贵州选派29名干部分赴全国各地挂职锻炼

记者从3月24日召开的贵州省2008年挂职锻炼干部动员培训会上获悉，按照中央要求，在省委的重视关心下，省委组织部、省委统战部、省民委与各市州地和省直有关单位协调配合．今年将继续选派29名干部到中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼。     

我省选派干部赴中央国家机关和经济发达地区挂职锻炼

3月22日,我省2009年赴中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼干部动员培训会在贵阳召开,对我省2009年选派到中央、国家机关和天津市、武汉市挂职锻炼的17名干部进行动员培训。     

外派挂职锻炼是培养提高年轻干部素质的一种有效手段

近几年来，在省委组织部的统一安排下，我们安阳市先后选派了8名正县职年轻干部到广东、上海和山东等沿海经济发达地区进行挂职锻炼。通过调研，我们认为，外派挂职锻炼与其他学习形式最大的不同就在于，挂职锻炼更为具体、深入，是对经济发达地区先进理念、领导方式、工作方法、工作作风的全面学习体验，是培养提高年轻干部素质的一种有效手段。     

大姚县“四个注重”抓好发展党员工作

迪庆州大力实施“走出去”的干部培训模式，有效地提高了藏区领导干部的能力和素质。一是按照与上海市签定的干部挂职锻炼合作协议，从2005年起全州选派45岁以下的处级干部到上海挂职锻炼，到目前为止，共选派64名干部到上海市嘉定区、宝山区有关职能部门挂职锻炼。同时，在上海市有关部门的大力支持下，2005年至2006年期间，参加上海“展望计划”、人力资源培训、信息化管理等专题培训的迪庆干部达到211人次。     

中组部等发出通知要求认真贯彻《序言》精神组织广大干部学习首批全国干部培训教材

这次选派到三峡工程挂职锻炼的12位同志中，来自省区市的4人，来自中央国家机关部委的6人，采自中管企业的2人；年纪都比较轻，平均年龄44．6岁，最小的只有34岁；中央组织部直接成批选派中青年干部到国家重点工程挂职锻炼，这还是第一次。这里，我把中组部为什么要选派干部到三峡工程挂职锻炼的思考介绍一下。     

上派挂职：一次难忘的人生经历

2011年7月，按照省委组织部、省委统战部的安排，我作为全省选派的首批20名党外干部到省、市上派挂职锻炼，任成都市科技局农村科技处副处长，挂职时间为一年。     

脚踏实地重服务 心系群众谋发展——记省下派干部、前郭尔罗斯蒙古族自治县王府站镇副镇长王宏智

王宏智是省国土资源厅政策法规处处长。2009年8月,他积极响应省委组织部号召,作为选派挂职锻炼干部到前郭尔罗斯蒙古族自治县王府站镇工作,任副镇长。     

到科学发展第一线创先争优

最近，中共中央政治局委员、中组部部长、中央创先争优活动领导小组组长李源潮同志，对在创先争优活动中，一些地方选派机关干部到非公有制企业挂职锻炼的做法，给予了充分肯定，并要求进行跟踪、总结和推广。选派机关干部下到地方去挂职锻炼，包括到农村去帮助工作，并不是新鲜事，但到非公有制企业去挂职锻炼，则不多见。这是一种创新之举。新就新在它是一种新生事物，新就新在我们的各级党委和政府越来越重视非公有制经济组织这一领域，并把它当成体制内的单位一样看待，一样地给予关心、帮助和支持。     

党建动态

迪庆州大力实施“走出去”的干部培训模式,有效地提高了藏区领导干部的能力和素质。一是按照与上海市签定的干部挂职锻炼合作协议,从2005年起全州选派45岁以下的处级干部到上海挂职锻炼,到目前为止,共选派64名干部到上海市嘉定区、宝山区有关职能部门挂职锻炼。同时,在上海市有关部门的大力支持下,2005年至2006年期间,参加上海“展     

贺国强近期重要讲话摘要

今年中组部继续选派干部到西部地区、老工业基地和革命老区挂职锻炼。要进一步深化对干部挂职锻炼工作重要意义的认识，统筹规划，稳步实施，争取更大的经济和社会效益。做好干部挂职锻炼工     

