大学生就业形势分析及就业政策解读

随着经济的持续发展,社会对高素质人才的需求,我国从1999年实行高校扩招以提高全民素质。但大面积的扩招为将来的就业带来了一定的影响,从2005年开始就业难的问题呈现在人们面前,逐年毕业的大军在日益增多截止到2013年高校毕业生人数达到690万人。国家领导人高度重视这一现象,相关部门也相继出台了一系列政策来缓解就业压力,支援西部、应征入伍、自主创业、三支一扶、硕师计划等许多新的就业政策展现在现实生活中。各地高校也响应国家号召建立高校就业指导机构,把就业工作放在重要位置。     

聚焦金融危机下的大学生就业

金融危机余波未了，就业形势仍不容乐观。截至7月初全国大学毕业生就业率为68％，仍有约30％的大学毕业生需要就业。但形势严峻并不等于严冬来临，政府出台的大力度拉动内需政策，带来不少新增就业机会和岗位供毕业生选择，村镇基层岗位和中西部地区对人才的需求缺口依然给就业开辟了新的途径。同时，中央和地方有关部门相继出台的各项促就业政策，也为大学生就业创造了良好的政策环境。对于大学生自身而言，当务之急是正确分析当前的就业形势，调整就业心态，提升综合素质和社会竞争力，积极寻找就业机会，将就业的主动权牢牢地掌握在自己手中。本期我们整理了相关文章，对金融危机下大学生就业形势和对策进行分析，希望对求职的大学生有所帮助。     

大学生就业政策探析

大学生是国家宝贵的人才资源和现代化建设的中坚力量,帮助他们实现充分就业,发挥他们的聪明才智,不仅是社会问题和经济问题,更是一项事关全局的政治问题,需要全社会的不懈努力.     

毕业生就业声声急 积极政策招招实——《关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》解读

高校毕业生是我国宝贵的人力资源。当前，受国际金融危机影响，我区就业形势严峻，高校毕业生就业压力加大。为了做好高校毕业生就业工作，2009年6月23日，广西壮族自治区人民政府办公厅下发了《关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》（桂政办发（2009）118号），对高校毕业生到基层、中小企业和非公有制就业，鼓励自主创业等方面提出了要求。现解读如下：     

研究大学生就业问题促进大学生就业工作

近年来,伴随着高校招生分配制度改革的深化和招生规模的扩大,大学毕业生出现了就业难的问题并且日益突出,引起了政府有关部门和社会各界的高度关注。高校毕业生是国家的宝贵人才资源,是国家的未来和希望。能否解决好大学生就业问题、做好大学生就业工作,事关国家的长远建设和社     

广西就业困难人员就业帮扶政策解读

正2016年5月3日,自治区人力资源和社会保障厅印发《关于进一步做好就业困难人员就业帮扶有关问题的通知》(桂人社发〔2016〕27号,以下简称"《通知》")。为便于更深刻理解《通知》内容,本刊邀请自治区人力资源和社会保障厅就业促进处有关负责人对相关政策进行解读。问:《通知》的出台有何背景?答:就业是民生之本,就业困难人员就业问题是我区就业工作的重点、难点。一直以来,自治区党委、     

大学生就业成本的调研报告

通过对南京市部分高校大学毕业生进行调查,考察了大学生的就业成本与就业状况之间的关系.调查发现:就业成本的高低与毕业生能否实现就业之间没有明显关系;与起薪水平的高低也不存在明显关系;毕业生在招聘会门票、交通费和简历制作等方面支出的收益相对较高;绝大多数毕业生能够将就业成本的支出控制在合理的范围内,对就业成本的收益情况基本上也是认可的.     

当代大学生就业问题分析与探讨

当今大学生就业问题已引起党和政府、以及全社会的高度重视和密切关注,中国共产党第十七次全国代表大会上,胡锦涛同志在报告中提出要"坚持实施积极的就业政策"和"积极做好     

浅析大学生基层就业服务体系的建立

大学生就业问题是人们关注的焦点,大学生就业难成为一种共识。引导和鼓励大学生基层就业,是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发做出的一项重大决策,是解决当前就业问题和促进社会和谐发展的重要举措,具有重要的现实意义。本文主要从政府、高校、社会三个方面对建立大学生基层就业服务体系进行浅析。     

关于女大学生成功就业的几点思考

女大学生要想成功就业,就要有正确的把握就业形势的能力、正确的自我认知能力、健康的心理素质、坚实的综合素质和自我推荐的意识和能力.     

