热力企业如何强化员工政治思想教育工作

正一、热力企业要在员工思想教育中注重员工学习教育工作(一)要强化企业员工素质教育。企业员工素质高低,直接影响企业改革和发展进程,同时也影响着员工思想政治工作的实施效果。热力企业要制定具体措施,注重纳入综合素质类和业务专业类新知识,有规划有目的地组织做好新老员工的学习教育培训工作,确保员工学习教育工作具有经常性、针对性、时效性。(二)要建立健全激励机制。引入先进的学习培训机制,注重激发员工主动自觉学习能力。探索学习经     

关于加强和改进企业员工职业道德教育的思考

加强企业员工职业道德教育是纠正不正之风治本之策,是社会主义精神文明建设的一个重要内容,也是保证社会主义市场经济体制健康发展的重要条件。一、加强企业员工职业道德教育的意义在企业内进行职业道德教育,就是用职业道德理论和职业道德规范去有计划、有目的地影响员工的职业活动。其意义在于:1 .加强职业道德教育有利于培养又红又专的员工队伍。随着企业员工队伍的不断更新,许多适龄青年加入到企业行列。但是,由于种种原因,许多青工职业道德素质和业务技术素质比较差,与现代化大生产的要求很不适应,进行职业道德规范教育,能促使企业员工…     

昌恒公司加工厂视安全重于泰山

昌恒公司加工厂始终牢记安全生产第一,为工厂的发展壮大筑牢了安全防线。首先是加强对员工安全责任重于泰山的教育。该厂按照“防患在岗位”的原则,设置了安全警句牌。组织员工们进行安全法律法规学习,在思想上提高了员工的安全生产意识。其次是坚持各种安全生产规章制度的落实。同时,把安全责任与第一责任人的经济利益和职位挂钩。第三是定期检查检修保养设备,确保设备不发生事故,并对厂、车间的用电器,每周检查一遍,杜绝各类事故的发生。该厂还重视全员安全培训。除学习法规外,想方设法在教育的形式上下功夫,在教育的内容上做文章,用身边的人、用身边的事对大家进行教育。以生动的案例和血的惨痛教训做教材,并结合厂技术技能培训让职工掌握安全技术操作规范和要领,严格按程序操作,确保安全文明生产。     

民办高校后勤员工思想特点及教育管理研究

民办高校后勤员工的思想教育工作是高校思想教育工作中面临的一个新课题。本文通过对民办高校后勤员工思想特点的分析,提出了加强民办高校后勤员工思想教育和管理工作的有效途径和对策。     

凝心聚力 群教活动暖人心——大唐雅安公司群教活动侧记

<正>定期召开总经理联络员会议、及时开通周末通勤班车、为一线员工修建宿舍、让员工吃上干净水……大唐雅安公司真心实意为一线员工排忧解难,温暖了群众的心。2014年12月12日16:00,天全县切山电站副站长罗刚收拾好东西,走出了电站的大门。刚等了3分钟,公司的班车便停在了身边,想到很快就能和住在洪雅县的妻儿相聚,罗刚心里顿时充满了暖意……群众路线教育实践活动中,大唐雅安公司为员工做了一系列暖心实事,受到了群众欢迎。     

积极防范各类违规违纪案件的发生

今年是省建行系统学习贯彻“三个代表”重要思想,落实十六大精神,加快发展的一年。越是发展快,越是要加强管理,杜绝大案,落实制度,积极防范各类违规违纪案件的发生,以管理推动各项金融业务的健康发展。———抓好教育,夯实基础。反腐倡廉和加强员工队伍建设首要的还是坚持以人为本、教育在先,打好思想基础。在教育内容上,要突出“三个代表”重要思想的学习教育,要加强理想信念和发展前途的教育,坚定全体员工对中国特色社会主义的信念和对建设银行美好未来的信心,以保持良好的精神状态和旺盛的工作热情。要广泛开展“两个务必”的教育,继承和…     

群团组织要承担起社会主义荣辱观教育的历史使命

胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针，也是我们构建和谐企业，教育干部员工的基本道德准则。因此我们不但要把社会主义荣辱观教育作为筑牢干部员工团结奋斗的共同思想基础。更要作为加强企业党的建设、员工队伍建设和和谐企业建设的基础性、战略性任务来完成。群团组织作为企业的桥梁和纽带，要切实担负起开展社会主义荣辱观教育活动的重要职责，在树立和践行社会主义荣辱观教育中发挥重要的作用。我认为，在企业群团工作中开展社会主义荣辱观教育。应重点抓好以下四个方面的工作。     

预备党员转正推行公开答辩制度

1．做一个思想文化的传播人。党支部书记要及时向员工讲清党的路线、方针、政策和厂里的形势。用党的方针、路践、政策、法律法规教育员工，规范员工的行为，提高员工的思想素质。     

探索新时期员工思想教育的有效方法

天津市天政基础设施建设有限公司成立五年来．党组织对员工的政治思想教育始终把握思想政治工作的对象是员工．效果在企业。坚持以“六变”来创新员工的思想教育方法．做到思想教育工作“围着员工转．抓住民心干”．以“六变”促进政治思想工作。     

