“荒”的不是民工

和逐渐回升的经济数据几乎同步。沿海地区的“民工荒”正在加剧。以至于沿海用人单位组团到中西部地区“抢”人。整个珠三角,乃至东部沿海城市的企业部在为“招不到工人”而发愁。     

关注机器人杀人事件

任何技术的发展都不可避免地带来负面效应,机器人的发明也如此,尽管著名的美国科幻作家阿西莫夫提出的“机器人三原则”中的第一条就是“机器人不可伤害人”,但是机器人杀人事件还是越来越多。血淋淋的历史1981年7月4日,日本川崎重工业公司明石工厂的一名修理工人,无意中触动了机器人的启动钮,这个加工齿轮的机器人立即工作起来,把那个工人当成齿轮夹起,放在加工台上砸成了肉饼。愚昧的机器人不能识别人类和工业品,偶然的失误竟会导致人类成为牺牲品。     

技工荒，还要荒多久7

自2005年开始,每逢春节过后,全国多地使出现“用工荒”,这似乎成为一条定律。从起初发生在珠三角、长三角等沿海地区,到后来逐渐蔓延至内陆一些劳务输出大省,每年来袭的“用工荒”让众多企业都“慌”了神,     

“工人热线”面面观

【导读】珠三角近年来活跃着一些非政府组织，它们受跨国公司资助，在一些外资品牌的代工厂建立“工人热线”，监督代工厂，专业地维护工人权益，也令外资品牌方体面地摆脱了“血汗工厂”的嫌疑。某种程度上，这些NGO（非政府组织）更像是补充了基层工会的职责。     

假如让地方政府来调查

还是发生在珠三角。由于这家为德国某著名公司供货的台资企业工人薪酬福利大大低于国际通行的社会责任标准，严重影响了该公司在国际上的声誉，于是对其施压，歪打正着地为我们的工人维了权——工资涨了一倍多（原来工人每天十余小时工作得到的薪酬仅够“一天三碗方便面”）。     

房价高速上涨还能持续多久

在广东省政府参事决策咨询会上，省政府参事曾添贵建议，凡进入珠三角就业的或中专以上学历。逐步把低素质劳动力边缘化。针对大学生就业难，作为临时措施他建议，可参照上世纪80年代“谁家的孩子谁家抱”，     

“暴雨骂娘”与“两个如果”

3月28日晚一场暴雨，把无数广州人挡在家门外，其中也包括省政府副秘书长罗欧。在出席珠三角应急管理合作联席会议时，罗欧严批一场暴雨暴露了广州应急管理三大缺陷，“难怪老百姓要骂娘”。     

救代工企业，让工人交回30％工资？

《中国经营报》有篇“东莞代工企业生死一线：涨薪直接侵蚀30％利润”的报道提到，就能否通过继续加薪来吸引劳动力回流珠三角的问题，受访的代工企业老板们态度不一。但他们无一例外地反对富士康近乎翻倍地加薪，其理由是“企业不堪重负破产，工人也会失业”。（7月4日中国新闻网）     

“民工荒”现象的社会心理学解析

中国是拥有2．4亿农民工的人口大国,但“珠三角”和“长三角”地区的许多劳动密集型企业反而出现“民工荒”的现象,而且这种状况一直在延续。在新农村建设的推进进程中,这一反常现象值得人们深思。借助社会心理学的分析方法,不难发现“民工荒”现象与农民工个人心理因素的自卑与压抑,压力与孤独,适应城市生活困难。和自我调节能力不足等四个特点密切相关,在引导农民工自我调适,加强农民工的心理健康教育及技能培训,和提高其文化素质等方面提出相应的对策。     

＂民工荒＂将促使用人单位转变观念

2009年9月9日《中国青年报》报道：“民工荒”再现珠三角。东莞等地最新用工指数是1．5．即企业需要1．5个职工．市场只能提供1个劳动力．用工缺口超过30％。江苏“异曲同工”，同日的《新华日报》也报道：仅苏州工业园区用工缺口就达5000人．南京安德门劳务市场每天岗位需求稳定在10500个左右．但介绍成功的岗位仅有120多个。     

从“小珠“到“泛珠“——珠江三角洲区域发展历程回顾及展望

珠江三角洲是一个区域经济概念,随着合作领域的扩展和整合力度的提高,其内涵和外延都发生了新的变化.泛珠三角的提出,使珠三角区域经济发展战略出现了3个概念小珠三角、大珠三角和泛珠三角.     