河北省出台新举措拓展大学生就业渠道

最近,河北省政府出台《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》,对做好全省普通高等学校毕业生就业工作提出具体措施,积极拓展高校毕业生就业渠道。     

论就业政策对我国大学生就业的影响

从计划经济体制下的“统包统分”到市场经济条件下的“双向选择,自主择业”,我国大学生就业政策改革经历了十多年的发展,对高等教育体制改革起到了积极的推动作用。作为影响大学生就业的重要因素,就业政策的变化既有其自身发展的规律和特点,又有其受社会相关因素影响的特点。     

大学生就业政策提升：现实逻辑、困境与策略

就业事关民生,是经济发展和社会稳定的基础。当前,大学生就业政策的制定及推进仍存在结构性矛盾突出、供需不匹配凸显、就业主体心态不容忽视等问题。要建立“产业带动就业,就业服务产业”发展机制和政策体系;健全大学生就业公共服务体系,实现人力资源产业联动;构建就业监测机制,完善大学生就业评估创新体系;强化人才服务保障生态,提升城市环境品质吸引大学生就业;开展部门联动机制,监督考核大学生就业政策措施的落实。     

《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》政策解读

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。过去五年,全国累计实现高校毕业生就业2800万人。2013年,全国普通高校毕业生699万人,比上年增加19万人,就业压力增大。5月16日,国务院办公厅印发了《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)(以下简称《通知》)。近日,人力资源社会保障部、教育部、财政部有关负责同志就《通知》进行了解读。     

大力实施积极就业政策促进高校毕业生就业

背景介绍：2008年以来，我国受国际金融危机影响，企业对新增劳动力的需求减少，高校毕业生就业面临复杂而严峻的形势，就业总量矛盾和结构性矛盾进一步加大，表现为：高校毕业生供给总量持续增加，就业渠道不畅，就业供需不匹配的矛盾突出。为此，国家出台了一系列促进高校毕业生就业的政策。最近，人力资源和社会保障部就业促进司副司长王亚栋接受中国政府网专访时，对社会普遍关心的有关政策问题进行了解读。     

各地采取多项举措促进大学生就业

重庆：多举措提高大学生就业率，湖北：以就业服务引路，鼓励高校毕业生面向基层就业，     

辽宁：首开立法促大学生就业先河

据报道，7月1日起实施的《辽宁省促进普通高等学校毕业生就业规定》（以下简称《规定》）指出，今后，在企业招聘信息中。单位招工有性别要求将违规，这是其中的一条。     

大学生非正规就业的关键问题和政策建议

现阶段我国大学生就业形势严峻,非正规就业成为缓解当前大学生就业形势与推动经济社会发展的一条重要途径。制度建设、教育机制和就业观念等是大学生非正规就业中存在的关键问题。完善相关法律法规,健全社会保障制度和完善社会服务体系等是解决大学生非正规就业中存在问题的重要途径。     

试论中国高校毕业生就业政策的价值变迁

建国以来中国高校毕业生就业政策的价值取向有三次明显的变迁,分别是:追求公平、兼顾公平与效率、追求效率。每一次就业政策的价值变迁都有其历史的必然和值得深思的后果。未来中国高校毕业生的就业政策要实施政府管公平、市场求效率、政府与社会携手保障就业弱势群体的策略,确保中国高校毕业生就业政策兼顾公平与效率的目标的实现。     

日本大学生就业政策环境的优化及其启示

大学生就业问题是当下学术界热点探讨的一个极具应用性、跨学科性的前沿课题,也是各国政府正在致力于破解的政策难题.日本政府为解决大学生就业难题,制定并实施了一系列大学生就业促进政策,其之所以取得了预期的政策目标和实质性的政策效果,与日本大学生就业政策环境的改善与优化不无关系.本文侧重从日本大学生就业体制的现代转型、就业政策的法律化和就业观念的理性化,以及日本大学生就业服务的信息化与网络化等角度出发,深入分析日本大学生就业政策环境的优化及其对我国大学生就业政策制定与执行的借鉴和启示意义.