抓安全不放松 确保十年“零事故”

正每逢星期一早上,在伊珠葡萄酒有限公司车间现场召开的全体员工生产安排例会上,其中安全提示培训教育成为"铁"的制度。这种坚持近10年的例会制度促使全体员工安全意识与严格标准的行为规范合为一体。企业连续实现了10年安全生产"零"事故的总体目标。     

信仰的力量——晋煤集团古书院矿主题活动纪实

"讲诚信、提素质,讲道德、树形象,讲法律、有规矩",是社会主义核心价值观在企业员工层面的最高价值体现。这也是晋煤集团"1·12"会议上,党委书记、董事长贺天才对当前形势任务教育工作的要求。在古书院矿,一场以"四讲四促三统一"为内容的主题教育活动正在蓬勃开展,广大干部员工正以统一的思想、统一的精神、统一的意志,投入企业新一轮改革发展大潮中。讲诚信,促素质提升言忠信,行笃敬。耿伟全,古书院矿综采二队检修班副     

构建企业远望的思想高地

理论教育是企业思想政治工作的重头戏，也是提高员工尤其是管理人员素质和能力的一个有效办法。在新时期，企业该怎样加强对员工的理论教育工作？松藻煤电公司党委做了积极探索。     

我国酒店业人力资源流动现状及对策分析

我国酒店业现在面临着员工流动率居高不下的尴尬,酒店的员工高流动率对酒店的管理和经营造成了较大的负面影响。酒店业员工流动的原因主要是供求关系、员工自身的特点以及管理方面的原因造成的。所以,要解决酒店员工过高的流动率问题,就需要正确认识并利用酒店中人的价值,并重视对员工的教育和培训,同时提高管理水平才能得到解决。     

在服务上下功夫

我们注重有的放矢地开展核心价值观教育,培养员工的情感、理论、政治认同,增强员工践行的自觉性、自信心、自豪感。集团借助企业工作网络,将核心价值观润物无声地融入企业生产管理各环节,做到全方位渗透、全方位践行。始终把“安全第一”“持续安全”作为机场运营的第一原则,以此作为践行核心价值观的第一要求。集团以旅客需求为导向,在提升运营服务品质上狠下功夫,     

切实加强和改进企业思想政治工作

党的十八大报告指出,要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态.因此,各级企业党组织要认真学习贯彻十八大精神,力求在思想政治工作的创新上下功夫,更好地为企业的生产经营保驾护航锻造一支高素质的队伍,提供强大精神动力和思想保证. 在思想政治工作的内容上不断进行创新.必须坚持开展社会主义核心价值观教育,以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,运用党的十八大新的理论成果和精神,充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用,针对员工的需求进行正确的理论引导,对员工关心的热点、重点、难点问题,运用科学理论给予正确的回答,使员工明辨是非,树立正确的世界观、价值观和人生观.     

以人为本 筑实商业银行案件防范教育“基石”

纵观近年来银行业发生的各类案件绝大部分是内部工作人员所为,而商业银行员工又是直接与金钱打交道,有着操控、运作资金的权力,如何提高银行员工道德风险的防控能力,除了健全制度、强化管理、严肃惩戒外,坚持以人为本、强化员工案防教育显得尤其严峻和迫切。     

如何正确运用奖金分配制度

奖金是指在对员工工作绩效进行考核的基础上,对于工作绩效突出的员工进行物质上的鼓励而采取的一种激励措施.奖金在激发员工的工作动机,调动员工的工作积极性和创造性、保证企业整体效益方面,确实起到了经济杠杆作用.     

尊重员工就会产生经济效益

在现实中,有些企业老板总是看不起员工,爱以老板自居,把员工看作纯粹的雇用劳力,对员工面无表情,说话生硬,轻辄以"走人"相威胁。对员工的建议也不屑一顾。对员工的革新更不以为然,在言语上、行为上处处贬低员工。     

怎样使员工越干越开心

一个组织光靠优厚的薪金、稳定的福利,很难长久地留住员工,让员工为组织勤恳工作。只要想办法让员工热爱工作,在工作岗位上越做越开心,才能很好地发展下去。如何让员工在工作岗位上越做越开心呢? 赋予员工使命感。使命感可以驱使人向前走。组织必须赋予员工使命感,鼓舞员工去     

“舌尖”上的群众路线

＂走四方,铺公路,架桥梁,睡板房,吃食堂＂这是路桥人生活的真实写照。河北路桥集团四公司故城支线项目在党的群众路线教育实践活动中,在杜绝舌尖上的浪费方面出点子,谋奇招,在一日三餐上做文章。说起四公司故城项目的自助餐还要从今年开展的厉行节俭、反对浪费活动说起。项目食堂传统上都是由伙房大师傅为每个前来用餐的员工盛份饭,这样工作效率低,而且还容易出现浪费现象。针对份饭的用餐弊端,项目部专门成立了员工组成的＂伙委会＂。