关于构建和谐领导班子的思考

领导班子是一个企业的核心和灵魂，和谐的领导班子更是企业发展的关键。要构建和谐领导班子，正确处理领导班子内部关系，就必须认真研究领导班子内部存在的诸种关系的本质、特征及问题，寻求正确处理这些关系的有效途径，只有这样才能加强领导班子建设，适应和谐铁路建设的需要。本文拟从理论与实践的结合上，进行一些理性思考。     

浅谈领导班子成员的合理分工

坚持民主集中制,实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,是党章的基本原则之一。实践证明:一个领导班子有明确合理的分工、班子成员之间分工负责、互相协调,对于充分发挥班子内部每个成员的积极性和创造性、培养锻炼领导干部、增强班子的整体效能、提高领导班子和领导干部的执政和领导水平起着     

提高领导班子整体效能从政之道应引起注意的几个问题

提高领导班子整体效能从政之道应引起注意的几个问题□翁松鸿一、按班子合理结构要求选配干部班子结构优化是发挥整体效能的关键。班子结构合理，则出现合力，往往产生一加一大于二的整体效能。结构越合理，整体效能越好。反之，就会产生摩擦力，相互掣肘，互相拆台，整体...     

正确处理好乡镇领导班子正副职之间的关系

乡镇领导班子是一个整体,代表一级组织和一级政府,正确处理好领导班子内部的关系,尤其是一把手和副职之间的关系,对于发挥班子的整体功能,促进各项工作的开展,具有十分重要的作用。     

领导班子整体效能

领导班子形成一个优于各个领导者素质之和的整体优势,发挥领导班子的整体效能,是现代领导工作的需要。领导班子的整体效能包括两个方面:一是领导班子成员的能力提高、素质的培养和领导班子的持续发展,这是领导班子整体效能的主观方面;二是组织任务的完成,这是领导班子整体效能的客观方面。领导班子整体效能     

如何处理好公安机关领导班子的内部关系

构建社会主义和谐社会,必须加强公安队伍建设,而要加强队伍建设就必须正确处理公安领导班子的内部关系。本文围绕正确处理领导班子内部关系的原则和有效途径等问题,分析了基层公安队伍建设的实际,提出了正确处理领导班子内部关系的具体方法。     

初探成人高校学生思想政治工作的系统性和针对性

成人高校学生思想政治工作是一项系统工程。需要家庭、学校与社会形成合力,才能收到良好效果。在新形势下,增强思想政治工作的针对性需要强化目的教育,重视思想层次性,正确处理破与立的关系及疏导逆反心理,力图提高思想政治工作的整体效能。     

关于正职与副职关系问题的思考

正确处理正职与副职的关系 ,是领导科学研究的一个重要的理论和实践课题 ,也是任何一个领导班子 ,尤其是正职领导必须面对的问题。领导班子成员之间的关系尤其是正职与副职之间的关系决定着领导班子的战斗力和整体形象。正职与副职之间团结协调 ,感情融洽 ,互相信任 ,互相支持 ,互相帮助 ,就能够充分发挥各自的优势 ,调动各个方面的积极性、主动性和创造性 ,加快工作的节奏 ,提高办事效率 ,形成 1加 1大于 2的整体合力 ,最大限度地提升领导班子的战斗力 ,就能够树立良好的班子形象 ,受到干部职工的拥戴。反之 ,如果正职与副职之间互不信任 ,…     

优化和发挥领导班子整体效能的路径选择

领导班子的整体效能，就是指领导班子形成一个优于各个领导者素质之和的整体优势。从现代社会的发展来看，优化和发挥领导班子的整体效能必须包括提高领导成员个体的素质、优化领导班子整体结构、科学规范领导体制三个方面。     

做好经常性思想工作需要把握的几个问题

经常性思想工作是我军政治工作的重要组成部分，是构建和谐内部关系、增强部队凝聚力的一项重要工作。它与经常性执勤工作和经常性管理工作一起，构成武警部队三项互相渗透、互为作用的经常的、基础性的工作，是加强部队全面建设、实现“两个确保”（确保中心任务圆满完成，确保部队安全稳定和集中统一）目标的重要保证。经常性思想工作的主要任务，是针对官兵在执勤、训练、管理、教育和日常生活中反映出来的问题，做好说服疏导工作，使他们树立起正确的世界观、人生观和价值观，正确对待客观事物。正确处理各种矛盾和问题。如何做好经常性思想工作？     

浅谈领导班子结构的优化配置

优化领导班子结构,提升班子整体功能,是加强领导班子建设的重要课题.准确理解领导班子结构优化和整体功能的内涵,合理设置领导班子结构模式,正确处理领导班子结构优化中的关系,对于加强领导班子建设具有重要的理论和现实意义.     