中央赴黔挂职干部的“贵州内涵”

从2001年开始，中央组织部有计划、有组织地选派干部到西部地区挂职锻炼，中央赴黔挂职干部带来的新观念、新思路，为我省经济社会发展注入新的活力。     

将优秀干部向“第一线”聚集

<正>近日,清原满族自治县首次从全县后备干部、优秀年轻干部中抽调了56名干部,分别派往县"四个主战场"——重大基础设施建设、重点项目推进、信访工作一线、艰苦偏远乡镇挂职锻炼。清原县委制定下发了《关于选派优秀年轻干部挂职锻炼的实施方案》,并进行专项动员部署。实施这一行动,旨在落实中央和     

创新思路 做好选派干部 外出学习锻炼工作

着眼于建设一支视野开阔、思路超前、善于领导和推动全区科学发展的干部队伍．天津市宝坻区创新思路，积极探索拓宽干部培训的新渠道．从2005年开始启动了选派干部挂职锻炼工作．坚持用先进地区的生动实践和新鲜经验提高干部水平，取得了明显成效。     

中组部有关部门指出:同一市县党政领导班子挂职锻炼的干部不宜超过2人

<正>近日,中组部有关部门指出,要进一步规范挂职锻炼干部的选派工作,加强统筹协调,防止多头选派和重复选派。要本着多任少挂、真挂实干的原则,兼顾派出和接受单位的承受能力,减少挂职锻炼干部的数量,坚持少而精,突出重点。同一市、     

党建短波

<正>杭锦旗创新干部教育培训方式。"党校培训—组团送学—赴外研修"三结合,拓宽培训阵地。强化党校阵地,举办领导干部履职能力提升等专题班,重点对科级干部进行培训;打造全员阵地,采取组团方式,分部门、分领域、分专题对全旗所有在职干部进行轮训;开辟辅助阵地,与知名院校合作,每年选派优秀科级后备干部赴外进修。"外请专家—结对包联—挂职锻炼"三联动,延伸培训课堂。邀请专家教授、上级部门领导、行业精英作专题讲座;组织旗直机关及全体党员干部结对包联嘎查村、农牧户,拜群众为老师;选派干部在旗直部门和苏木镇挂职锻炼。"跟班督查—学时管理—综合考评"     

盐池县多措并举培养选拔年轻干部

近手来，中卫市委紧紧围绕中央、自治区党委关于培养选拔使用女干部的总体要求，针对全市女干部队伍的实际，通过选派参加各类培训班、学历教育、推荐到区内外及经济发达地区挂职锻炼等措施，切实提高女干部的综合素质和工作能力。     

迪庆：选派年轻干部到企业挂职

为切实抓好重点企业发展，拓宽年轻干部视野、增强经济工作本领，最近，迪庆州委选派16名年轻干部到企业挂职，这是该州选派的第二批“挂企干部”。这批“挂企干部”，是在自愿报名、党委（党组）推荐、组织考察的基础上选派的。州委将根据《迪庆州选派优秀年轻干部到企业挂职锻炼管理暂行办法》对选派干部进行跟踪考察了解和管理，     

借鉴先进经验 加快湟源经济发展——赴辽宁省挂职锻炼的体会

2001年7至9月，我们一行25人赴辽宁省挂职锻炼，我被选派到盘锦市双台子区工作。     

挂职锻炼是年轻干部成长的有效途径

到基层、到艰苦的地方、到发达的地方挂职锻炼,是培养有较高理论水平、有丰富实践经验、有较强工作能力人才的有效途径。是年轻干部增进见识、增长才干、健康成长的实践课。两年的挂职经历,使我更加深刻地认识到年轻干部到基层挂职锻炼是非常重要和必要的。一是选派单位要严格标准,真正把符合条件的年轻干部选派到基层去挂职锻炼,同时要加强监督管理。这次我到基层挂职锻炼,从开始到结束,甘     

上海市闵行区挂职锻炼记

按照省委组织部的统一安排，今年4月18日，我和其他5名同志被选派到上海市闵行区挂职锻炼。历时两个月，较好地完成了挂职任务。