状元之路——云锡集团公司为职工铺设成长之路侧记

在云南省2008—2009年锡冶炼澳斯麦特炉操作工、锡重力选矿工技能大赛中，云锡职工卢家雄、徐春莲摘取了两个工种的桂冠，分别晋升为省级锡冶炼澳斯麦特炉操作工技术状元和锡重力选矿操作工技术状元，在云锡“百年老店”的群星谱中，再添两颗耀眼的新星。     

北部新区举办迎“三八”女职工插花艺术比赛和集体舞大赛

为认真贯彻落实科学发展观，充分调动全厂广大职工为企业安全生产献计献策的积极性和创造性，更好的发挥职工在工作实践中的聪明才智．瞄准“六个一流”目标．提高企业经济效益，促进二次创业跨越式发展，自3月份起，重庆能源集团永川洗选厂工会在全厂职工中广泛开展“献安全生产良策、促企业跨越发展”主题合理化建议和技术改进活动。     

健全企业民主 实行工人督察

健全企业民主实行工人督察葫芦岛锌厂工会我们葫芦岛锌厂是一个以生产锌、硫酸为主，综合利用回收多种有色金属和化工产品的国家特大型冶炼企业。现有职工２００００余人。几年来，我们紧紧抓住生产建设这个中心，在企业改造和发展中充分发挥工会组织的民主监督作用，保障...     

来稿摘登

按照“三个代表”要求脚踏实地做好工会工作无锡机床股份有限公司工会宋亚飞撰文，介绍了他们按照江泽民同志“三个代表”重要思想，结合企业改革实际，踏踏实实地为职工办好事的经验。一是努力抓好群众性生产技术工作。多年来，他们注重对新形势下工会群众性生产技术工作进行研究和积极实践，针对不同时期生产经营的难点、重点设计具有新意、吸引职工参与的岗位练兵、劳动竞赛、技术质量竞赛、合理化建议等活动形式，努力促进企业生产经营。二是巩固职工教育阵地，促进企业文化建设。他们十分重视发挥工会文化教育阵地的作用，积极推动企业…     

减工时不可减教育

减工时不可减教育陈家邦国务院作出规定，自今年３月１日起全国实行新的工时制度，由每周工作４８小时改为４４小时，这一规定既体现了国家对职工的关心和爱护，又有利于提高工作效率和发展经济。但是，新工时实施后，有些企业却以工作时间减少，生产任务忙为由，把对职工...     

工会专业知识

工会专业知识问；合理化建议和技术改进活动的组织领导及工作机构是怎样的？答：合理化建议和技术改进活动涉及生产、技术、经营、管理等各个方面，必须有坚强的组织领导和得力的工作机构。我国合理化建议和技术改进活动，由工会负责组织发动和日常领导工作，并在工会内设...     

在拼搏中赢得光荣

我叫陈坤，是云锡集团冶炼分公司动力车间的一名钳工。参加工作16年来，在组织的关心培养和自身的刻苦努力下，我由一个普通的技校生成长为一名工人技师，被评为云南省第二十届劳动模范。     

深化“安康杯”竞赛活动的建议

“安康杯”是以定期颁发荣誉奖杯为标志的竞赛形式，是把竞争、奖励、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，是抓好安全生产工作的一项重要载体，自开展以来，经过不断完善，已经成为一个系统工程。多年来，内蒙古自治区“安康杯”竞赛活动的广度、深度得到不断拓展和深化，     

员工工作部门变动可否重约试用期

《工友》编辑部：我在一家生产企业工作，因工作时间长、经验丰富，技术能力也比较突出，厂里决定让我从生产车间调到研发部门，从事新产品的研发工作，工资待遇等都有所调整。此后双方重新签订了一份劳动合同，但新合同中却约定了两个月的试用期。请问，仅仅因为工作部门变动，就要重新约定试用期吗？胡国伟     

爱岗敬业 企兴我荣——记“全国热爱企业优秀员工”刘金铃

刘金玲是山东青岛海利尔药业集团股份有限公司的员工。海利尔药业创立于1999年，是从事各类农药研制、开发、生产和销售的国家定点农药生产企业。刘金铃进入公司6年来，主要从事制剂研发工作，她所在的研发中心于2010年被认定为国家级企业技术中心，成为华北地区行业内唯一的国家级企业技术中心。目睹企业从一个名不见经传的小作坊发展成为国内品牌第一、销售第二的同行业龙头企业，刘金玲对海利尔产生了一种难以割舍的情怀。     

齐心协力共克时艰群策群力推动发展

贵州铝厂又称中国铝业贵州分公司，是集采矿、冶炼、加工及后勤服务为一体的特大型国有企业，建厂至今已有50余年历史。2008年10月以来，受国际金融危机影响，氧化铝、电解铝市场急剧萎缩，价格暴跌，企业生产经营危在旦夕。面对严峻形势，厂工会按照全国总工会和省总工会的部署，围绕“保增长、保民生、保稳定”，全力推动企业与职工“共同约定行动”的落实，     

无怨无悔的追求——记青海锡铁山矿务局工会主席杨金楼

在青海省柴达木盆地的深处，坐落着我国著名铅锌生产基地———锡铁山矿务局。它是我国“六五”期间建设起来的大型采、选、冶炼和加工的联合企业。这里平均海拔在３０００米以上，人称“天上无飞鸟，地上不长草，风吹石头跑，六月穿皮袄”。在这片土地上，矿务局的职工与...     