以社区为本：本土化社工发展道路的选择？——基于珠三角某市H镇社工实践的初步分析

在大陆社会工作实践初始发展阶段，不同地区提供了不同的发展版本，珠三角部分地区社会工作发展样本尤其值得关注。为了探索本土化社会工作可持续发展的道路，本文以珠三角某地区社会工作实践经验为基础，对围绕社会工作发展的不同利益相关者展开分析。本文侧重分析社会工作人才、社会工作机构及当地政府部门三大利益相关者的处境认为，相对于“以...     

手造62个机“中国最智慧征服英国皇室

一个只有小学文化的京郊农民，20多年间打造出了62个铜皮铁骨的“机器人儿子”，它们会做家务，会爬墙，甚至精通琴棋书画；它们参加过上海世博会，还频频受邀出国展出。凭借这些惊人的发明，     

老板对断指女工咋这么狠心呢？——对随州市灵龙木业有限公司员工蒙华菊断指案的调查

珠三角繁荣的代价，是每年三万宗断指案。内地每年有多少断指案？没有一个权威的统计。但湖北随州市灵龙木业有限公司，同一台机器上，去年一年就无情地吞噬了3名员工的手指。继周菊青、叶全会断指后，蒙华菊也惨遇断指。然而，老板却令断指刚“满月”的蒙华菊上班，居然安排这位受了伤自身难保的女同志值夜班当门卫，蒙华菊接受不了，老板立马“罚款500元，停岗，并通报全厂”……人们不禁要问——     

万盛区万东镇农氏工回流返乡情况的调查

2008年下半年以来，世界金融危机蔓延到我国，“珠三角”、“长三角”及东南沿海等地区均不同程度地受到了影响，一些出口外向型企业相继停工停产、减薪裁员。万盛区万东镇部分外出农民工开始提前返乡，而且返乡人数持续增加。根据市总工会关于开展返乡农民工调研通知要求，及时准确掌握全区农民工返乡情况，近日在万东镇采取抽样调查、典型调查和全面调查的方法。人村入户，召开座谈会，发放调查问卷，对全镇农民工返乡情况进行了深入细致的调查，然后召开专题调查分析会。现把调查和分析的有关情况报告如下：     

实施十大新行动 真情关爱农民工

随着改革开放的深入推进和工业化、城镇化进程的加快，进城务工农民已经成为一支新型劳务大军，南川区现有进城务工农民18．1万人．占全区总人口的29％，其中区内务工农民5万多人：区外务工农民13万余人，主要集中分布于长三角、珠三角地区；每年创造的劳务收入超过10亿元，占据了农民年收入的“大半壁江山”。     

新视点

维权,不妨主动些还是发生在珠三角。由于这家为德国某著名公司供货的台资企业工人薪酬福利大大低于国际通行的社会责任标准,严重影响了该公司在国际上的声誉,于是对其施压,歪打正着地为我们的工人维了权——工资涨了一倍多(原来工人每天十余小时工作得到的薪酬仅够“一天三碗方     

广东青年的人口学特征及其对青年工作的启示

广东省14~35岁的青年人口数量全国最多,占人口比重全国最高。广东青年人口有着较为显著的特征:青年人口的61%分布在珠三角,39%分布在粤东西北;72%分布在城镇,28%分布在乡村;青年人口的性别比显著偏高,空间分布不平衡。珠三角男青年多,粤东西北女青年多;整体文化程度偏低,男性青年文化程度高于女性青年,城镇青年文化程度高于乡村青年;主要集中在第二产业就业,主动性失业现象突出;流动青年共1 947万,其中93%分布在珠三角。广东青年的上述人口学特征,是了解和掌握广东青年状况,制定青年政策和实现青年工作科学决策的重要依据。     

机器人促进了和谐劳动关系与就业质量吗？

工业机器人在中国制造业企业的应用迅速增长,对制造业劳动关系造成冲击还是有助于改善劳动关系治理、提供高质量就业,这是制造业机器人自动化技术进步趋势下经济高质量发展需要探究的重要问题。本研究采用中国企业—劳动力匹配调查（CEES）数据构建劳动关系指标体系,分析了工业机器人应用对劳动关系和就业质量的影响。研究表明：应用工业机器人有助于制造业企业构建和谐劳动关系,在考虑内生性下,结论依然成立;应用工业机器人企业的劳动者收入水平相对更高,企业内部收入差距更小,员工社会保险更完善,劳动者就业满意度更高。     

农民工维权有四盼

面对珠三角地区不少中小企业倒闭、停产、迁移，企业经营的不稳定增添了农民工权益的保护难度。农民工对维护自身合法权益的期盼，反映了当前劳资关系中的一些盲点。