

建设有铁路特色的企业安全文化

作为一个服务型企业，铁路需要通过先进企业文化的引领，不断提升企业核心竞争力。安全管理能力作为铁路企业核心竞争力的首要要素，需要建立起与之相适应的安全文化。在铁路现代化装备水平大幅度提升的背景下，要实现安全文化对铁路安全作用的最大化，就要结合铁路企业的历史发展和铁路现代化建设的具体实际，建设有铁路特色的企业安全文化。     

浅谈铁路企业创建学习型组织的途径

学习型组织是把学习与工作系统地、持续地结合起来,以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。学习型组织理论是20世纪90年代在管理实践中发展起来的新型管理理论,它适用于各种组织。就企业管理而言,学习型组织的理论是继"全面质量管理"、"生产程序重组工程"、     

全球视野中的“国企并购重组”

中国企业进行重组并购要有全球的视野，要看别人在做什么，怎样做，善于学习。只有国企、民企、外企共同努力，才能将中国产业和经济重组到符合全球发展的水平，中国大型国企的重组才能有更好的前途?     

在深化铁路改革过程中寻求企业文化的融合

铁路改革过程中,企业的重组、合并所带来不同企业文化之间的碰撞,将在一定程度上阻碍和影响企业战略的实施和改革的深化。在铁路深化改革的关键时期,要使铁路企业的合并重组真正产生“1+1〉2”的效应,就必须高度重视企业文化的融合问题。一、尊重文化差异,形成文化融合发展强势文化的融合有利于凝聚全员合力。按照路局直管站段新的管理体制的要求,各系统大力度合并重组,整合为新的单位。原来各单位文化背景的不同导致了干部职工价值取向的差异。因此,要想尽快统一凝聚干部职工群众思想,释放出最大的战斗力,就需要我们在深化铁路改革过程中寻…     

在深化铁路改革过程中寻求企业文化的融合

铁路改革过程中,企业的重组、合并所带来不同企业文化之间的碰撞,将在一定程度上阻碍和影响企业战略的实施和改革的深化。在铁路深化改革的关键时期,要使铁路企业的合并重组真正产生“1+1>2”的效应,就必须高度重视企业文化的融合问题。一、尊重文化差异,形成文化融合发展强势文化的融合有利于凝聚全员合力。按照路局直管站段新的管理体制的要求,各系统大力度合并重组,整合为新的单位。原来各单位文化背景的不同导致了干部职工价值取向的差异。因此,要想尽快统一凝聚干部职工群众思想,释放出最大的战斗力,就需要我们在深化铁路改革过程中寻…     

加强和改进企业重组中的思想政治工作

以国资委和铁道部联合下发的国资改革[2003]89号、[2003]373号文件为标志,铁道部所属各铁路局、直属的勘察设计院和施工企业分别划入工总和建总,我们也开始进入了主辅分离、资产重组、企业移交重大改革过程。这项改革是加快推进铁路政企分开和主辅分离的实际步骤;是重组铁路工程设计施工资源,全面放开铁路建筑市场,增强国     

当前铁路施工企业面临的影响与对策

一、国际经济环境的变化及其影响 中国加入WTO,意味着进一步走向世界市场,国际间的经济联系将更加紧密。随着我国入世承诺的逐步兑现,我国铁路施工企业不仅面对国内同行愈来愈激烈的竞争,而且面临国外同行的激烈竞争。     

培育铁路企业核心价值观的有效途径

本文从社会要求、企业发展、队伍建设、工作落实四个方面,提出了培育铁路企业核心价值观的有效途径。     

先进文化的前进方向与铁路文学

文学与先进文化的发展方向表现在铁路,就是要在企业文化建设中引入文学因素。 文学作品是人类思想和情感的反映,在古今中外的文学艺术画廊中,许多优秀作品以其健康向上的主题,生动感人的形象,优美贴切的语言反映了人类最真最美的感情,给人类留下了宝贵的精神财富,构成了人类社会得以健康全面发展的精神财富。人类物质文明的高度发展必须辅     

铁路企业在构建社会主义和谐社会中大有可为

构建社会主义和谐社会,把提高构建社会主义和谐社会的能力作为加强党的执政能力建设的重要内容,是党的十六大和十六届三中、四中、五中全会提出的重大任务。深刻把握建设和谐社会的要求,对于我们加深理解和贯彻落实科学发展观,推进铁路跨越式发展,把企业各项工作纳入科学发展的轨道,具有十分重要的意义。一、构建和谐社会对铁路企业改革发展提出了新的更高要求以胡锦涛同志为总书记的党中央提出构建社会主义和谐社会的任务,就是要求全党在建设中国特色社会主义实践中更加自觉地加强社会主义和谐社会建设,使社会主义物质文明、政治文明、精神…     