努力提高领导班子的整体效能

努力提高领导班子的整体效能夏赞忠加强各级领导班子建设，是加强党的组织建设的重要一环。只有把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线，全心全意为人民服务，团结协调的领导集体，才能增强党组织的凝聚力和战斗力，确保党的路线、方针、政策的贯彻执行，全面推进各...     

重理念 倡导向 努力推进机关事务文化建设

文化建设是机关事务工作的活力源泉、精神支柱与发展动力，是提高机关后勤人员整体凝聚力的重要手段。推进机关事务文化建设，就是要增强机关事务管理部门干部职工的职业荣誉感和工作认同感，营造出朝气蓬勃、团结奋进的良好氛围，在规范中促工作，在工作中促和谐，在和谐中促发展，围绕中心工作，改进工作作风，促进各项工作最大效能化，推动机关事务工作科学发展。     

论领导班子整体效能最优化的实现

领导成员个体素质优秀 ,是实现领导班子整体效能最优化的前提 ;领导班子整体结构优化 ,是实现领导班子整体效能最优化的关键 ;领导体制科学规范 ,是实现领导班子整体效能最优化的保证。     

提升境界 理顺关系 推进工作——烟台市芝罘区人大常委会和谐机关建设纪实

近年来．烟台市芝罘区人大常委会按照“提升境界、理顺关系、推进工作”的思路，积极加强和谐机关建设。使机关干部的精神面貌焕然一新，服务意识明显增强．机关工作质量和效能明显提高．为常委会依法行使职权提供了有力保障。     

加强领导班子团结协调的几点思考

一个单位的班子团结协调与否直接影响整个班子的合力和战斗力，进而更能反映出一个单位的经营管理的整体水平。增强领导班子的团结协调，是党的组织建设的重要内容，只有团结协调的领导班子，才能在新形势下面对新的挑战，才能在群众中树立威信，才能增强凝聚力、战斗力和号召力，才能最大限度地提高管理效能，也就是说团结出生产力，团结才有战斗力。如何增强领导班子的团结协凋，笔者认为应从以下几个方面注意抓起： 坚持和改善党的领导。 对一个单位来讲，坚持党的领导，重点应当是保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，在思想上、政治上…     

浅谈基层单位和谐领导班子的构建

构建和谐领导班子,从一般意义上讲,就是组织结构合理优化,整体功能最大发挥,自身建设有效强化。总的来说,就是要确立科学的理念,坚持正确的方向,建立完善的制度,配备均衡的成员,形成科学的运行机制。和谐领导班子是领导班子内部和谐与外部和谐的统一,是领导班子建设与单位稳定发展的和谐相进,是领导班子结构的和谐互补,     

大力加强和改进农村公安工作为建设社会主义新农村贡献力量

公安机关加强和改进农村公安工作必须立足于改革创新,要创新警务理念、警务机制和警务管理,科学调整适应新农村建设的工作思路,不断提升保卫新农村建设的工作效能,提高服务新农村建设的工作水平。正确处理好发展与稳定的关系、局部与整体的关系、当前与长远的关系,为农村的长治久安打牢根基。     

改善和加强公安机关领导班子建设

改善和加强公安机关领导班子建设是抓好公安队伍的关键。公安机关领导班子要认真 领会民主集中制的含义,正确处理好民主与集中的关系。加强内部团结,用好手中的权力。     

把握好正副职的“为”与“不为”

<正>习近平总书记在党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，并强调要“选优配强各级领导班子”，这是新时代党和国家事业对干部队伍建设提出的鲜明要求。领导班子一般由一个正职和若干个副职组成，正副职关系不仅直接影响一个单位或部门的工作成效和集体合力，还关乎整个队伍的团结稳定和领导班子的整体形象。因此，如何正确认识和处理好正副职之间的关系，既是领导班子建设中必须要面对的实践问题，也是提升领导班子集体领导效能需要研究的理论课题，对提升领导工作方法具有重要意义。