党建信息

晋中市:扎实开展选派"第一书记"工作2012年以来,晋中市把机关干部到村担任"第一书记"放在基层组织建设年总体布局中来谋划,站在加强基层组织、密切干群关系、转变工作作风的高度来摆布,扎实开展了"第一书记"到村任职工作。全市共选派809名干部到村担任"第一书记",其中科级以上领导干部517名,一般党员干部239名,企事业单位干部53名;     

加强农村基层组织建设的有效途径--秦安县实行乡镇干部兼任后进村党支部书记的经验

选派乡镇干部兼任后进村党支部书记,是加强农村基层组织建设,逐步提高村党支部书记队伍整体素质的有效途径.我县自1993年以来,在个别后进村试行了乡镇干部兼任村党支部书记,1998年初,在全县22个乡镇的24个后进村全面推行乡镇党员干部兼任村党支部书记的工作.在这24名村党支部书记中,副科级干部3人,乡镇一般干部7人,农技干部、林业干部等各类专业干部14人.     

探索实行“第一副书记”制度 构建农村社会管理新模式

今年以来,隰县积极探索农村社会管理"1+1"新模式,即全县所有行政村选派一支下乡工作队,同时选派一名党员领导干部任村党支部第一副书记,与百姓同吃、同住、同劳动,在锤炼干部党性、密切党群关系、加强组织建设、促进农村发展稳定等方面发挥了积极作用,受到广大群众的普遍拥护和欢迎。其具体做法是:(一)因村选派,科学定人。中共隰县县委印发了《关于选派机关党员干部到村任职的实施意见》,对选派的第一副书记到村的目的意义、基本条件、选派方法、职责任务作了具体规定。     

为农村发展注入生机活力——芜湖县第四批选派工作侧记

芜湖县第四批选派干部共有10人,其中省选派干部1人,县选派干部9人。两年来,选派村的组织建设、经济发展和社会各项事业齐头并进,80%的选派村整体工作进入所在镇的先进行列,3个村党组织被上级党组织命名为"五个好"村党组织,1个村被列为全省新农村建设示范村,2名选派干部当选县级党代表。     

在广阔天地挥洒青春汗水——全省第二批选派干部到农村任职工作巡礼

三年前,春节刚过,6000名省、市、县机关和事业单位的优秀年轻党员干部就肩负着组织嘱托,来到相对贫困和后进的村挑起了“一把手”的重担,用青春和汗水,续写选派工作新篇章。转瞬三年,6000名干部任期届满。经过三年努力, 6000个选派村中,有79%的村整体工作进入所在乡镇先进行列。其中,受到上级各类表彰的村3845个,被上级组织命名为“五个好”村党组织的2638个,被列入省新农村建设“千村百镇”示范工程的村304个。     

如何做好农民思政工作

思想政治工作是地方社会稳定的平衡器、经济发展的推进器，越是贫困落后，越是要谋求发展，越是必须加强思想政治工作，为此我们应突出抓好以下几方面的工作： 　　抓队伍，提高基层党员干部思想政治素质，让教育者首先受教育。村看村，户看户，群众看干部。因此，我们应着重抓好基层党员干部的思想政治素质教育，充分利用党校和乡镇业余党校组织乡村干部培训，以制度保证乡、村两级党员干部的政治学习时间和学习内容，把农民思想政治工作调查和调研文章的撰写纳入基层干部的工作目标。 　　抓阵地，建强农村思想政治工作的硬件。阵地建设是…     

沉下身子 改善民生

春节后,2000名优秀年轻党员干部又将入驻"难点村"或后进村,担任村党组织书记或第一书记,这是我省选派的第四批到村任职干部。怎样尽快进入角色,做好工作,或许我们可以从前三批的优秀选派干部的亲身经历中找到灵感。     

南陵县:选派干部发挥“领头雁”作用

选派第二批优秀年轻党员干部到村任职工作开展以来,南陵县选派干部利用自身观念、信息等方面的优势,充分发挥“领头雁”作用,不断加强村级班子和党员队     

陇西县五项措施抓实村（社区）干部队伍管理监督工作

近年来，陇西县通过“选派干部改善结构、开展培训提高素质、搭建载体履职尽责、强化监督考核管理、加大投入激励保障”等5项措施，抓实村（社区）干部队伍管理监督工作。一是着眼改善结构，狠抓队伍建设。认真执行《甘肃省选派到村任职干部管理办法》，制定印发了《陇西县选派到村任职干部考核管理办法（试行）》和《关于进一步加强以村党组织书记为主的村干部队伍建设的意见》《陇西县村干部管理暂行办法》。组织实施了以选派干部到村任职为内容之一的乡镇干部“驻村代办、强基为民”工程。     

机关干部驻村指导

近年来，盘锦市大洼县委着眼于加强农村基层组织建设，创造性地开展了驻村指导工作，通过选派县乡机关干部担任为期一年的驻村指导员．帮助村党组织推进新农村建设、加强农村基层组织建设。活动开展以来，全县共选派驻村干部500多人次，举办实用技术培训班240余期，     