论民营企业的文化建设

本文认为 ,民营企业的第二次创业需要建立相应的企业文化。构建有特色的企业文化必需立足于中国的传统 ,借鉴西方的先进经验 ,尤其要结合市场经济条件下企业的性质。对文化与企业行为的孤立研究 ,只能误导民营企业的文化建设。     

我国中小企业人力资源外包策略的分析

随着知识经济的到来,人在企业中的地位和作用日益重要,相应地,人力资源管理的好坏成为决定企业能否保持持久竞争优势的关键。然而,由于我国中小企业的发展历史短,管理经验少,企业规模小,资产实力薄弱,     

广东非公有制企业文化建设的情况调查

我国在改革开放以来尤其是从１９９２年以来 ,由于社会主义市场经济体制的逐渐建立 ,党的十五大报告明确了非公有制经济为社会主义市场经济的重要组成部分 ,非公有制经济进入了发展时期。广东作为改革开放的前沿阵地 ,非公有制经济不仅起步早 ,而且生长环境较好。据统计 ,截至２０００年年底 ,广东私营、个体工商户已达１７０.４万户 ;个体私营经济注册资金达１８００多亿元 ;流动资金达４０００多亿元 ;从业人员达５６１８万人 ,社会总就业人数占全省的１５.２% ;社会总投资占全省的５７.３% ;个体私营企业的税收占全省的３０%左右 ;有些市…     

入世后铁路企业应加大信息化发展力度

铁路信息系统建设从铁道部1990年实施无纸办公开始,到现在已经十二年了。虽然取得了很大的进展,到现在各分局初步建立了局域网,但发展还不平衡,铁路运输信息资源还不能得到综合利用,在我国加入世贸组织后,面对全球铁路运输市场的激烈竞争,存在很大差距。要增强我国铁路企业发展的危机感和紧迫感,增强责任感,加大铁路企业现代信息管理发展的力度。     

铁路跨越式发展的先进文化特征

部党组以“三个代表”重要思想为理论依据,提出我国铁路跨越式发展战略,是认真学习和努力实践“三个代表”重要思想的重大举措。跨越式发展战略的两条重点主线、六个重点目标、八项重点任务,始终遵循着“三个代表”重要思想的根本要求。跨越式发展战略,既包涵发展运输生产力的丰富内容,也包涵发展先进文化的丰富内容;既包涵铁路物质文明建设的丰富内容,也包涵铁路精神文明建设的丰富内容;既要发展创新力争早日达到世界先进水平,又要继承发扬铁路优良传统优秀文化,内涵十分丰富。     

对铁路企业安全教育理念的几点思考

近期,全路安全生产面临着严峻形势。事故的发生,不仅暴露出“安全第一”的思想并未真正转化成每个职工的自觉行动,而且也暴露出我们在安全教育中存在的问题。问题之一:忽视对职工良好安全习惯的培养。不夸张地说,安全教育搞了这么多年,不会有哪一位干部职工会认为安全无关紧要、安全事不关己。特别是安全生产成绩与职工收入、甚至个人前途命运之间的联系越来越紧密的情况下,干部职工对安全生产的关注程度可以说是非常大的。可为什么还会有各种违章违纪行为不断发生?归根结底,是我们在安全教育理念上存在着重大轻小,不重视从小事做起,从细节…     

铁路企业发展社会主义先进文化的思考

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。”“当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”这一论断,不仅揭示了社会主义文化和精神文明建设与全面建设小康社会的关系,而且充分肯定了社会主义文化对全面建设小康社会,提高综合国力,增强民族生命力,创造力和凝聚力的重要作用。那么,作为国民经济先行的铁路企业如何发展社会主义先进文化呢?     

浅谈铁路企业营销宣传的基本途径

资产经营责任制的实施 ,使铁路企业的经营方式进入到一个以市场营销为核心、以实现效益最大化为目的的新阶段。全面完成资产经营责任目标 ,要求企业必须以市场为取向 ,大力拓展客货营销 ,不断扩大市场份额。企业党组织必须从这一实际出发 ,使党的宣传思想工作紧密围绕资产经营中心 ,精心策划 ,主动参与 ,超前运作 ,在资产经营的主战场上发挥理论指导、舆论宣传的优势 ,通过营销宣传凝聚力量 ,调动热情。宣传思想工作围绕营销而展开 ,必须突出资产经营责任制主题 ,密贴企业经济建设中心 ,从对内提高职工队伍的整体素质上下功夫 ,在对外宣传铁…