深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度

这次全省干部监督工作座谈会暨提高组织工作满意度研讨班的主要任务是，认真贯彻落实全国组织部长会议和全国干部监督工作座谈会议精神，围绕深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度，总结交流经验，对今年进一步匡正用人风气、提高选人用人公信度工作进行部署。     

树立有利于科学发展的用人导向

要把深入整治用人上的不正之风作为一项重要任务，加强对选拔任用干部情况的监督检查。要按照党的十七大提出的提高选人用人公信度的目标，进一步遏制选人用人上的不正之风，争取经过三至五年的努力，使人民群众对干部选拔任用工作的满意度明显提高，对整治用人上不正之风的满意度明显提高。组织人事部门要敢于坚持原则，既要旗帜鲜明地同选人用人上的不正之风作斗争，     

健全机制 完善制度 切实预防干部选任工作中的不正之风

健全机制，完善制度，形成科学规范、综合配套的干部选任和干部监督工作制度体系，是深入整治用人上不正之风，提高选人用人公信度的重要保证。近几年来，伊春市委组织部门不断完善干部选拔任用机制和管理监督机制，有效杜绝了选人用人上的不正之风，营造了风清气正的良好环境。     

全省干部监督工作会议提出深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度

7月18日，全省干部监督工作会议在昆明召开。会议强调，要切实加强对干部选拔任用工作的监督，深入整治选人用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度，为促进我省经济社会又好又快科学发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。省委常委、省委组织部部长辛桂梓出席会议。辛桂梓在讲话（全文见17页）中强调，认真落实中央和省委的要求，深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度，是当前和今后一个时期，干部监督工作的重中之重。     

基层动态

吴忠市——开展干部选拔任用"一报告两评议"工作按照中央组织部、自治区党委组织部下发的《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》和《关于落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知》的要求,吴忠市委高度重视,精心组织,研究制定了落实     

采取有效措施 防止选人用人不正之风

为贯彻落实中央《关于深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度的意见》精神，按照市委的部署要求，天津市南开区紧密结合实际，坚持在四个方面下功夫，不断推进整治用人上不正之风工作的深入开展。     

提高选人用人公信度的探索与实践

选人用人公信度,就是干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作＂两个满意度＂。如何提高选人用人公信度,为推进科学发展、促进社会和谐提供强有力的组织保证,我们大连市旅顺口区委主要坚持以下做法：     

打造风清气正的选人用人环境

选人用人工作，事关党的事业和执政地位。长期以来，党中央高度重视选人用人工作，十七届四中全会又强调“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出”。省委书记刘奇葆指出：“要紧紧围绕提高选人用人公信度，全力整治用人上的不正之风，让党放心、让人民群众满意”。     

用人问题忧思录

"用人上的不正之风具有很强的顽固性.整治用人上的不正之风必须有更强的战斗力","要以最坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗.力争用三至五年时间,使人民群众对干部选拔任用工作的满意度明显提高,对整治用人上不正之风工作的满意度明显提高,实现党的十七大提出的提高选人用人公信度的目标."     

整治用人不正之风再出重拳

最近,中央组织部在北京召开全国干部监督工作会议。中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮强调指出,要把整治用人上不正之风、提高选人用人公信度,作为干部监督工作的首要任务,以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗。     

观察

重拳打击买官卖官最近,中央纪委、中央组织部联合印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》,提出要坚持预防、监督、查处并举,把严格监督、严肃纪律贯穿干部选拔任用工作的始终,进一步遏制用人上的不正之风。《意见》强     

把严格监督贯穿选人用人始终 确保整治工作取得扎实效果

中共天津市宝坻区委紧紧围绕“整治用人上不正之风，提高选人用人公信度”这一主线．探索加强对干部选拔任用工作全过程监督的方法途径．取得了积极成效。     

必须坚决整治用人上不正之风

近年来，特别是党的十七大以来，党中央查处违规用人的力度不断加大，整治用人上不正之风取得了明显成效。但拉票贿选、跑宫要官、买官卖官等歪风邪气屡禁不止，还有相当一部分干部群众对用人上不正之风很不满意。我们要充分认识用人上不正之风的严重危害，充分认识整治用人上不正之风的艰巨睦、长期性，要以最坚决的态宦同用人上不正之风进行战斗，力争用三至五年时间，使人民群众对干部选拔任用工作的满意度明显提高，对整治用人上不正之风工作的满意度明显提高，实现党的十七大提出的提高选人用人公信度的目标。     

中组部要求各省区市党委组织部负责人:7月底前与县委书记开展一次专题谈心谈话活动

<正>中组部发出通知,要求各省区市党委组织部负责人于今年7月底前,以"深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度"为主要内容,与县(市、区旗)党委书记普遍开展一次专题谈心     

对违规提拔“亮红灯”

党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务,明确要求加强干部选拔任用工作全过程监督。十七届四中全会进一步强调,要健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度,匡正选人用人风气。近年来,干部群众对干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的满意度有明显提高,但对     

全省干部监督工作座谈会暨提高组织工作满意度研讨班提出 进一步匡正用人风气 提高选人用人公信度

4月20日，全省干部监督工作座谈会暨提高组织工作满意度研讨班在昆明召开。会议指出，今年我省的干部监督工作要以进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度为目标，以组织工作满意度民意调查结果为杠杆，以全面落实四项制度为重点，以创建示范县为载体，以开展领导干部自我学习教育活动为动力，以监督检查和案件查处为利器，乘势而上、深化治理，立体覆盖、整体推进，惩防结合、重拳出击，强力推动整治用人上不正之风工作向纵深发展，实现选人用人公信度的稳步提高。     

实施立体全程监督提高选人用人公信度

加强干部选拔任用工作全过程监督，有效整治用人上的不正之风是提高选人用人公信度的有效举措。近年来，天津市财政局认真落实《党政干部选拔任用条例》及有关法规，紧密结合工作实际，不断创新工作思路和监督理念，努力加强对直属单位科级干部选拔任用工作的全过程监督，     

让卖官者身败名裂 让买官者”赔了夫人又折兵”

中组部部长李源潮在贯彻实施四项干部监督制度视频会议上指出，全力提高选人用人公信度。要继续以最坚决的态度整治用人上不正之风，加大对违规违纪用人行为的查处力度，重点开展买官卖官问题专项整治，让卖官者身败名裂，让买官者“赔了夫人又折兵”。     

深入整治用人上不正之风

济南市在巩固整治用人上不正之风成果基础上,着力从制度、机制上完善措施,深化整治效果,努力匡正选人用人风气,提高选人用人公信度,为确保换届风清气正打好坚实基础。全力以赴抓严肃换届纪律,健全换届风清气正的保障机制。坚持教育在先、预防在先、警示在先,努力构建集预防、监督和查处于一体的严肃换届纪律工作机制。开展换届纪律学习活动,实现事前教育全覆盖;开展"换届我承诺"活动,实现事前预防全覆盖;     

提高选人用人公信度的若干思考

提高选人用人公信度是一个具有全局性和战略性的重要问题，对全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力和先进性建设，从源头上防止和克服选人用人不正之风等方面具有十分重要的意义。当前在选人用人公信度方面存在着诸多问题和难点，要提高选人用人公信度，必须在坚持正确的干部选拔任用原则，树立正确的用人导向，完善选人用人机制，落实群众在选人用人过程中的知情权、参与权、选择权和监督权以及加强组织工作干部队伍建设等方面下工夫。