建立劳务派遣工转为劳动合同制职工的机制

徐州矿务集团现有劳务派遣工11000余名，已成为煤炭企业一支生力军。2005年以来，徐矿集团为调动和发挥劳务派遣工的工作积极性，稳定采掘劳动力队伍，促进企业安全生产，先后对一些表现优秀、技术精湛、贡献突出的劳务派遣工留转为合同制职工，目前已成为一项工作机制。     

基层动态

广西贵港市供水公司开展岗位练兵贵港市供水有限责任公司的岗位技术练兵活动，结合实际，注重针对性，解决具体问题，并且逐步形成制度：坚持每周工作业务学习，结合职工业务情况或生产急需解决的问题，进行讲评，采取集中讲课和自学相结合的方法。该公司为了使岗位技术练兵活动更好地促进业务工作的发展，公司加强了对岗位练兵活动全过程的宏观管理。即把岗位练兵活动列入年度工作目标管理，制定严格的规章制度加以规范，公司对活动考核公正、公开。谭雪英、周君平协庄矿对职代会提案实行“会诊制”山东泰山能源股份有限公司协庄矿对每次征…     

酉阳县供电公司建家工作做到“四落实”

酉阳土家族苗族自治县供电公司自去年以来。把创建“模范职工之家”工作放在重要位置，坚持建家就是建企业的指导思想，做到思想认识、工作措施、职责制度、经费投入“四落实”，配齐配强工会班子和工会小组长，切实把工会工作作为凝聚员工民心，调动员工积极陛的重点来抓，从抓员工教育入手，尽力改善员工生产、生活环境，提高员工福利待遇，有效地推进了企业两个效益的协调发展。     

努力做好新形势下的工会工作

随着市场经济的不断发展和企业改革的日益深化，企业 工会工作也面临着新形势、新 任务、新挑战。企业党组织必须 加强和改善对工会组织的领导，支持、帮助工会组织进一 步 明确工作方向，把握工作重点，在以下几个方面做好“文章” 。　　一、在服务中心工作上下功夫　　第一，要大力实施经济技术创新工程，促进企业完成生 产经营任务。当前，企业工会 要围绕企业生产经营中的难点、 重点问题，通过开展技术革新、劳动竞赛及合理化建议等 活 动，促进企业进一步降成本增效益、提高产量、保证安全生产 、搞好营销，把经济技术 创新工作不断…     

进一步加强中央企业劳动保护工作

劳动保护是国家为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，在法律、技术、工艺、设备、教育、管理及组织制度等方面所采取的一整套综合措施，以不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，达到对劳动者在生产过程中的生产安全和身体健康的保护，实现安全发展，推动国民经济和社会可持续发展。中央企业是国民经济的重要支柱，在现代企业制度下，特别是在提高社会管理科学化水平，建设中国特色社会主义社会管理体系的新形势下，研究和探讨中央企业劳动保护工作，更具有十分重要的意义。     

从长庆制造到长庆创造——长庆油田公司深入开展职工技术创新活动

长庆油田公司主要负责鄂尔多斯盆地的油气勘探、开发生产和储运销售工作。自1970年开发以来，油气当量已于2009年跨越3000万吨，并继续发挥中国陆上天然气管网中心的枢纽作用，保证北京、上海、西安等40个大中城市的生产生活供气。长庆油田公司始终坚持依靠主力军、建设主力军、发展主力军，深入开展职工技术创新活动，团结动员广大职工以实际行动担当“我为祖国献石油”的主力军。     

劳动者有权拒绝工作地点随意变动

案例回放： 李某自2003年到甲公司（A市办事处）工作,双方多次签订劳动合同,最后一次的劳动合同签订于2010年9月,期限2年,并且明确约定工作内容和工作地点为：＂聘李某为客服（A市）部门技术职务,因生产经营需要及其实际工作能力和表现,公司可调动其工作岗位,其应予服从。＂     

工会为职工解决饮水问题

为尽快提高员工的技术、技能素质，提高员工处理事故的应变能力，近日，重庆能投集团南桐矿业公司电厂结合该厂生产工作实际，在全厂开展员工安全技术培训，为全年生产、安全计划目标实现奠定良好基础。