机关干部驻村指导

近年来,盘锦市大洼县委着眼于加强农村基层组织建设,创造性地开展了驻村指导工作,通过选派县乡机关干部担任为期一年的驻村指导员,帮助村党组织推进新农村建设、加强农村基层组织建设。活动开展以来,全县共选派驻村干部500多人次,举办实用技术培训班240余期,培训人数5万余     

南充市嘉陵区:定制警示教育“菜单”“,大喇叭”派上用场

正2018年以来,该区纪委监委在开展好日常警示教育的基础上,分别为党员领导干部、普通党员干部、村(社区)党员干部定制警示教育"菜单",做到各有侧重,精准警示。针对党员领导干部,重点组织参观监狱、旁听职务犯罪庭审;针对普通党员干部,重点组织观看警示教育片、学习警示教育读本;针对村(社区)党员干部,重点通过大喇叭聊天室、廉洁故事会等方式,用群众语言通报基层典型案例。该区先后组织党员领导干部参观嘉陵监狱200余人次,旁听职务犯罪庭审400余人次,组织开展大喇叭聊天、廉洁故事会150余场次。     

牢记使命赴大任 真心报答桑梓情——宣城市宣州区三批选派工作札记

2001年4月,当第一批选派干部奔赴全省3000个贫困后进村时,他们并不完全知道他们会怎样开始在农村的工作,他们又能为农民做些什么,他们会给农村带来什么样的变化?9年过去了,1.2万名选派干部按照省委要求,在各自的选派村以一腔热血,扎根基层、无私奉献,加强了任职地农村基层组织建设,壮大了集体经济,增加了农民收入,使全省85%的选派村整体工作进入所在县乡先进行列,还涌现了像沈浩这样的先进典型。回首来时路,只有无悔的青春在闪光。     

抓好“双向”教育 提高干群素质

德州市委自1999年以来,从市县乡党政机关选派10297名优秀干部,进驻到2937个相对后进的村帮助工作,加强对农村党员干部和农民群众的“双向”教育,促进了农村经济发展和社会稳定。在对党员干部教育中,我们突出抓了三个方面:搞好全心全意为人民服务的宗旨教育。广大党员干部只有牢记并遵循这一宗旨,才能赢得群众的拥护和信赖。办事情,做决策,都要把群众的利益摆在首位,做群众的贴心人。武城县谢张村工作组认真抓了新当选的村“两委”班子的宗旨教育和理想信念教育后,为解决群众浇地难的问题,村支书、村委主任昼夜盯在一线,仅用三天就将全村麦田普浇一遍,群众十分满意。全面提高发展农村经济的本领。农村党员干部是发展农村经济、     

公选村书记 创新选任模式

案例背景为加强农村基层组织建设、发展农村经济、培养锻炼干部、解决村级组织后继乏人问题,武川县面向社会公开选派村党组织书记,探索出一条村党组织书记选任的新路子。创新做法武川县成立了公选领导小组和办公室,按照"制定方案。     

建昌县:激发选派干部干事创业热情

正按照辽宁省委办公厅、省政府办公厅《关于大规模选派干部到乡镇和村工作推动乡村振兴实施方案》,省、市、县共选派到建昌县乡村工作干部302人,其中,省选派111人、市选派169人、县选派22人。302名选派干部中,任乡第一书记1人,任乡镇第一副书记25人,任乡镇长助理12人(到指定村工作),任村第一书记264人。为加强选派干部管理,发挥第一书记作用,建昌县强化"三个保障"、完善"三项制度"、设立"五个专栏",激发了选派干部干事创业热情。     

岳池:选派县乡干部到村任职可行

岳池县最近组织3个调研组,深入20个乡镇,对选派县乡机关、事业单位干部到村任职工作的有关情况进行了专题调研.通过调研总结发现,解决好五个方面的问题,便能保证选派县乡机关、事业单位干部到村任职切实可行,并充分发挥选派干部的积极作用.     

选派干部有六盼

省委、省政府在首批选派3000名优秀年轻干部到贫困村、后进村任村支书的基础上,今年又选派6000名干部到村任职。作为首批选派干部之一,我感触颇深。广大选派干部肩负组织的重托,身负群众的期     

魏县村村选派群众路线教育实践活动指导员

为确保教育实践活动在农村顺利开展。魏县在全县561个村选派了活动指导员，负责所指导村教育实践活动的推进工作。各乡镇严把关口，把政治素质高、责任感强的包村乡镇干部、选调生、公务员和大学生村官中的党员干部作为人选进行选派，并及时报县活动办备案。     

实施扶弱培强 深化创先争优——商丘市构建城乡统筹基层党建新格局

为构建城乡统筹的基层党建新格局，加快社会主义新农村建设步伐，商丘市委积极探索加强农村基层组织建设、推动经济社会持续协调健康发展的新路子、新途径，推出了以扶持100个弱村、培育100个强村为主要内容的农村基层“扶弱培强”工程。他们精心挑选1302名党员干部深入农村，其中，选派434名党员干部担任强村科学发展指导员或弱村党组织第一书记，